年度总结

社区年度劳动保障站工作总结

时间:2020-08-03 15:11:33 年度总结 我要投稿

2018社区年度劳动保障站工作总结

  xx社区地处成都北大门,川陕路、三环路、熊猫大道从社区纵横穿过,社区地理条件优越,交通十分便捷,通讯方便,经济发展迅速,社区幅员面积0.67平方公里。现有两个居民小组,常住人口600余人。xx年xx社区劳动保障站工作在市、区、街道有关部门的督导和社区两委班子的领导下,认真做好各项工作,并顺利完成了各项目标任务,现将劳动保障站工作情况总结如下:

2018社区年度劳动保障站工作总结

  一、制定全年工作计划

  为促进城乡充分就业,社区领导非常重视,建立健全了劳动保障机构,居委会主任担任劳动就业工作领导小组组长,设有劳动保障的专职、兼职干事。为了让这一年的工作更好的开展,在年初,社区劳动保障站就按照上级的有关要求制定了本年的工作计划,保证全年的工作顺利开展。

  二、 充分就业工作

  (一)做好失业人员登记、就业工作

  社区劳动保障站人情接待来登记的有就业愿望的失业人员、失地农民,详细登记他们的就业愿望和相关信息,做到社区失业人员状况“六个清”(即失业原因清,社保关系清,就业意愿清,技能特长清,就业去向清)。及时的为来登记的失业人员介绍适合的工作。截至年末,社区共登记失业人员5人,去年结转1人,再就业6人,失业人员的再就业率达100%。积极配合富士康群康科技公司的招聘,到社区进行了宣传动员,并在社区的网站上进行了宣传。

  (二)劳动力培训工作

  xx年社区劳动保障站组织辖区内有培训愿望的局面进行了一次集中培训,参加职业技能培训的80人都取得了合格证书,并实现就业60人,就业率达75%。

  (三)网格化管理工作

  认真做好网格化管理工作,对社区内的单位进行入户调查,督促辖区内用人单位与劳动者签订用工合同,购买社会保险或综合保险,及时的相应的用工信息反馈给上级有关部门。

  (四)今年社区购买保险数为:城乡居民养老保险16-59岁、60岁以上两个阶段购买人数125人,但数据统计不完全,因社保局出具的票据上出现一些问题,12月以后居民都是自行到街道购买,社区没有得到确切的数据;少儿互助保险:基本保险:32人,大病补充险:14人;医疗保险工作还未结束,但到目前为止,已有200余人购买基本保险,大病补充险也接近100人。

  (五)随访回访工作

  对失业人员、用人单位,不定期的随访回访,详细的记录随访回访的具体内容,装入相应的盒子存档。

  (六)加强宣传相关政策

  社区会及时的将新的政策文件告知给社区的局面和用人单位,让他们了解新的政策。并专门设立政策咨询室,辖区内单位或居民有不明白的政策问题,都可以来详细咨询。

  三、 实名制动态管理

  xx社区xx年4月进行了实名制入户点调查,共有户数为848户(其中包括农村187户,城镇661户),调查人数为1747人(其中包括农村465人,城镇1282人,城镇失业人员14人)。xx年4月开始实行实名制动态管理。xx年社区代管的拆迁人员分别入住荆竹和昭觉社区,社区重新进行了调查和统计,截止到技能12月底,实名制劳动力总人数为475人,其中451人已就业,非经济活动人口20人,未就业的5人,就业率95%。

  四、 做好各项数据的录入工作,并及时上报各项报表资料

  按时的将各项数据录入到电脑和网上,保证数据及时的上传。做好劳动保障站的各种统计报表,并及时上报给上级有关部门,保证他们掌握社区内的基本情况。

  五、 以后的工作开展

  xx年,xx社区劳动保障站的工作非常顺利的开展,并取得了一定的成绩,圆满完成了上级下达的各项任务。在以后的工作中,劳动保障站会一如既往的努力工作,争取更好的为社区内的用人单位和居民朋友服务好,更出色的完成各项目标任务。

  根据《关于开展扶贫开发“规划到户责任到人”工作专项考评的通知》精神,xx市文广新局、xx广播电视台对扶贫开发“双到”工作进行了全面的自评。总的认为,扶贫开发“双到”工作开展以来,我局、台二单位在市委市政府的正确领导下,在市扶贫办的指导下,紧紧围绕帮扶XX市船埔镇宝樟村及贫困户实现脱贫奔康的目标,领导重视、责任落实、重点突出、统筹兼顾、措施有力,扎实做好各项帮扶工作,有力地促进了扶贫开发“双到”工作和统筹城乡基层党建工作的落实,并取得了一定的成效。现将自评情况总结如下:

