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跨专业找工作的面试技巧
在校招时,面试官常常会问跨专业的同学这个问题:大学学的不是这个专业,你为什么觉得你能够胜任这份工作?，以下是小编为您整理的找工作的面试技巧，希望对大家有所帮助。
【跨专业找工作的面试技巧】
1、不太在意专业背景。
除了专业性比较强的岗位，比如工程、外语类的，其他岗位通常并不会太在意专业背景，因为毕业生的可塑性比较强，职场经历几乎空白，可以通过指导慢慢学习，而且国内大学是通识教育，专业性也不是很强。
所以，如果你是真的想从事某个岗位，但招聘要求上注明要该专业的同学，不要望而却步，可以根据能力要求适当修改简历。面试的时候可以适当表明虽然自己没有专业背景，但有与该专业同学一样的相关技能等。
2、看重学习力。
在同等条件下会优先考虑成绩好的学生。虽然成绩好坏不代表能力高低，也有高分低能的情况，但当今社会是一个信息的社会，对学习能力要求较高，如果没有学习能力，那么如何能跟上这个时代的节奏？如果没有学习的能力，那么又如何能给我们企业带来创新与活力？
所以，在面试的时候可以着重表现你的学习能力。如果在校成绩并不太理想，那你可以避开成绩这一点，通过学科以外的技能表现自己是如何通过自学学会了某些东西。
3、看重沟通表达能力。
如果说学习能力是信息的输入，那么沟通表达则是信息的输出。现在的许多工作都要求协同合作，团队配合，所以表达沟通是一项很重要的技能。如果只会学习，却不善表达沟通，那就是茶壶里煮饺子——有嘴道不出，学习力再强也是白搭了。
所以，面试的时候可以重点表达自己在学校参加社团组织或班级活动，经常需要与其他人合作，你是如何表达自己的想法，说服他人接受你的构想并圆满完成任务的。面试也是一个交流沟通的过程，所以在回答问题的时候保持清晰的条理。
4、看重从事某个岗位的强烈意愿。
你想从事某个岗位并且能证明你是真的想，HR通常会给你一个机会。动机是工作动力的来源，任何一项工作，都可能会从细小、枯燥、重复开始，会遇到委屈、挫折、不顺。这个时候如果没有意愿去支撑，可能就无法维持下去，因为有了强烈的意愿，他会比别人更加主动、更加积极、更加努力。
所以，在面试的时候要时时表达你从事该岗位的强烈意愿，并适当表示原因，这个原因要能说服人，千万别说是因为高新等令人反感的原因。
5、看重价值观。
有学习力、有表达力、有强烈意愿，相信就有了将工作干好的潜质，只要加于培训与训练，他就能成为优秀的一员。但是价值观是将这个人带到哪里去的问题，如果方向不正确，越优秀的人可能会成为公司的威胁，正确的价值观，特别是与公司相吻合的价值观也是HR挑选大学生的一票否决指标。
所以，在面试前要做好功课，花时间去了解企业文化，面试的时候尽量表现出自己与企业相吻合的特性。在发表看法的时候表现积极向上的态度，具有正确的是非观点，但不要过于强调自己的意见及是非观点，因为人们不会喜欢一个思想偏激的人。
6、是否为此做过努力。
俗话说机会是留给有准备的人的，你想要从事该岗位，却只是嘴上说说，从没做过任何准备，让企业怎么相信你是真的希望从事该岗位？光说不练又有什么用呢？俗话又说行动是最响亮的回答，如果你想要企业给你机会，那就拿出实际行动，让别人看到你的诚意。
这就需要平时的下功夫了，如果你确定要跨专业，那就要做好准备，去了解相关事宜，比如学习一些基本技能，至少在被问到对这个岗位的了解时，要能说得上来。
由上面的六个条件，可以看出，其实跨专业找工作并不难，只是需要在面试的时候表现出你对该岗位的强烈意愿，最重要的是，你真的做好了跨专业的准备，不论是心理上还是行动上。
【面试过程中的应对策略】
1. 清晰阐述跨专业求职的原因
