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面试四大禁忌
面试最忌讳什么?以下是应届毕业生网站分享给大家的：面试四大禁忌，欢迎阅读!
面试四大禁忌【1】
一忌：不够诚实和“不懂装懂”
富士施乐实业发展(上海)有限公司人力资源经理周欣表示，几乎所有企业都希望招聘到具有诚实精神、美好品德的大学生。
因此，在接受面试时千万不要试图对“明察秋毫”的HR经理说谎。
据介绍，不少毕业生在接受面试时，由于迫切希望得到眼前的这份工作，通常很容易犯下“不懂装懂”、“故意隐瞒自己的缺点”或“夸大自身优点”的错误。
如一些毕业生可能会在求职简历、描述自己的能力过程中夸夸其谈，或违背事实地强调自己在某项社会实践活动中处于“主导地位”。
二忌：简历有错别字
“面试时，我最不能容忍的事情，就是看到求职简历中居然有错别字。
广东欧派厨柜企业有限公司人力资源部经理刘军刚说，每次遇到这种毕业生，他都会把求职简历“扔在一边”，然后颇有礼貌地告诉对方“请回家等通知”。
“如果我招聘了一名连简历都有错字的会计专业毕业生，今后他处理帐目时很可能会由于‘不小心’而弄错一个至关重要的小数点。
三忌：着装举止不得体
大学生在接受面试时，谈吐、穿戴的得体和落落大方，将非常有助于给HR经理留下美好的印象，大大地提高自己的求职成功率。
四忌：开口就问薪水多少
“还没跨进企业的门槛，就不切实际地开口谈待遇。
广州AEC汽车城人力资源总监肖宇表示，对于这种心态比较浮躁的大学生，最终得到“录取通知单”的可能性几乎为零。
尤其是民营企业，对于这种大学生更为反感。
四大注意【2】
一、知已知彼，百战百胜
带兵打仗讲究知己知彼，面试也是这样。
因此考生在备考时首先要了解这次公选考试形式、考察内容等，做到心中有数，比如大部分国考采用的是结构化面试，一般情况下国家公务员考试时结构化面试，但是其中中央部门的一些职位会采取无领导小组讨论的面试方式，另有一些非中央部委的职位也会采取无领导小组讨论形式，但很少。
然后在此基础上，考生对自己的基本状况、主要工作经历以及对每种面试形式的掌握程度进行一个详细的梳理，了解自己的优势和弱势，进而有针对性的提高。
二、微笑是最好的名片
有很多考生在面试时情绪都非常紧张，有的甚至影响到自己的正常发挥。
其实，紧张是正常的，但是过于紧张不仅不利于自己的发挥，还会给考官留下不好的印象。
那么，怎样才能给考官留下一个好印象呢?最简单的方法就是，保持微笑。
微笑可以缓解自己的情绪，也可以给考官留下大方自信、有亲和力的好印象。
三、立足岗位，注重实践
公务员面试讲究人岗匹配，这就要求考生一定要了解所报考岗位的主要职责，岗位需要的职业素养等，在面试的过程中要意识的有所体现。
如果自己以前的工作与所报考的职位是对口的，那么还要注意从自己平时的工作实践当中总结适合用来答题的思路和方法。
四、面试要关注热点
要想做一名合格的公务员，除了在德、能、勤、绩诸方面不断努力之外，还必须熟知党和国家的大政方针，及时了解国内外最近发生的大事，了解人民群众的呼声，还必须学会用马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论，三个代表重要思想、科学发展观重要理论来分析各种复杂的情况与问题，而这些能力与素质的获得，有许多都来自平时对社会热点、焦点、难点甚至更复杂更抽象问题的关注与分析。
也正因为如此，把社会热点、焦点、难点甚至更复杂更抽象问题融入到面试题中，一直是中央、国家机关面试考查的重中之重。
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