  一、主要做法与成效

  (一)领导重视,着力强化责任落实

  局、台领导班子成员通过学习上级文件精神和上级领导讲话精神,认识到扶贫开发“规划到户、责任到人”工作是市委市政府部署的一项重要工作,是一项民心工程,也是xx市委市政府近期的一项中心工作。为了加强对扶贫开发“双到”工作的领导,我们成立了由二个单位主要领导任正副组长的领导小组,下设办公室,具体负责扶贫开发的督促、协调和指导工作,抽调责任心强、素质高、富有群众工作经验的两名干部到宝樟村驻点。同时,形成了扶贫工作联席会议制度,专题研究扶贫开发工作,每次会议均形成纪要严格执行。为制定扶贫开发“双到”工作方案,领导小组年初组成二个调研组,分别以市文广新局局长李锡安同志和xx广播电视台台长林奠明同志为组长,深入宝樟村进行了为期两天的调研。调研组走村串户,调查村情、听取民意,摸清家底,共商帮扶大计。在此基础上,制定了《xx市文广新局、xx广播电视台扶贫开发“规划到户责任到人”定点帮扶规划方案》和《贫困户资料手册》。方案明确了指导思想、工作目标、主要措施、工作要求。确定帮扶贫困户72户,其中无劳动能力的贫困救济户1户;有劳动发展能力通过帮扶能够脱贫的贫困户71户。采取1户贫困户由1名挂钩责任人挂扶的方法,分类落实帮扶责任。其中,24户由市文广新局机关各部门及下属事业单位负责人挂扶、48户由xx广播电视台科级以上干部挂扶。明确了局长、台长为主要责任人,分管领导为直接责任人,挂扶的干部为具体责任人,并制定了《xx市文广新局、xx广播电视台扶贫开发“规划到户责任到人”工作督查制度》,切实加强督查,力争通过三年的帮扶,使宝樟村及贫困户实现“六有”和“八个确保”工作目标。与此同时,局、台扶贫办还将核实的'贫困户、帮扶措施、挂扶干部等在村委会中进行张榜公布,确保了扶贫信息的真实性、透明性。为营造扶贫开发“双到”工作的氛围,落实帮扶责任,年初我们组织了市文广新局和xx广播电台的挂扶领导和干部70多人在宝樟村召开了扶贫开发“双到”工作动员大会,局、台主要领导作了动员讲话,深刻阐述了扶贫开发“双到”工作的重要性和紧迫性,并对扶贫开发“双到”工作提出了具体要求,调动了挂扶干部和贫困户的积极性和主动性。会后,各挂扶干部开展了“结对认亲”活动,深入到贫困户家中,了解他们的家庭情况、商谈发展意向和措施等,并向每户贫困户送上慰问金以及油和米。今年以来,局、台两个单位结合部署年度工作实际,把扶贫开发 “双到”工作摆上重要的议事日程,召开联系会议专门研究了扶贫计划,特别是扶贫资金的筹措,做到与业务工作一同研究、一同部署、一同落实。据统计,局、台主要负责人一年来到挂扶村、户指导和检查督促帮扶项目资金落实和实施工作4次;驻村干部为全脱产驻村工作,派出的帮扶责任人每年到挂扶村、户指导和落实帮扶措施累计均不少于3个月。

