面试常见问题
面试常见问题 1
1.首先，开场白是自我介绍。
也许面试官在你之前已经问了n多位同学的自我介绍了，所以此时你的自我介绍别陷入老套，比如从叫什么名字（简历上本来就有），来自什么学校什么的'，这会一开始让面试官失去兴趣，记得当初面试华为时，已是快中午十二点了，面试官早上已经面试了一个上午，此时正急着等着吃饭呢（表面上是不会表现出来的啦），我当时很傻很天真地按我原先已经准备好的自我介绍从头说。可想而知，面试官对你没什么好的印象。其实，比较恰当的做法是，看准形势，尽量能有与众不同的自我介绍，比如可以在自己名字上做文章，用一两句话让人一下子就记住你了。
2.谈谈自己性格的优缺点。
这个问题必须事先准备好几个优缺点，并根据岗位有针对性的说一两个，还要附加几个典型的例子，加以说明。
3.有关于自身的职业规划。
最好能结合自身的特点、职位等内容，说得与他人不太一样，别总是说先做技术，再做管理什么的。
4.你有什么问题要问的。
之前都是老是被面试官问，现在突然要你向他（她）提问问题，还有点不适应，如果没有事先做准备，一下子会被问焖了。
面试常见问题 2
1、遇到难缠客户您将如何处理?
回答技巧：做客户服务工作难免会遇到不同的客户，做客服工作更是会遇到不同的难缠客户，多数难缠的客户在往总部客服打电话时，首先要求见领导，此时应该表明自己就是他这个问题的负责人，与客户建立信任关系，使客户愿意向您倾诉自己所遇到的不平等待遇，这时我们应表示出我们是站在客户的立场的，并不断用一些沟通技巧来分散客户心里积压的不满情绪(比如倾听，认同客户的感受)。
在沟通过程中先了解客户想要的解决方案，让客户感觉受到重视了：如“您觉得这件事情怎么处理比较好”然后提出您的解决方案，迅速对客户投诉的问题进行有效解决，并给予明确回复。最后代表公司表示歉意，感谢客户对我们企业的支持，并会在今后的工作进行改进提示：这题用于考查 面试 人员面对投诉客户时，是否能有条理的，理智的处理客户的问题，有效的解决客户问题，使投诉客户转化为忠诚客户。
2、由于客服工作会带来很多的压力，您怎样排解压力，使压力不会影响到您与客户的沟通?
回答技巧：作为客服人员应该学会快速的分流压力，每个人分解压力的方法是不同的，通常的方法有几种：
在通话过程中：
(1)尽量保持着微笑(尽管客户看不见)，尽可能放缓呼吸，保持语调平稳，选用合适的语句，让自己关注于解决问题的方法而不是客户的态度(2)在客户出言不逊时，您发现自己被气得呼吸变粗，说话变快变高声，这时应先将话机置“静音”态几秒钟，喝一口水，作一下深呼吸，把自己调整到正常状态，然后开始主动的对话。
通话完毕：
(1)走到窗边看一下外面的绿色，伸一个懒腰，做一下深呼吸，喝点水(2)学会选择性忘记，不要老是在脑海中重映不愉快的一些过程，适当喝一些咖啡，咖啡能使人从丧气的心境中拔出来。
下班后：读书，饮食调整，运动，睡眠都是缓解压力的一些方法提示：此题主要是用于了解 面试 人员对压力的承受能力，及在有压力的情况下是否仍能以专业的态度处理客户问题。
3、您觉得客户服务在企业中是一个什么位置?如果您是一个客服人员，您觉得从哪些方面的工作做好，将对提供优质的客户服务起到重要作用?
回答技巧：作为和客户沟通的主要渠道，呼叫中心确实扮演着重要的角色。因为它是一个公司的核心，包括客户数据收集，潜在客户挖掘，服务，产品监查，客户关系的维系都是客户服务的工作。
(1)切实可行的工作流程;(2)严格的服务质量标准;(3)完善培训制度，客服人员专业的业务水平;(4)全面有效的服务管理体系，将客户服务工作深入到公司业务流程的各个环节，最大限度地降低客户问题的发生率。
4、如何平衡客户需要与企业目标之间的关系?
回答技巧：我非常清楚，作为一名客户服务人员需要承担企业方面与客户方面的双重责任，所以，我会对客户提出的任何有违企业目标的要求都进行深度思考，力求获得一个两全齐美的方案。如果一定要作出有违企业目标的决策，我一定会向主管领导请示后再行处理。
5、在客户服务过程中，企业的规定和政策起什么作用?
回答技巧：我认为企业的规定和政策是客户服务工作的指引。一方面，企业的规定和政策提出了明确的服务标准并附有严格的考核，这就为客户服务质量的达成提供了可靠的保证;另一方面，企业的规定和政策又规定了对客户服务工作的范围，从而可以使服务人员明确哪些客户的要求是可以满足的`，哪些要求是必须拒绝的。
客服人员面试经典问题及回答技巧锦集
1、你觉得在客户服务过程中，企业的规定和政策起什么作用？
回答技巧：我认为企业的规定和政策是客户服务工作的指引。一方面，企业的规定和政策提出了明确的服务标准并附有严格的考核，这就为客户服务质量的达成提供了可靠的保证；另一方面，企业的规定和政策又规定了对客户服务工作的范围，从而可以使服务人员明确哪些客户的要求是可以满足的，哪些要求是必须拒绝的。
2、如果和你打交道的一位客户要求解决问题的方法和公司利益发生冲突。你会怎么做？
回答技巧：我非常清楚，作为一名客户服务人员需要承担企业方面与客户方面的双重责任，所以，我会对客户提出的任何和公司利益发生冲突的要求都进行深度思考，力求获得一个两全齐美的方案。如果一定要作出有违公司利益，我一定会向主管领导请示后再行处理。
3、很多人都把客户服务的重点放到处理客户投诉上，你认为这种策略的问题是什么？
回答技巧：应把重点放到事发前的预防上，尽量保证质量和服务，而不是“东窗事发后”，才想着怎么补救。
4、由于客服工作会带来很多的压力，你会怎样排解压力，使压力不影响到您与客户的沟通？
回答技巧：作为客服人员应该学会快速的分流压力，每个人分解压力的方法是不同的，我通常的方法是这样的：
(1)尽量保持着微笑，尽可能放缓呼吸，保持语调平稳，选用合适的语句，让自己关注于解决问题的方法而不是客户的态度
(2)在客户出言不逊时，发现自己被气得呼吸变粗，说话变快变高声时，赶紧停下来，转而倾听顾客说，同时迅速将自己调整到正常状态，等顾客说完后，再开始心平气和的说。
(3)处理完之后，做一下深呼吸，喝点水。学会选择性忘记，不要老是在脑海中重映不愉快的一些过程，适当喝一些咖啡，咖啡能使人从丧气的心境中拔出来。
(4)下班后可通过读书、运动及饮食来调整，还有睡眠也是缓解压力的好方法。
5、讲一次你曾经为了取得与工作有关的目标而做出个人牺牲的经历。
回答技巧：可以讲自己为了工作而推迟吃午饭、下班或是牺牲了午休和周末的时间，也可以说自己有那么几次为了工作上临时出现的急事，放下了家里很重要的事情等等。但要注意一点，就是不要让人觉得这些牺牲其实都是可以避免，是因为你个人能力或安排的原因才导致的。
客服人员面试问题及答案
1、 您觉得客户服务在企业中是一个是什么位置？如果您是一个客服人员，您觉得从哪些方面的工作做好，将对提供优质的客户服务起到什么重要作用？
2、 你为什么想来我们公司工作？
3、 如果我录用你，你认为你在这份工作上待多久呢？
4、 我们为什么药录用你？
5、 遇到难缠客户您将如何处理？
6、 您对加班的看法。
7、 请你自我介绍。
8、 喜欢这份工作的哪一点？
9、 您的期望薪资是多少？
10、 缺乏经验，你怎么胜任这份工作？
11、 在处理客户投诉的过程中技巧或原则是什么？
12、 做一个优秀的客服，需要注意的几点？
13、 你如何平衡客户与公司目标之间的关系？
14、 我觉得你太听话了，恐怕不适合这个职位，要知道，我们经常会遇到一些很难缠的客户。
15、 如果你在销售一种产品，遇上一位客户一直抱怨你的售后服务很糟糕，这时你会怎么办？
16、 你认为客户这份工作最重要的是什么？
17、 谈谈你对客服这个岗位的理解。
18、 如果客户投诉，如何处理？
19、 你的目标？
客服人员招聘面试问题
1、遇到难缠客户您将如何处理 ?