兴趣驱动型：如果是因为对目标行业或岗位有浓厚的兴趣而跨专业求职，要在面试中生动地表达这种兴趣的起源和发展。比如可以说自己在接触到目标行业的某个产品或服务后，被深深吸引，然后通过自主学习和研究，更加坚定了想要进入这个领域的决心。例如，因为自己对一款健康管理App的体验非常好，对其背后的用户运营模式产生了兴趣，进而自学相关知识，希望能从事互联网运营工作。
职业规划调整型：当因为职业规划的改变而跨专业求职时，要详细说明促使自己改变的因素和对新职业规划的清晰设想。例如，之前从事传统制造业的工作，发现自己对数字化转型更感兴趣，通过学习数据分析和相关的信息技术知识，希望能够跨到数字化转型相关的岗位，为企业的数字化升级贡献力量。
技能迁移型：如果自己之前的专业培养的某些技能可以很好地迁移到目标岗位，要重点强调这些技能。例如，从平面设计专业跨到用户体验（UX）设计岗位，可以说自己在平面设计中培养的视觉审美能力、对色彩和排版的敏感度等技能，对于设计用户界面（UI）部分的用户体验有很大的帮助。
2. 巧妙回答专业知识问题
诚实面对知识短板：当遇到自己不熟悉的专业知识问题时，不要试图蒙混过关。诚实地承认自己在这方面的知识欠缺，但紧接着要表明自己学习的态度和已经采取的学习行动。比如可以说：“我目前对这个知识点了解还不够深入，但我已经意识到它的重要性，并且正在通过阅读相关书籍/参加课程来学习，我了解到它大概是……”
关联已有知识回答：尝试将问题与自己已有的知识、经验或技能联系起来回答。例如，跨专业到金融领域，被问到风险管理的问题，虽然没有系统学习过金融风险管理，但可以结合自己在其他领域对风险评估的经验（如项目管理中的风险预估）来回答，说明自己对风险识别、评估和应对的一般思路，并且表达自己对学习金融风险管理专业知识的渴望。
展示学习能力和潜力：通过回答专业知识问题，展示自己快速学习新知识的能力。可以提及自己之前快速掌握新技能或新知识的经历，比如自学一门新语言或软件的过程，包括学习方法、学习时间安排和取得的学习成果，让面试官相信你有能力在入职后迅速适应新的专业知识要求。
3. 突出可迁移技能和综合素质
沟通能力：在面试中，清晰、有条理地表达自己的想法是很重要的。举例说明自己在跨专业的过程中是如何与不同专业背景的人沟通交流的。比如，在学习目标专业知识的过程中，参加线上社群讨论或者线下的学习小组活动，自己是如何有效地表达观点、理解他人意见并且达成共识的。
团队合作能力：讲述自己在以往的项目或工作中如何与团队成员协作，特别是在跨专业环境下。例如，在一个跨学科的校园项目中，自己作为非专业成员是如何发挥作用，与其他专业成员配合，实现团队目标的。强调自己的角色意识、倾听能力和协调能力。
解决问题的能力：分享一个自己在面对新的、复杂的跨专业问题时是如何解决的案例。可以是在学习新知识过程中遇到的技术难题，或者是在实践活动中遇到的需要综合运用多种知识才能解决的问题。描述自己的思考过程、采取的解决方案以及最终的结果，展示自己的逻辑思维和应变能力。
适应能力：强调自己在跨专业过程中的适应能力，包括对新知识、新环境和新工作方式的适应。可以提及自己是如何在短时间内调整心态和学习方法，来适应目标专业的学习和实践要求的。例如，为了适应新的专业节奏，自己制定了详细的学习计划，并且积极参加相关的实践活动，快速融入新的专业领域。
4. 展现对目标岗位的热情和积极态度
表达对工作内容的期待：详细说明自己对目标岗位工作内容的理解和期待。例如，对于跨专业申请内容运营岗位，可以说自己很期待能够参与内容策划、撰写和推广的全过程，通过优质内容吸引和留存用户，并且已经对公司的内容风格和受众群体有了一定的研究，希望能够运用自己的创意和知识为公司的内容生态做出贡献。
询问岗位相关问题：在面试结尾的提问环节，通过问一些有质量的关于目标岗位的问题，展示自己对这份工作的认真态度。例如，可以问“这个岗位未来的职业发展路径是怎样的？”或者“在这个岗位上，如何衡量工作的成功与否？”等问题，表明自己已经在考虑长期的职业发展并且希望能够在这个岗位上有所作为。