  (二)多措并举,着力解决贫困难题

  局、台各挂扶责任人在充分调研的基础上,摸清了贫困户的基本情况,找出了贫困户的致贫原因,建立了动态管理档案,做到户有卡、村有表、镇有册,并实行电脑管理。制定了帮扶每一户贫困农户稳定增收脱贫的产业发展、培训转移等有效的帮扶措施和年度实施计划,明确了目标任务及完成时间。经局、台领导多次研究,提出采取“总体推进、一户一法”的思路开展工作,积极谋划建立长效保障机制。一是加强技术技能培训。我们专门聘请专家,为宝樟村民举办了农技知识培训班,定期对宝樟村的青壮年劳动力进行电工、厨师、计算机等技术培训,力求通过劳务输出,实现就业一人,脱贫一户。同时,通过发放农技资料、光碟等方式开展自助培训,不断提高在家务农的贫困农户种养技术能力。据统计,一年来共培训农村劳动力352人次,输出劳动力12人。二是加强对种、养技术指导和管理,我们引进适宜当地的良种良法(主要有良种青梅、青竹和良种猪、鸡鸭等)进行推广,不断调整优化种养结构,促进农业生产发展,确保贫困农户收入逐步增长。三是推进危房改造工程。扶持动员在册贫困户进行泥砖房改造,今年投资10000多元对4户贫困户的居住环境进行改善,确保宝樟村所有贫困户住房安全。四是确保饮水安全。据调查,宝樟村由于地处山区,地下水质良好,村民多挖井取水饮用,今年有3户因为摇井损坏无法正常饮水,我们分别资助500元帮助其重挖摇井,确保饮上安全水。五是落实医疗和社会保障。动员所有在册贫困户参加新型农村合作医疗,确保宝樟村xx年参保率达到100%,使全体村民享有基本医疗保障,防止因病致贫、因病返贫的现象发生。对残疾人、孤儿、五保户、军烈属等实行政府救助原则,已将4名符合条件的农户纳入低保对象范畴,保障其基本生活,实现应保尽保。一年来,我们采取多种手段帮助贫困户学习技术、发展经济、减轻生活压力,共有21户贫困户实现了脱贫,其中,16户人均收入达到2501元-3000元,4户达到3001元-3500元,1户达到3500元以上。

  20xx年以来,**街道党工委、办事处以党的十八大和十八届三中、四中全会精神为指导,紧紧围绕区委、区政府“四个领跑”目标任务,以扎实开展“三严三实”专题教育活动为引领,深化经济转型发展,主动回应民生关切,在努力打造活力迸发、和谐幸福的新**建设进程上取得了新的成效,现简要汇报如下:

  (一)经济发展抓落实促成效。街道努力克服经济下行压力,主动适应经济发展新常态,重抓招商引资,重为企业服务,重育税源增长,经济发展呈向好态势。一是招商引资稳步前行。1-6月,街道共引进企业161家,同比增长3.2%,合计注册资金6.3亿元。其中,引进大市外企业注册资金3.1亿元,引进注册资金500万元以上企业31家,合计注册资金5.2亿元。在注册资金千万级大项目招商中,先后引进XX市万诺投资管理有限公司、浙江鼎鸿非融资性担保有限公司、宁波鸿兴网都科技有限公司、宁波**美年综合门诊部有限公司等优质项目。二是抓大引优成效显著。1-6月,累计实现税收12269万元。纳税10万元以上企业共164家,合计实现税收10361万元,占街道纳税总额的84.4%。部分重点税源企业经营回暖,爱马仕1-6月份税收同比增长278.7%,科捷建筑税收同比增长45.7%,欧尚超市同比增长18.8%。三是企业服务统筹兼顾。完善领导班子成员和专职招商人员企业联络制度,实施常态化、个性化服务策略,走访重点税源企业60多家。组织企业申报高素质紧缺人才引进资助、重点产业发展专项资金等,推荐梵雅国际申报市双百双高企业总裁培训工程。

  (二)平安综治抓重点促稳定。围绕提高平安“三率”水平,狠抓工作基础,突出重点,积极推进社会治理工程,营造和谐稳定的区域发展环境。一是抓好矛盾纠纷和不稳定因素的排查化解。认真落实包案制度,引导居民理性反映诉求,建立重大事件、重点时段预警机制,做好初信初访化解工作,严控信访增量。1-5月,共处理群众信访28件,排查调处各类矛盾纠纷280件,成功率达99.64%,涉案金额30.7万元。二是保障辖区治安稳定。群防群治格局进一步健全,社区治理“一格多员”管理模式和“红袖章”平安巡防队运作不断完善,辖区治安状况继续保持良好,发案率维持在低水平。三是开展公用车棚消防安全隐患整治专项行动。加大对高塘区块、翠柏二里等老小区公用车棚排查力度,截止目前,80%的公用车棚安装了电源保护装置,车棚堆放杂物现象得到有效遏制。同时,加大力度做好日常安全隐患排查和整改工作。

  (三)城市管理破难题解民忧。围绕中心工作,重点开展了新芝路东侧专项整治、雨污分流改造工程、危旧房屋巡查等群众关注的城市管理难题。一是强势推进“三改一拆”。对辖区违法建筑保持高压态势,截至目前,已完成拆违面积达1800平方米,完成全年目标60%。开展新芝路东侧违章建筑专项整治,约500平方米违章建筑得到取缔整改。二是全面开展“五水共治”。健全街道内河河道“协理河长制”工作网络,成立护河志愿者队伍,强化河道两岸巡查。开展雨污分流工作,在翠柏一里等5个小区实施雨污分流改造工作,多方联动完善优化雨污分流施工方案。三是细致排查危旧房屋。落实街道、社区、第三方房屋检测机构三方联合巡查制度,定期开展危旧房屋日常巡查。排摸110幢承重墙破墙开门(窗)房屋并建档,卖鱼路77号、高塘二村22幢等13幢危旧房屋落实巡查监管责任人。四是推进停车位改造。积极推动住宅小区与公共楼宇错时共享停车位机制,用好用足停车存量资源。探索联同欧尚超市制定错时停车细则,推广到科创大厦等楼宇商圈,切实解决老小区停车难问题。

