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教你如何应变hr的面试技巧
很多时候，候选人总会抱怨说，我才刚刚毕业，你就问我有什么规划，我怎么回答你嘛？其实啊，这个问题的回答是有技巧的，你回答不了主要还是因为你没有掌握技巧！
一、把握大方向
把握大方向，就是你在面试之前，先搞清楚，你所应聘的岗位及公司，发展的大方向是什么。然后再根据你自己的与岗位有关的特质，延长去思考，给自己定一个大的方向及目标。
一般来说，大方向不需要太详细，就某行业某公司某职位，或者是某成就某能力，这些就是一个你努力的大方向，也是你可以阐述的内容。
二、抓紧小目标
小目标是在大方向下面的东西，就是你在向大方向前进的时候，你需要慢慢实现的小目标。把你的某行业某公司某职位后者是某成就某能力当做大方向，就把你一步步实现的成绩当成是小目标，抓紧它，阐述出来即可。
三、阐述努力过程
这个部分其实是会让HR看到你潜质和决心的地方，就是你为了某目标，有没有做过什么努力。
譬如说你为了你的专业，曾经参加过培训班，主动参加相关活动，这些都是你为了目标而作出的努力。把这些过程和细节言简意赅地表达出来，让HR看到你的努力。
四、用情动人
这个就是语言和阐述的方式问题了，要在阐述自己的方向、目标和努力的时候，加入对目标的渴望，对付出的努力表示肯定，对未来充满向往。
说话的速度可以稍微快一点，语气可以激昂一点，但是要记住，不是在演讲，所以还是要自己练习一下，把握一个度。
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