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胸外科年终总结（精选15篇）
总结就是对一个时期的学习、工作或其完成情况进行一次全面系统的回顾和分析的书面材料，它可以促使我们思考，不妨坐下来好好写写总结吧。那么如何把总结写出新花样呢？下面是小编收集整理的胸外科年终总结，仅供参考，大家一起来看看吧。
胸外科年终总结 1
xx县人民医院手术室是一个充满朝气、勇于拼搏、乐于奉献的集体。伴随着新住院大楼的茁壮成长，我们又兢兢业业地走过了半年。在这半年里我们始终不忘“一切以病人为中心”的宗旨，用自己的爱心、热心、诚心满足每一位手术病人的需求，努力争创“社会满意、病人满意、自己满意”，把救死扶伤的工作作风贯穿于护理工作的全过程。在医院和护理部领导下，在各科的密切配合支持下，针对年初制定的目标规划，全体医护人员狠抓落实、认真实施、不懈努力，圆满地完成了各项任务，取得了社会效益和经济效益的双丰收。
一、打造科室文化，树立团队精神
积极响应医院“打造医院文化，树立团队精神”的号召，科室坚持每月组织医护人员认真学习医疗法律法规、医院各项规章制度、接受爱岗敬业等各种医德医风教育，并有讨论记录。坚持以病人为中心，以质量为核心的护理服务理念，适应卫生改革、社会发展的新形势，积极参加一切政治活动，以服务人民奉献社会为宗旨，以病人满意为标准，全心全意为人民服务。积极参加各项社会公益活动，为人民多办实事。组织“科技、文化、卫生”三下乡活动，为汉寿老百姓义诊、送医送药、体检、捐款等，并有多人多次无偿献血。爱心奉献社会，为科室增光添彩。
二、以病人为中心，争创一流优质服务
在日常工作中，护理人员时刻牢记“以病人为中心”的服务宗旨，设身处地为病人着想，做到凡事都来换位思考“假如我是病人”。积极推行年初规划的“一对一全程服务”，接待好每一个手术病人，做好每一项工作，关心每一个病人，当病人入手术室时，护士在手术室门口热情迎接，自我介绍，做好各项安抚工作，加强与病人沟通，减少病人对陌生环境的恐惧，增强对手术治疗的信心。护士长经常询问同事的工作技术，态度及病人的要求，对病人提出的意见和建议都能予以重视，及时解决。
三、规范整体护理，争创一流管理
有好的管理是优质服务的基础和前提，为了使管理更加规范化和专业化，我们坚持做到周周有计划、月月有小结。建立健全服务目标，自觉接受病入及社会的监督。深入开展整体护理，积极发挥责任护士的主观能动性，特别加强术中关爱、术后指导、护理措施的落实、对手术室护士的满意度调查等工作，从而大大增强了护士的工作责任心。我科为了使整体护理做得更加完善，多次组织全体护士学习有关整体护理的相关知识及人性化护理、循证护理、舒适护理等新理论。严格执行查对制度及护理操作规程，无差错事故发生。严格消毒、灭菌、隔离措施的落实、管理和监测。狠抓了护理人员的无菌技术操作，注射做到一人一针一管一巾一带。严格了一次性医疗用品的管理，一次性无菌注射器、输血、输液器等用后，消毒、毁形、焚烧，半年手术切口感染率xxx。
四、提高护士素质、培养一流人才
社会不断前进和发展，我们深刻体会到全面提高护理人员综合素质是科室发展的重要环节。努力培养一支文化素质高、职业道德好、专业技术精的队伍。首先我们通过不间断的学习，提高护理专业理论水平，做到每月进行业务学习，每季进行操作考核和“三基”理论考试，不仅如此，护理人员为了使自己的文化层次再上一台阶，在百忙之中积极报名参加各种自学、成人考试，从中使大家的思维方式、文明礼貌、风度气质等方面在潜移默化中都得到明显提高，在医院组织的“七·一”汇演、“5·12”才艺表演和电脑打字比赛等活动中均取得优异成绩。朱清平护师被评为“县优秀护士”。我们相信，只有不断提高全体护士的文化素质、职业道德、专业技术，才能更好地服务于社会，为社会做贡献。
五、工作业绩
我们完成了多台大小手术，抢救多个危重病人，配合心胸外科实施了肺叶切除术，开展了腹腔镜下卵巢肿瘤切除术、turp等新技术以及脊椎骨折rf内固定等高难度手术。共接待了五批眼科专家到我科做白内障人工晶体植入术，均得到了他们的一致好评。随着护理条件，护理水平和服务质量的.提高，我科取得了“双赢”的佳绩。科室经济收入名列前茅，护理质量管理多次获得全院第一。
成绩尤如金秋累累的硕果，虽然美满,但都已悄悄落下，在品味成功的同时，我们也应该清醒地看到存在的不足：在管理意识上还要大胆创新，持之以恒;在人性化护理方面，手术病人的访视和健康教育还流于形式;在规章制度执行方面，仍有少数同志意识淡漠;在论文撰写、护理科研方面几近空白;尤其在服务态度、病人满意度上还明显不足。病人的需要是我们服务的范围，病人的满意是我们服务的标准，病人的感动是我们追求的目标，优质服务是永无止境的。我们将不断总结经验、刻苦学习，使服务更情感化和人性化，为医院的服务水平登上新台阶而不懈。
胸外科年终总结 2
今年是我参加工作的第一年，我在院领导及护士长的关心和直接领导下，本着“一切以病人为中心，一切为病人”的服务宗旨，较好的完成了院领导布置的各项护理工作，熟练地掌握了各项临床操作技能，现将工作情况总结如下：
自今年3月进入本院参加工作以来，在这不足一年的实践学习，感觉要想将以前学到的理论知识与实际临床工作相结合，就必须在平时的工作中，一方面严格要求自己并多请教带教老师，另一方面利用业余时间刻苦钻研业务，体会要领。
外科手术病人相对较多，也就学到了术前术后的相关知识。术前准备有心理疏导和肠道准备、饮食指导。术后生命体征监测、切口观察、协助咳嗽排痰、观察输液量及输液速度、各种引流管的护理、尿管的护理、饮食护理以及术后并发症观察和护理等等。在日常工作中，就要求我们更耐心地去与她们交流与沟通，只有这样，才能更好地提高护理质量，让病人信任我们工作。由于外科的节奏比较快工作比叫忙。琐碎。记得刚到外科时我还不适应，为了搞好工作，服从领导安排，我不怕麻烦，向老师请教，向同事学习，自己摸索，在短时间内便比较熟悉了外科的工作。了解了各班的职责，明确了工作的程序，方向，提高了工作能力，在具体的工作中形成了一个清楚的工作思路，能够顺利的开展工作并熟练圆满地完成本职工作。
通过近一年的学习，除熟悉了科室的业务知识外，我还很注意护士职业形象，在平时工作中注意文明礼貌服务，坚持文明用语，工作时仪表端庄、着装整洁、发不过肩、不浓妆艳抺、不穿高跟鞋、响底鞋、礼貌待患、态度和蔼、语言规范。认真学习《医疗事故处理条例》及其法律法规，积极参于医院组织的医疗事故处理条例学习活动，丰富了法律知识，增强了安全保护意识。在护士长积极认真指导下，我在很多方面都有了长足的进步和提高，平时坚持参加科室每周五的业务学习，护理人员三基训练，在近一年的工作中，能始终坚持爱岗敬业，贯彻“以病人为中心，以质量为核心”的服务理念，提高了自身素质及应急能力。
当然，我身上还存在一些不足有待改进。比如，在学习上，有时仍有浮躁的情绪，感觉要学的东西太多，心浮气躁，尤其是在遇到挫折时，不能冷静处理。在工作上，有时存在着标准不高的现象，虽然基本上能履行自己的'职责和义务，但是在主动性方面还有待于进一步提高，这都是我今后需要改进和提高的地方。
在即将过去的一年里，要再次感谢院领导、护士长和带教老师给予的教育、指导、批评和帮助，感谢同事们给予的关心和支持。回顾过去，有许多进步和提高，同时也存在一些不足;展望未来，应当发扬自身的优点与长处，克服不足。在即将迎来的20xx年，我会继续发扬我在过去的一年中的精神，做好我自己的工作，急病人之所急，为病人负责，绝对不要发生因为我的原因而使病人的病情恶化，我对自己的工作要做到绝对负责，这才是一名救死扶伤的好护士应该做的最起码的工作。