做客户服务工作难免会遇到不同的客户，做客服工作更是会遇到不同的难缠客户，多数难缠的客户在往总部客服打电话时，首先要求见领导，此时应该表明自己就是他这个问题的负责人，与客户建立信任关系，使客户愿意向您倾诉自己所遇到的不平等待遇，这时我们应表示出我们是站在客户的立场的，并不断用一些沟通技巧来分散客户心里积压的不满情绪 (比如倾听，认同客户的感受)。在沟通过程中先了解客户想要的解决方案，让客户感觉受到重视了：如“您觉得这件事情怎么处理比较好 ”然后提出您的解决方案，迅速对客户投诉的问题进行有效解决，并给予明确回复。最后代表公司表示歉意，感谢客户对我们企业的支持，并会在今后的工作进行改进
提示：这题用于考查面试人员面对投诉客户时，是否能有条理的，理智的处理客户的问题，有效的解决客户问题，使投诉客户转化为忠诚客户。
2、由于客服工作会带来很多的压力，您怎样排解压力，使压力不会影响到您与客户的沟通?
作为客服人员应该学会快速的分流压力，每个人分解压力的方法是不同的，通常的方法有几种：
在通话过程中：
(1)尽量保持着微笑(尽管客户看不见)，尽可能放缓呼吸，保持语调平稳，选用合适的语句，让自己关注于解决问题的方法而不是客户的态度
(2)在客户出言不逊时，您发现自己被气得呼吸变粗，说话变快变高声，这时应先将话机置“静音”态几秒钟，喝一口水，作一下深呼吸，把自己调整到正常状态，然后开始主动的对话。
通话完毕：
(1)走到窗边看一下外面的绿色，伸一个懒腰，做一下深呼吸，喝点水
(2)学会选择性忘记，不要老是在脑海中重映不愉快的一些过程，适当喝一些咖啡，咖啡能使人从丧气的心境中拔出来。
下班后：读书，饮食调整，运动，睡眠都是缓解压力的一些方法
提示：此题主要是用于了解面试人员对压力的承受能力，及在有压力的情况下是否仍能以专业的态度处理客户问题。
3、电话沟通技巧
以下提问用到了电话沟通技巧中的哪几种提问方法
(1)您的邮箱是通过web还是oe收发信件，对方有无退信或您的邮箱是不能收信还是不能发信 (针对性问题)
(2)客户反映邮箱发出信件后，对方收不到信，客服人员就需要问客户：信件发出后，您有没有收退信 (封闭式提问中的选择性问题)
(3)您的问题据我们技术人员判断估计是网络问题，您可以稍后一点再试一下，如何仍不正常打开网站，您再跟我们联系一下，您看可以吗 (征询性问题)
您能说说当时的具体情况吗 您能回忆一下当时的具体情况吗 (开放式问题)
(4)您的意思是想重新更换一部产品，是这样的吗 (封闭式问题)
提示：了解面试的人员是否有参加过电话沟通技巧培训，且是否能在实际工作中加以分辨和运用。
4、您觉得客户服务在企业中是一个什么位置? 如果您是一个客服人员， 您觉得从哪些方面
的工作做好， 将对提供优质的客户服务起到重要作用?
作为和客户沟通的主要渠道，呼叫中心确实扮演着重要的角色。因为它是一个公司的核心，包括客户数据收集，潜在客户挖掘，服务，产品监查，客户关系的维系都是客户服务的工作。
(1) 切实可行的工作流程;
(2) 严格的服务质量标准;
(3) 完善培训制度， 客服人员专业的业务水平;
(4) 全面有效的服务管理体系， 将客户服务工作深入到公司业务流程的各个环节， 最大限度地降低客户问题的发生率。
客服人员面试测试题
一、 判断题：
1.在与客户进行电话沟通时，在不打断客户前提下，适时地表达自己的意见。（ √ ）
2.当不能满足客户的期望时，应向客户说明理由，并对客户表示理解。（ √ ）
3.电话通话完毕后，不等对方挂断电话就将电话放回。（ × ）
4.拨打电话时，应首先向客户通报自己的姓名。（ × ）
5.在接待客户投诉初期，不论是什么样的具体问题，在事实尚不明确的情况下，应快速得出
结论，提高投诉处理效率。（ × ）
二、选择：
1.用语规范，,以诚待人，语调适中，语气平和，语言亲切，提倡讲（ b ）。
a.双语 b.普通话 c.英语 d.方言
2.以下服务措辞正确的是（ c ）
a．这是我店的规定 b.这不是我的工作
c.我会把您反馈的问题记录下来，传达给相关部门负责人，给您满意答复
d.我不知道
三、简述
1.谈谈你对客服这个岗位的理解。
2．由于客服工作会带来很多压力，您会怎样排解压力，使压力不会影响到你与客户的沟通。
答案：每份工作都有压力，首先自己态度要正确
面试常见问题 3
1、一旦和用人单位约好面试时间后，一定要提前5-10分钟到达面试地点，以表示求职者的诚意，给对方以信任感，同时也可调整自己的心态，作一些简单的仪表准备，以免仓促上阵，手忙脚乱。为了做到这一点，一定要牢记面试的时间和地点，最好能够提前去一趟，以免因一时找不到地方或中途延误而迟到。如果迟到了，肯定会给招聘者留下不好的印象，甚至会丧失面试的机会。
2、进入面试场合时不要紧张。 如门关着，应先敲门，得到允许后再进去。开关门动作要轻，以从容、自然为好。见面时要向招聘者主动打招呼问好致意，称呼应当得体。在用人单位没有请你坐下时，切勿急于落座。用人单位请你坐下时，应道声“谢谢”。离去时应询问“还有什么要问的吗”，得到允许后应微笑起立，道谢并说“再见”。
3、面试时，应试者应当与主考官保持目光接触，以表示对主考官的尊重。切忌目光犹疑，躲避闪烁，这是缺乏自信的表现。在面试过程中要不是时的面带微笑，当然也不宜笑的'太僵硬，一切都要顺其自让。
4、面试时不可瘫坐在椅子上。不要只坐椅子的一点空间。不要跷二郎腿。良好的坐姿应该是坐在椅子的前三分之二，身体正直，可略微前倾。走路时要提一口气，身体要挺直，走路步伐不要过大，眼要看前方。
5、对用人单位的问题要逐一回答。 对方给你介绍情况时，要认真聆听。为了表示你已听懂并感兴趣，可以在适当的时候点头或适当提问、答话。回答主试者的问题，口齿要清晰，声音要适度，答话要简练、完整。一般情况下不要打断用人单位的问话或抢问抢答。问话完毕，听不懂时可要求重复。当不能回答某一问题时，应如实告诉用人单位，含糊其辞和胡吹乱侃会导致面试失败。对重复的问题也要有耐心，不要表现出不耐烦。
6、在整个面试过程中，在保持举止文雅大方，谈吐谦虚谨慎，态度积极热情。 如果用人单位有两位以上主试人时，回答谁的问题，你的目光就应注视谁。
7、口齿清晰，语言流利，文雅大方。语气平和，语调恰当，音量中，注意听者的反应。
面试常见问题 4
1.为什么要选择家教这个行业?
我选择家教这个行业主要有以下三个方面的原因:第一,我热爱家教这个行业,我最大的愿望就是当一名优秀的家教;第二,我适合做一名好家教,我所学的专业是师范,在大学期间我做了许多的准备,有扎实的专业知识,过硬的师范生素质获得过优秀实习生的称号;比较有爱心和耐心;第三,现在国家越来越重视教育,作为一名家教有很大的发展空间.
谈论自己对家教职业的看法
A 家教的职责是教书育人，作为家教要有甘为人梯，甘做蜡烛的精神，要关心爱护学生的健康成长。
B 家教是众多职业中的一种，而家教这一职责比较受社会尊重，相对稳定，还有寒假和暑假两个假期，这是其他职业难以做到的
C 家教与青少年交流比较多，可以使自己保持一颗年轻的心
D 家教这一职业具有鲜明的示范性，学生几十双，几百双眼睛盯着家教，没有谁像家教这样受到严格的要求。因此，家教必须注重身教，为人师表，给学生一师范
2.你最尊敬的教育家是谁，为什么?
我最尊敬的教育家是我国著名物理教育家朱正元教授.原因有三.第一高尚的人格魅力，毕生从事大学基础物理、实验物理和中学物理教学，以及教学方法的研究。为人师表、以身作则、言传身教的风范为几代人所敬仰，他严格要求自己，以致上课时衣着仪表、擦黑板手势都不会放过。他认为，家教的某种不良习惯，会给学生带来长久的坏影响。第二渊博的学识。第三他提出“坛坛罐罐当仪器，拼拼凑凑做实验”的主张，并致力于培养学生动手能力和创造精神。朱正元教授，以其高尚的人格魅力，渊博的专业知识，严谨的治学思想，征服了我，我将秉承他老人家的思想和态度，在未来的物理教学之路上，默默奋斗，勇敢向前。是我学习的榜样!