  (四)民生保障优服务重特色。结合辖区资源优势,进一步深化居家养老互助体系建设,推动社区工作规范化水平。一是居家养老服务提质增效。街道社区居家养老“1+n”体系基本建成,中心东北角安装一部外挂电梯,解决老年人上下楼梯困难。新增钱东、翠中两个居家养老服务站点。中心与**区老年大学合作,开设**分校,增设老年教育培训课目越剧教唱、太极拳培训等共计108个班次。二是社区建设对接服务需求。立足街道工作实际,调整《**街道社区工作整体评估方案》,不断提升评估社区工作的科学性。探索电子化平台建设,进一步完善社工“民情地图”编制。以“红绸舞艺术团”为引领,开展特色文体培训,经过3轮筛选成立街道级合唱队。成立全市首家“新常态健身园”,推动辖区体育志愿服务常态化建设。“彩虹桥”助残中心正式运作,日托养残服务逐步推广。三是社会组织发展拓面提质。申报的18个公益创投项目中, 2个列为市级重点公益项目,12个列为区级重点公益项目,市级公益预算经费16900元,区级公益项目经费全年拨款138000元。以新芝社区为试点,新推全市首个“寻忆吧”失智老人社会服务项目,引入第三方机构做好特殊群体志愿服务工作。组织开展第二届社工文化节,全年围绕着理论学习、工作实务及社工沙龙三个方面进行。每月29日开设社区公益集市。

  (五)党的建设强引领聚合力。街道紧密结合党的“三严三实”专题教育活动,充分发挥党建强引领、聚合力作用,有效推进党建品牌创新项目建设。一是以“三严三实”活动为契机推动自身建设。建立领导班子“联社联重”六项制度,切实发挥街道领导干部解决急难险重问题核心作用;实行年度工作领导“挂图作战”制度,并定期对重点工作进度进行督察,实行责任追究制,确保工作进度。二是以服务型党组织建设为引领推进党建工作。上半年出台《街道党建工作要点》,明确全年党建工作任务。继续完善街道社区两级党员代表会议,深入推进“三会两联动”运作模式,在党员代表第二次年会上,党员代表以97.5%的满意率为去年民生实事成效点赞,同时也票决产生2015年度街道十大民生实事。继续加强品牌引领,深化“锋领银行”公益品牌建设,探索建立党建公益服务与“两新”企业惠民服务合作的长效运作机制。不断夯实基层基础,探索推进涵盖党课教育、观摩交流、菜单式议题为特色的“三会一课”菜单式管理模式。深化两新党建工作,以支部党员轮值上党课等自主体验模式,创设“桃花朵朵开”互动式创意组织生活。依托“锋领e家”平台,创新党员“健康度”分级预警机制,强化党员“指数”考评和精细化管理。三是以党风廉政建设为主线打造先锋模范队伍。建立健全党风廉政和反腐倡廉建设报告制度,深化机关效能“三色”公示制度,畅通群众意见建议反馈渠道。建立街道党风廉政建设工作约谈制度,落实“首问责任制”。推进社区小微权利运行清单制度,开展廉洁社区创建活动,加强“家门口”廉政文化宣传,完善“四务”公开制度,自觉接受居民群众的监督。强化一线工作人员的履职监督,实行党风廉政痕迹化管理。以抓实党风廉政建设,锻造**党员先锋模范队伍。四是以党建共建为合力助推群团工作全面发展。推进城市少数民族工作,加强民族统筹工作室建设,定期开展各类具有民族特色活动。 走访辖区企业积极开展工会会费税费代缴宣传工作。探索推进私人定制“艺品会”校地团建共建项目,共为60余名社区行动不便的老年人、残疾人提供上门服务。试点建立七彩巾帼志愿服务基地,开展紫丁香爱心义卖和特色家庭创建活动。启动老年健康科普长廊、社区节水科普体验馆、科创大厦科普楼宇建设,进一步深化和创新公众科普服务载体建设。

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