元旦年度总结
总结是指对某一阶段的工作、学习或思想中的经验或情况进行分析研究，做出带有规律性结论的书面材料，它能使我们及时找出错误并改正，不如静下心来好好写写总结吧。如何把总结做到重点突出呢？以下是小编为大家收集的元旦年度总结，仅供参考，大家一起来看看吧。
元旦年度总结1
为了庆祝20xx年元旦的到来，我们学校组织了一系列丰富多彩的文体活动庆祝新年龙年的到来，愉悦了同学们的身心健康，也丰富了校园文化活动，下面是我们的总结：
"为了迎接元旦的到来，营造喜庆气氛，在少先队大队部的精心组织下，各班开展了以"庆元旦"为主题的黑板报评比活动。经过同学们一个周的精心准备，各班都在规定的时间内如期的完成了任务。12月27日下午，在教务主任的带领下，学校的领导以及学校美术组的老师对各班的黑板报进行了评比。最后评出六年级二班、五年级二班、六年级一班获得黑板报优秀组织奖。
为了增强学生的体质，培养学生团队精神，我校举办了"小双小学庆元旦第二届冬季越野赛与体操比赛"。在开幕式上，来自全校8个班的同学们进行了队形队列展示。校长并在开幕式上作了讲话。
在本届校运会上，他们秉承"友谊第一，比赛第二"的优良传统，发扬"没有最好，只有更好"的赛场风格。提升了全校师生的整体形象，落实了学生体质健康标准，促进了学生身心全面发展。这次活动是对学生素质、精神风貌的一次大检阅，也是对全校师生团队拼搏精神的一次大考验，得到了家长与社会的.一致好评。
20xx年12月31日，小双中心小学的操场上一片欢腾。这里正在举行20xx年"庆元旦"文艺汇演活动。各班的小朋友们身着漂亮的演出服，小脸上洋溢着欢乐与喜悦。
诗朗诵《走进春天的大门》拉开了文艺汇演的帷幕。龚晓红同学的一曲《说唱脸谱》让众人拍手叫好，不由得伸出大拇指；六年级的《环保时装表演秀》让在场的人笑翻了天；吴鹏程同学的独舞《红头绳》把人们的思绪拉回到几十年前那个苦难的岁月，观众的情绪随着她的表演而起伏；六二班的现代舞又让人感受到浓郁的热情奔放的现代气息；姜伟同学的魔术让在场的同学看得目瞪口呆；最后学前班小朋友的过大年让现场气氛再掀高潮，给本次活动画上了一个圆满的句号。
平时只看到孩子们学习的场面，没想到在今天这样的气氛下，他们大方、勇敢，拿出自己的绝活，有的唱歌，有的朗诵，有的说相声，真可谓八仙过海——各显神通，不时引来同学们的笑声与掌声，在这里使我们对学生有了更深的了解。崭新的小双小学在新的一年里，在上级组织的正确领导，在家长、社会的关心支持，在全体师生的共同努力下，一定会向着更好、更高、更强的目标前进，让小双小学成为孩子们健康成长、快乐生活、全面发展的乐土！
元旦年度总结2
伴随着欢乐祥和的歌声，结束了我们20xx年的元旦晚会，这次晚会时间比较紧，12月8号那天七号演播厅又出现了小小的差错，导致整个节目没有彩排。话筒也不怎么理想，但是音乐和灯光配合的使差强人意的。虽然比较艰苦吧，但是同学们还是拿出了满分的热情，来迎接20xx年的元旦晚会。
整个晚会，都充满了喊了的笑声和热情的掌声，晚会刚开始时，同学们都表现出了她们热情的一面，让我的心情也稍稍放松了一些。我想这不止是在为台上的表演而欢呼，也为了表演者们传递给我们心灵上的感动。她们用不同的语言动作展示着自己。给同学和老师们传递着幸福、和谐与安详。当听到台下的欢呼声和呐喊声时，内心的自豪感油然而生。我想，晚会的最大意义也就在于此吧：增加大一的学弟学妹们的信心，同时也演绎着10级学长学姐们对他们的'祝福和期望。对于台下的同学来说使一次精神的放松，让他们从繁忙的学习生活中走出来，享受一场视觉和听觉的盛宴。
元旦晚会结束了，虽称不上完美，但还差强人意，我的思绪又回到大一，梦琳学姐对我说：“你感觉你能担任文艺部长吗？感觉你挺活泼的。”当时我就懵了，我从没做过，我的活泼也仅仅是在某些时候。但梦琳学姐安慰我说：“没关系，不用担心，到时候我会帮你的。那是我们还在学校。”我就答应了，“好，我试试吧！”当直利学姐知道我要做文艺部长时，用疑惑的眼神看着我说：“她行吗？我感觉她拿不下元旦晚会。”我到底行不行，还要不要做……我迟疑了，不过今年元旦晚会时，真想让她们来看看今年的元旦晚会，对我们现在作出一个评价。她们两个都是我要感谢的人，使她们给了我一个机会来展示自己，无论对与错、好与坏，在我们系文艺部的舞台上的表演几乎接近尾声，突然之间，好像长大了许多。在晚会开始前，我使坐立难安，害怕出什么乱子，但还好，在各个同学的帮助下，这场晚会结束了。而我和同学们的关系加固了，从不认识到支持，想起来是多么令人感到幸福，好像一段旅行，结束了，就分散了，但回忆却永远定格在那时，无论何时想起来都会觉得美丽。
积极乐观主动地去生活，每天都会又彩色阳光。遇事要冷静，三思而后行。画上美美的妆，嘴角上翘。
元旦年度总结3