3.你赞同“教学有法、但无定法、贵在得法”这种提法吗?为什么?
（回答一）赞同。教学方法因人而宜，没有一个适合所有人的方法，但要适合个人，这就是贵在得法。家教备课时要从教学实际出发，根据教材特点、学生实际、本校条件等，结合不同的教学目标、内容、对象和条件，因校制宜、因时制宜，因人制宜;灵活、恰当地借鉴和选用国内外的教学方法，突出重点、攻破难点，并善于探讨、实践，教学其实就是教学有法、但无定法、贵在得法的过程。
（回答二）同意“教学有法、但无定法、贵在得法”这种提法，教学的方法有很多，但要因材施教。专家很赞同，因为学生是人，作为个体，都有其特殊性。老师要想教好学生，一定要有扎实的基本功，同时也要注意方法，好的方法和得体的'方法可以让学生更好的接受老师传授的知识，如孔子也提出了因材施教的主张。
4.你最赞赏的教学方法是什么?
首先我想说一下的是,现有的教学方法是很多的,他们各有各的优缺点,家教应根据学生,教学内容等的实际情况来选用.
那么我最赞赏的教学方法是启发式教学法所谓启发式教学，因为他要求我们要根据教学目的、内容、学生的知识水平和知识规律，运用各种教学手段，采用启发诱导办法传授知识、培养能力，使学生积极主动地学习，以促进身心全面发展。他不仅是教学方法，更是一种教学思想，是教学原则和教学观。当代世界各国的教学改革也无一不是围绕着启发式或和启发式相联系。
5.你平常看的教育类电影有那些？
《一个都不能少》《我的家教生涯》
《一个都不能少》这是一部反映山村师生学习和生活的故事片。让我感触最深的是，13岁代课老师那种，一个都不放弃，负责，坚强的毅力所感动和农村教育相对落后的现状。同时我也充分的认识到作为一名家教就应有一颗负责任的心，关爱学生，为了学生的一切，为了一切学生。《一个都不能少》是一部以十大家教楷模——郑琦老师为原型的电影。作为一名老师惟有热爱自己的学生，热爱教育事业，踏踏实实的做好每一件事，才不愧于“家教”这一光荣称号
6.一堂好课的标准是什么？
一堂好课的评价标准有以下四个大的方面：第一是否达到教学目标，因为这是促进发展的根本宗旨；第二教学内容方面是否达到科学合理的标准；第三教学策略与方法是否能达到学生主动学习的目的；第四老师是否具有良好的教学基本功
其中最重要的是要学生学有所得，在情感、态度、价值观，在过程与方法，在知识与能力方面有所得。能促进学生的提高和发展。
7.你不喜欢什么样的学生？（你喜欢什么样的学生）
学生既是一个群体又是一个独立的个体，都有自己特有的个性，有自己独特的优势，也有自己的缺点，因此学生本无好坏之分。我相信只要我们能真正的关爱学生，因材施教，每个学生都会实现自己的人生价值成为有用于社会的人，因此并没有什么不喜欢的学生，只要老师耐心的引导，没有所谓的差生。
8.你用什么办法让不喜欢你的学生喜欢你？
要让不喜欢你的学生喜欢你最重要的是要让学生感受到你是喜欢他的，是关心他。首先可以找到学生不喜欢你的原因，然后对症下药；其次可以用自己的爱心，责任心，人格魅力，学识魅力来让学生喜欢你。我相信只要你用心去待每一个学生，相信不喜欢你的学生最后也会喜欢你。
9.激励与批评都是一种教育手段，你倾向那一种？
激励和批评都是家教在教育学生的时候常采用的两种教育手段，他们都有自己的优缺点。家教在教育学生的时候应根据具体的情况来区别选用。比如对于那些屡教不改的学生我倾向于用批评的方法。对于那些很有自知之明的学生，我倾向于用激励法。
10.教学是一门技术还是一门艺术，你倾向那一种看法，若两者都不同意，请谈谈你的看法？
教学不仅是一门技术，更是一门艺术。首先，教学是一门技术，因为只有通过一定的训练和学习，让学生掌握一定教学技能和手段才可能将知识与学问很好的传授给学生，让学生健康快乐的成长。其次教学还是一门艺术，因为只有掌握了一定的相关知识，才能将课上好，吸引学生；所以说教学还是一门艺术，家教应该不断的学习来理解和掌握这门艺术。
11.怎样与学生进行良好的沟通?
A 如果要进行良好的沟通就要积极主动地了解学生的学习生活情况，表现出真诚的关心，如果学生感受到了家教的爱，信任家教，则肯定会乐于与家教进行沟通
B 对于不同的学生采取不同的沟通方式，对于调皮的学生就要经常谈话，督促他改进缺点。对于不善言谈和性格孤僻的学生，还可以进行书信和谈话相结合的方式，想方设法走进学生的心灵。语言要幽默，委婉，含蓄
C 能够设身处地的为学生着想，感受学生的内心世界。
D良好的沟通，需要耐心的聆听对方，了解他心中的感受
面试常见问题 5
小学英文面试常见问题
1.What is your name?
2.How are you today? I'm fine, thank you.
3.How old are you?
4.Do you have any brothers or sisters?
5.How old is he/she? What is his/her name?
6.What subjects do you have at school? I have Chinese, English, Maths and GeneralScience.
7.Which subject do you like the most? Why?
8.Do yo like reading? Yes, I like reading.
9.What is your favorite book? My favorite is story book.
10.Do you have any hobbies?
11.What do you do after school?
I learn .......after school. Also, I practicepiano and swim during weekends.
12.Can you briefly introduce yourself?
I am 7 yrs old. I live in Causway Bay with myparents and younger brother. I like reading when I am free.
13.What day is today?
Then what day was yesterday? Yesterday wasSat.
14.What is the weather doday?
15.Do yo know the name of our school?
16.Do you like this school?
Yes, I like it very much because it is bigand the teachers are kind. My parents told me it is a very goodschool.
17.What is the date of your birth? I wasborn on the 1st of Oct.
18.Where were you born?
19.Do you have any question to ask me?
20.Do you have good friends?
21.What can you do when you miss them?
小朋友面试题
1、校长问：“你家有几个人？”
小朋友答：“爸爸、妈妈、奶奶和弟弟。”
2、校长问：上学和放学谁接送你？
小朋友答：奶奶和妈妈。
3、校长问：放学后是妈妈辅导你写作业还是你自己写？
小朋友答：自己写。
4、校长问：你平时喜欢看什么书？
小朋友答：迪士尼。
5、校长问：你喜欢迪士尼里面的谁？
这个问题小朋友没回答出来。校长还帮着说：《白雪公主》。
6、校长问：幼稚园课程里面你最喜欢什么？比如，中？英？数？
小朋友答：电脑和乐高。
7、校长问：如果在外面跟爸爸妈妈走散了怎么办？
小朋友答：找警察叔叔。
8、校长问：如果没找到警察叔叔还能找谁呢？
这个问题小朋友没回答出来。
9、校长问：周末和假期你都做什么？
小朋友答：去香港科学馆、香港艺术馆、香港太空馆，
（说完这三个馆，小朋友就盯着我，原来她忘词了）
这时校长还替小朋友解围，说看来去的地方太多了，一时想不起来了。 ……
家长的面试问题
1、校长问：为什么选择我们选校？
妈妈答：因为你们学校的学生XX的妈妈是我的朋友（校长一听学生的姓名就表示知道这个学生），她说你们学校的老师很有爱心，比如免费给学生补课，免费给内地来的插班生补习英语等，她建议我给小朋友申请你们这个很有爱心的学校。
2、校长问：平时是谁照顾她？
妈妈答：我们全家人，因为爸爸的公司离家也很近。
3、校长问：你是否参观过我们学校？
妈妈答：来过（心里觉得很惭愧，虽然来过，但只是在学校操场上仰望了一下）。
4、校长问：幼稚园老师指出的`小朋友的长处和不足是什么？
妈妈答：小朋友的幼稚园班主任说小朋友在表达上优于同龄孩子，但是写作业时经常东张西望，所以作业写的比较慢。说到这里，校长问：“她是不是好动？”我如实回答：“非常好动。” ……
面试常见问题 6
1、Have you taken part in any internshipspractice?
你参加过实习吗?
2、Which subject are you interested in firstly?
你对什么科目最感兴趣?