【面试注意事项】
一、面试前充分准备
1. 知识储备
深入了解目标岗位所需的专业知识。虽然是跨专业求职，但至少要对该岗位的基本概念、工作流程和常见术语有一定的认知。例如，如果你从文学专业跨到市场营销岗位，需要了解市场细分、目标客户定位、4P理论（产品、价格、渠道、促销）等基础营销知识。可以通过阅读专业书籍、行业报告、在线课程等方式进行学习。
研究目标行业的动态。关注行业的最新新闻、发展趋势和市场竞争情况。以互联网行业为例，要知道当前流行的技术应用、主要互联网公司的战略布局以及行业监管政策的变化等。这不仅能在面试中展现你对行业的关注度，还能说明你有融入这个行业的积极态度。
2. 挖掘关联经验
回顾自己过往的经历，包括实习、社团活动、项目经历、志愿者活动等，找出与目标岗位相关的技能和经验。比如，你从机械工程专业跨到人力资源岗位，在社团活动中担任组织部长的经历，可能体现了你具备人员组织、沟通协调等能力，这些能力对人力资源工作中的招聘、培训等环节很有帮助。
将这些关联经验进行梳理，形成具体的事例。在面试中，能够清晰地讲述这些事例，说明你是如何运用相关技能解决问题或达成目标的，例如“在社团组织活动时，我负责招募志愿者，通过发布招募信息、筛选简历和面试等环节，最终组建了一支高效的志愿者团队，这让我积累了初步的人才选拔经验”。
3. 准备常见问题回答
对于跨专业求职者，面试官通常会问为什么要跨专业。你需要提前准备一个合理且有说服力的答案。可以从自身兴趣、职业规划、对目标专业的深入研究等角度来回答。例如，“我对计算机编程一直很感兴趣，在业余时间学习了相关课程，并且发现这个领域的发展前景广阔，与我想要通过技术创新来解决实际问题的职业目标相契合，所以决定跨专业进入这个行业”。
还有可能会问到你如何弥补专业知识的不足。你可以提及自己正在进行的学习计划，如自学专业课程、参加培训等，并且强调自己的学习能力和适应能力，例如“我已经自学了部分专业核心课程，并且制定了详细的学习计划，会在入职后的短时间内快速掌握岗位所需的专业知识。同时，我在之前的学习和工作中培养了很强的学习能力，能够快速适应新的知识体系”。
二、面试过程展现优势
1. 突出学习能力
在回答问题时，举例说明自己在过去是如何快速学习新知识或新技能的。比如，“在大学期间，我自学了一门外语，通过制定合理的学习计划，利用线上学习资源和语言交流活动，在一年内就达到了可以流利交流的水平。这体现了我较强的学习能力，我相信在跨专业进入新岗位后，也能快速掌握所需的知识和技能”。
强调自己具有积极的学习态度，如表达对新知识的渴望和对学习新事物的热情，“我非常期待能在这个新的专业领域深入学习，我知道还有很多知识需要我去探索，我已经做好了充分的准备，并且会以开放的心态和积极的态度去迎接学习的挑战”。
2. 展示软技能
跨专业求职者可能在专业知识上稍显不足，但软技能可以成为你的优势。沟通能力是很多岗位都需要的，在面试中要清晰、有条理地表达自己的想法。例如，在回答问题时，注意语言组织，声音洪亮、自信。
团队合作能力也很重要。可以讲述自己在以往团队项目中的角色和贡献，如“在之前的跨学科项目中，我和来自不同专业的同学合作，我积极倾听他们的意见，发挥自己的优势，帮助团队协调资源，最终项目取得了很好的成果。我认为我的团队合作能力能够让我在新的工作环境中迅速融入团队，与同事们共同完成工作任务”。
问题解决能力同样关键。分享一个自己解决复杂问题的经历，包括分析问题、提出解决方案和实施过程，“在一个紧急项目中，我们遇到了资源不足的问题。我通过重新评估资源需求，与其他部门沟通协调，找到了替代资源，并且优化了工作流程，确保项目能够按时完成。这种问题解决能力可以帮助我在面对新岗位的各种挑战时，有效地找到解决方案”。