胸外科年终总结 3
时光荏苒，岁月如梭。转眼之间，又到了20xx年的年终岁尾。作为一名急诊科护士，我们肩负着院前急救、转运、院内急救的任务，以快捷、高效、优质的急救医疗服务，充分保障了院前急救及院内急诊急救工作的顺利开展，确保了我院“绿色生命通道”的畅通，保证了门急诊工作的正常进行。在我们的共同努力下，急诊科全年门急诊量、累计收住院人次、急诊抢救与往年同期对照均有显著增长，为医院各病区及辅助检查科室输送了大量病源，提高了全院医务人员的工作积极性。
一、加强思想政治教育，营造团结和谐氛围
在20xx年度，急诊科全体护理人员认真学习各种医疗法律法规，自觉遵守医院和科室的'各项规章制度，牢固树立“以病人为中心”的服务理念，不断提高思想道德教育修养，力争文明行医，优质服务，做到小事讲风格，大事讲原则。工作中互相支持，互相理解，人员分工明确、各司其职、各负其责、团结务实、和谐相处、顺利圆满的完成了医院的各项工作任务。
二、加强业务技术培训，提高应急抢救能力
急诊科护士处处以“质量管理年标准”、“全国医疗万里行”检查标准为准绳，加强急诊科的医疗护理质量建设，以医疗护理核心制度为重点，认真执行了各项操作规程和抢救工作流程，严防差错、医患纠纷等医疗护理不良事件的发生。按照医院及科室制度的培训和考核计划，定期对急救队员进行业务学习及急救技术的培训，在科室形成了良好的学习风气，认真钻研业务，互相交流、互相促进，从而使科室人员熟练掌握各种抢救仪器和抢救技术，如心肺复苏术、电动洗胃术、心电监护等操作技术，进一步提高了急救队员的急诊急救能力，对科室医疗和护理质量进行检查、质控、培训、考核、督导，严格医疗护理文书书写规范，严格按照国家卫生部制定的相关法律、法规及医疗行为规范开展急诊抢救工作，做到防医疗差错、防医疗事故于未然，杜绝医疗行为过程中的麻痹大意思想。在急救工作中，做到随时出诊、迅速出车、准备及时到达急救现场。始终做到急救药品，物品完好率100%，抢救设备处于应急备用功能状态，在院前急救及院内急救抢救过程中，从病情评估、预检、分诊、分流到安全正确地转运入科。每个环节都能做到无缝衔接，有力地保障了辖区居民的生命安全。
三、加强科室护理管理，做好急诊工作中的医院感染管理工作
在急诊抢救工作中，加强医院感染管理，有效预防和控制医院感染，提高医疗护理质量，保证护理安全。落实医院感染管理规章制度和工作规范，严格执行操作规程和工作标准，防止传染病的传播，做好自身防护、消毒隔离、医疗废物管理，严防院内交叉感染。
四、加强科室对外宣传，树立医院窗口形象
急诊科是医院面向社会的重要窗口，其医疗水平和服务质量直接影响和反映出医院的精神面貌和社会形象。在日常急救工作和院前急救的时候，作为一名急诊科护士，代表着医院的形象，我们时时刻刻注重树形象、抓内涵，为医院的全面和谐健康发展奉献出了一份光和热。
五、实践与思考并重，20xx年度工作反思
回顾20xx年，我们虽取得一定的成绩，但同时也意识到在急诊工作中存在着一些缺陷和不足。如何在急诊工作中进一步改进，最大程度地发挥自己的潜力。
胸外科年终总结 4
时光荏苒，岁月匆匆!转眼间20xx年新年的钟声又将敲响了，回首过去的一年，又看到了自己在护理岗位上不断努力，积极进取的身影。“健康所系，性命相托”这句话一直牢记心间，一刻不曾遗忘。随着工作年限的增加，我对“护士”这个职业的内涵有了更深层次的理解，少了些刚参加工作时候“出生牛犊不怕死”的拼劲儿，历练的更加稳健成熟了。因为心脏外科的患者都有着“急”“重”的特点，所以要求护士除了要具备扎实的基础知识以外，还必须具备娴熟的专科护理技术操作和动态观察病情的能力。患者以病情危重居多并且多数来自农村，他们对疾病知识缺乏了解，很难配合护理工作。所以这一年来，我以心换心，用最通俗易懂的语言和他们讲解疾病相关知识，进行饮食指导，健康宣教。限度的和患者们缩小距离，把他们当作朋友，用心与患者沟通，理解患者的难处，设身处地的为患者着想，赢得了患者的一致好评!在医患关系如此紧张激烈的当下，我的本年度工作无一名患者投诉，我觉得是用心与患者沟通的结果。
我院今年开展了“百日优质服务”竞赛活动，根据院里的分工部署以及动员大会的.精神，我科室在主任以及护士长的正确领导之下，全科上下充分体会竞赛精神，人人了解竞赛内容，人人参与竞赛活动，人人行动起来!以百倍的热情参与到竞赛中，充分发挥全科医护人员热心主动服务于患者的积极性，在此期间，我科护理团队高质量的完成了大量手术任务。为确保服务质量，制定多种措施，启动各项评分标准，具体措施如下：
﹙一﹚全面实行护理问责制
将全科护理人员人分为两大护理单元，两个小组之间密切配合，既有分工又有协作，两名组长分工明确，组员全力配合组长工作，真正把护士还给病人，使护士有更多的时间与病人沟通，交流，护士更加了解病人的情况，使各项护理措施充分落到实处，护士对小组内的病人能够根据病人的病情实施个性化护理。护患之间实现“零距离沟通”，提高了患者对于护士的满意度。
﹙二﹚建立静点巡视卡，把工作落到实处
通过静点巡视卡的建立，有效杜绝了患者叫拔静点、换药的现象，提高了护理人员的素质，提升了护士在病人中的形象。使病人对服务质量的反馈有了客观的指标。同时也有效防止了差错事故的发生，便于护士严格执行“三查七对”制度，把护理工作落到实处。
﹙三﹚全面实行日清单制，加大收费透明度
我科室护理人员在竞赛期间，“想患者之所想，急患者之所急”，充分全面考虑到病人的利益，全面实行“三位一体”的服务，实行日清单制，使病人对自己所花的每一分钱都清清楚楚，病人实现了“明明白白看病”的愿望。具体措施是：护士每天将病人前一天的费用包括药品、检查、化验、仪器、耗材等明细清单发放给病人，病人及其家属可以一一核对，双方确认无误后，病人或其家属在清单上签全名，然后，护士将清单收回，给予保管直至病人出院。该做法同时有效防止了费用漏收、错收、多收的现象，使护患之间相互监督。护士把工作细化，把工作做到病人心坎里去使病人对医疗护理诊疗工作加强了信任，提高了医院的形象!
﹙四﹚建立护理考评制度
全科护士在护士长的带领下，积极参与到考评当中，在考评的过程中，每位护士既是“考官”也是“考生”，护士之间相互评比打分，互相学习，取长补短，充分调动每一名护士参与竞赛的积极性。同时请医生参与到护理竞赛中来，看医生是否有所要投诉的护士，以及负责医生所管辖的病人中是否对某位护士的服务不满意。护士长实行不定期调查，使每位护士每一天都认真努力工作!对于考评结果，我们制定了奖惩措施，为了鼓舞士气，增加护士们的工作热情，我科主要以奖励为主，惩罚为辅。经过百日的努力，我科全体护士以护理服务全优的成绩向院里进行汇报!
在这一年里，通过竞赛让我得到了历练!我感谢时光让我成长，感谢一直关心爱护我的领导，感谢护士姐妹们在工作中给予的无私帮助，感谢中国护士网创造的平台，让全国的护士朋友们能够在这里无障碍的沟通、交流、分享经验和教训!我会一如既往的为了提高医疗护理质量，更好地服务于患者而努力!在竞赛的日子里，心外科护理团队中每一位成员都付出了努力和汗水，我们播撒出爱的种子在每一位病人的心间，病房中留下的是护士们亲切的笑容和对病人细心的关怀。当下一缕清晨的阳光洒向大地的时候，病房中还将出现我们美丽的身影，我们依然忙碌，依然脚步匆匆!