3、Do you think there is any help to your future by the profession subjects now?
你认为你学的这些学业对你将来有帮助吗?
4、Could you make a brief introduction to your professional?
你能简短介绍下你所学的专业吗?
5、What is the main point in your professional?
你所学专业的重点是什么?
6、What do you learn from your professional?
你在这个专业学到了什么?
7、You already have one occupation in China, why do you want go to Germany?
你在中国已经有工作了，为什么还去德国?
8、What is the topic of your graduated thesis?
你的'毕业论文题目是什么?
9、Could you make an introduction to your graduation thesis?
你能给我介绍下你的毕业论文吗?
10、What is the framework in your graduated design?
你的毕业设计的框架是什么?
面试常见问题 7
首先是，在互联网发展迅速的现在，很多的东西都可以通过互联网来获取。互联网是影响到我们现在生活的一个重要的因素，如何通过互联网来获取我们所需要的信息和内容，也是有一定的技巧的。因为互联网上的东西非常的繁杂，对于大家来说，这些信息要经过筛选，才能够得到比较有用的。所以大家首先应该运用到的工具，就是互联网。可以去一些相关的网站，或者是直接搜索自己所需要的关键词，来得到相关的内容，再从中进行筛选，才会得到适合自己的部分信息。当然需要注意自己在运用互联网的时候的安全问题，时刻保持警惕，运用好互联网这一工具。
其次是，向自己周围的朋友和长辈询问相关的内容。一些已经进入职场的朋友，他们在面试的时候肯定经历过很多的问题，找一些相似的用人单位和工作岗位上的.朋友，询问相关的一些内容，对自己来说更加的有帮助。同时询问自己的长辈也是一个非常好的途径，长辈们对于社会和职场的了解程度更加的深，能够给你更大的指导。同时也能够帮助你避免在求职过程当中的一些陷阱，提高求职的安全性。
面试常见问题 8
1、你觉得你应聘班助的优势在哪里？
2、如果你当了班助，你所带的班级存在着特殊人群（如性格/行为古怪、偏激），你会怎样处理？
3、若要你从生活中了解某一位同学，你会从哪些方面进行？ 4、你将怎样在师弟师妹中树立自己的形象？ 5、若你应聘成功，你会做的前三件事是什么？
6、根据自己前届班助的经验，你觉得哪些方面需要补充？有哪些不足或需要更好完善的地方？
7、你将会如何引导新生参加工作或活动？
8、遇到自己不知道怎样处理的突发事件，你怎样解决和稳定事情的发展？ 9、你觉得新生进校前，最迫切要准备的工作是什么？
10、 新生接待过程中，必然会遇到与上课相冲突的情况，你如看待呢？ 11、 当你所带的班级有某位同学半夜到校，你怎样处理这样的情况呢？ 12、 新生进校后的第一次主题班会，你会准备些什么内容呢？
13、 组建班委时，在不太了解新生的综合能力的情况下，你首要考虑的条件是什么？ 14、 当出现新生对专业不满，想转专业或退学时，你会怎样处理？
15、 进入大学后，最让你难忘的一件事是什么，它给你带来了什么影响？ 16、 班委组建你认为应该注意什么细节？
17、 你将会以什么行动融入到新生的班集体中，深入他们的生活、学习中去了解他们的情况？
18、 新生接待工作是一个相当辛苦的过程，你会以什么信念坚持支撑下去？ 19、 你认为班助在新生面前应树立怎样的形象？
20、 你认为你的优点是什么？你的.优点足以担任班助一职吗？
21、 你认为你在班里的号召力强吗？你的才能是否足以领导一个班集体？ 22、 是什么原因促使你来应聘班助的？
23、 你觉得自己应聘成功的机率有多少？为什么这样认为？ 24、 当学生与辅导员有矛盾时，你作为班助应该怎样处理？
25、 如果你所带的班级有几个贫困生，你会如去做好这方面的工作，怎样去关心、帮助他们？
27、 结合自己的经历，你觉得新生中普遍存在的问题是什么？
28、 假如你所带的班级有位同学一到学校就情绪低落，但他又性格内向，不喜欢与人交流，你会怎样做？
29、 你觉得班主任助理应具备什么条件？
30、 你是如何理解“班主任助理”这一称呼的？ 31.你觉得班主任助理的工作是怎样的？
面试常见问题 9
常见面试问题
1.请简述你的工作经验和岗位职责
这个问题可以帮助面试官了解应聘者的专业技能和工作态度，从而判断其是否适合所招聘的职位。
2.你的最大成就是什么？
这个问题可以了解应聘者的价值观和职业目标，从而判断其是否与公司的价值观和愿景相符。
3.你有什么问题要问我吗？
这个问题可以体现应聘者的主动性和对工作的热情，同时也表明应聘者是否对公司和职位有充分的了解。
4.你能描述一下你最大的弱点吗？
这个问题可以帮助面试官了解应聘者的性格特点，判断其是否适合所招聘的职位。
5.你对加班有什么看法？
这个问题可以了解应聘者的工作态度和职业精神，同时也可以判断其是否适合公司的文化。
经典面试问题
6.你为什么选择我们公司？
这个问题可以了解应聘者对公司和职位的了解程度，以及其职业规划和对公司的期望。
7.你能为我们公司带来什么？
这个问题可以了解应聘者的'个人能力和职业规划，同时也可以判断其是否认同公司的价值观和愿景。
8.你在团队中扮演的角色是什么？
这个问题可以帮助面试官了解应聘者的团队合作能力和领导能力。
9.你在面对压力时是如何处理的？
这个问题可以了解应聘者的抗压能力和自我调节能力，同时也可以判断其是否适合高压力的工作环境。
10.你如何处理与同事、上级或下属的冲突？
这个问题可以帮助面试官了解应聘者的沟通能力和人际关系处理能力。
总结
面试是一个双向选择的过程，通过回答这些问题，应聘者可以更好地了解公司和职位，同时也可以更好地展示自己的能力和职业规划。因此，在准备面试时，应聘者应该充分了解公司和职位，并针对这些问题准备答案。同时，应聘者也应该注意自己的表达方式和语气，以展现自己的自信和专业。
面试常见问题 10
一、科学发展观
1、科学发展观定义
科学发展观是指党的十六届三中全会中提出的“坚持以人为本，树立全面、协调、可持续的发展观，促进经济社会和人的全面发展”，按照“统筹城乡发展、统筹区域发展、统筹经济社会发展、统筹人与自然和谐发展、统筹国内发展和对外开放”的要求推进各项事业的改革和发展的一种方法论。
2、科学发展观的第一要义：发展
3、科学发展观的核心：以人为本
4、科学发展观的基本要求：全面、协调、可持续
5、科学发展观的根本方法：统筹兼顾
6、科学发展观的具体内容：以人为本的发展观；全面的发展观；协调的发展观；可持续的发展观。
7、为什么“以人为本”是科学发展观的核心？
①以人为本是历史唯物主义的一项基本原则。
②以人为本是我们党根本宗旨和执政理念集中体现。
③以人为本全面回答了科学发展观一系列基本问题。
8、科学发展观的本质：马克思主义发展观
9、科学发展观的基础理论：马克思唯物辩证法的科学方法论
二、医改
1、颁布时间：20xx—10—14
2、医改全称：《关于深化医药卫生体制改革的意见》
3、医改指导思想？
以邓小平理论和“三个代表"重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，从我国国情出发，借鉴国际有益经验，着眼于实现人人享有基本医疗卫生服务的目标，着力解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题。
4、医改基本原则？
坚持以人为本，把维护人民健康权益放在第一位。
坚持立足国情，建立中国特色医药卫生体制。
坚持公平效率统一，政府主导与发挥市场机制作用相结合。
首先，应该提高医术水平。对于病人，当然希望在最短的时间内治愈疾病，恢复健康。这就要求广大的医务人员在工作中不断积累经验，加上对理论知识的巩固与学习，从而提高医术水平。这样就可以在很大程度上减少漏诊和误诊，在治疗上对症下药，尽可能减轻病人的负担。
与此同时，还要提高医德修养。尊重病人的权利，为他们保守医密，对待患者应一视同仁，态度亲切，有同情心，耐心地沟通交流，多站在病人的立场思考问题。
