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面试个人心得体会【必备】
当我们经过反思，对生活有了新的看法时，可用写心得体会的方式将其记录下来，这样可以帮助我们总结以往思想、工作和学习。那么心得体会怎么写才恰当呢？以下是小编收集整理的面试个人心得体会，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
我经受过许多面试，有好的，也有不好的。我在这里写下这篇博文并不是要向别人传授什么面试阅历或技巧，我只是去登记自己面试的体会和感想。
1、面试要预备一份自我介绍，其实只是简洁的介绍一下自己的根本状况，比方姓名，年龄，毕业学校，有哪些技能，工作经受等等。不要想得太严厉，其实许多面试官都是趁着那个时候看简历。
2、之前面试了几家企业，发觉许多企业的HR和部门主管根本不沟通，HR在查看简历后就直接打电话让人来面试，并没有把简历发给部门主管看一下，看是不是符合自己的需求。这样导致面试时产生许多为难，真心盼望将来少遇到那些只会关键字搜寻和只会打电话的HR，我觉得这是对面试者的根本敬重吧。
3、公布聘请信息超过3.4个月的，请慎重考虑。由于3到4个月还招不到人的岗位只有两种状况：
一、要求很高
二、不焦急着聘请，只是挂着，能招就招，不能招就算了。
比方我以前的公司，他们一年四季都挂着聘请信息，只是挂着玩，三四个月才来一个面试者。根本没想招。由于根本就不急。
4、假设一个公司告知你该岗位的薪资范围在5000—10000之间，那么当你被录用时根本都是5000，有些时候只是为了吸引眼球，让更多人投递简历罢了。还有一种是“薪资依据个人力量打算”，这个是最扯淡的了，一场面试中面试官要是能看出你30%的力量就很厉害了，而且像我们这种做技术的，许多时候单纯谈天式的面试又能看出多少呢?
5、面试和考试一样，时而状态好时而状态不好，每个面试官许多时候也是想到什么就问什么，所以有时候会感觉还不错，有时感觉很糟糕。古人云：“千里马常有，而伯乐不常有”，所以不要由于一两场面试就对自己失去信念。找工作要有急躁，找一两个月都是很正常的事。
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