20xx年即将过去了，在这辞旧迎新之际，回首xx公司这些年来的发展历程和风风雨雨，我们有过挫折,有过困惑，有过喜悦。今天，我想感谢和xx公司一路走来的每一位员工，为了工作，很多员工主动放弃休息，加班加点，甚至通霄达旦的工作；就因为有了大家的共同努力和奋斗，让xx公司在金融理财上取得今天这样的成就。感谢你们的努力和坚持，也感谢所有的员工对我的支持和信任。很多时候，我们员工在实际工作中所面临的困难和艰苦程度，往往是超出我们做领导的估计和想象的。在此，我想借这个机会，向你们说一声：“谢谢你们！你们辛苦了！拥有你们，我感到非常地骄傲！
所以说，进入xx公司并不意味着你就是一个金玉人。只有当你真正地融入xx这个大家庭，把这个公司当成你自己的公司，把xx公司的荣辱看作你自己的荣辱，把这个梦想当成你自己的梦想的时候，这个时候你才是真正的一个金玉人。我们将一如既往的重视人才，员工是企业的第一资本，是企业发展的力量之源。“以人为本”是我们xx坚定不移的用人方针，努力提高员工的物质文化生活质量，实现员工价值是xx公司始终如一的.追求。伴随着企业的发展壮大，xx公司将创造充分发挥广大员工的积极性和创造性的环境和条件，为员工实现自我价值搭建广阔的平台；构建同员工利益和价值追求相一致的企业共同愿望，让员工在为企业奋斗的同时实现自己的人生价值，实现企业与员工的共同的成功。
xx公司是我们所有金玉人共同的家园，是我们每个员工生活工作和实现人生价值的依托。可以说xx公司的利益是每个员工至高无上的长远利益和根本利益。任何时候、任何地方、任何情况下，要以公司大局为重，精诚团结，密切协作；忠诚奉献，拼搏实干，不负使命。
我公司自成立以来，我们通过艰苦创业、奋发拼搏，为社会、为国家创造利税，为市场、为广大客户提供了一流先进的产品。在未来的发展中，我们将一如既往地践行这一价值观，将自己融入到社会发展的潮流中，为社会提供性价比最优的产品，倡导和弘扬先进的企业文化，最大限度地提高经济效益和社会效益，在把企业做大做强中，为社会创造更大的财富。
扎实工作、创新拼搏来实现。需要我们创造一流的产品，一流的品牌，一流的效益，一流的企业形象，一流的发展速度，一流的员工队伍，一流的企业管理，一流的科学技术来实现。我们的一切工作都要向着这一目标而努力。
20xx年，是崭新的一年，在这一年还没有开始的时候，让我们每个人进入紧张的工作状态，比竞争对手领先一步，我们需要有着眼于未来的战略眼光。“挑战未来”，我们需要勇气、胆略和意识。我们需要自强不息、拼搏进取，我们需要更多的学习，增加知识储备；需要创新，不断突破陈规；需要实干，把目标落实于行动中；需要高效，快速反应，抓住一切机遇发展自己；需要团结，全体金玉人拧成一股绳，同心同德，为了xx辉煌灿烂的明天，我们一起努力奋斗！挑战未来！
最后，我代表全休员工，对总结表彰大会的隆重召开表示热烈的祝贺！对全体员工在20xx年所做出的成绩和贡献，尤其是受到表彰的先进管理者和优秀员工，表示热烈的祝贺！对所有员工家属表示春节的慰问，谢谢！
元旦年度总结4
幼儿园庆元旦家园联欢活动，在20xx年的最后一天的下午如期进行了，我们班以“游艺”为主题，让幼儿在欢乐自由玩耍的氛围下，家长和幼儿亲子同乐参与各项游艺活动，体验节日的愉快气氛，欢欢喜喜地享受节日的快乐。
本次活动，我们分成了简单的几部分，开始是猜灯谜，这样的活动在幼儿园是第一次，我们没有经验可以借鉴，当时王老师还担心家长朋友们猜不出来，结果家长们比我们想象的要聪明的多，一百多条谜语，在10多分钟的时间，就被家长全部猜完。孩子们也参与了其中，有部分的灯谜是孩子们自己猜出来的，当我告诉他们答案是正确的时候，看到他们高兴的又蹦又跳，家长也感觉特别的自豪。
接下来，我们进行了又一个第一次，是班级的第一次家园合影，孩子多，家长多，我们班里肯定是没有办法照，所以我们选择了室外，家长们特别的配合，有的.帮着拿垫子，有的帮着安排队形，还要感谢我们班的摄影师温鹏磊的`妈妈，是他给我们留下了精彩的瞬间。
室外的温度是冷的，但是我们的大人孩子的身上却是热的，因为，我们玩起来好久都没有玩的游戏，跳绳、踢毽子、丢沙包，拔河，特别是拔河，孩子们拉着绳子怎么也不松手，拔了一局又要再拔一局，最后孩子问我，“老师我们赢了还是大人赢了?”当我说是我
们赢了的时候，孩子们又高声欢呼起来，家长就像是安排好了一样，分组玩了起来，有的玩起了踢毽子，有的和孩子玩起了丢沙包，还有的家长开始了踢毽子。
最后部分，我们选择了室内活动，为了让孩子给家长简单的展示一下我们学过的知识，我还是采用了经典的老游戏，“击鼓传花”，大人的参与不太积极，但是我们班的孩子们特别的感兴趣，有的献歌，有的献舞，腾自豪跳的拉丁舞在当时也掀起了一个小高潮，和他一起学的孩子也一起跳了起来，我临时发挥，和家长一起玩起了手指游戏和兔子舞，最后在孩子们一起演唱的“长大一岁”歌曲中，我们结束了本次活动。
本次活动，基本算成功，特别是室外的活动，家长和孩子们的兴致高涨，就是感觉玩的时间短了一点，另外在猜灯谜的环节和互相大拜年的时候，孩子们用他们自己的行动告诉了爸爸妈妈们，他们长大了，聪明懂事了，爸爸妈妈也给了孩子们许多的祝福，但是说的最多的还是希望孩子们快乐、平安。