胸外科年终总结 5
为了提高诊疗水平，学习更先进的医学知识，我于20xx年10月至20xx年10月来到上海胸科医院进修。一如既往，我遵守医院各项规章制度，尊敬老师，关爱患者。在这一年学习和实践中，在上级医师精心的指导下，我积累了大量的诊治经验，使我的专业理论和诊疗水平得到很大提高，尤其是手术操作技巧方面获益颇多。
这期间我认真按计划完成各个科目的学习，先后在心外科、胸外科、ICU等科室进修，参加科室值班和所管床位的病例书写、诊疗，参与心外科手术约120例、胸外科手术约180余例，其中包括多种先天性心脏病手术、瓣膜置换术、大血管置换术、冠脉旁路术等心外科手术，还包括肺叶切除术、肺叶袖形除术、肺减容手术、食管手术、纵膈手术、气管手术、VATS肺叶切除手术、VATS纵膈肿瘤切除手术、VATS食管癌手术、纵膈镜等胸外科手术。
从对心外科技术知之甚少到掌握常见病的'诊疗知识，从对胸腔镜手术接触较少到能完成简单普胸外科全腔镜手术，我感觉诊疗技术正在一步一步向前迈进，确实获益匪浅。现在对建立体外循环、肺叶切除及区域淋巴结清扫、胸腔镜肺叶切除术、食管癌手术、纵膈镜活检及纵膈肿瘤诊治等有了更加系统而深刻的认识。另外还加强学习了重症监护、呼吸机使用等技术。
我积极关注学科前沿，并多次参加学术会议，如上海市食管外科论坛会议、上海胸科肺部肿瘤腔镜手术学习研讨班、经胸微创先心封堵学习研讨班等，还参加了为期一个月的第40期全国胸心外科学习班的理论学习。在一年中，我大量阅读了本专业的学术专著及相关文献资料，紧跟国内外医学进展。
转眼一年的进修生活即将结束，经过这一年的学习，理论知识和诊治水平有了很大的提高。但也应该清醒的认识到自己工作经验尚浅，群众医疗需求越来越高，唯有今后保持积极探索的学习态度，勇于实践、勤于总结，才能更好的为当地群众提供优质的医疗服务，缩小与大城市之间的医疗水平差距。
胸外科年终总结 6
时间荏苒，岁月匆忙！转瞬间20xx年新年的钟声又将敲响了，回首过去的一年，又看到了自己在护理岗位上不断努力，积极进取的身影。“安康所系，性命相托”这句话始终牢记心间，一刻不曾遗忘。随着工作年限的增加，我对“护士”这个职业的内涵有了更深层次的理解，少了些刚参与工作时候“诞生牛犊不怕死”的拼劲儿，历练的更加稳健成熟了。由于心脏外科的患者都有着“急”“重”的特点，所以要求护士除了要具备扎实的根底学问以外，还必需具备娴熟的专科护理技术操作和动态观看病情的力量。患者以病情危重居多并且多数来自农村，他们对疾病学问缺乏了解，很难协作护理工作。所以这一年来，我以心换心，用最通俗易懂的语言和他们讲解疾病相关学问，进展饮食指导，安康宣教。限度的和患者们缩小距离，把他们当作朋友，专心与患者沟通，理解患者的难处，设身处地的为患者着想，赢得了患者的全都好评！在医患关系如此紧急剧烈的当下，我的本年度工作无一名患者投诉，我觉得是专心与患者沟通的结果。
我院今年开展了“百日优质效劳”竞赛活动，依据院里的分工部署以及发动大会的精神，我科室在主任以及护士长的正确领导之下，全科上下充分体会竞赛精神，人人了解竞赛内容，人人参加竞赛活动，人人行动起来！以百倍的热忱参加到竞赛中，充分发挥全科医护人员热心主动效劳于患者的积极性，在此期间，我科护理团队高质量的完成了大量手术任务。为确保效劳质量，制定多种措施，启动各项评分标准，详细措施如下：
﹙一﹚全面实行护理问责制
将全科护理人员人分为两大护理单元，两个小组之间亲密协作，既有分工又有协作，两名组长分工明确，组员全力协作组长工作，真正把护士还给病人，使护士有更多的时间与病人沟通，沟通，护士更加了解病人的状况，使各项护理措施充分落到实处，护士对小组内的病人能够依据病人的病情实施共性化护理。护患之间实现“零距离沟通”，提高了患者对于护士的满足度。
﹙二﹚建立静点巡察卡，把工作落到实处
通过静点巡察卡的建立，有效杜绝了患者叫拔静点、换药的现象，提高了护理人员的素养，提升了护士在病人中的形象。使病人对效劳质量的反应有了客观的指标。同时也有效防止了过失事故的发生，便于护士严格执行“三查七对”制度，把护理工作落到实处。
﹙三﹚全面实行日清单制，加大收费透亮度
我科室护理人员在竞赛期间，“想患者之所想，急患者之所急”，充分全面考虑到病人的利益，全面实行“三位一体”的效劳，实行日清单制，使病人对自己所花的每一分钱都清清晰楚，病人实现了“明明白白看病”的愿望。详细措施是：护士每天将病人前一天的费用包括药品、检查、化验、仪器、耗材等明细清单发放给病人，病人及其家属可以一一核对，双方确认无误后，病人或其家属在清单上签全名，然后，护士将清单收回，赐予保管直至病人出院。该做法同时有效防止了费用漏收、错收、多收的现象，使护患之间相互监视。护士把工作细化，把工作做到病人心坎里去使病人对医疗护理诊疗工作加强了信任，提高了医院的形象！
﹙四﹚建立护理考评制度
全科护士在护士长的带着下，积极参加到考评当中，在考评的过程中，每位护士既是“考官”也是“考生”，护士之间相互评比打分，相互学习，取长补短，充分调动每一名护士参加竞赛的积极性。同时请医生参加到护理竞赛中来，看医生是否有所要投诉的护士，以及负责医生所管辖的病人中是否对某位护士的效劳不满足。护士长实行不定期调查，使每位护士每一天都仔细努力工作！对于考评结果，我们制定了奖惩措施，为了鼓舞士气，增加护士们的工作热忱，我科主要以嘉奖为主，惩处为辅。经过百日的努力，我科全体护士以护理效劳全优的成绩向院里进展汇报！
在这一年里，通过竞赛让我得到了历练！我感谢时间让我成长，感谢始终关怀爱惜我的.领导，感谢护士姐妹们在工作中赐予的无私帮忙，感谢中国护士网制造的平台，让全国的护士朋友们能够在这里无障碍的沟通、沟通、共享阅历和教训！我会一如既往的为了提高医疗护理质量，更好地效劳于患者而努力！在竞赛的日子里，心外科护理团队中每一位成员都付出了努力和汗水，我们播撒出爱的种子在每一位病人的心间，病房中留下的是护士们亲切的笑容和对病人细心的关心。当下一缕早晨的阳光洒向大地的时候，病房中还将消失我们漂亮的身影，我们依旧劳碌，依旧脚步匆忙！
胸外科年终总结 7
进入医院工作以来，在医院各级领导和老师的正确领导下认真工作和学习。通过这几年来的工作和学习，我在思想上、工作上和学习上等各个方面都达到了一定的提高，也有不少的教训和体会，从各个方面锻炼了自己，在此也是就过去一年工作来总结下：
一、思想理论
以党的理论武装自己，在思想上不断提高自己，紧密围绕医院积极的正确领导，坚持科学发展、构建和谐医患关系，时时刻刻争做优秀党员。我在院党总支的领导下，继续深入学习党的基本理论、方针和政策，以一名共产党员严格要求自己，积极参与党组织的各种理论的学习和讨论。同时作为一名党员，我认真去参加组织活动并做好记录。进一步端正服务理念，进一步增强服务意识，进一步改善服务态度，营造互相信任、互相尊重、互相理解、互相帮助的温馨和谐的医患关系开展自身思想品德建设，以八不准严格要求自己，时时自查，在医院领导的正确领导下，在科室主任的英明决策下，努力在工作中做到科学发展，时时争取做一名优秀的共产党员。
二、遵守医院的规章制度，认真钻研，完成了医院和自己既定的目标
我在科室主任、老师的指导下，积极参与了科病人的诊治工作。我在各种手术操作中，严格遵循医疗常规，认真仔细，从不违规操作。通过自己的努力学习和科主任及老师们悉心教导，我更加熟练掌握了心胸外科常见病、多发病以及一些罕见病的诊断和治疗，手术中应急处理和围手术期的处理方案，在工作中，我严格遵守医院的规章制度，从不旷工，反而常常加班工作，从未休过公休假。我不计较个人得失，拒收病员钱物，多次收到就诊病员的表扬。