此外，医院定期开展对出院病人的电话随访或是组织一些医学讲座，让病人了解自身所患的疾病，以及如何预防和在平时生活中的注意事项等等。
对于即将踏上工作岗位的我们，要自觉学习相关理论知识，深刻理解“一切为了病人，为了病人的一切，为了一切病人"的精髓，并在工作中付诸于实践。
十、如何看待如今的医患关系？
如今的医患关系比较紧张，要缓解这一情况，首先要了解其产生的原因，大体上分为以下三方面的原因：医者方面的原因；患者方面的原因以及管理方面的原因。
医者方面的原因主要体现在医术不高，医德水平低。医务人员由于经验不够，对疾病的变化估计不足或处理不当或是服务态度差，责任心不强，粗心大意等，均会引起患者不满甚至发生医患纠纷。
患者方面的原因，患者不信任的就医心理，比如患者往往信任经验丰富的老医生，而对年轻医生缺乏信任感；患者对健康的期望值过高，在治疗效果的问题上，医生认为疗效比较理想，患者则认为效果不明显；患者由于所患疾病产生紧张、焦虑、烦躁情绪，向医务人员抱怨甚至出现过激的言行。这些都可能引起医患关系紧张。
管理方面的原因，有的医院过分强调经济利益，常采取开大处方，重复多次检查等方法，这样做加重了患者负担而引起患者不满。
知道了原因，我们就应该从这三方面入手，缓解紧张的医患关系。
对于医务人员，应当提高医术水平，提高医德修养，竭尽全力地为患者提供优质服务，让患者满意并产生信任，这对于建立和谐的医患关系大有裨益。对于即将踏上工作岗位的我们，要自觉学习相关理论知识，深刻理解“一切为了病人，为了病人的一切，为了一切病人”的精髓，并在工作中付诸于实践。对于患者要加强就医道德的宣传。
对于管理方面，医院要加强医务人员的管理，始终将社会利益放在第一位。
此外，我觉得还应该制定相关的法律、条例来规范医患关系。
我认为只有切实地做到以上这些，才能缓解当前紧张的医患关系。
十一、如何根据服务对象，如何提高服务质量？
医疗服务对象即指所有需要检验结果的人群。结合我所应聘的检验科岗位来说的话，就是所有病人与临床医生。病人来到检验科接受各项检验服务。医生根据检验科的服务结果来为病人诊治。对于急症病人时，检验科工作人员应及时开通绿色通道，争取将检验结果又快又准的交给病人，或者报给医生，以便病人的及时救治。对于平症病人，则只需进行常规工作流程即可。对于前来就诊的病人，我们热情服务，对于老弱幼残的病患，我们更要想其所想，急其所急，提供周到的服务。但是遇上一些由于某些原因对医院工作不理解的偏激的病患，我们则应运用一些沟通技巧，避免医疗纠纷的发生。
十二、对于医疗职业风险，你有何认识？
医疗职业风险是指医务人员在进行医疗行为过程中因不确定因素而导致自身伤害发生的可能性。医疗职业风险主要来自以下几个方面：各种消毒剂、清洁剂、药物以及有害物质等所造成的化学性损害；在诊疗过程中由于辐射、针刺等造成的物理性损害；在从事医疗服务时接触血液、体液、分泌物、排泄物等后感染上这些物质可能携带各种病原微生物的生物性损害。加强医学职业安全教育是防范医疗职业风险的关键。实验室是各种病原菌密集的地方，不仅有患者的血、尿、便、痰等分泌物的污染，而且还存在着化学毒品、放射性物质等的危害，检验科无疑成为医疗职业高风险科室之一，检验人员的职业安全学习尤为重要。普遍性防护原则是：1、养成良好的工作习惯。不管患者的标本是否具有传染性病原菌的存在，都应视其有传染性加以防护。如进入实验室要穿好工作服，带好工作帽和手套，个别特殊的岗位如：微生物实验室、性病实验室、艾滋病实验室、病毒室等都要带好口罩、防护眼罩、尽量减少检验人员的皮肤或黏膜直接暴露。2、在进行各项危险性医疗行为中要严格按操作规程进行。3、要学习和使用生物防护的各项知识来保护自身不受到病毒、细菌、真菌、寄生虫等的侵害。4、掌握意外伤害的应急处理知识。
十三、老百姓“看病难，看病贵”，你如何看待？
百姓看病有两个问题：①看病难原因：医疗资源配置不合理。医疗资源远离以人为本，医院分布严重“两极化”，资源配置严重“重城轻乡”。②看病贵主要贵在医疗费增长过快。医院存在过度检查，过度用药和药价虚高等问题。针对以上问题，可以从以下几方面来解决：1、设定更公正合理的医改方案。2、合理配置城乡医疗资源。3、解决药品虚高问题，实现药品“阳光交易”。4、建立完善医疗保障制度。
十四、“看病难，看病贵”的原因？
①医疗卫生事业发展部均衡。②财政投入不足，逐渐下降趋势。③医保发展缓慢。④药品、医疗器械生产流通秩序混乱。⑤公立医院运行机制不合理，存在逐利倾向。⑥政府对医疗市场监督力度缺失。
十七、别人给你送红包，你怎么处理？
①表明立场，我们医务工作者是不能收红包的，救死扶伤是我们的天职。
②若病人及家属情绪特别激动，则暂时先收下红包，等手术结束再退还给病人，或把钱打到病人住院费中。
③要反省自己的言行，是否某些地方引起患者的误解，从而促使他们想到送红包。
十八、如何正确处理人际关系？
①首先做好本职工作，不让人际关系影响到工作的进程。
②反省自己，找出问题所在。
③若自身方面问题，向其道歉，求得对方原谅；若是他的`问题，则与之沟通，化解矛盾。④实在难以处理，汇报上级领导，让领导处理。
十九、个人优缺点？
我性格开朗，乐于帮助他人，待人真诚，有很强适应能力和团结精神。
我勤奋好学，学习效率很高，具备快速学习能力。
对待工作，我仔细认真，积极肯干。
缺点：比较年轻、阅历比较浅、工作经验不丰富。
但我相信，在经后的工作中，我会不断充实自己，理论联系实际，不断积累工作经验，全心全意为病人服务，做一名合格的医务工作者。
医学生面试技巧
一年一度的医学生进入事业单位考试面试结束了，我有机会承担了今年医院面试官的任务，在对各医学专业毕业生的面试过程中，看到了70余名应试生的各种不同的现场表现，看到优秀的，也看到较差的，有的为之惋惜，有的为之遗憾，有的为之骄傲，千秋各异的现场表现，使我想将医学生的面试经验总结如下：
一，不要被形象压倒：
医院对医学生的选择与护士有不同，由于医生职业的知识含量的需要，对医学生的选择更注重学识与内涵。特别学历高的学生，医院看重的是考生的学术价值，专业发展的浅能，沟通协调能力，以及综合能力与素质，因此，个人的形象不是重要的，甚至在整体评分中占的比重不大，这样的结果是，选择的人才，而不是外表。
我们在面试的过程中，经常有进门时看到的是一位其貌不扬的人，可当他落座，一句句流利，动人的陈述，回答的专业问题的正确与完整，礼貌得体的语言行为，让你看到一个完美的医生的形象，这个形象已经不只是他的外表，不只是他的语言，好象已经是他的内心与他的内涵。
二，回答问题时的展示：
在医学生的面试中，面试时的现场表现十分重要，每个应试者有5分钟以上的时间，在这5分钟的时间里，有你的自我介绍，还有考官对你的提问，这种提问包括职业认识，职业道德，专业知识，以及沟通技能，在这些提问中容易出问题的还是专业问题，因在提专业问题时，医院的管理者容易出在医院的医疗工作中需要了解的，或工作中容易遇到的，而医院容易遇到不一定是学校学习的重点，所以对于医学生，在应聘时接受的问题，容易是实习阶段学到的知识与要求，所以，任何一位医学生在实习阶段实在太重要，要有意识的进行知识的积累，使之在应聘时，不出现尴尬。
三，提问的问题与专业对应的差异：
面试时，有的专业提出的问题与专业有距离，特别一些边缘学科的专业，在提问时，可能也要问临床医疗的知识，其原因是，各种专业的人员都要为病人服务，都要执行医疗的一些规定与制度，所以如果学的不是临床，也应了解临床的一些重要的核心制度与对医生的要求，不要只注意自己专业知识，不顾及临床的周边知识。
在了解临床周边知识的同时，更要掌握自己本专业的相关知识，使得全体面试官看到的是一位专业知识熟练全面的一位理想的专业人员。而不是不但周边知识不掌握，对自己所学专业的知识都不掌握的，让人不能信任的应聘者。
四，面试礼仪行为代表内涵：
仪表能展示内函，但能代表内涵，可面试的短暂时间，可能只能评直觉对你进行判断，面试生的穿着打扮实在太重要，你可以很朴实，可以很平常，但是不可以太随便，我们看到有的人穿着内外都是飞飞的波斯米压皱花，还看到露在外面的大美女头象的夸张T恤，让考官完全没有好的感觉，这
与那些身着整洁的衬衫，扎着整齐的领带，或只是身着简单的T恤的形象，哪个更能让你产生好感？
还有表情与行为的庄重，有的笑嘻嘻，有的无表情，有的带这随意，有的带着虔诚，哪个更人人信任。
面试对于医学生，是生命最重要的时刻，能进入一家事业单位是一生的事情，为何不慎重呢？
五，语言表达的亲和力：