在活动中还有不尽人意的地方是，我们班级的室内活动场地小点了，活动不开，如：本来我们打算全班一起跳兔子舞，结果孩子们都跳不起来，这也跟我们想的不周到有关，根据室外热闹的气氛相比，我觉得如果整个活动都在室外进行也可以考虑，期待下次活动，我们能想的更周到些。
元旦年度总结5
x月x日，我院为了更好的传播节日的氛围，让小朋友们感受到元旦节的热闹，便是举办了元旦节的活动。从具体方面来衡量这次的活动也是比较的成功，各个方面都是有序的进行，每一个小朋友都是有参与其中，更是对元旦节有了更大的认知。
活动进行的前段时间，老师就有将这次的元旦节的各项知识讲解给小朋友们，更是提前为这次的活动进行了节目的安排。当然老师也是为这次活动的进行做了非常多的努力，一方面要为小朋友的节目而教导、排练，也要为整个活动会场的布置下更多的功夫，再者就是为各种的活动进行测试，避免对于小朋友的危害性。
在活动中，每一个小朋友都在各位班任老师的教导下为大家带来了节目，并且所有的小朋友都是非常大方，可爱又标准地完成了自己的节目，也受到了大家的肯定与赞扬。当然在活动中每一个小朋友都非常的乖巧，很认真的听取老师对于活动的安排，也保证了整个活动的正常进行。在活动的开始便是对元旦节的由来向每一位小朋友进行了介绍，也通过老师进行表演的方式让小朋友们真切的感受到节日的由来与演变。同时也为小朋友设计了多种的活动，都是与元旦节的历史事件有较大的相关性，在参与活动的过程中也是有各种不同的小礼物进行分发，引起小朋友对于游戏的认真状态。
在活动结束之后，小朋友们也是非常友好的帮助我们将幼儿园的垃圾收捡干净，还给幼儿园一个干净、美丽的校园。
这次的活动总体来说是非常地顺利，不管是小朋友们，还是各位老师都是有极为认真的对待，同时在节目中付出了很大的努力。这次活动对于小朋友的教育意义也是挺大的`，让他们真正的感受到节日的氛围，也对历史中的简单事件有了更棒的认知。这是小班的小朋友们第一次在幼儿园内过元旦的节日，主要还是让小朋友们能够在全新的一年时光中更加愉快，开心的成长，也是通过这样的一次活动加深幼儿园与家长的简单交流，让家长真正的深入到我们的幼儿园中，也对我们的教导方式等有一个更好的认知。
从这次的活动中，我也真正的见到了每一位孩子的优秀，他们在活动中的勇敢有担当，我相信他们每一个人都是非常的优秀，同时我也相信我们的幼儿园是能够给到小朋友们更好的照顾，也能够让他们的生活变得更加的积极向上。
元旦年度总结6
尊敬的完美（中国）有限公司 七·一盛世系统领：
肖经理，王经理，冯经理，及所有优秀的业务经理和伙伴们大家晚上好！！
20xx年已经过去，在过去的一年里，七·一盛世系统的成长令人鼓舞，无论是团队文化建设，还是团队规模建设，还是个人成绩都取得革命性的改变。这些都是源于系统每一位主人的用心耕耘，无私奉献，我们系统才得以如此健康的成长，在此我代表系统及个人对每一位走在前线的兄弟姐妹们表示深深的感谢，谢谢你们，辛苦了！！
我更要感谢这个伟大的时代，这个时代的进程中所有的波澜壮阔和酸甜苦辣都将与我们每个人联系一体，使得我们可以参与中国直销事业的开拓中来，并分享其中的艰辛和乐趣。
暮然回首这充满激情，洋溢温馨，承载收获和喜悦的时光，20xx年渐渐成为过去，365个日夜我们奋力登攀，披星戴月，从不言弃，从不道累，为了理想，为了夙愿，20xx年里铭记着我们留下的心血和汗水，七·一盛世系统见证所有兄弟姐妹心手相握，携手并肩，勇立潮头，背水一战地铮铮风骨和万丈豪情。
作为一支源于西华师范大学几位大学生的智慧，扎根于深圳打工群体的.特殊队伍，系统创建2年来，团队一直紧紧跟随 孙中山先生博爱精神 和 完美公司以产品为导向的发展理念；一直坚持“同一缘分，同一梦想，同一方向”，“友谊第一，事业第二”的发展理念；系统也一直致力于最大化地发展社会普通群体，帮助追求健康和美丽的人和实现不甘于平凡的普通人改变命运的理想，最终成为实现社会更加和谐，人类生活更加美好的最大推动的社会使命。这是我们始终不变的发展理念。今后我们一直手牵手坚持走完此生，来生 好吗~~~！
新年的钟声已经敲响，新春的气息日益浓郁。新起点，新目标，新追求，新动力，腾飞的20xx年充满无限的憧憬和更加严峻的挑战，瞬息万变的信息时代，群雄逐鹿，弱肉强食，残酷的市场竞争，展现在我们面前的是更加复杂的态势，更加迫切地需要团队智慧和团队的力量。
20xx年来了，在这个时光交替，日月轮回的动人时刻，让我们紧紧拥抱，同呼吸，共命运，心连心，为了共同的目标和夙愿，为了肩负的使命和责任，为了明日的璀璨和辉煌，一起奋发图强，一路阔步前进……！
最后祝愿大家新的一年旗开得胜，佳绩连连！祝愿我们的晚宴取得圆满成功！谢谢！谢谢大家！
元旦年度总结7
20xx年，我校继续以办学生喜爱、家长满意的学校为目标，在“修德 求真 健体 创新”的育人理念下，注重尊重差异，努力搭建平台，精心打造书香浸染、全人培养、张扬个性的多彩校园、幸福校园。
现将一年来学校工作汇报如下：
一、以争先创优为契机，以制度为先导，用书香来浸染，营造文明、幸福的校园。
1、加强班子队伍、党员队伍、教师队伍建设，不断完善各项管理制度，提高全员的整体精神风貌。