三、继续加强学习，从多种途径丰富和培养自己
我一开始工作，就深知自己的不足，为此，我一方面再次温习大学书本，一方面从其他途径去了解和学习医学知识：我积极参加院内和院外组织的多种学术活动，不断吸取医学的新知识和新进展；在工作学习期间，我积极参与科室的业务学习并讨论发言，提出自己的见解；参加了科室组织的三基考试并顺利过关。同时在医院心胸外科学习心胸外科系统腔镜手术，熟练掌握xx等手术操作，并在回院后顺利开展，今年再次到外科学习心胸外科手术。通过不断学习，我健全了自己理论水平，完善了自己的知识结构，丰富了自己的临床经验，增强了自己的法律意识，开拓的视野。
四、努力工作，不忘学习
我学习和借鉴上级医院的同仁们的工作热情和认真态度，从自身上抓起，努力提高自己的业务水平，以三基三严为准绳，加强法律法规的学习，严格各种收费项目，合格用药和开具医学检查，避免不合理的医疗浪费，完善医患沟通制度，及时准确的`＇签署各种医疗文件之，认真书写病历并做到病历甲级率xx%以上，认真填报各种医学报告卡，努力降低病人的占床日和药品比例上下功夫，努力为每个病员服好务，争做一名优秀的医务人员。同时努力实现以下四个突破：
1、是坚持社会效益优先，以病人为中心，在公益性体现程度方面取得新突破。
2、是健全完善医患沟通制度，在促进医患沟通整体效果方面取得新突破。
3、是提供优质医疗服务，在患者对医疗机构医疗服务满意度方面取得新突破。
4、是健全完善医疗告知制度，在增进医患信任方面取得新突破。
我通过工作和学习，进一步增强大局意识，坚持做好为民健康，从我做起，构建了和谐医患关系，我努力做到了对每一位病人赋于医务人员应有的爱心，以精湛的医疗服务技术让病人放心，耐心的为每一位患者和家属解决自己权限范围内可以解决的困难，努力为病人和家属营造了一个温馨的就医环境，让医院和病员放心，不断的在工作和学习中提高了自己医疗服务水平，争取以新的成绩来向医院汇报。当然，我在工作和学习中还有一些不足之处，须在今后的工作中向各位领导、老师和同事们学习，注重细节，加以改正和提高，争取在以后的工作和学习中取得更优异的成绩，成为医院领导心目中的好职工。
胸外科年终总结 8
20xx年我科围绕医院总体工作目标，开展工作总结如下：
一、开展优质护理服务方面：
1．根据卫生部《关于推进优质护理服务的工作方案》的要求，拟定《优质护理服务示范工程》的实施方案，并完善优质工程工作。
2．目前，我科已全面开展“优质护理服务示范工程”活动，优质护理病房总数13个，开放床位数48张。
3．为提高护理质量及病人满意度，护理部积极创造条件，率我院各病区开展护理延伸服务，包括病人出院电话随访等，病人满意度大多数提高，这一举措取得初步成效。
4.积极完善优质护理示范工程的工作，护士长不定期不定时去病房检查，从查资料、查现场、查病人、查规范等各方面全方位评价优质护理服务工作开展情况。
5．做好基础护理，使患者感受到护理服务的改变，从而提高患者的满意度。
6．每月发放优质护理满意度调查表，患者对护理服务满意度＞90%。
二、转变观念，贴心服务
开展优质护理服务以来，科内多次召开全体护士们开会学习卫生部关于《加强医院临床护理工作的通知》，使全科护士认识到优质护理服务不是洗脸、洗脚工程，而是我们护理工作的回归。通过加强基础护理工作可以更深入的了解患者的病情，并且可以更仔细的观察病情，还可以加深护患感情。
心内科危重症患者多，基础护理任务重，在没有开展优质护理服务活动之前，许多的基础护理都是护士指导家属做，或者完全由家属来做。现在，我们采取“正确评估患者，根据需要采用不同的护理模式”来为患者服务。对于完全不能自理的患者给予完全支持护理模式，着重基础护理，落实完成如口腔护理、会阴护理、床上擦浴、鼻饲、翻身等；部分自理患者给予部分支持护理模式，以协助、指导为主，如打水、协助洗漱、订餐、排便等，并鼓励患者去完成简单的生活所需；完全自理患者给予教育支持系统护理模式，着重于健康教育如疾病知识的指导、饮食指导、药物指导、功能锻炼的指导。
她们想患者所想，知患者所需，主动走进病房关心病人，了解病人病情和生理、心理问题，细化护理内容，帮助病人解决困难，促进病人康复，推进护理工作专业化、人性化。
目失明，大小便失禁，又没有人照顾，他住的病房弥漫着屎尿的臭味，而我们的护理人员没有丝毫抱怨，每天坚持给患者床上擦浴、更衣、皮肤护理。
三、改革创新，加强护理内涵建设
“优质护理服务示范工程”活动在刚开始实施时因为种种原因遇到了些许挫折和困难，如何才能让优质护理真正走进病房，扎根病房，为患者提供贴心服务？护理部及神经内科护士长通过不断探索、创新及实践，从而制定了一系列“优质护理服务示范工程”活动举措，不断加强护理内涵建设，使优质护理落到实处。
1、简化护理文书，把时间还给病人。
从实行优质护理服务以来，科室将护理文书重新进行了设计及修改，护理记录单、入院评估表等等均改成简化式表格，减少护理人员书写文书的时间，让护士有更多的时间来到病房为病人服务，做病人的贴心白衣天使。
2、规范工作流程，实施护理临床路径，加强专科知识培训，提高整体素质。神经内科对全科护士进行了晨会交班、床旁交班、文明用语、文明举止的规范化培训，规定科室所有人员的站队、交班语言及形式以及床旁交接的顺序等等问题。对于特殊病人或危重病人护士长则采用提问与指导的方式促进大家互相学习，从而不断提高科内护士的专科知识水平。
科室对多个病种实行了临床路径，将健康教育落实到人，且让年轻护士参与其中，提高了年轻护士的基础理论知识及沟通交流能力；并加强年轻护士的指导与培训，提高科室护士的整体素质，更好更专业的为患者服务。
四、注重细节服务，更进一步推进优质护理
为了更进一步推进“优质护理服务示范工程”活动，我科从患者入、出院着手，优化临床护理工作流程，提高工作质量和效率，实现护理流程规范—创新—再规范—再创新的提高过程。患者入院时，接诊护士按照规定的接诊流程接诊；患者住院期间，护士针对患者不同情况，按整体护理要求，对患者的病情、治疗、护理、饮食、心理等十个方面进行全面护理，尤其注重细节护理，如住院的'患者在做检查时实行患者检查预约制，由责任护士先为患者联系检查科室，将轮到该患者检查时，电话通知科室，对于急诊患者检查则开放绿色通道，由医护人员全程陪同检查；床单位做到随脏随换；在患者出院结账时，也先由护士通知结账处，待手续办齐再通知患者；患者出院后，责任护士在一周内电话随访并登记患者的康复情况，对其进行健康指导和答疑解惑。她们把无微不至的细节护理服务从病人延伸到家属，从院内延伸到院外。
“优质护理”服务活动实施以来，科室护士的意识提高了，由被动服务变成了主动服务，由以完成工作为目的转变为真诚的为病人提供帮助；通过基础护理的落实，病人的舒适感增加了；通过专科护理的落实，病人的安全感增加了；通过优质护理服务，密切了护患关系，病人不再把护士当成只会打针、发药的人，而更多的是把护士当成倾听患者心声、为患者解决困难的白衣天使；通过优质护理服务，提高了满意度，满意度由原来的95%提高到了99%，同时也提升了科室效益，更树立了医院护理品牌。
俗话说“三分治疗，七分护理”，护理工作是很重要的，同时也很平凡、琐碎、细腻。“优质护理服务示范工程”活动就是在细腻与平凡中见证崇高无私，演绎大爱无痕。心内科的护士们用自己的爱心、真心、细心、耐心在岗位上默默奉献青春，付出艰辛。她们坚信，优质护理服务没有最好，只有更好。她们将以此为自己的奋斗目标坚持不懈的努力奋斗！