一个面试者最重要的莫过于你的语言表达能力，只要从你一开口，一个有否内涵，有否知识，有否能力的你立刻就展示在大家的面前，特别在回答问题时，更能表现你的人格魅力与知识修养，注意你的语言，注意你的修辞，注意你的知识内涵，用最完美的语言表达最可信的你。
在今年的面试过程中，我看到一个开始还没感到如何的，可当他一开口就展示了他的无限魅力的完美的应聘者，他成功了，他一定会成功，他的适度的，没有任何病句的，不卑不亢的语言表达，加上他知识的熟练，他一定会成功。
问题一：“请你自我介绍一下”
思路：1、这是面试的必考题目。 2、介绍内容要与个人简历相一致。 3、表述方式上尽量口语化。 4、要切中要害，不谈无关、无
用的内容。 5、条理要清晰，层次要分明。6、事先最好以文字的形式写好背熟。
问题二：“谈谈你的家庭情况”
思路：1、况对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用，这是招聘单位问该问题的主要原因。 2、简单地罗列家庭人口。 3、宜强调温馨和睦的家庭氛围。 4、宜强调父母对自己教育的重视。 5、宜强调各位家庭成员的良好状况。 6、宜强调家庭成员对自己工作的支持。 7、宜强调自己对家庭的责任感。
问题三：“你有什么业余爱好？”
思路：1、业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是招聘单位问该问题的主要原因。 2、最好不要说自己没有业余爱好。 3、不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。 4、最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网，否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻。
5、最好能有一些户外的业余爱好来“点缀"你的形象。
问题四：“你最崇拜谁？”
思路：1、最崇拜的人能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问该问题的主要原因。 2、不宜说自己谁都不崇拜。 3、不宜说崇拜自己。 4、不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人。 5、不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人。 6、所崇拜的人人最好与自己所应聘的工作能“搭”上关系。 7、最好说出自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。
问题五：“你的座右铭是什么？”
思路：1、座右铭能在一定程
度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问这个问题的主要原因。 2、不宜说那些医引起不好联想的座右铭。 3、不宜说那些太抽象的座右铭。 4、不宜说太长的座右铭。 5、座右铭最好能反映出自己某种优秀品质。 6、 参考答案——“只为成功找方法，不为失败找借口”
问题六：“谈谈你的缺点"
思路：1、不宜说自己没缺点。 2、不宜把那些明显的优点说成缺点。 3、不宜说出严重影响所应聘工作的缺点。 4、不宜说出令人不放心、不舒服的缺点。 5、可以说出一些对于所应聘工作“无关紧要”的缺点，甚至是一些表面上看是缺点，从工作的角度看却是优点的缺点。
问题七：“谈一谈你的一次失败经历”
思路：1、不宜说自己没有失败的经历。 2、不宜把那些明显的成功说成是失败。 3、不宜说出严重影响所应聘工作的失败经历，4、所谈经历的结果应是失败的。 5、宜说明失败之前自己曾信心白倍、尽心尽力。 6、说明仅仅是由于外在客观原因导致失败。 7、失败后自己很快振作起来，以更加饱满的热情面对以后的工作。
问题八：“你为什么选择我们公司？”
思路：1、面试官试图从中了解你求职的动机、愿望以及对此项工作的态度。 2、建议从行业、企业和岗位这三个角度来回答。 3、 参考答案——“我十分看好贵公司所在的行业，我认为贵公司十分重视人才，而且这项工作很适合我，相信自己一定能做好。"
问题九：“对这项工作，你有哪些可预见的困难？”
思路：1、不宜直接说出具体的困难，否则可能令对方怀疑应聘者不行。 2、可以尝试迂回战术，说出应聘者对困难所持有的态度——“工作中出现一些困难是正常的，也是难免的，但是只要有坚忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的准备，任何困难都是可以克服的。”
2医学生面试的16个常见提问
问题十：“如果我录用你，你将怎样开展工作”
思路：1、如果应聘者对于应聘的职位缺乏足够的了解，最好不要直接说出自己开展工作的具体办法，2、可以尝试采用迂回
战术来回答，如“首先听取领导的指示和要求，然后就有关情况进行了解和熟悉，接下来制定一份近期的工作计划并报领导批准，最后根据计划开展工作。”
问题十一：“与上级意见不一致，你将怎么办？”
思路：1、一般可以这样回答“我会给上级以必要的解释和提醒，在这种情况下，我会服从上级的意见。” 2、如果面试你的是总经理，而你所应聘的职位另有一位经理，且这位经理当时不在场，可以这样回答：“对于非原则性问题，我会服从上级的意见，对于涉及公司利益的重大问题，我希望能向更高层领导反映。”
“应届毕业生缺乏经验，如何能胜任工作？"
问题十二：“我们为什么要录用你？”
思路：1、应聘者最好站在招聘单位的角度来回答。 2、招聘单位一般会录用这样的应聘者：基本符合条件、对这份共组感兴趣、有足够的信心。 3、如“我符合贵公司的招聘条件，凭我目前掌握的技能、高度的责任感和良好的饿适应能力及学习能力，完全能胜任这份工作。我十分希望能为贵公司服务，如果贵公司给我这个机会，我一定能成为贵公司的栋梁！”
问题十三：“你能为我们做什么？”
思路：1、基本原则上“投其所好”。 2、回答这个问题前应聘者最
好能“先发制人”，了解招聘单位期待这个职位所能发挥的作用。 3、应聘者可以根据自己的了解，结合自己在专业领域的优势来回答这个问题。
问题十四：“你是应届毕业生，缺乏经验，如何能胜任这项工作？”
思路：1、如果招聘单位对应届毕业生的应聘者提出这个问题，说明招聘单位并不真正在乎“经验"，关键看应聘者怎样回答。 2、对这个问题的回答最好要体现出应聘者的诚恳、机智、果敢及敬业。 3、如“作为应届毕业生，在工作经验方面的确会有所欠缺，因此在读书期间我一直利用各种机会在这个行业里做兼职。我也发现，实际工作远比书本知识丰富、复杂。但我有较强的责任心、适应能力和学习能力，而且比较勤奋，所以在兼职中均能圆满完成各项工作，从中获取的经验也令我受益匪浅。请贵公司放心，学校所学及兼职的工作经验使我一定能胜任这个职位。”
问题十五：“你希望与什么样的上级共事？”
思路：1、通过应聘者对上级的“希望”可以判断出应聘者对自我要求的意识，这既上一个陷阱，又上一次机会。 2、最好回避对上级具体的希望，多谈对自己的要求。 3、如“做为刚步入社会新人，我应该多要求自己尽快熟悉环境、适应环境，而不应该对环境提出什么要求，只要能发挥我的专长就可以了。”
问题十六：“您在前一家公司的离职原因是什么？”
思路：1、最重要的是：应聘者要使找招聘单位相信，应聘者在过往的单位的“离职原因”在此家招聘
单位里不存在。 2、避免把“离职原因”说得太详细、太具体。 3、不能掺杂主观的负面感受，如“太幸苦”、“人际关系复杂”、“管理太混乱”、“公司不重视人才”、“公司排斥我们某某的员工”等。 4、但也不能躲闪、回避，如“想换换环境”、“个人原因”等。 5、不能涉及自己负面的人格特征，如不诚实、懒惰、缺乏责任感、不随和等。 6、尽量使解释的理由为应聘者个人形象添彩。 7、如“我离职是因为这家公司倒闭。我在公司工作了三年多，有较深的感情。从去年始，由于市场形势突变，公司的局面急转直下。到眼下这一步我觉得很遗憾，但还要面对显示，重新寻找能发挥我能力的舞台。”
同一个面试问题并非只有一个答案，而同一个答案并不是在任何面试场合都有效，关键在于应聘者掌握了规律后，对面试的具体情况进行把握，有意识地揣摩面试官提出问题的心理背景，然后投其所好。
面试常见问题 11
申请美国留学，首先同学们要过的是面试这一关，如果我们连这关都过不了，那么我们的留学梦就成了泡影了，那么美国本科面试常见问题都有哪些呢?这是很多同学们都比较关注的问题。