加强班子队伍建设，每周一组织领导班子学政治、学业务，强化政策理论水平和专业素养；谋划、推进、协调各项工作，确保形成领导班子合力。
学校党支部带领全校党员认真开展对标赶超，争先创优活动，做到亮牌示岗，兑现，积极进取，扎实工作。从实际工作出发，我们为各个党小组提出建设目标：低年级党小组——突出一个“细”字、高年级党小组——突出一个“精”字、科任党小组——突出一个“创”字、行政党小组——突出一个“实”字。全校各位党员分别在自己的岗位上发挥着先锋模范作用。
依托 “道德讲堂”进行教师队伍建设。引领老师们从教师之德、教师之爱、教师之情、教师之言等方面规范自己、完善自己。在每周一全体教师会上，讲师德事迹、谈业务素养、推荐滋养精神的好书、让培训归来的老师做学习收获的讲座等，促教师们水平全面提升。
在参与学校民主管理方面，坚持教代会审议制度，让教职工参政议政（如绩效工资分配、教师聘任、职称评定、考核方案、评优评先等）；按照“唐师附小廉政行政权力运行监控流程图”办事，使行政权力运行公开透明，全面梳理职权3项，建立起“6+ 2”基本框架；在工作流程方面，通过每周全校教师会、期中期末两次主任汇报会及时向全校教师反馈信息、总结工作、公示各类检查数据，推进各项工作。
2、倾力打造书香校园，让学习、读书成为学校、师生得以提升的“加油站”。
学校每学期都要陆续为图书馆添置国内外名著、绘本故事、文学类、科学类等图书。为方便学生阅读，在教学楼二层、三层大厅建起开放书吧，将孩子们爱不释手的杨红樱儿童文学系列作品，曹文轩纯美小说系列等500多册图书放在书架上，开放阅读。在各班教室建立起开放书架，便于阅读。在教师专业成长方面，学校按需为各类人员推荐书籍，举办读书会，引领师生在读书活动中增长见识，丰富经验，营造书香浸染的读书氛围。五年来，我校坚持开展 “晨诵午读暮省”活动，学生每天都有35分钟的诵读时间，每周都有阅读指导课，每学期都能够诵读40多首古诗和儿童诗，每月精读分享一本儿童文学书籍。我们相信，读书能改变人的意识与素养，爱读书的老师会拥有幸福美好的职业生活，爱读书的孩子会拥有更幸福美好的未来。
二、开展具有特色的校本教研活动，为教师提供“人尽其才，张扬个性”的平台。
1、依托“校本教研”，全面提升教师专业水平。完善校本教研制度，搭建一个“四级教研体系”，即“校际教研-校级教研-组内教研-教师自研”体系。以“师徒结对”为依托，促青年教师的成长。本学年师徒结对16个，全年30人次讲校内研讨课50多节；7人为语数教师做教材辅导12次；在市区各级各类赛课中15人次获奖。
2、依托“校本特色教学”平台，促教师专业化发展。各类特色教学的有效实施，既丰富学生的校园生活，又促进教师的专业发展。《晨诵之旅》《足球》《少儿形体与舞蹈》等校本教材的研发和使用使校本课程成为国家课程的有效补充，“作文、足球、形体”等特色教学已成为附小的品牌教学。
今年4月，全国作文教学观摩会在我校召开，来自全国6个省11个市的300多名专家对我校作文特色教学给予高度评价。当代作家，北京大学教授曹文轩作了精彩发言。儿童文学作家杨红樱到现场和孩子们互动，受到孩子们地热烈欢迎。“作文三步法”教学平台，使我校王彩卿、赵学鹏、韩玲等一批教师成长为专家型指导教师。学生的写作水平普遍提高，在“世界华人杯作文大赛”、“文心雕龙杯作文大赛”、“环保之星”、“读书活动”等征文活动中500余人次获奖。
3、依托“业务培训”平台，促教师专业成长。本年度共派出20人次参加国家、省市级培训学习，涉及语文、数学、美术、体育等5个学科，培训归来，每位教师的专题汇报发言和展示课都是对学校整体教育思想的一次升华，都是对每一位教师心灵的触摸，都是对每一位教师教育教学方向的一次精神引领。
4、依托“网络教研”平台，提升教研管理水平，促进校际交流。在“教研在线”平台上，老师们与石家庄、吉林、长春等100多所明德学校开展网络教研，实现校际均衡发展，并利用平台开展“校际-校级-组级-个人”探索分级教学研讨模式，实现教学相长，全面提升教师的专业素养和教学水平。
三、开展丰富多彩的教育教学活动，为学生搭建“彰显才华，精彩纷呈”的舞台。
1、“阳光体育”是孩子们的健康舞台。
为保证小学生拥有健康体质，我校在开齐开足体育课的同时，注重开展阳光体育运动，每天让学生阳光运动一小时，并设置了特色足球课、形体课，长期开展体育社团活动。
我校是河北省足球传统校。20xx年5月8日河北省青少年校园足球启动仪式在我校举行，河北省业余足球训练中心副主任省校足办主任张宏峰，省足管中心竞训科科长董伟和唐山市体育局等领导出席了启动仪式。在今年河北省少年足球联赛上，我校足球队取得了全省第三名的好成绩。在刚刚结束的20xx年唐山市中小学足球联赛上我校足球队取得了全市冠军。如今，足球已成为我校的品牌，足球特色的体育课、校本足球操、运动会上展示足球技能的比赛项目、每学期一次的“校长杯”小甲a联赛深受孩子们喜欢。“踢足球快乐，踢快乐足球”之风席卷校园。
2、“红领巾小社团”是孩子们尽显聪慧的舞台。