目失明，大小便失禁，又没有人照顾，他住的病房弥漫着屎尿的臭味，而我们的护理人员没有丝毫抱怨，每天坚持给患者床上擦浴、更衣、皮肤护理。
胸外科年终总结 9
20xx年以“服务好、质量好、医德好，群众满意”为目标，以科室人员高素质、服务高质量、管理高效率为主线，强化各项制度的落实，深入开展“三好一满意”“优质护理服务”。我科紧紧围绕护理部及科室今年工作计划与重点，积极加强创优工作，基本完成年初制定的工作计划，将病房的护理工作具体汇报如下：
一、规范病房管理，建立以人为本的住院环境
病房每口通风，保持病室安静、整洁、空气新鲜，落实岗位责任制，按分级护理标准护理病人，责任护士严格认真按周程、日程进行工作，落实健康教育，加强基础护理及重危病人的个案护理，满足病人及家属的合理需要，认真履行护士的职责和义务，努力提高医院临床护理服务质量。使每一名责任护士明确每一天工作的内容。护士长也会按周程日程进行抽查。在工作中要严格执行各项核心制度、疾病护理常规和临床护理服务规范，规范临床护理执业行为。
二、改善服务流程，提高服务质量提升护士形象
1、等级医院检查后，最大的改变就是规范护士的礼仪与文明用语使用，首先每天的晨会交班，要求每个护士的'站位及站姿要规范整齐，通过不断的培训和管理现在晨会交班每个护士都已养成良好的交班礼仪与习惯。表现了护士应有的仪表。
2、另外通过强化推行“首诊负责制”，规范接待新入院病人服务流程，推行服务过程中的规范用语，例如每天早上交接班时和护理时责任护士进入病房时对患者认真做好自我介绍，严格按照交接班程序进行交接班，同时护土长深入病房广泛听取病人及陪护对护理服务的意见，对存在的问题查找原因，提出整改措施，不断提高服务质量。全年病人及家属无投诉。
三、进一步提供优质服务
1、我科强调相互之间良好的护患沟通，关注服务对象的感受，通过具体的行为举止把我们的关爱之意传递给病人，让病人真正感受到我们的医护服务，品味出我们的优质所在。如责任护士在病人出院一周内进行电话随访。
2、弹性排班：结合我科具体情况，排班模式进一步优化推行了护理人员弹性排班制。在治疗、护理高峰时段或护理工作量激增时，保障紧急状态下护理安全与护理质量。实行工作质量与绩效考核挂钩，调动了护士工作积极性，及时发现护理安全潜在问题，将安全隐患消灭在萌芽状态。
3、优化护理模式，落实责任护理。加强病房管理，每天护士长重点检查病房管理，使每一位护士从心里重视这项工作，班班进行清洁交接班。使我科病房达到一个医院应有的整洁化、规范化。责任护士掌握病情、落实基础护理措施，全面了解病人需求。护土长现场管理，及时拾遗补漏优化病房秩序。重视沟通，加强关键环节沟通，建立和谐医患、护患、医护关系。多次获患者提名表扬的护士有何海勤、肖艳等。
四、护理安全管理
胸外科大手术患者多、留置各种引流管的患者也较多，护理安全管理是工作的重点，细节管理渗透到每一质量标准中。
1、保证护理质量的持续改进，以护十长为首的质量质控小组。发现问题及时记录、总结。护士长每周在排班本会把本周的工作重点、工作中存在问题、整改措施进行总结。
2、腕带及标识的大力推广：今年护理部在科室推广各种标识牌的应用，时刻提示医护人员及患者家属特别要注意，同时也有利于拉近护患关系，体现人文关怀。病人标识腕带作为护理工作可靠的辅助工具，有效地防止因错误识别病人而引发的医疗事故。
3、重视急诊急救及突发事件的培训：培训提高护士急救技能，采取多种形式进行急救程序、心肺复苏、急救约物知识、急救仪器使用培训等。抢救仪器、药品、应急设备定人负责、每日检查、及时维修，保证随时处于备用状态。
五、加强护士三基三严的培训
1、规范了护士的操作技能，提高护士的护理技术操作能力。根据护理部和科室的培训计划，每月定期培训、考核，由科内评选出优秀护士参与科内示教或推荐参加院内护理技能操作竞赛。按照计划全员过关。提高了科室护土的无菌观念和操作能力。
2、加强护士的在职培训，鼓励护士进行继续教育或自学考试等，提高护土的整体素质。科室各级各类人员按照培训计划开展顺利。
六、教学管理方面
认真落实实习带教计划，做到专人老师专管教学，严抓细带，定期开展专科“四新”讲座，做到来有所学、学有所获、教后有提高的带教结果。及时反馈带教结果，做到教学质量与绩效挂钩。
七、科研管理方面：
科室订阅各类护理杂志，护士长及教学组长带头鼓励、帮助护士撰写论文，做到论文发表与绩效挂钩，今年护士长参编的人教版《急危重症护理学》已于9月份出版。
八、存在问题及整改措施
1、存在的问题：
（1）护士“慎独”精神差，节假日、双休日，护士长不在的时候，基础护理执行不规范及不到位。
（2）护士对专科理论知识普遍掌握不佳。
（3）护士对患者进行健康教育不够深入，介绍功能锻炼、药理作用的知识不够详细，护理记录单上体现护理内涵不够，患者不能很好的掌握。
2、整改措施是：
（1）加强节假日管理，护士长和质控护士轮班随机抽查护理质量，检查结果与当月绩效挂钩。
（2）对重点护士加强监督管理。
（3）成立“健康教育护理组”，制定专科功能锻炼的计划，组织全体护土认真学习这些专科计划并进行考核，使每一位护士都能掌握这些知识，能够为患者提供有效的健康指导，并在护理记录单上体现护理内涵。
胸外科年终总结 10
回首过去的一年，我谨代表胸外科团队，对我们在20xx年度的工作进行全面而深入的总结。
一、医疗业务与技术提升
在过去的一年中，胸外科全体医护人员积极进取，累计完成各类胸部手术xxx例，其中复杂高难度手术如胸腔镜微创手术、肺部肿瘤切除术、食管癌根治术等重大手术xxx例，手术成功率显著提升。我们积极参与国内外学术交流活动，引进并应用了多项前沿医疗技术，提升了科室的整体技术水平和服务质量。
二、医疗服务与患者满意度
始终坚持“以患者为中心”的服务理念，优化诊疗流程，缩短住院日，有效提高了床位周转率。同时，我们注重医患沟通，通过开展健康宣教、术后随访等活动，切实提高患者的就医体验和满意度。据年度调查显示，我科患者满意度达到了xx%以上。
三、科研教学与人才培养
在科研方面，科室成员积极申报各级科研项目，成功立项xx项，发表高质量论文xx篇，参与编写专著x部。在教学工作中，我们承担了医学院本科生、研究生的'教学任务，培养了一批理论扎实、操作熟练的医学人才。
四、存在问题与改进方向
虽然取得了一些成绩，但我们也清醒地认识到存在的问题和不足，如部分新技术的推广运用仍需加快步伐，医患沟通的深度和广度有待进一步加强，科室人员梯队建设还需持续优化等。在未来一年，我们将针对这些问题进行有针对性的改进，推动胸外科各项工作更上一层楼。
展望新的一年，胸外科全体同仁将以更加饱满的热情、更加务实的态度，继续坚守岗位，勇攀医学高峰，为保障人民群众的生命健康做出更大的贡献。
感谢院领导的支持和指导，感谢各兄弟科室的协作配合，感谢每一位胸外科成员的辛勤付出。让我们携手共进，迎接新的挑战，共创胸外科更加辉煌的明天！
胸外科年终总结 11
时光荏苒，转眼间一年的工作已经接近尾声。在这一年里，胸外科在医院领导的大力支持下，在科室全体医护人员的共同努力下，顺利完成了各项医疗任务，取得了一定的成绩，同时也存在一些不足。现将本年度工作总结如下：
一、医疗工作
业务量
本年度胸外科共收治患者xx人次，较去年同期增长/下降xx%。完成手术xx例，其中包括肺癌根治术xx例、食管癌切除术xx例、纵隔肿瘤切除术xx例等重大手术。手术数量和复杂程度的提升，体现了科室在医疗技术水平上的不断进步。
门诊量达到xx人次，平均住院日为xx天，较去年有所优化，提高了病床周转率，为更多患者提供了及时的治疗。