对于美国本科面试常见问题，其中美国本科面试的关键在于自信。面试的时候如果教授问你一个问题，如果你面对问题时表现出没有思想准备的表情，肯定会给人一种不自信的.印象，他们在美国本科面试中更希望看到你能胸有成竹，侃侃而谈，充满自信。
要为美国本科面试做充分的准备。不要忽视每次面试的重要性，要好好为每次的面试做准备。只有充分准备才能在教授问到问题的时候自信的回答出来，如果一点都没有准备的话，当教授问你一些专业问题时，申请者肯定不能好好回答，错过这次机会，很可能就与这个学校无缘了。
要了解对方学校。学生对于将要进行美国本科面试的学校要充分的了解，将自己希望了解而在学校网站及其他文字材料无法了解到的问题一一记录，以便在面试中向面试老师问询。同时，要明白自己为何选择该学校而不是其它学校。这点很重要，无论哪所学校都非常希望招到适合自己学校的学生，反之亦然，无论哪个学生也都非常希望申请到适合自己的学校。
了解美国本科面试的老师很必要。学校网站上都有老师的名字，学生面试前，尽可能多地了解面试老师，了解的越多越好。这样，在面试的过程中，学生才好充分沟通交流，给老师以准备充分的好印象。至少对老师的名字要很熟悉地叫出来，才显得很亲切和熟悉，不至于冷场。只要掌握了以上几点，在美国本科面试中好好发挥，肯定会为将来的录取加分的。
其中有良好的心理素质和过硬的技术都是很重要的，所以同学们不要为了美国本科面试常见问题而烦恼了，美国本科申请面试问题基本上都围绕着学习的课程、专业兴趣、平时的活动、课外交流、家庭背景、及学校环境等。
面试常见问题 12
问题1： 民航飞行员面试,知道的来
我弟弟就是民航飞行员 1、成绩除了英语外他们要求不是那么太高，关键是身体。但是成绩当然越高越好！ 2、成绩单他们可能会参考，下次来应该会通知你去参加他们的身体检查，比较严格，希望你灵活应对。 3、如果没有通过电话或学校通知你，那有可能就是他们没有选定你。不过也不要灰心，这个里面也有很多暗箱操作的东西。没有能力就好好考别的大学吧。 祝你一切顺利！
问题2： 有关民航飞行员的问题
如果你真的想成为一名飞行员，那么你可以去招飞试试。中国民航飞行学院每年都会招大改驾的飞行员，就是从普通大学转为飞行专业的。你也可以大学毕业以后再招飞，现在各个公司都有在社会上招飞行员的，同样会送到中国民航飞行学院，这是大毕改，就是大学毕业改飞行专业。我建议你大学毕业以后再招飞，毕竟你的专业和学校都不错，将来难说会不会有更好的发展，而且等你大学毕业以后也许你的想法会有改变，即使你还想招飞，大学的四年生活对你的成长绝对是相当有帮助的。大改驾的优势就是你可以早两年成为飞行员，这也几乎是这种途径唯一的优势。只要是招飞成为飞行学员的学生，只要是中途没有被停飞，最后都可以成为一名真正的飞行员的。关于福利待遇，对于现在这个社会而言，飞行员的薪资也只能算是工薪阶层的中上等，没有从事任何行政职务的飞行员年薪2
问题3： 关于当民航飞行员的问题
你好。每年民航学院都有招本科毕业生的计划（叫4+1）像天津的中国民航大学。四川的广汉。南京的南航大。都有招。另外我知道的公司招生最多的是深圳。海航。南航。厦航。你在西安。应该是去广汉看看。我是中航大的飞行学员。不过我的同学也有从西安来的。这些你可以在网上查找各学校的网页。时间一般一年两次。4月份和12月份。所谓的自己掏钱其实不是让你交这么多而是和公司签合同。一般培训费为100万人民币。是你学飞后进到公司里每月从你工资里扣除一部分。和我们一起学飞的有深航的他们就是回去后用工资补。不过你在学期间还有差不多每月3千圆的工资。尽量关注一下各个学校和公司的网站。祝你成功。
问题4： 民航飞行员体检问题
具体审核通过不通过就不是很清楚了，如果是很缺人应该不会有问题，如果比较重视这份工作最好找专业的代检帮助过关，tjqsw就不错
问题5： 民航招飞行员面试都会提什么问题
自我介绍家庭和学习情况，看你说话的标准程度，还会问你报考的动机，也许还会给你一个英语小阅读来考察你的发音和翻译能力，总之这个不难，事先要有所准备，争取把自己推销出去 提问人的追问 2010-11-25 12:52 还有英语翻译？难不难？ 回答人的补充 2010-11-25 12:57 一般不难，就是想简单的考察一下，只要不是太差都能过！他们会给你几个英文的短句，一般是两三个，把它读好了，在翻译个差不多就没问题了，尽量别卡磕
问题6： 民航的空乘,飞行员工资问题
你好我是中国国际航空公司的一名空中乘务员空乘也分级别的，一般的分为国内和国际，但是一个乘务组也要有细分的。比如主任乘务长，乘务长，头等舱乘务员，商务舱乘务员，后舱乘务员，厨房乘务员等。还有就是安全员，双员，空中警察等。国际航线以美元进行结算。但是职位不同小时费也不一样。空乘的工资都是以小时费进行结算的，加上一些驻外飞行的补助等等，算起来比较麻烦。而飞行员的固定工资都是30－40W左右。航空公司的差别肯定有的，主要就是在于福利待遇，航空公司的机型等这是最主要的。
问题7： 民航的空乘,飞行员工资问题-
你好我是中国国际航空公司的一名空中乘务员 空乘也分级别的.一般的分为国内和国际.但是一个乘务组也要有细分的`.比如主任乘务长.乘务长.头等舱乘务员.商务舱乘务员.后舱乘务员.厨房乘务员等.还有就是安全员.双员.空中警察等. 国际航线以美元进行结算.但是职位不同小时费也不一样. 空乘的工资都是以小时费进行结算的.加上一些驻外飞行的补助等等.算起来比较麻烦. 而飞行员的固定工资都是30-40W左右. 航空公司的差别肯定有的.主要就是在于福利待遇.航空公司的机型等这是最主要的.
问题8： 民航飞行员的好多问题
我是民航的飞行员 现在回答你的问题 首先 你们应该是航空公司定向培养的 你体检过了 还要看成绩 如果成绩过了 才能开始上学 民航里飞行员的待遇最高 一个月机长的话3-6万左右 在学校很苦所以 你要能吃苦 学习期间 还要出国学飞行技术 一般是学完了以后 只要你能考到一系列的资格的照后 公司就会要你的 肯定的 期间 如果因为学习原因 或违反纪律原因被淘汰 那么不会转专业 如果你是因为没有办法的原因 比如身体又不行了 淘汰 那就应该转专业
问题9： 考民航飞行员的英语标准及年龄
民航飞行员英语翻译的概念 随着我国对外开放和加入WTO.与世界各国的文化.科技.经济.贸易交流日益频繁.我国民航事业得到了飞速的发展.由于飞机数量的不断增加.飞机机型的不断更新和飞机性能的不断提高.民航飞行员面临着许多新的挑战和要求.民航飞行员不仅要具有良好的素质.熟练的飞行技能.而且必须具备一定的英语水平.为此.中国民航总局颁布了第39号令<中国民用航空飞行人员训练管理暂行规定>和<中国民用航空英语工程实施纲要(试行)>等文件.对民航飞行员的英语语言技能进行考核和培训.但由于我国民航飞行人员的实际情况和语言习惯的特殊规律性.他们很难在短时间内达到规定要求.为了满足民航的实际需要.民航总局每年举行两次民航飞行员英语翻译考试(简称:飞翻).考试合格者获得民航总局颁发的[
问题10： 关于招收民航飞行员问题
中国民航飞行员体检标准 具有下列情况之一者,不能报考:
1 男生身高不足170厘米或超过187厘米；
2 体重不足50公斤；
3 骨与关节疾病或畸形；
4 明显的“O”型或“X”型腿；
5 久治不愈的皮肤病，如头癣、湿疹、牛皮癣、慢性荨麻疹等；
6 慢性肠胃道疾病；
7 肝炎或肝脾肿大，HbsAg阳性；
8 肾炎或血尿，蛋白尿；
9 精神病家族史，癫痫病史；
10 颜面五官明显不对称；
11 晕车、晕船；
12 口吃；
13 耳朵流过浓，听力差，经常耳鸣；
14 视力低于0.7（C字表）；
15 肺结核
面试常见问题 13
言谈举止，指人的言语，举动，行为。在公务员考试结构化面试中，言语表达和举止仪表占面试分值比重的四分之一。因此，在考场上，考生如何能更好地展现自己的语言魅力，形象气质，在众多考生中脱颖而出，这就需要考生在细节上要注意，自身的言谈举止要得体，用一个准公务员的行为准则来约束自己。
然而，很多考生在高压的考场气氛下，往往会出现一些语言和行为上的不得体，这样会使考生在考官心里的形象大打折扣。下面专家就结合在结构化面试中经常会出现的语言和行为不得体的案例，为即将参加XX年国家公务员面试的考生做简要原因分析和对策引导。
一、面试中考生常见问题
现象一：进入考场，考生面对考官会不自觉的说出令自己都发笑的话：“各位考生大家好!!”或进入到答题时思考片刻说“各位考官，考生答题完毕，现在开始答题!”
