面试感谢信

时间：2022-07-15 02:48:35 面试我要投稿

精选面试感谢信范文集锦八篇

　　随着感恩教育不断深化，用到感谢信的地方越来越多，请注意不同的感谢信内容同样也是不同的。那么在写感谢信时要注意什么内容呢？以下是小编整理的面试感谢信10篇，欢迎大家分享。

精选面试感谢信范文集锦八篇

面试感谢信篇1

尊敬的领导：

　　您好！我是周日早9点参加贵公司技术支持一职面试的XX，十分感谢贵公司能给我这个面试机会，同时也感谢陈先生百忙之余来主持这次面试。

　　近40分钟的面试中，陈先生对贵公司的企业文化、企业核心技术、企业对待人才的态度侃侃而谈；对技术支持这一职位的工作职责、未来发展前景也是娓娓道来。我从中受益匪浅，对公司重技术、重人才、重服务的观念有了进一步的.理解，对技术支持这一职位的售前、售中、售后的关系有了更深层次的认识。

　　更让我感动的是陈先生对应聘者的关心，进门便问来公司途中是不是很热，并倒了一杯水。这是我来上海一年面试数十家大中小型企业碰到破天荒的第一次，这些细节更是体现了公司礼贤下士的风范和求才若渴的态度。态度决定一切，细节改变一切。再次向陈先生表示感谢！

　　如果能进贵公司工作是我的荣幸，当然，我也相信我能胜任技术支持这一工作。第一，毕业于长江大学计算机科学与技术专业，了解软件开发规范和流程，能够写需求分析；熟悉软硬件安装和调试及VC的数据库系统开发，有必须的软件测试理论基础。第二，八个月的XXX文化传媒有限公司广告销售经验，良好的口头表达潜力和团队精神、客户资料收集开发维护潜力。第三，用心认真的工作态度，能适应公司的加班制度并认同公司的薪金制度。

　　最后祝：贵公司事业蒸蒸日上！

　　年月日

面试感谢信篇2

HR先生：

　　感谢你的面试，抱歉，复试结果我想可能不尽人意，重视不够，准备基础知识都不够，平时总结不够，面试状态也不好、不用心，在王总的问题下，回答体现为没有明确的职业规划，也许对这个岗位更高层次思考不够，本来听到你们本岗位的工作及工作量有心挑战，但在他问题之下影响到信心严重不足，太基本的问题，被非专业问倒了，我没面试经验也爱紧张，在面试的问题之下感觉自我没有清晰的思维，这实际想也不必须是工作潜力不强，但我想这次与你们的接触，使我体验了人生每刻都是现场直播，如他所说没有什么如果，多谢你，期望你能为你们的.公司找到更适宜的人员。

　　顺祝你工作顺利，如果用监理的话看有没有用到我们公司能够联系。

姓名：

时间：

面试感谢信篇3

HR先生：

　　感谢你的面试，抱歉，复试结果我想可能不尽人意，重视不够，准备基础知识都不够，平时总结不够，面试状态也不好、不用心，在王总的问题下，回答体现为没有明确的职业规划，也许对这个岗位更高层次思考不够，本来听到你们本岗位的工作及工作量有心挑战，但在他问题之下影响到信心严重不足，太基本的问题，被非专业问倒了，我没面试经验也爱紧张，在面试的.问题之下感觉自我没有清晰的思维，这实际想也不必须是工作潜力不强，但我想这次与你们的接触，使我体验了人生每刻都是现场直播，如他所说没有什么如果，多谢你，期望你能为你们的公司找到更适宜的人员。

　　顺祝你工作顺利，如果用监理的话看有没有用到我们公司能够联系。

　　年月日

面试感谢信篇4

XXX午时好，

　　我是XXX，贵司XXX职位的候选人，十分感激您在上周四车的安排，以及您和总经理XXX的亲切热心的接待。从我们当天的沟通中，我对这个职位的职责，咱们公司目前的组织架构和南区的业务情景都有了更进一步的了解，以我XXX年在XXX行业XXX方面的工作经验，我相信我能胜任这个岗位。除此之外，在我目前的岗位上，我与我们公司的共同客户XXX有着良好的合作关系。当然，咱们公司是XXX行业，而我目前工作的.公司是XXX行业，我能预见到来自不一样行业的相关特殊性会是我的挑战，但这也正是吸引我的地方，担任XXX这个职务能够学到很多XXX行业的产品和工艺知识。再次感激您的时间，期待我们的再次见面，如有任何问题，欢迎随时联系我手机XXXXX。