医疗质量
严格遵守医疗核心制度，加强医疗质量管理。通过定期的病例讨论、术前讨论和业务学习，提高了医护人员对疑难病症的诊断和治疗能力。本年度疑难病例讨论xx次，术前讨论xx次，业务学习了xx次，确保了每一位患者都能得到最佳的治疗方案。
加强手术安全管理，手术并发症发生率明显降低。在肺癌根治术等复杂手术中，通过精细化的手术操作和围手术期管理，术后并发症如肺部感染、呼吸衰竭等的发生率控制在xx%以内，低于行业平均水平，提高了患者的.手术成功率和康复质量。
新技术开展
积极开展新技术、新项目，提升科室的核心竞争力。今年成功开展了胸腔镜下肺癌根治术的改良术式，该术式具有创伤小、恢复快、并发症少等优点。通过案例例临床实践，患者术后恢复情况良好，满意度较高，为科室在肺癌治疗领域积累了宝贵的经验，也为更多患者带来了福音。
二、护理工作
护理质量
加强护理团队建设，提高护理质量。通过组织护理人员参加培训、技能竞赛等活动，提升了护理人员的专业素质和技能水平。在今年的全院护理技能竞赛中，我科室护理人员获得了优异成绩。
优化护理流程，落实优质护理服务。根据胸外科患者的特点，制定了个性化的护理方案，加强了对患者的病情观察、呼吸道管理、疼痛护理等。患者满意度调查结果显示，对护理工作的满意度达到了xx%，较去年提高了xx个百分点。
护理安全
强化护理安全管理，确保护理工作零差错。建立了完善的护理风险评估和防范机制，对患者的跌倒、坠床、压疮等风险进行了全面评估和预防。全年无重大护理差错事故发生，保障了患者的安全。
三、教学与科研工作
教学工作
作为教学医院的科室，承担了大量的教学任务。本年度共接收实习医生xx名、进修医生xx名，圆满完成了实习带教和进修培训工作。通过理论授课、临床实践指导等方式，培养了一批优秀的医学人才。
积极参与医院组织的教学改革活动，探索更适合胸外科教学的方法和模式。开展了以病例为导向的教学方法（CBL）和模拟教学等新的教学方式，提高了学生的学习兴趣和临床思维能力。
科研工作
鼓励医护人员积极参与科研活动，提高科室的科研水平。今年科室共发表学术论文xx篇，其中核心期刊xx篇。主持或参与科研课题xx项，部分研究成果已经应用于临床实践，为胸外科疾病的诊断和治疗提供了新的思路和方法。
四、存在的问题与不足
人才梯队建设
虽然科室人员在业务能力上有了一定的提升，但人才梯队建设仍需进一步加强。在高端人才引进方面存在不足，同时对年轻医生的培养力度还需加大，以满足科室长远发展的需求。
医疗设备更新
部分医疗设备老化，影响了诊断和治疗的准确性和效率。如xx设备，需要及时更新，以更好地为患者服务。
五、未来工作计划
人才培养与引进
制定更完善的人才培养计划，加大对年轻医生的培养力度，鼓励他们参加国内外学术交流和培训活动，提升专业水平。积极引进高层次人才，充实科室的技术力量。
设备更新与技术提升
积极争取医院支持，更新老化的医疗设备。同时，继续关注国内外胸外科领域的新技术、新进展，适时引进并开展，提高科室的整体医疗水平。
持续改进医疗服务质量
进一步优化医疗和护理流程，加强医患沟通，提高患者满意度。继续加强医疗质量和护理安全管理，确保医疗工作的安全、高效运行。
总之，过去的一年里，胸外科在医疗、护理、教学和科研等方面都取得了一定的成绩，但也存在一些问题。我们将以问题为导向，在未来的工作中不断改进和完善，为患者提供更优质的医疗服务。
胸外科年终总结 12
在过去的一年里，胸外科在医院领导的关心指导下，在全体医护人员的共同努力下，围绕医院的总体发展目标，扎实开展各项工作，现将本年度工作总结如下：
一、科室基本情况
胸外科现有医护人员xx名，其中医生xx名，护士xx名。医生队伍中，主任医师xx名，副主任医师xx名，主治医师xx名，住院医师xx名，形成了较为合理的人才梯队。科室开放床位xx张，全年病床使用率达到xx%，周转次数为xx次。
二、医疗业务工作
疾病诊疗情况
本年度共诊治各类胸外科疾病患者xx人次，涵盖了肺癌、食管癌、气胸、胸腔积液、纵隔肿瘤等多种病种。在诊断方面，我们综合运用了影像学检查（如CT、MRI、支气管镜等）、实验室检查及病理检查等手段，诊断准确率达到了xx%以上，为精准治疗提供了有力依据。
针对不同疾病，制定了个体化的治疗方案。对于早期肺癌和食管癌患者，积极开展手术治疗，其中胸腔镜微创手术比例达到了xx%，较去年提高了xx个百分点。对于中晚期患者，采取多学科综合治疗模式（MDT），联合肿瘤科、放疗科等相关科室，开展新辅助化疗、放疗后再手术或术后辅助治疗等，有效提高了患者的生存率和生活质量。
手术情况
全年共完成手术xx例，手术种类包括但不限于肺叶切除术、全肺切除术、食管癌根治术、纵隔肿瘤切除术等。在手术技术上，我们不断追求精益求精，成功完成了多例复杂疑难手术，如侵犯心脏大血管的肺癌根治术、高位食管癌切除术等。手术成功率达到了xx%，术后死亡率控制在xx%以内，患者术后恢复良好。
为提高手术质量和安全性，加强了围手术期管理。术前对患者进行全面评估，包括心肺功能、营养状况等，积极改善患者的术前状态；术中严格遵守手术操作规范，加强麻醉管理和监测；术后密切关注患者的生命体征、引流情况、呼吸功能等，及时处理并发症。通过这些措施，显著降低了术后并发症的发生率，如肺部感染率从去年的xx%下降至xx%，吻合口漏发生率控制在xx%以下。
三、护理工作
优质护理服务
持续推进优质护理服务，以患者为中心，强化基础护理，深化护理内涵。护理人员为患者提供了全面、全程、专业、人性化的护理服务，从患者入院到出院，包括病情观察、生活护理、心理护理、康复指导等各个环节。患者满意度调查显示，对护理服务的满意度达到了xx%以上，较去年有显著提升。
根据胸外科患者术后呼吸道管理的重要性，加强了呼吸功能训练和排痰指导等特色护理项目。通过指导患者进行深呼吸、有效咳嗽咳痰、使用呼吸训练器等方法，有效预防了肺部并发症的发生，促进了患者的康复。
护理管理与培训
加强护理质量管理，完善了护理质量考核标准和评价体系。定期对护理工作进行检查和评估，包括护理文书书写、基础护理操作、病房管理等方面，发现问题及时整改，确保护理质量持续改进。
注重护理人员的培训与发展，通过组织内部培训、参加学术讲座、外出进修学习等多种方式，提高护理人员的专业素质和业务能力。今年共举办护理业务培训xx次，参加人数达到xx人次，选派xx名护理骨干到上级医院进修学习，提升了护理团队的整体水平。
四、教学与科研工作
教学工作
承担了医学院校的临床教学任务，包括理论授课、临床见习和实习带教等。在教学过程中，注重培养学生的临床思维能力和实践操作技能，采用了多种教学方法，如案例分析、床边教学、模拟操作等，受到了学生的好评。本年度共完成理论授课xx学时，带教实习学生xx名，进修医生xx名。
积极参与医院组织的教学改革项目，如编写校本教材、改进教学评价方法等，努力提高教学质量。同时，加强了对青年教师的教学指导，促进了教师队伍的整体发展。
科研工作
鼓励医护人员积极开展科研工作，营造良好的科研氛围。今年科室申报科研课题xx项，其中省部级课题xx项，市厅级课题xx项。在科研成果方面，发表学术论文xx篇，其中SCI收录论文xx篇，中华级论文xx篇，这些科研成果为临床实践提供了理论支持，推动了科室医疗技术的不断创新。
五、团队建设与科室文化
团队建设
注重团队协作精神的培养，通过定期组织科室会议、业务学习、病例讨论等活动，加强了医护人员之间的沟通与交流，提高了团队凝聚力和协作能力。在面对重大手术和疑难病例时，医护团队能够密切配合，共同制定最佳的诊疗方案，确保患者得到及时有效的治疗。