我校的红领巾社团已开展活动近10年，每学年根据教师所长、学生喜好进行组建。社团导师既有专业教师，又有班主任。今年， “红领巾艺术社团”7个，有：“小百灵合唱团”、“红蓓蕾舞蹈团”、“线描美术社团”、“国画社团”、“版画社团”、“希望足球队”、“雏鹰足球队”等；“红领巾主题社团”13个，包括：寻觅摄影团、青青草诗社、diy创意手工团、小军旅礼仪团、丑小鸭剧团、开心作家团等。社团活动深受学生喜爱，学生参与率达50%以上。
3、“主题活动”是孩子们实践体验的舞台。
9年如一日发挥“升旗仪式”德育教育主阵地的作用，为学生提供展示自我、塑造自我的舞台，23个班38次在升旗舞台上亮相，学生参与率100%。在今年组织的“升旗仪式”评比中，15个班级获得了满分的成绩。
一年一度的.清明节祭扫烈士墓暨一年级入队仪式、春游、参观展览馆活动领孩子们走出校园，丰富了孩子们的学习生活。
第四届“跳蚤市场”活动为孩子们提供体验、实践的平台。五、六年级300多名学生尝试“卖出物品”，其他600多名学生尝试“买入所需”，在每一届“跳蚤市场”活动中，学校都设有“爱心捐助”箱，今年“跳蚤市场爱心委员会”将募捐所得的1000多元善款，购置了图书，投放在开放书吧，供大家阅读，形成我校的爱书、读书活动的良性循环。
4、“常规工作”是孩子们参与管理的舞台。
每学年初的“小志愿者在行动”大手拉小手，五年级学生接一年级新生进校活动，已经成为我校的品牌活动，深得家长的好评；
“小志愿者常规检查”工作，由3——6年级每班12名队干部承担，全年有700多人次参与到学校的学生管理工作中，为维护校园良好秩序付出努力；
一年一度的“队干部竞选”民主公开。80%的学生积极参与竞选在学校统一安排下，各个中队召开“队干部竞选会”，民主投票选举产生新一任班委会成员。“队干部竞选”活动，强化了孩子们的自我约束、自我教育、自我规划的意识。
5、“艺术节”是孩子们展示才艺的舞台。
今年6月，“七彩校园美术艺术节”展出学生作品971幅；现场作画66人，优秀作品178幅。
“在阳光下成长”六一文艺演出中，孩子们唱歌、跳舞、弹琴尽显才艺，精彩的节目都是音乐艺术节的获奖作品。今年10月，“七彩校园音乐艺术节”如期而至，音乐老师利用音乐课进行海选，参赛选手展出“宣传海报”150多份。复赛以年级为单位做现场才艺展演，非参赛的学生当小评委， 6场117个才艺作品赢得全场赞誉。也为来年的六一文艺展演做好了充分准备。
四、树立全心全意服务师生的理念，扎实严谨地做好服务工作。
1、提高后勤管理水平，以高效率服务全体师生。
每月坚持财务汇报制度，量入为出，管好每一分钱。做好工资造册和预算决算工作，保障群众切身利益。做好食堂、维修后勤保障工作。食堂管理员每天都要精心买菜收菜，监督饭菜的加工过程，为小饭桌学生和教师们提供放心的食品。维修工作随报随修，不拖延不敷衍不凑活。做好仓库管理工作，全年共全面清理仓库两次，做到物品摆放整齐有序。
做好校舍维修工作。今年暑期，对校内四座建筑物进行了全面加固，工期紧任务重，全体男教师主动放弃休假时间，夜以继日吃住在工地，每天十几次巡视工地，监督检查施工质量，拍摄了大量施工资料，确保加固工程按期保质保量完成。
2、提高办公室服务水平，当好师生们的勤务兵。
加强人事管理工作，如期完成专业技术职务初级聘任工作，顺利为老教师办理退休手续。加强专业技术档案的整理工作。结合学校实际，在领导班子和全体教师的共同努力下完成专业技术职务聘任制度的修订工作。
加强安全管理工作。全年共接受教育局安全大检查两次，受到教育局领导好评。做好节假日值班表编排工作，保障了学校安全稳定。
加强小饭桌管理工作。对教师出勤、寝室卫生、用餐、午休、晚间自习进行检查，定期召开生活组教师会，确保小饭桌学生的饮食起居安全有序。
回顾20xx，我们硕果累累：
学校获唐山市市直教育系统文明单位、唐山市素质教育示范校、唐山市优秀体育传统项目学校、唐山市优秀少先队大队、唐山市学校卫生工作先进单位、唐山市教育卫生系统先进职工之家、唐山市教育系统先进基层党组织、唐山市中小学艺术展演学校组织奖、第十三届世界华人小学生作文大赛组织工作先进单位、唐山市庆祝建党90周年合唱比赛二等奖、路北区中小学幼儿园艺术节师生书画作品展演组织奖。教师 39人次在各级各类教学比赛中获得87项奖励。
英国哲学家罗素说：参差多态，乃是幸福的本源。回望一年的历程，学生在学习活动中找到了自己的精彩，教师在教育教学中体会着自己的进步，我们用我们的平和与上进，自尊与尊重精心打造着师生共同成长的幸福校园。
元旦年度总结8
在县委、县政府的正确领导下，在县级各部门及13个乡镇(园区、社区)的配合支持下，我局认真贯彻落重要指示和全国、省、市信访工作会议精神，以维护县域经济发展、社会稳定，构建和谐襄垣为目标，不断创新工作机制，畅通信访渠道，强化信访工作责任，有效维护了群众合法权益，为襄垣各项工作的开展提供了有力保障。
一、十二五期间全县信访工作情况
