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一分钟就打动面试官的面试技巧
面试给公司和应招者提供了进行双向交流的机会，能使公司和应招者之间相互了解，以下是小编为大家整理的一分钟就打动面试官的面试技巧，欢迎阅读与收藏。
仪容仪表
1、头发整洁，长短适中，发型大方
2、女士淡妆，切记浓妆花枝招展
3、如果买一套正装，深色套装最为稳妥
4、站立时身体挺直，展现出自己最有精神的面貌
侦查线索
面试官在面试时可能会给故意刁难你，看你被刁难的应变能力，这时看的是你的逆境商；他会看你在整场面试中是否顺畅，这时看的是你的情商而；最后看的是你的智商。换句话说，你的智商、情商、逆境商同时都看。面试官会先看你的逆境商怎么样，是否能临场发挥，从容不乱，再回看你的情商，沟通很随意、很自然、不发憷。最后才看你的智商，用人单位看的是你的工作能力。
面对这样的发问，该怎样应付？
你的经历太简单，
而我们需要社会经验丰富的人。
我确信如果我有缘加入贵单位，我将很快成为社会经验丰富的人，我希望自己有这样的一段经历。
我们需要名牌学校的学生，你并非毕业于名牌学校。
听说比尔盖茨也未毕业于哈佛大学。
你的专业与我们需要的专业并不对口
据说，21世纪最需要的就是复合型人才。而外行的灵感也许会超过内行的灵感，因为他们没有思维定式，没有条条框框。
知己知彼
这几个方面的辞职原因最容易被面试官所接受：
寻求更大的发展空间、想接受更多的挑战、寻求更好的保障、寻求自我发发展
5个度
体现高度，交谈中展现自己的水平，主要是专业水平。选择角度，在交谈中展示自己的动机，提问要巧，回答要妙。增强信度，交谈中展示自己的真诚，首先态度要正，其次，表达要准，再者，内容要实。 表现风度，展现自己的气质，要体现外在美，还要体现自己的气质。保持热度，展示自己的热情，热情是成功的前提，一是主动问候，二是热情饱满，三是细心聆听。
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