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松下电器面试经验群面经验
时间是箭，去来迅疾，许多朋友又将开始寻求新的工作机会，面试中对自己经历及能力的表述应简明扼要，适可而止，千万不要像打开话匣子般没完没了地夸夸其谈，自吹自擂，甚至主次不分地“反客为主”。面试怎么做才能具有特色？下面是小编帮大家整理的松下电器面试经验群面经验，仅供参考，欢迎大家阅读。
松下电器面试经验群面经验1
出乎我意外的是，居然是日本松下。老实说，知道的时候心里是十分惊喜的。毕竟大公司啊~那理光虽然也500，可我孤陋寡闻没听到过，松下可是如雷贯耳。
更加让我开心的是，原来我们学校寄了许多简历过去，我们能去面试的已经是经过筛选的了。小小的暗喜。
因为有了第一次的失败，对于松下我严谨了许多，事实证明我是对的。日本人对于细节还是十分关注的，我是这么感觉到的。记得那天我穿了一套西装，(真吓人啊)记得那个时候大眼看到我都么想法了。小榔头估计也傻了壹下吧。哈哈。没办法，总归做到最好咯。总觉得那天的装扮有点像骇客帝国呀，因为黑西装外我还穿了一件黑色的风衣，头发梳一把，还化了妆。这样子走马路上，小榔头说他可认不出来。呵呵。
对于理光来说，松下的面试，是轻松里带了许许多多的玄机，可谓是暗藏玄机呀……为何有此一说?因为刚进去的时候他们不像理光个别面试。他们让所有人坐一起，一起面试，2个面试官，(男女搭配)进行了一番谈话，是互动性的，介绍了点松下的产品。说话的时候那个男的反复强调“放轻松。”我觉得听他的话就真放轻松了，心理觉得他满厉害的，果然是干人事的，长了一张老奸巨猾+和蔼可亲的脸……(因为我不相信这种人真的.是像表面反应出来的和蔼可亲，表面越和蔼内心越狡猾)不过，在你一句我一句的氛围下，马上紧张的气氛就缓和下来了。想起来我就觉得好笑，我果然就是那种适应能力强的人呀(娃哈哈……)，我马上就融入了气氛，说真的，这个对我来说还是比较容易的，因为从小锻炼出来的。有一时还被他们骗过，错觉是个座谈会呢。后来场景一换，就变成1V2的对话了。比较奸的就是，当1V2的时候他居然提问了一个刚才大家在一起聊天时候他谈起的事情。奸!好在我还是答出来，这个并不是我的记忆特别好，如果我刚才只是随性的谈话，我是绝对不会说上来的。因为从踏进松下开始，我就是全身戒备，身如惊兔，脑子里的各个细胞随时戒备状态，即使我的心态放宽了点，这些还是不曾改变。所以刚才的谈话，没说一字一句都记录下来，都大致记忆在心了。最后又进行了一次全体谈话，最后结束。
评价：果然是有势力的大企业，这地段就让我不可怠慢，出入的人更加让我心存敬意，因为我很明白他们是精英。最后评价四个字——暗藏杀机。
结果：被周XX暗中翘比，个我也么想法了，居然跟那里的人事部人：“你们还是选那个女孩比较好，她妈妈是TOYOTA的，在东京，特地还打电话来跟我说这个工作对她很重要。”我，这个社会真是黑，黑，黑!据我所知，松下打电话来说有2个很满意，询问了老师，老师就是这个说法。我当时真是心都痛了。
后来我还打了电话给松下的那个联系人，她还百分之百保证我入选了。还要有复试。我想被周XX这么一搞还搞P啊。
结论：这个世界是黑暗的。
松下电器面试经验群面经验2
松下一面是学校直接发纸条，所以网申就意义不大了，就是海面，所有人都有面试的机会……一面是小组五个人，简单的自我介绍，三个小问题，分别是，三个词形容自己，为什么申请松下，工作的意义很简单但是感觉平平，就是啥感觉也没有…… 性格测试：二面之前是要有性格测试的，题量比较大，有测谎性质，应该按着性格答就好，诚信就最重要，不适合就是适合，身边有同学在这一轮被刷掉的……
二面：二面是多对一，我面的营业，就是销售。面试官一般有HR和部门经理，主要问问你的简历内容，也会问问你对这个职业的理解之类的，感觉还可以，没有压力面试。只是我没有看到日本的人事部经理……回来之后相当后悔，感觉自己太大意了，但是大概2周后得到了通过的通知
三面(终面)：终面在北京，我们是有HR一块带过去的，住了一夜，第二天面试，大家总共的面试时间是一天，所以其实每个人的时间非常的短。之前做了很多准备后来证明是没有意义的，面试官有总经理，HR的老大(二个日本人)还有一个销售的经理，过程很简单，大概的'自我介绍，一些简历上的提问，难度比二面要小……但是时间太短，所有有一种有劲使不出的感觉……我认为松下更多的是想知道你这个人怎么样，是不是适合松下，没有为难你的问题……
对于各位英语不太好的兄弟姐妹，不要担心，整个过程没有英语的……
面试当天我们去参观了松下的展厅，真的是非常有感触，松下的东西是真不错，松下电工的产品设计都很人性化很贴心，很让人心动……但是好东西价格也是不菲，所以找工作的大家，为了美好的生活，加油吧!!!
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