(一)扎实开展矛盾纠纷排查化解工作。坚持把矛盾纠纷排查化解作为信访工作重点来抓，提前介入，积极化解基层存在的矛盾隐患。十二五期间，县信访局对全县不稳定因素按照重大活动、重要时间节点进行了多次拉网式排查，将摸排的重点人员、重点案件，落实到各包保部门和单位，将包保责任落实到人;向各县级包案领导，各乡镇、各部门主要负责人送发《重点信访案件包保责任一览表》，明确主要责任人和直接责任人，落实稳控措施。特别对中央省市和巡视组交办的信访重点人、重点事项，明确包保县级领导和涉案单位及相关责任人，加大对重点人员的稳控，对于煽动串联非访的挑头重点人，实行全天侯不间断教育稳控，确保将重点信访群体想尽一切办法稳控在当地。
(二)坚持落实领导干部接访下访约访制度。积极开展县级领导接访活动，按照制定的县委、县政府领导接访时间，扎实开展县级领导接访工作，始终坚持县四套班子领导周二大接访制度，保证定期有一名县级领导到信访大厅接待信访群众，县委、县政府主要领导对重点群体及重复越级上访的重点人坚持做到随约随接，保证了上访对象情绪稳定，反映问题及时有效得到化解，及时妥善处置可能导致引发的大规模上访事件，确保全县和谐稳定。
(三)切实做好信访工作创新机制和制度建设。一是在各镇(办)、各部门开展创建四无(无赴市以上非正常访;无赴市以上集访;无来县重复集访;无信访积案乡镇)活动。二是结合省市要求和我县信访工作实际，积极开展信访积案攻坚专项活动，通过专项活动，有效化解信访积案，使我县进京赴省到市考核指标逐年下降。三是我县信访接待中心全面开展工作，在各有关部门抽调28名工作人员进驻接待中心。在接待中心实行一站式接待、一条龙办理、一揽子解决的联合接待模式，确保群众信访问题第一时间有主管部门接待、答复和处理，积极推进信访工作法制化建设。
(四)召开重点时期信访稳定工作会议，切实维护全县
社会大局稳定。十二五期间，县信访局在党的十七届六中全会、十八大、十八届二中全会、十八届三中全会、十八届四中全会，全国两会、八一和国庆等时期，上下齐动员，召开全县大会安排部署这一时期信访稳定工作，对全县矛盾突出问题进行全面排查，掌握动向，建立档案，对重点群体及重点人的包保稳控工作进行集中交办，分析制定化解方案和稳控措施。一是针对全县突出的历史遗留问题和曾经多次赴省市进京的上访老户，由县信访联席办及相关部门负责人对其进行约谈。二是落实领导带班制度，由专人24小时值班，随时做好处置准备。三是加强信息沟通，收集各方面信息，及时了解掌握有关组织、串联、煽动集访的预警信息，并切实加强综合分析研判。在各阶段的政治敏感时期，我县没有因信访造成重大影响，确保重大活动期间零进京非访目标实现。
二、十三五期间发展目标
用群众工作统揽信访工作，推动社会管理创新，实现信访工作体制内外的全覆盖。统筹协调各方面的利益关系，加强社会矛盾源头预防，在加强服务中改进管理。大力加强信访工作改革创新，妥善处理人民内部矛盾，依法维护群众的合法权益。在乡镇和社区健全完善信访评估机制、群众诉求表达和反馈机制、群众利益协调机制、社会矛盾调处机制、网络舆情监测预警机制、信访与社会矛盾研究机制，努力使我县信访工作走在全市前列，实现信访渠道畅通有序、信访事项依法处理、信访突出问题有效化解、信访与社会矛盾理论研究充分，信访工作制度化、规范化、法治化、理论化水平整体提升。
(一)坚持理念创新。把信访工作作为送上门来的群众工作，用群众工作统揽的理念为指导，把化解矛盾纠纷、妥善解决信访问题作为做好新形势下群众工作的重点，主动适应形势任务的变化，充实完善以群众工作的方法、矛盾分析的方法、利益分析的方法、系统分析的方法为主要内容的信访工作理论体系，运用群众工作的思想、理论、方法武装和指导信访工作实践。
(二)严格依法办事。依法办事是预防化解信访矛盾的有效办法，信访工作要当好参谋，在决策过程中把实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益作为制定政策的出发点和落脚点，正确处理最广大人民的根本利益、现阶段群众的共同利益和不同群体的特殊利益的关系，推进行政决策的科学化、民主化、法治化，切实预防损害群众利益的事情发生，把矛盾消除在决策之前和萌芽状态。
(三)畅通诉求渠道，要建立相互补充的群众诉求表达和反馈渠道。一是坚持县主要领导、县四套班子领导接访制度，完善基层领导班子联系信访群众、反映群众诉求制度，拓宽社情民意表达渠道。二是健全乡镇(社区)接待和处理群众信访的场所，重视和加强办信工作，鼓励和支持群众更多地以书面、网上信访等形式表达诉求，三是建设信访信息平台，要打造阳光信访，公开信访信息，实行受理、登记、办理全过程网上跟踪查寻，使每一个信访案都得到公开、公平办理。
(四)深入开展形式多样的信访法规宣传活动。采取各种公开、便利、有效的方式，充分利用各种媒体手段，宣传国务院《信访条例》和相关政策，教育群众在信访活动中以理性合法方式表达诉求，遵守法律秩序，依法维护权益。
(五)多措并举处理好群众反应的热难点问题。