3. 表达对新领域的热情和诚意
在面试过程中，通过言语和表情传达出你对目标岗位和行业的浓厚兴趣。例如，提及你对公司产品或服务的了解和喜爱，“我对贵公司的产品非常感兴趣，我一直在关注它的发展，并且对你们在市场上的创新举措很钦佩。我很期待能有机会加入这个团队，为产品的进一步发展贡献自己的力量”。
可以适当提及自己为了进入这个行业所做的额外努力，如参加相关的行业活动、加入专业社群等，以表明你的诚意，“我为了更好地了解这个行业，参加了多次行业研讨会，在会上与业内人士交流，这让我对行业的发展有了更清晰的认识，也更加坚定了我进入这个行业的决心”。
三、面试后积极跟进
1. 感谢面试官
面试结束后，在当天或尽快给面试官发送一封感谢信（邮件或短信）。在感谢信中，再次表达你对获得面试机会的感激之情，以及对目标岗位的持续热情。可以简要提及面试中令你印象深刻的点或者你对某个问题的新思考。
2. 询问反馈
如果一段时间后没有收到面试结果通知，可以礼貌地发邮件或打电话询问反馈。这不仅能体现你对这份工作的重视，还可能让你获得一些有价值的建议，有助于你在未来的求职过程中改进。
【跨专业找工作的面试问题】
一、关于跨专业的动机
1. 你为什么选择跨专业求职？
回答思路：强调对新领域的兴趣和热情，如阐述在学习、生活或实践中接触到新专业领域后被其魅力吸引；可以提及新专业领域的发展前景和机会，以及自己对个人职业发展的重新规划。
2. 是什么让你觉得自己能够在这个新专业领域取得成功？
回答思路：列举自己具备的通用技能，如沟通能力、团队协作能力、问题解决能力等，这些技能在不同专业领域都有价值；分享自己为了跨专业所做的努力，如自学相关课程、参加培训、参与项目实践等。
二、关于原专业与新专业的联系
1. 你认为你的原专业对你应聘的这个岗位有什么帮助？
回答思路：挖掘原专业培养的可迁移能力，比如原专业如果是理工科，可能培养了严谨的逻辑思维和分析问题的能力，这些能力可以应用到新岗位中；或者如果原专业有特定的软件技能、研究方法等，也可以说明其在新岗位的适用性。
2. 你如何平衡原专业背景和新专业岗位的要求？
回答思路：表达自己积极学习新专业知识的决心和行动，同时说明会合理利用原专业优势，做到两者相辅相成；可以举例说明在学习或实践中如何成功融合了两个专业的知识和技能。
三、关于新专业的知识和技能
1. 你对我们这个专业领域有多少了解？
回答思路：提前做好充分的调研，了解新专业领域的基本概念、发展趋势、主要应用场景等；可以提及一些行业内的知名企业、专家或最新的技术突破，以显示自己的关注度和学习能力。
2. 你为了进入这个新专业领域做了哪些准备？
回答思路：详细说明自学的相关课程、阅读的书籍和文章、参加的线上课程或线下培训等；如果有相关的项目经验、实习经历或证书，也可以重点介绍。
3. 请举例说明你在新专业领域解决问题的能力。
回答思路：讲述一个自己在学习新专业知识或参与相关活动中遇到的问题，并详细说明自己是如何分析问题、寻找解决方案以及最终解决问题的过程；强调自己的思考能力、学习能力和行动力。
四、关于职业规划
1. 你对自己在新专业领域的职业发展有什么规划？
回答思路：制定一个短期和长期的职业规划，短期规划可以包括尽快熟悉新专业知识和工作流程，提升自己在新岗位的业务能力；长期规划可以涉及在新专业领域的深入发展，如成为专业领域的专家、担任管理职位等。
2. 如果入职，你希望从公司获得哪些支持来帮助你在新专业领域成长？
回答思路：可以提出希望获得专业培训、导师指导、参与重要项目的机会等，以显示自己对成长的渴望和积极进取的态度。
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