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如何向面试官提问
招聘经理:你未来的老板
Thehiringmanagerwilllikelysuperviseyouifyougetthejob.They‘rethemostknowledgeablepeopleaboutthepositionanditsrequirements.Youshoulddirectspecificquestionsaboutthejob,itsresponsibilitiesanditschallengestothem.Youmayalsowanttoaskwhatkindofcandidatethey’reseeking。
如果你拿到了这份工作,招聘经理很可能就是管理你的人。他们是对职位和职位需求最清楚的人。你应该直接问他们关于工作的具体问题,工作要担负什么样的责任,有什么样的挑战。你还可以问问他们在寻找什么样的人。
Somequestionstoaskthehiringmanager:
一些适合问招聘经理的问题:
*Whatarethemostimportantskillsforthejob?
*Howwouldyoudescribeyouridealcandidate?
*What‘sacommoncareerpathatthecompanyforsomeoneinthisrole?
*对这份工作来说最重要的能力是什么?
*你怎样描述理想中的候选人呢?
*公司里做这个职位的人发展前景是什么样的?
TheExecutive:TheIndustryExpert
高级主管:行业专家
Seniormanagersandexecutivesarelikelytobemostknowledgeableaboutthelatesthappeningsintheirindustry.Ifyou‘llbeworkingcloselywithanexecutive,youcanaskthemsomespecificsaboutthejob.Butyoushouldfocusmostofyourquestionsonthefutureofthecompanyandtheindustry.Thisisyourchancetoshowoffyourindustryknowledge!
高管可能是对全行业的动态最了解的人。如果你将和一位高管一起工作,你可以问他们一些关于工作的具体问题。但是你的问题应该更多着眼于公司和全行业的发展前途。这是一个让你炫耀你的行业知识的机会。
Somequestionstoaskaseniormanagerorexecutive:
一些适合问高管的问题:
*Howdoyouthinkthisindustrywillchangeinthenextfiveyears?
*Whatdoyouthinkgivesthiscompanyanedgeoveritscompetitors?
*What’sthecompany‘sbiggestchallenge?Howisitplanningtomeetthatchallenge?
*你觉得这个行业在未来五年会发生什么样的变化?
*你觉得公司和其他竞争者相比有什么优势?
*公司现在面临的最大挑战是什么?公司有什么计划迎接这些挑战吗?
TheCoworker:TheStraight-Talker
同事:有话直说的人
Someinterviewswillalsoincludeameetingwithapotentialcoworker--theinterviewermostlikelyto“tellithowitis.”Apotentialcolleaguemaybemostcandidaboutthejob,itschallengesandtheworkenvironment.However,don‘texpectinsideinformation--andcertainlydon’taskforit。
有时候面试管中可能会有一位未来的同事--这样的面试官最有可能有一说一。一位可能的同事也许是最坦白交待工作的人,关于工作中的挑战和工作环境等。但是,别期待内部消息--也别打听。
Somequestionstoaskapotentialcoworker:
一些适合问未来同事的问题:
*What‘satypicaldaylikeinthedepartment?
*Howwouldyoudescribetheworkenvironmentatthecompany?
*What’sthemostenjoyablepartofyourjob?What‘sthemostchallengingpart?
*在这个部门最典型的一天是怎么过的?
*你觉得公司里的工作环境是什么样的?
*你的工作中最有趣的部分是什么?最有挑战的又是什么?
怎样克服面试时的紧张情绪
跨国公司的特殊面试方式
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