1、重视初信初访。对于群众初信初访必须第一时间受理，第一时间答复，能解决的要第一时间解决，一次解决到位，不留尾巴，坚决不能出现新的越级上访和重复访，坚决杜绝新的信访积案和新的信访缠访、闹访户产生。
2、加大排查。认真排查矛盾纠纷,超前预测可能发生的群众集体上访和异常访苗头性问题，做到早介入、早控制、早做工作，明确责任领导，明确责任单位，明确专人负责。
3、多元化解。采取各种方式，通过有效途径化解信访案件，对于较复杂的重大信访案件，综合运用经济、行政、法律等手段，多元化解，落实稳控措施，切实将问题解决在基层，将群众稳定在当地。
三、20xx年工作总结
20xx年，全县信访维稳工作在县委、县政府的坚强有力领导下，全县各级干部以群众举报乡村干部腐败为切入点集中解决信访诉求问题专项治理为载体，以事要解决为标尺，全面推进群众反映问题的落实解决，扎实做好了信访工作，维护了社会和谐稳定。
(一)信访流量高位运行
20xx年，我县共接待来访群众接访464批2110人次，比上年520批1967人次分别下降10.77%和增长7.27%;发生到市集体访31批564人次，比去年10批105人次分别增长210%和437%;发生赴省集体访11批134人次，比去年3批18人次分别增长267%和644%;发生(登记)进京非访31人次，比去年7人次增加24人次，比市下达全年指标34人次少3人次，而实际排查劝返进京访128人次，比去年32人次增长96人次。从整体流量看，除来县访批次较去年下降外，其余各项指标都明显高于上年，整体信访流量还依旧呈高位运行状态，但总体信访形势向好平稳可控。
(二)信访措施有效落实
按照中央、省、市关于信访制度改革的各项工作部署要求，县委、县政府领导以上率下、亲力亲为认真落实各项信访工作措施和要求。
1、坚持领导下访，使群众反映问题在第一时间得到回应。今年1-5月份坚持县委、县政府领导周二重点接访和包周接访制。从6月份起，实行县委、县政府、四套班子领导下访制，按照县领导分包乡镇、分管工作，划定县领导下访，让领导多下访，群众少跑路，并对县领导下访的分工安排、时点、地点等进行公示，确保群众能见得上领导，问题在第一时间得到化解，不能现场解决的责成职能单位(乡镇)限期解决，确保初信初访得到及时解决。
2、坚持领导包案，使老大难信访问题得到解决和稳控。县级包案领导超常重视重点信访案件落实解决，县委、县政府每个包案领导按照四包一、五包保要求，对每个重点案件真正做到了包情况掌握、包落实解决、包思想教育、包稳控管理、包依法处置，使赵静、毛素梅等一大批上访老户问题得到有效稳控。正是领导的亲自约谈、亲自调研、亲自开会协调，登门下访，使省、市交办重点案件和381件省委巡视组巡视长治期间的重点信访案件全部落实，80%达到息诉罢访。
3、坚持化解积案，以专项治理为契机，化解重点信访事项，从根本上消除信访隐患。今年4月，我县深入开展了信访积案百日攻坚专项活动，重点对20xx年以来未彻底化解的信访案件和越级进京、赴省、到市上访的信访案件起底排查，重点化解，逐案落实包保责任，要求涉案乡镇(单位、企业)主要法人亲力亲为，做到四个一(亲临现场实地调研一次、亲自组织听证研判一次、亲自专题向上汇报一次、亲自约谈征求意见一次)。5月，根据省、市要求，我县全面开展以群众举报乡村干部腐败为切入点、集中解决信访诉求问题专项治理，对反映乡村涉纪问题信访事项、巡视组交办信访事项进行交办，实行县乡(县直部门)分级办理，严格办案程序，制定了信访事项实体性受理流程和信访事项程序性受理流程，规范了县包案领导调研记录、单位主要领导人约见信访人记录、召开研判会(听证会、协调会、联席会)记录(纪要)、对信访人答复意见书、结案报告、经验总结材料等10项信访案件卷宗条目。专项治理中，开展信访工作督导检查，在县委统一领导下，由县信访联席办组织实施，抽调6名县委办、县联席办干部组成两个督导组对乡镇(园区、社区)和信访任务重的县直单位(企业)进行督导检查。
4、坚持依法治访，对信访活动中的违法行为严格依法处置。在广开渠道、全面依法受理、依法办理，切实解决群众反映问题同时，对信访活动中的'以访谋利、以闹求解等违法行为，依法固定证据，依法坚决予以了依法打击，全县今年以来，训诫25人，行政拘留9人，追究刑事责任1人,并多次对信访群众群体性围堵县政府影响政府正常办公行为进行了依法训诫。
5、坚持阳光信访，全面推进信访工作信息化建设，对每一个信访件全面实行从登记到受理再到办理全过程的网上录入制度，使群众可跟踪监督信访案件办理全过程，增加了信访事项办理的公开透明度。全年共办理网上来信43件、网上投诉74件。同时，按照国家、省信访局要求，投资20万元，建设完善信访信息系统工程，安装县级信访事项办理系统、县级信访统计分析系统、县级信访满意度查询评价系统，实现省、市、县、乡镇多级联动办公。在信访接待大厅部署自助信访终端，为来访群众提供身份证读取校验、办事指南、手写输入等功能;提供信访局简介、信访指南、办理进度查询、问卷调查、结果查询等功能，全面推进信访工作的信息化建设，全力打造阳光信访。
(三)存在问题及其原因