现象二：有的考生因为是第一次参加面试，在思考的过程中，出现自言自语或小动作特别多，如：摇头，抖腿，咬嘴，转笔，抓耳挠腮、捏手等令人反感的动作;有的考生因为思考和答题的时间安排不好，而没有答完题的现象也是存在的，当然也出现过因为面试题不会，而在考场上痛哭流涕的考生。
著名的心理学者贝克博士说：“人们对他人的看法，往往来自第一印象，最初的想法最具说服力。但我们很难判定第一印象确实与否，当我们呆着这些不自知的偏见时，很可能会失去好的机会。”专家认为，考生一方面要学习一些技巧，尽力争取好的第一印象;另一方面，要调整自己的状态，让自己自然放松地展现。这两方面相辅相成，才能给考官最好的第一印象。
二、言谈举止应对策略
下面针对上述考生在面试中出现的举止仪表方面的问题，教育专家简单地谈一谈应对技巧。
首先，考生在考场上出现词不达意甚至语无伦次的现象，一方面是由于考试现场的紧张气氛带给考生心理上的变化，通俗一点说就是“怯场”。专家认为，面试前， 考生的心理调节必不可少。面试是提供给考生和考官直接交流的平台，在这里考生可以尽情地展现自己的才能，让考官直观地了解自己，而考官也是通过面试可以全面地了解考生的能力，判断考生是否适合公务员岗位。在这个平台上，不存在谁高谁低，考生要想明白这种关系，让自己的面试心态尽量平和，放下心中的包袱。同时，在面试场上遇到的对手，虽然存在着竞争关系，但是专家告诉考生的是，一起参与面试的考生，等于说又一次站在了同一起跑线，也许你之前的笔试成绩不如其他人，但是在面试场上答题完美，仍可能在公务员考试中脱颖而出，成功翻盘，在这个时候比的`不全是能力、知识储备、更多地就是心态，有人心态好，那么可能在临场发挥的时候就表现得好，所以，面对对手，也不要紧张，坦然地面对考试，做好自己该做的就好。
另一方面，词不达意，不会张口说话，这方面是需要考生在备考时多加练习的，所谓“熟能生巧”，并且在练习时多总结方法和经验，结合自己的经历形成自己个性的回答最好。
第二，对于第一次参加公务员面试的考生，要对面试有一定的了解和做好充分的准备，对于自身的缺点，要勇于改正;对于时间安排不好的考生可以自己带表，在思考时头脑中就要有一种意识与计划，统筹安排好思考与答题的时间。
第三，在面试中出现自己不会的试题，不要表现得情绪过于激动，更不可失声痛哭，而是要冷静，要注意控制自己的行为，在公务员面试当中，考官所设置的题目并不是天马行空，让考生一点思路都没有的怪题、难题，题目的设置都是围绕公务员日常工作所进行的，这个时候考生如果找不到突破点，可以换种角度作答。但是一定要注意自己的行为，动作和情绪都是考官能一眼看到的，如果一旦有不妥，势必会影响考官对考生的印象。考生要做到“宠辱不惊”。
当然，在纷繁复杂的面试过程中，考生要真正做到“宠辱不惊”，并不是很容易的一件事，是需要考生锻炼出良好的心理素质和过硬的知识水平的，加上面试前不断地练习，掌握并熟练运用面试技巧来突破自我，超越自我，这样在公考道路上，才会一举成功!
面试常见问题 14
现在的网络编辑可以说是一个不错的职业，很多求职者热衷这一行，如果您想在众多的求职者中间脱颖而出，成功应聘网络编辑这一职位，仅仅了解网络编辑的工作内容和岗位职责是远远不够的!要知道，即便是我们有很强的能力，如果面试的时候不能很好的展现给面试官其实都是白搭的，所以，提前了解一些网络编辑面试常见问题，做好准备工作是很必要的!
下面，我们还是来看看网络编辑面试常见问题吧，通过网络编辑面试常见问题来思考我们如何回答才是最妙的!
如果你对网络编辑感兴趣，如果你想从事这一份职业，那么你就要知道网络编辑面试的常见问题有哪些，你才能提早做准备。下面是世界工厂网小编为大家整理的网络编辑面试常见问题，希望求职者可以通过这些网络编辑面试常见问题来做好网络编辑面试准备工作，一举拿下网络编辑这一职位。
网络编辑面试常见问题汇总：
1、你对编辑这份职业了解多少?
除了一定要多了解一些关于网络编辑的专业术语哦，这样的话会给面试官留下一个号的'印象就是“我很专业，我也很用心”!企业最喜欢的就是对工作认真的人啦!
2、你接触过网络编辑工作吗?
网络编辑面试常见问题之回答技巧：这一问题可以实话实说，不必掩饰什么。但是，要记住向面试官提及自己的特长和喜好，比如说喜欢写作等等，这里一定要多提及能跟网络编辑工作挂钩的兴趣爱好哦!
3、你上网一般会做什么?
网络编辑面试常见问题之回答技巧：这一问题是面试官在考验我们适不适合做这一工作的，所以我们回答的时候一定也要按照网络编辑的主要工作开始说起哦!比如，我会回答说：嗯，看新闻，尤其是负面性的新闻，觉得负面新闻更能反映社会本质，除此之外还会看一些评论性的东西，比如中国新闻周刊中的深度中国和第一时评等，最喜欢的就是这两个栏目...
4、你的文字功底怎么样?
网络编辑面试常见问题之回答技巧：这一问题真不好回答!如果回答我的文字功底不好，还不喜欢写作，那么你来做什么，这一工作绝对不适合你!如果你说文字功底好，你该怎么证明给面试官呢?我们可以这样回答：我感觉自己有一定的文字功底，本身是学习文学专业的，大学四年记了四年的日记，平常会有一些比较好的想法或句子，但是如果我动笔写的时候，我的思想在升华，不自然的笔尖就会流出更多更美的句子...这一定是面试官最喜欢和最满意的回答哦!
5、你平时常去一些论坛吗?你有博客吗?
网络编辑面试常见问题之回答技巧：有则有，五则无。面试的大忌就是说谎，过度的美化自己!如果哪方面能力比较强，一定不要谦虚，要适度的展现给面试官;如果某方面能力欠缺的话，一定要实话实说，但是一定要记住声明一下自己的学习能力是非常强的哦，表明你能胜任这一工作!
面试常见问题 15
很多人学的不错，但就是在面试的时候屡屡失败，使他们的心情低落，找工作困难，那么怎么才能通过面试，在面试中脱颖而出呢？以下是“面试过程中常见问题”希望能够帮助的到您！
1) 语速一定要控制好。不要说话太快，因为太快的话，面试官很可能听不明白你在说什么，也不要太慢，因为现在求职者很多，你的语速会影响到面试时间的'长度，而且很容易让面试官早反感，所以语速一定要适中。
2) 平视面试官讲话，这样会让人觉得你很自信，不要低着头说话，当然在说话的时候，可以稍微有些手势，但不要太多。
3) 不要有小动作。很多人在面试的时候会紧张，所以会出现抖腿，摸鼻子，玩手指等小动作。首先这些小动作不仅仅是紧张的表现还是不礼貌的表现。如果实在紧张，你可以双手交握，压在腿上，这样小动作会减少很多
4) 说话要有度。在面试的时候，不要说得台浮夸，感觉自己什么都行，什么都会，会让面试官觉得你很浮躁和骄傲，也不要说话太谦虚，这样面试官会觉得你没有什么太大的优势，我们凭什么录用你？所以在回答问题的时候，只需要在实话实说的基础上夸大一点点就可以。
5) 介绍的时候说重点。一般面试官都会让你自我介绍。在你进去之间，面试官手里已经有了一张的简历表，所以介绍的时候就不要只是把简历上的东西再重复一遍了，只需要说名字，年龄，学历，爱好就可以了，但是只说这些又太少，你可以说你为什么选择这家工作或者你为什么认为你可以胜任这份工作。
6) 面试结束时要记得跟面试官说谢谢可以主动伸手握手。并且把椅子放回原位置，出门的时候，轻轻的把门关上。
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