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面试的最佳时间
面试是通过书面、面谈或线上交流（视频、电话）的形式来考察一个人的工作能力与综合素质，通过面试可以初步判断应聘者是否可以融入自己的团队。是一种经过组织者精心策划的招聘活动。以下是小编为大家收集的面试的最佳时间，希望能够帮助到大家。
面试的最佳时间
如果要使主考官有较多时间与你接触，你可以把面试时间安排在最佳时间里。
①不要在周一，也不要在周五，每周中间的几天是最佳时间，不像每周开始和结束那两天那么紧张。
②上午10点是最佳会面时间，也包括面试，考官们已安定下来，处于最佳状态，头脑敏捷，注意力集中。
③避免午餐时间 (因为饥肠及随之而来的是急躁心情)。
④避免下午稍晚些时会面，这段时间里，你和你的考官精力和情绪都容易低落。
⑤避免在紧张兴奋的时间(比如大型庆祝会议的前一两天)以及紧张兴奋的季节(比如零售企业和旅游业节假日的时间)。
注意：天时、地利、人和，天时排在前面。
结束面试的最佳时间
成功的面试有适当的时间限制，谈短了不行，长了更不行，时间长了只有对应试人不利。面试不是闲聊，无主题、无目标。面试也不是谈判，双方各自有条件必须花时间去磨嘴皮。从某种意义上讲，面试是陌生人之间的沟通。
当然，谁也没有规定面试的具体时间限制，谈话时间的长短要视面试内容而定，一般宜掌握在半小时至45分钟左右。
那么，如何判断结束面试的最佳时间?一般来说，在高潮话题结束之后或者是在主试人暗示之后就应该主动告辞。
应试人作完自我介绍之后，主试人会相应地提出问题，然后转向谈工作。主试人先会把工作性质、内容、职责介绍一番，接着让应试人谈谈自己今后工作的打算和设想。尔后，双方会谈及福利待遇问题。这些都是高潮话题，谈完之后，你就应该主动作出告辞的姿态，不要盲目拖延时间。
主试人认为该结束面试时，往往会说以下这些暗示的话语：
我很感激你对我们公司这项工作的关注。
谢谢你对我们招聘工作的关心。我们一做出决定就会立即通知你。
你的情况我们已经了解了。你知道，在做出最后决定之前我们还要面试几位申请人。
应试人听了诸如此类的暗示语之后，应该主动站起身来，露出微笑，和主试人握手告辞，并且谢谢他，然后有礼貌地退出面试室。
适时离场还包括不要在主试人结束谈话之前表现浮躁不安、急欲离去、或另赴约会的样子，过早地想离场会使主试人认为你应聘没有诚意或干事没有耐心。
怎样延长自己的面试时间
首先是让企业对你感兴趣，愿意花时间去了解你。如果，你的自我介绍不像众多人“我叫某某，我来自山东，毕业于某学校……”，而是告诉企业你对公司有哪些了解，告诉企业对自己要竞争的职位有哪些详细的描述和准备用什么方法去工作，会更让企业觉得你是一个负责的员工。
其次，让企业认为你有价值，愿意花更多的时间去深入了解。因为你为了找到这份工作，交了很多这方面的朋友，并且查了很多具体的工作内容……让企业知道，你是一个愿意学习和进步的人。为了做成一件事，你需要付出不懈更多的努力。
再次，让面试官觉得与你沟通有收获，起码在交流过程中让人很愉快。了解更多的行业信息，在别人跟你指出一些建议时，你不是脸红脖子粗，非常的沮丧，而是对别人的建议给出真诚的感谢；对不能回答的问题不是胡说八道，而是用学生的姿态向别人请教……
面试官也是一个常人，有自己的工作方法和表达方式，他在面对自己喜欢的人时，也会愿意花更多的时间去了解他（她）、认识他（她）、留下他（她）。或者说他在面对对自己或者对公司有用的人才时也会产生浓厚的兴趣，想要了解、分析、肯定这个人。
面试时间越长说明你越被喜欢，所以在面试过程中，你要不断的恰当的表现自己，给面试官一个“山穷水尽疑无路，柳暗花明又一村”，感觉你身上有挖掘不完的宝藏，你要清晰的准确的回答问题，表达你的思想和价值所在。你也可以巧妙地问一些问题，了解面试官对哪些东西更感兴趣，然后讲解时就有针对性的来说，可以延长你的面试时间哟。
在交流的过程中感觉很愉快，并且双方都有了收获。那么，你离上班不远了。因为你已被面试官喜欢上了，并且想成为你的同事。
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