关心医护人员的工作和生活，积极为他们解决实际困难，营造了良好的工作氛围。同时，加强了对年轻医护人员的培养和指导，通过师徒结对、高年资带低年资等方式，帮助他们快速成长。
科室文化
积极倡导“以患者为中心、以质量为核心、以团队为依托”的科室文化。通过开展各种文化活动，如主题党日活动、科室团建等，增强了医护人员的归属感和责任感，提升了科室的文化软实力。
六、存在的问题与不足
医疗资源紧张
随着患者数量的增加，科室面临着医疗资源紧张的问题，特别是病床数量不足，导致部分患者等待住院时间较长，影响了患者的就医体验。
医疗风险防范
尽管在医疗质量和安全管理方面做了大量工作，但仍存在一定的`医疗风险，如术后并发症的预防和处理还需要进一步加强，医患沟通还需要更加深入细致，以减少医疗纠纷的发生。
科研创新能力有待提高
虽然在科研方面取得了一些成绩，但与国内先进水平相比，科室的科研创新能力还有一定差距，在科研项目的高层次申报和高质量研究成果转化方面仍需加大力度。
七、改进措施与未来展望
优化医疗资源配置
积极向医院领导反映科室实际情况，争取增加病床数量和医疗设备投入，合理安排医疗资源，提高资源利用效率，以满足患者的就医需求。
强化医疗风险防控
进一步完善医疗风险评估和防范机制，加强医护人员的医疗风险意识教育，规范医疗行为，提高医疗质量。加强医患沟通技巧培训，建立良好的医患关系，及时化解矛盾，降低医疗纠纷发生率。
提升科研创新水平
加大对科研工作的支持力度，鼓励医护人员积极参与高层次科研项目申报，加强与国内外科研机构的合作与交流，引进先进的科研理念和技术方法，提高科研创新能力。同时，注重科研成果的转化应用，将科研成果更好地服务于临床实践。
回顾过去一年的工作，胸外科在医疗、护理、教学和科研等方面都取得了一定的成绩，但也面临着一些挑战。在未来的工作中，我们将继续努力，不断改进和完善工作，为患者提供更优质的医疗服务，为医院的发展做出更大的贡献。
胸外科年终总结 13
一、工作概述
过去的一年，胸外科在医院领导的关心和支持下，全科室医护人员齐心协力，顺利完成了各项医疗工作任务。我们秉持着以患者为中心的理念，不断提高医疗技术水平和服务质量，致力于为胸外科疾病患者提供优质的医疗救治。
二、医疗业务工作
门诊与住院情况
全年门诊接诊患者xx人次，较上一年度增长/下降xx%。对前来就诊的患者，我们仔细询问病史、进行体格检查，对于疑似胸外科疾病的患者及时安排相关检查，确保诊断的准确性。
住院患者人数达到xx人，其中包括各类胸部创伤、肺部肿瘤、食管疾病等患者。病床使用率达到xx%，平均住院日为xx天，较上一年度有所优化，有效提高了病床周转效率，减轻了患者的经济负担。
手术开展情况
成功完成手术xx例，涵盖了胸腔镜下肺叶切除术、食管癌根治术、纵隔肿瘤切除术等多种高难度手术。胸腔镜手术比例较去年进一步提高，达到xx%。这得益于我们对微创技术的持续学习和实践，不仅减少了患者的手术创伤，而且患者术后恢复更快，并发症发生率明显降低。例如，在多例胸腔镜下肺叶切除术中，患者术后疼痛明显减轻，肺部功能恢复良好，住院时间缩短。
三、医疗质量与安全管理
质量控制
建立了完善的医疗质量监控体系，定期对病历书写、医嘱执行、手术操作规范等进行检查。通过科室内部自查和医院组织的医疗质量检查，发现问题及时整改。全年病历甲级率达到xx%，较上一年度提高了xx个百分点。同时，严格把控手术指征和手术方案的制定，确保每一例手术都有科学合理的依据。
安全管理
加强医疗安全教育，提高医护人员的安全意识。积极预防和处理医疗纠纷，全年未发生重大医疗事故和严重医疗纠纷。针对患者的安全管理，我们完善了病房的安全设施，加强了对患者的护理和病情观察，特别是对术后患者和病情较重患者的管理，有效预防了跌倒、坠床等意外事件的'发生。
四、人才培养与团队建设
人才培养
鼓励年轻医生参加国内外学术会议和培训课程，了解胸外科领域的最新研究成果和技术进展。今年有xx名医生参加了国内知名的胸外科专题研讨会，xx名医生在医院组织的技能竞赛中获得优异成绩。同时，安排高年资医生对年轻医生进行一对一的带教，提高年轻医生的临床实践能力。
团队建设
通过组织科室内部的业务学习、病例讨论等活动，加强医护人员之间的沟通与协作。每周定期开展病例讨论，针对疑难病例进行深入分析，集思广益，制定最佳的治疗方案。在这个过程中，不仅提高了医护人员的业务水平，也增强了团队的凝聚力。
五、存在的问题与不足
在一些复杂疑难病例的治疗上，我们还需要进一步积累经验，与国内顶尖胸外科中心的差距仍然存在，需要加强与上级医院的交流与合作。
医疗设备的更新换代速度较快，部分设备相对陈旧，在一定程度上影响了诊断和治疗的准确性和效率，需要积极争取医院对设备更新的支持。
医护人员的工作压力较大，长期高强度的工作可能导致疲劳和工作效率下降，需要进一步优化人员配置和工作流程。
六、下一年度工作计划
继续加强医疗质量和安全管理，保持并提高病历质量和手术质量，确保医疗安全零事故。
加大人才培养力度，选派更多医生到国内外知名医院进修学习，引进新技术、新项目，提高科室的整体技术水平。
积极推动科室科研工作，鼓励医护人员参与科研项目申报和研究，争取在科研成果方面有新的突破。
加强与其他科室的协作，特别是与呼吸内科、肿瘤科等相关科室的多学科会诊，为患者提供更全面、更优质的医疗服务。
胸外科年终总结 14
一、引言
在过去的一年里，胸外科在医院的整体发展战略指引下，紧紧围绕医疗质量、患者服务、人才培养和科研教学等核心工作，积极应对各种挑战，取得了一系列成绩，同时也在实践中不断反思和改进，为未来的发展奠定了坚实的基础。
二、医疗工作完成情况
工作量统计
本年度胸外科共收治患者xx人次，同比增长/降低xx%。其中，急诊患者xx人次，占总收治人数的xx%。完成手术xx台，手术量较去年增加/减少xx台。门诊量达到xx人次，平均每天接待门诊患者xx人次。这些数据反映了科室在医疗服务方面的规模和工作量的变化。
主要病种与治疗情况
主要收治的病种包括肺癌、食管癌、气胸、胸部外伤等。对于肺癌患者，根据病情分期，我们采取了包括手术切除、化疗、靶向治疗等综合治疗手段。在xx例肺癌根治术中，术后病理显示切缘干净，患者恢复情况良好，生存率和生活质量得到有效保障。对于食管癌患者，采用了食管癌根治术联合淋巴结清扫，同时加强了术后的营养支持和康复治疗，降低了吻合口瘘等并发症的发生率。在气胸治疗方面，更多地采用了胸腔镜下肺大疱切除术，该手术具有创伤小、恢复快的优点，患者满意度较高。
三、医疗质量提升举措
规范诊疗流程
修订并完善了胸外科常见疾病的诊疗规范和临床路径，确保每一位患者都能得到标准化、规范化的治疗。从患者入院的检查诊断、治疗方案的确定到术后的康复护理，每个环节都有明确的操作流程和质量标准。通过定期检查和评估，临床路径的入组率和完成率分别达到xx%和xx%，有效减少了医疗资源的浪费，提高了治疗效果。
加强医疗风险防控
组织医护人员深入学习医疗风险管理知识，提高风险意识。建立了医疗风险预警机制，对手术风险、术后并发症、医院感染等可能出现的风险因素进行实时监测和评估。例如，在每例手术前，都要进行详细的术前讨论，对手术风险进行充分评估，并制定相应的应对措施。全年医疗纠纷发生率较上一年度下降了xx%，医疗事故发生率为零。
四、人才培养与科研工作
人才梯队建设