　　祝您工作顺利！

　　XXXXXX

面试感谢信篇5

尊敬的xxx：

　　您好!我是12月15日上午到贵公司应聘办公室职员的xx。十分感谢您给了我这次面试机会!很高兴认识您，跟您的谈话是一次愉快而收获甚大的经历。

　　透过这次谈话，我更加深刻地认识了贵公司，尤其是贵公司企业文化，感受到这是一家有社会职责感的公司。同时感谢您对我大学生要闯一闯的认同和赞许;在面谈中，您对公司的真挚情感溢于言表，您专业资深、人际娴熟、深入细微的洞察力、亲和力以及您的谈吐，都令我敬佩不已，也是我今后学习的榜样!

　　能够与您认识是我的荣幸，若能进入公司协助您办事，得到您的指点，共同为实现企业目标而努力，将是我职业生涯中的一件幸事

　　面试中，我也了解到此岗位的职责与要求，纵观自我的学习、实践经历，加之透过以后不断的学习和努力，我完全有信心胜任此工作岗位，同时透过贵公司的指导和帮忙，我在电子商务领域内会很快成长的，在那里就本人应聘办公室职员岗位的特长，结合您的问题，总结几点如下：

　　其一、贵公司的产品技术含量高，与我所学的专业吻合，相信专业出身的我对产品性能、技术指标的深入了解，必须有助于销售目标的达成;

　　其二、尽管我在平时与人交往上比较平和，但对于销售工作，我还是十分有激情的，愿意投入自我的全部人脉、时间与精力，把销售工作做好;

　　其三、虽然是应届毕业生，但在以往，我也参与本专业论坛的管理与市场推广、广告赞助等活动，积累了必须的`销售经验。

　　我自信在贵公司的这个岗位上，我是最适宜的。我迫切期望公司能给我一次锻炼的机会，我必将全力以赴、不辱使命甚至超越公司对我的期望，为公司发展做出应有的贡献!

　　真诚期望能有机会和您共同工作，期盼能为公司的发展贡献一份力量，期盼贵公司

　　是我职业生涯开始的地方。

　　再次感谢!

　　此致

敬礼

面试感谢信篇6

尊敬的x先生：

　　您好!

　　我是孟贇，上周五参加面试，面试的职位是autotest。

　　首先，感激您能给到我面试机会，并抽出1小时的时间，和HR一齐，与我这样一个职场新人进行应对面的交流。这几天我都在思索您们所提出的几个问题。诚然，面试后期应对你们的提问我有些慌乱。但我很感激，并且我相信，正是您们这些指导性和启发性的提问，使我的思路更加的清晰。借此机会，我期望能和您分享我的思索结果，期您海涵。

　　1、毕业时为什么选择销售

　　做出这个决定，一半是计划之中，一半则是无奈之举。

　　大学本科4年和研究生3年都在生物医学工程念医疗设备的我，十分迫切的想明白真正使用这些设备的医生对于这些设备的看法以及实际的临床经验。我认为这些经验会对日后的研发工作有所帮忙和促进。并且销售工作能够使我自食其力并回馈父母。除此之外，当时没有十分适宜的研发测试岗位。研发测试岗位不是不在上海就是在互联网等别的行业，我想留在医疗器械行业，学有所长学有所用。所以选择了此刻的这份销售工作。

　　2、为什么此刻要离开销售工作

　　离开销售工作，有两方面的原因：

　　一方面，我明白我自我在做什么。在我的职业规划中，从技术角度看，有这样一年的"gapyear"，此刻是时候move到职业规划的下一个阶段。在这一年的销售工作中，我给公司创造价值完成指标，也抓紧机会从工作中学习，为下一阶段的职业做好准备。我想，尽管职位不一样，但一些基本的工作技能和习惯是共通的。

　　另一方面，自身性格的原因。我相信“少说话，多做事”，喜欢厚积薄发，但销售就是要靠一张嘴巴去push和说服。我性格开朗随和，但这不代表能和陌生人在各种利益问题上自来熟，我怀有与医生交流对产品的完美初衷，但医生并不想多谈技术。我喜欢看书和体育运动，但医生或一些接触的人更喜欢吃饭泡吧。我喜欢稳定，但销售工作需要我四处奔波。销售工作很难总结。我能做好销售工作，可是我想我的性格更适宜做技术。

