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面试找工作时需要考虑哪些问题
俗话说：女怕嫁错郎，男怕入错行。在面试找工作时，需要认真的去对待每一次面试，同时也要认真的审视一下自己。那么面试找工作需要考虑哪些问题呢？
首先，你要对自己的职业生涯有一个规划，你想好自己要在哪个行业那个岗位发展。有了这样的规划，在投简历是就会有的放矢，专门挑选自己想做的行业来投简历，不可广撒网，那是抓鱼，不是找工作。
有了职业规划，再结合自身的实际条件来考量找什么样的工作。但是要切记，你的工作的选择一定要与你的兴趣爱好相匹配，因为你的工作可能是你要做上几年甚至几十年的，有的人可能会说我不喜欢了再换一份工作就好，可是过来人的经验告诉你，换工作你是要付出很多的代价，包括的累积的经验、人脉、同事关系等等，一旦你换了一个新的环境，这些都将会打上一个折扣。
未来要做的工作除了要符合自己的兴趣，还需要有成长的空间。判断一个公司或者一份工作是否可以提供给你成长的空间一般可以从以下几点进行考量。第一，一个公司的知名度。一个有知名度的公司无疑可以称为你简历上的亮点，你有了在名企就职的经历，在你今后的求职中会有很大的帮助。第二，公司里是否为你的职位提供有效的培训。培训是对一个人专业技能的提升，好的公司好的工作都会为员工提供健全的培训体系，下至新人菜鸟，上至领导层，都有不同阶层的培训。培训体系及培训方式你也可以在面试中向你的面试官询问，这样做除了是对自己负责之外，说不定也会让面试官对你刮目相看，觉得你是一个对自己认真的人。第三，工作的晋升空间。这里所谓的晋升空间不仅仅局限于公司内部的晋升空间，还要放眼于行业内，说白了就是工作个几年后能否成为行业里的精英，做更有挑战性的工作，实现更多的价值。
面试找工作需要考虑哪些问题，相信看到这里，在选择投送简历是已经有了几分底气，事实上，除了上面说的几点，还有个最直接的因素也要考虑进去，那就是薪水。刚刚毕业的同学，尤其在同侪压力面前，都希望自己能每月收获一份好的薪水。所以在满足自己的基本要求之余，也要对自己的薪水有个基本的要求，毕竟舒适的生活也是能高效工作的重要保障。
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