面试

面试中易犯的几种错误

时间:2022-10-05 09:22:32 面试 我要投稿
  • 相关推荐

面试中易犯的几种错误

面试中易犯的几种错误

面试中易犯的几种错误

    一、不善于打破沉默   
    面试中有的应聘者不擅长打破沉默,使得面试出现冷场。实际上,无论是面试前或者面试中,如果应聘者主动致意或者交谈,会给面试官热情和善于与人交有的应聘者过分与面试官套近乎,点头哈腰等等,其实面试官非常忌讳。
    二、应聘者被自己的主见或偏见所左右
    有时候,应聘者会被自己之前听到的一些美于面试官或者招聘企业、招聘职位的评价所左右,从而影响了自己的思维。
    三、慷慨陈词,却举不出例子来
有的应聘者在谈自己的个人成就、特长、技能时滔滔不绝,用很多形容词来形容自己的能力、特长等等。但面试官一旦问:“能举一两个例子吗?”应聘者无言以对。这在面试官心里会产生很不好的印象,认为可能这个应聘者根本就不
    四、缺乏积极的态度
有的候选人性格比较内向,与世无争型的,这种性格很好。但是要分场合,在面试的时候,要表现得很积极,给面试官一个好的印象。
    五、面试时对某个人大加批判
面试官会在面试中戳到应聘者的痛处,这时候有的应聘者就开始大加批判某个人,说那人怎么怎么不好。这样就使得面试官对应聘者的印象不好。
    六、不善于提问
沟通是双向的,在面试中应聘者说话一般占80%,面试官说的一般占20%。注意一个技巧,不要面试官一问,就马上回答。充分利用高明的提问,让面试官眼前一亮。    。
    七、对自己的职业生涯计划模糊
最长见的就是应届毕业生的职业生涯规划很模糊,虽然你不一定要完全清楚,但是至少应该对自己未来三五年内的职业方向清楚。面试官忌讳应聘者对自己的职业生涯规划不了解,或者根本就不清楚自己的兴趣在什么地方。
    八、应聘者假扮完美
    有的求职者过分想给面试官留下一个好的印象,就在面试中把自己说得很完美。实际上面试官心里很清楚,人无完人。不妨在面试中谈到自己的一些不会影响工作的缺点。
    九、主动打探薪酬福利
    有的习之职者会在面试即将结束的时候向面试官打探薪酬福利,实际上,如果面试官对你有意的话,会主动提出的。其实,面试官非常忌讳应聘者主动打探薪酬福利。
    十、面试结束不知如何收场
     在面试即将结束的时候,有的应聘者不知如何收场,等着面试官说结束。实际上,一旦面试官说:“行,就到这里吧!”,这个时候应聘者不妨站起来,对面试官表示感谢。
    十一、面试时大谈个人隐私等敏感问题
有的应聘者为了在面试中显示自己的热情,说一些有关面试官的身体健康之类的话,实际上,面试官是非常忌讳这种情况的。


【面试中易犯的几种错误】相关文章:

面试中不能犯的错误10-26

写作文易犯的错误08-08

简历易犯五大愚蠢错误10-08

面试最容易犯的高级错误10-26

面试最容易犯的高级错误10-26

职业规划易犯十大错误10-09

外企面试中的几种陋习10-26

弥补面试中的错误10-26

面试时不应该犯的错误10-08

面试求职时不能犯的6大错误10-26