　　3、为什么选择测试工作

　　确切的说，我是20110-12-01开始在Stryker工作，在20xx-08开始着手准备换工作。11月份开始在51job上投简历。工作之余，我有看《c++primer》、《thecprogramminglanguage》、《软件测试实用技术》等书，也有和一些猎头交流。我想工作能够分为两大类：销售和技术。比如市场、咨询一类的我都归为销售;研发、测试等归为技术。我想我的长处、性格等都适宜做技术这一块。比之研发，我承认此刻自我没有这么强的编程本事，并且我想我是一个勤劳的人，但不是足够聪明到能做sciencenuts。而在研究了软件测试职位之后，我相信经过一个学习曲线后，我是能够胜任这份工作，把工作做好的。诚如您问的，我对测试的了解也只是从书本上看到的'和从别人口中听到的，但我相信，这个大方向是正确的。

　　4、为什么选择西门子

　　选择公司，先选择一个行业。我学了7年的医疗设备，想留在这个行业学以致用。虽然我有收到别的公司的offer。可是学医疗设备的，都想进西门子，就像考大学都想上清华北大一样。这个是我这一届交大生物医学工程系人一向以来的想法。我想，是因为百年企业西门子成熟规范的企业制度、有口皆碑的产品和优秀的员工。一方面企业稳定成熟，我作为员工也会安心的做好本职工作，为企业做贡献，而不会忐忑的想未来某一天公司是否要裁员。另一方面我也想向优秀的同事和领导学习，完善自我。

　　5、关于管理

　　管理是一个很大的话题。我此刻的工作有一部分是管理。就我目前浅浅的认识有两方面：一是管理者往往会有必须的过人之处，比如专业技能方面很厉害，或者是在沟通交流方面十分擅长;另一方面就是知人善用，用人不疑。就此刻的我，坦率的讲不具备管理的资格和本事。面试时您问：两年后是否能带人如果有幸两年后能有这样的机会，我定当不负所望。

　　也许从管理者及HR的角度，我的转变之大，是一个高风险高不稳定的候选人，这一点也是我始料未及的。从销售转变到技术，是否有专业的职业技能是否有适宜的性格因素是两大疑问。可是正是有过对于做技术和做销售的经历的比较，正是有过多次的思索和探讨，比起做销售之前的我，我此刻更加清晰和坚定地认识自我，并且明白自我能做什么和想做什么。

　　以上我是一点小小的总结及愚见。烦请您海涵。

　　此致

　　敬礼!

面试感谢信篇7

　　感谢信是求职战略中的必要工具，可能有“起死回生”的效果，但到底是应该发送电子邮件还是传统信件？选择手写信函还是打印信函？这些问题至今仍旧困扰着大部分求职的人。现在给大家提供一些建议：

　　电子致谢函

　　如果招聘单位通过电子邮件与你约见，那么面试回来后请你立即用e-mail发送感谢信给对方，但一定要在后面附上说明你是应聘人员之一。电子信件最鲜明的优势就是速度快，你可以在面试的当天，或是在几小时之内，让你的名字再次出现在主考官面前。

　　传统信件

　　如果你面试的公司的企业文化比较传统，那么就请用传统手写信的方式寄出感谢信。虽然打印出来的信比较标准，但如果用手写方式，招聘方就能从书写风格对你有一个大体印象，有利于分工，或许你老板本来就认为书写信件是你工作的重要组成部分。

　　另外，如果你想向办公室里那些帮助过你的'人致谢，那最好是手写。例如，如果一个接待员、助理、办公室经理或其他与面试有关的人员对你有过帮助，就是说他们带你去吃午餐或在面试时为你引过路，那么，手写的感谢信是表达你谢意的最好方式。

　　信件内容

　　无论是电子信件还是手写信件其主题应该是一样的——感谢。信应包括以下一些内容：感谢某人为你提供了面试的机会；概括一下面试内容；说明你需要有关面试主考官的任何信息；最重要的是说明你的技能。在最后一段要写上，这个工作因为什么而非常适合你，你过去有过哪些经验。另外，感谢信不宜过长，最好控制在八百字以内。

　　面试主考官的记忆是短暂的。感谢信是你最后的机会，它能使你显得与其他竞争对手不同。