公司名称: |
广州某品牌服装公司起止年月:2009-03 ~ |
公司性质: |
私营企业所属行业:纺织,服装 |
担任职务: |
生产部经理 |
工作描述: |
.负责生产部的人员管理及全面工作安排。2.编制本部门的所有规章制度,人事的任免、惩罚及生产的计划安排。3.编制季度生产规划,定期召开本部门相关关会议。4.传达公司企业文化、督导下属的日常工作。5.对外加工合作合同谈判。 |
离职原因: |
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公司名称: |
广州达奇服装公司起止年月:2007-03 ~ 2009-01 |
公司性质: |
民营企业所属行业:纺织,服装 |
担任职务: |
生产经理/总监 |
工作描述: |
1、负责编制,拟定生产部中长期发展规划,年度工作计划、人事任免、惩罚、升降提报。2、制定并实施产品质量控制方案、生产计划方案、物料成本控制方案、产能调配方案、物料管理方案。3、直接督导六个岗位,间接督导十个岗位。4、督导下属部门的日常工作(分工、检查、考核、激励、协调)定期召开会议,对外合作合同谈判。5、本部门成本定额完成率达95%,生产交期满足率超过90%,产品质量合格率95%,直接督导各部门任务完成率95%。 |
离职原因: |
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公司名称: |
广州天利源服装公司起止年月:2004-04 ~ 2007-02 |
公司性质: |
私营企业所属行业:纺织,服装 |
担任职务: |
生产总监 |
工作描述: |
1.负责策划.筹建协助,督导公司的全面工作。2.编制定并执行公司的所有规章制度,人事的任免、惩罚及生产的计划安排。3.编规划拟定公司 各部门年度工作计划,定期召开公司有关会议。4.在总经理的督导,本人的管理领导下,公司在成立三个月后进入正常运作,拥有知名内外客户数十家;半年后公司增设了工厂,拥有员工超过200人。5.对外加工合作合同谈判。 |
离职原因: |
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公司名称: |
广州恒业服装公司起止年月:2000-10 ~ 2004-04 |
公司性质: |
私营企业所属行业:纺织,服装 |
担任职务: |
生产经理 |
工作描述: |
1.主持公司全面工作,在公司总经理委托权限内决定公司组织体制和公司管理层的聘任、报酬、奖惩,不断完善和健全各项规章制度和管理办法。2.负责召开公司各种会议,布置、检查、落实、总结各项工作,对公司重大事项进行研究,并提出处理意见。3.负责公司的生产安排。生产、技术、工艺,日常运作和业务洽谈以及人员招聘,跟进客人订单的批版、落单、成本核算、订料、跟进生产进度和参与公司每季新产品的开发策划工作。4.全面负责公司的生产排期、生产流程、质量控制、生产能力评估和行政工作,及时解决生产过程中的技术难题,保证产品质量。根据公司策略,规划生产部的工作执行方案及执行进度,并安排实施. |
离职原因: |
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公司名称: |
广州雨果服饰公司起止年月:1999-04 ~ 2000-09 |
公司性质: |
民营企业所属行业:纺织,服装 |
担任职务: |
厂长 |
工作描述: |
1.全面负责工厂的生产排期、生产流程、质量控制、生产能力评估和行政工作,解决生产过程中的技术难题,保证产品质量。2.跟进客户订单的批版、落单、成本核算、订料等。3.负责外发工厂的考察、外发单的安排、货期的监督。 |
离职原因: |
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公司名称: |
广东清远骏达服装公司起止年月:1995-09 ~ 1998-08 |
公司性质: |
中外合资所属行业:纺织,服装 |
担任职务: |
纸样师/车间主管 |
工作描述: |
1、据图纸提供的样式和意图打板做纸样。2、负责技术部门整体的工作统筹安排,提供正确的纸样与样板,解决生产中遇到的各种技术难题。3、负责一个车间4个班组的生产调度、工作安排.4、公司8个车间,32个生产小组中,本人负责的车间08年度曾创下三个第一:月产值第一,产品质量第一,交期达标率第一。 |
离职原因: |
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公司名称: |
广东清远东秀时装有限公司起止年月:1993-06 ~ 1995-08 |
公司性质: |
外商独资所属行业:纺织,服装 |
担任职务: |
车位/指导工 |
工作描述: |
1993-07至1995-08;在东秀时装公司先后担任车缝工、指导工、车间主管等职位;公司主要生产美国.意大利等国女装(时装)为主。 |
离职原因: |
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