重视人才培养和梯队建设，今年引进了xx名具有丰富临床经验的胸外科专家，充实了科室的`技术力量。同时，安排年轻医生参加住院医师规范化培训和专科医师培训，鼓励他们参加各种学术活动和技能竞赛。通过“传帮带”的方式，培养了一批业务能力强、综合素质高的年轻医生，为科室的可持续发展提供了人才保障。
科研成果与进展
在科研方面，科室积极开展临床研究和基础研究。本年度共发表学术论文xx篇，其中SCI收录xx篇。承担了xx项院级科研课题，部分课题已经取得了阶段性成果。例如，我们关于肺癌靶向治疗新靶点的研究，为肺癌的个体化治疗提供了新的思路和依据。
五、优质服务与患者满意度
优化服务流程
从患者角度出发，对科室的服务流程进行了优化。简化了入院手续办理流程，加强了病房管理，为患者提供了更加舒适、安静的住院环境。在出院随访方面，建立了完善的随访制度，通过电话随访、门诊复查等方式，对患者的术后恢复情况进行跟踪，及时为患者提供康复指导和建议。
患者满意度调查
通过定期开展患者满意度调查，收集患者的意见和建议。调查结果显示，患者对科室的总体满意度达到xx%，较上一年度提高了xx个百分点。患者对医护人员的服务态度、医疗技术水平和病房环境等方面的满意度都有显著提升。
六、存在的问题与改进措施
存在问题
部分高难度手术的成功率还有待提高，如复杂的纵隔肿瘤切除术等，需要进一步加强技术培训和经验积累。
在医疗设备方面，虽然基本能够满足日常诊疗需求，但一些先进的诊断和治疗设备仍有欠缺，如电磁导航支气管镜等，影响了对一些微小病变的诊断和精准治疗。
科室文化建设相对薄弱，团队凝聚力还需要进一步加强，以更好地应对日益繁重的医疗工作。
改进措施
针对高难度手术，组织科室内部的手术技巧培训和病例分析讨论，同时邀请国内知名专家来科室进行指导和手术演示。
积极向医院申请购置先进的医疗设备，加强与设备供应商的沟通，争取早日引进急需的设备。
开展丰富多彩的科室文化活动，如团队拓展训练、学术交流晚会等，增强医护人员之间的情感联系和团队协作精神。
七、结语
回顾过去一年，胸外科在医疗、教学、科研和服务等方面都取得了一定的成绩，但也清楚地认识到存在的问题和不足。在新的一年里，我们将继续努力，以患者为中心，不断提升医疗质量和服务水平，加强人才培养和科研创新，为胸外科患者提供更优质的医疗服务，推动科室向着更高水平发展。
胸外科年终总结 15
一、本年度工作回顾
过去的一年是胸外科发展中具有重要意义的一年。我们在医院领导班子的正确领导下，全科室人员共同努力，在临床医疗、教学培训、科研创新和团队建设等方面都取得了令人满意的成果。
二、临床医疗工作成果
诊疗数据
全年共接待门诊患者xx人次，与去年相比略有波动。住院患者总数达到xx人，病床周转次数为xx次，平均住院日控制在xx天以内，较好地满足了患者的住院需求，并提高了医疗资源的利用效率。
完成各类胸外科手术xx例，手术类型丰富，包括胸腔镜微创手术和传统开胸手术。其中，胸腔镜手术占比达到xx%，较上一年度增长了xx个百分点。例如，在胸腔镜下肺段切除术的开展过程中，我们不断优化手术操作技巧，使患者术后恢复时间明显缩短，术后并发症减少，取得了良好的临床效果。
疾病诊疗情况
在疾病诊疗方面，我们对肺癌、食管癌、胸腺瘤等常见胸外科疾病的治疗水平进一步提高。对于肺癌患者，我们依据国际最新诊疗指南，结合患者的个体情况，制定了个性化的治疗方案。通过多学科协作，部分晚期肺癌患者在接受了化疗、放疗和免疫治疗后，病情得到了有效控制。在食管癌治疗中，我们注重术前评估和准备，改进了手术方式，提高了手术切除率和患者的生存率。对于胸腺瘤患者，手术切除的完整性和安全性得到了更好的保障，术后患者的肌无力症状得到明显改善。
三、医疗质量与安全保障
质量管理措施
建立了严格的医疗质量管理体系，定期召开医疗质量分析会，对病历质量、手术质量、护理质量等进行全面评估。通过加强对医护人员的培训和考核，提高了医疗操作的规范性。本年度病历书写合格率达到xx%，甲级病历率达到xx%以上。同时，加强了对医疗核心制度的落实，如首诊负责制、三级查房制度等，确保患者得到及时、准确的诊断和治疗。
安全管理工作
高度重视医疗安全工作，采取了一系列措施保障患者安全。加强了对医院感染的防控，严格执行无菌操作规范，病房感染率控制在较低水平。在患者安全管理方面，完善了患者身份识别制度、用药安全管理制度等，有效避免了医疗差错的发生。全年未发生重大医疗安全事故，患者对医疗安全的满意度较高。
四、人才培养与教学工作
人才培养成果
注重年轻医生的培养，通过选派医生到国内知名医院进修学习、参加学术研讨会等方式，拓宽了他们的视野，提升了业务水平。今年共有xx名医生外出进修，xx名医生参加了学术会议。同时，在科室内部开展了定期的业务培训和病例讨论活动，营造了良好的学习氛围，年轻医生的临床思维能力和实践操作能力得到了显著提高。
教学工作开展情况
承担了医学院校的临床教学任务，包括本科实习教学和住院医师规范化培训。在教学过程中，我们注重理论与实践相结合，通过床边教学、模拟手术等多种教学方法，提高了学生的学习兴趣和学习效果。本年度共完成教学课时xx学时，受到了学生和学院的好评。同时，积极参与教学改革，探索更适合现代医学教育的教学模式。
五、科研创新工作进展
科研项目与成果
在科研创新方面，科室积极鼓励医护人员参与科研项目。今年成功申报了xx项省部级科研课题，获得科研经费xx万元。在科研成果方面，发表了学术论文xx篇，其中核心期刊论文xx篇，部分研究成果在国内胸外科领域引起了广泛关注。例如，我们关于肺癌基因诊断新技术的研究，为肺癌的早期诊断提供了新的方法和思路。
学术交流与合作
积极参与国内外学术交流活动，加强了与同行之间的合作。科室成员在多个国际国内学术会议上进行了学术报告和壁报展示，展示了我们的科研成果和临床经验。同时，与国内多家知名胸外科中心建立了合作关系，通过远程会诊、病例讨论等方式，学习借鉴先进的诊疗经验，提升了科室的整体水平。
六、团队建设与科室文化
团队协作情况
注重团队建设，加强了医护之间的沟通与协作。通过定期的医护沟通会，及时解决了医疗护理工作中存在的问题。在面对重大手术和疑难病例时，医护团队能够紧密配合，确保患者得到最佳的治疗。例如，在多例复杂的胸部外伤患者的救治过程中，医生、护士和麻醉师密切协作，成功挽救了患者的生命。
科室文化建设
积极营造积极向上、团结协作的科室文化氛围。开展了丰富多彩的科室活动，如节日庆祝、户外拓展等，增强了科室人员的凝聚力和归属感。同时，在科室内部树立了以患者为中心、以质量为核心的价值观念，引导医护人员更好地履行自己的`职责。
七、存在的问题与挑战
随着医疗技术的不断发展，我们在某些前沿技术的应用方面还存在一定的滞后，如机器人辅助胸外科手术等，需要加大技术引进和培训力度。
科室在科研成果转化方面相对薄弱，需要加强与企业和科研机构的合作，加快科研成果向临床应用的转化。
在患者数量增加的情况下，医护人员的工作负荷较重，可能会对医疗服务质量产生一定的影响，需要进一步优化人员配置和工作流程。
八、下一年度工作计划
加强对前沿医疗技术的学习和引进，争取开展机器人辅助胸外科手术等新技术项目，提高科室的技术竞争力。
建立科研成果转化机制，积极寻求与企业和科研机构的合作机会，促进科研成果在临床中的应用，为患者带来更多的福音。
根据科室的发展和患者数量的变化，合理调整人员配置，优化工作流程，减轻医护人员的工作负担，确保医疗服务质量的稳定和提高。
继续加强团队建设和科室文化建设，举办更多的学术交流和团队活动，提高科室人员的整体素质和团队凝聚力。
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