总体看，我县的信访流量和指标控制状况，较上年较好，但局部看，有些指标增量很大，反映我们存在信访问题还较突出。
一是越级上访量较大。赴省集体访，潞安众益气体有限公司职工反映修建文王大道占其土地未补偿问题，上访人来县多次反映，建议其走司法渠道解决，但上访人情绪激动，越级访到省缠访，并围困信访工作人员，造成极其恶劣影响;特别是进京非访实际发生和排查劝返量比去年成倍增长。
二是到市、县政府闹访严重。所发生到市集体访，有4批围堵市政府，如西北阳村群众、王桥镇郭庄群众闹访市政府办公楼，都是公安介入才得以制止;东北阳村群众、东关村群众几次围堵县政府;郭庄村群众几乎每周都要围堵政府，还有事故死者家属静坐县政府等，均是公安介入后才得以处理。
三是信访老问题、大问题依旧突出。全年受理信访案件有四分之三还属于旧案件，从受理案件分类来看，煤矿采空搬迁类占31%、土地占用补偿占23%、城建搬迁安置类占7%;有42件属劳动保障类占8%、村务类占6%、涉法涉诉类，占2%、其它类占23%。上述现象表明困绕我县的煤矿采空搬迁问题，土地占用补偿问题，企业职工社保问题，城建拆迁问题、村务财务问题及涉法涉诉等老问题一直没有得到有效解决。
对以上存在的问题究其根源，具体体现在以下三方面：
1、一些基层村级干部失职。就赴省、到市、来县集体访的村来讲，全部都存在村干部对群众持对抗情绪，有的群众与干部有过节，有的是支书与村长闹矛盾，有的村干部甚至指使群众上访，通过上访谋集体和个人私利。
2、部分单位矛盾调处流于形式。社区网格管理、村民小组管理的信息及时报告研判、矛盾及时调处存在流于形式问题，小问题及早发现不了，有矛盾化解不了，越级访跟踪不了;有些地方主要领导见不了、一般干部管不了，直接向上一推了之，致使信访问题不能得到及时有效解决，导致小事拖大，大事拖炸，造成越级上访。
3、少数信访群众法制观念淡漠，信访不信法，信访不信下，有以闹求解、以访谋利心态，企图大闹大解决、小闹小解决，通过缠访闹访非访实现个人诉求目标。
四、20xx年工作计划
信访工作是送上门的群众工作，要结合当前，立足长远，建立规范有序的信访工作机制，畅通民意诉求渠道，及时就地解决群众诉求问题，切实推进事要解决，真正做到矛盾不上交、信访不上行。具体提以下几点建议和意见：
(一)要狠下决心解决基层班子问题、干部问题
发展是硬道理，稳定是硬任务。全县各级党委、各部门党组要始终高度重视信访工作，要将信访工作牢牢作为推进襄垣经济快速发展的重要保障，维护社会和谐稳定的主要抓手，密切联系人民群众的必要途径，要时刻把信访工作摆上重要议事日程，紧紧抓在手上，落实在行动上，全方位深层次研究信访工作，解决信访问题，用群众工作方法和理念统揽信访工作，公开、公平、公正，合情、合理、合法解决好群众反映问题，及时就地答复办理群众诉求，切实维护好广大群众的根本权益。要确立解决信访问题先解决干部班子问题理念，从县级层面上要严格落实对信访问题制造者和有权解决信访问题和稳控信访人的责任单位和责任人的责任追究制度;从乡科级层面上对信访维稳工作落实，要先解决基层的干干矛盾、干群矛盾，要先解决因个人矛盾幕后指使群众越级访闹访问题，要通过增强乡、村干部责任担当意识，化解、消除私人恩怨，提高基层干部的战斗力、凝聚力，提升基层干部调处群众矛盾，解决群众反映诉求的能力与水平。
(二)要切实采取措施预防信访问题发生
1、牢牢抓住矛盾排查，随时掌握信访动态。全县乡镇、村、社区、企业、单位实行信访稳定信息报告制，特别在全县行政村每村设立一名信息员，负责收集各类信访信息，第一时间发现，第一时间上报，第一时间处置。各乡镇、系统及时对不稳定因素排查情况进行分析研判，对可能引发跨地区串联、集体越级非访，及时核实，及时报告，及时处置，做到村不漏户、户不漏人。对一切可能引发上访的问题随时掌控，及早化解。
2、始终坚持风险评估，有效防止信访隐患。针对关乎人民群众切身利益的重大决策、重要活动、重点工程建设，在制定出台、组织实施、审批审核前，开展信访风险调查、预测、分析评估，做到评估范围全覆盖，评估期间全透明，评估环节全过程。特别是涉及重大项目投资、土地征用、拆迁安置、企业转制等，严格制定操作可行、利益可行的方案，制定风险等级，形成评估报告，进行集体审定，坚决杜绝盲目决策，拍脑袋上马，劳民伤财，侵害群众利益，引发群众上访。
3、切实搞好公开，真正实行政策透明。在涉及三农问题、土地征用、拆迁安置、资金补偿等涉及群众切身利益上，一律通过村务、财务、企务、政务公开向群众公告，充分利用公开栏、农廉网、政务网，直接向群众公示，执法部门要增加透明度，公开执法，阳光行政，有效监管。使群众熟知法律政策，减少盲目诉求。
(三)要确保第一时间解决信访问题，化解矛盾纠纷
1、建立全县基层组织的及时接待调处化解矛盾机制，全县各村、企业、社区、单位都要设立信访矛盾调解室，制定诉求受理和调解制度，确定专人全天候接待群众，正确引导群众表达诉求行为，耐心听取群众反映问题，及时疏导群众情绪、合理解决反映问题。及时就地调处矛盾纠纷，解决群众反映问题。襄矿集团、七一集团、金鑫集团及潞安集团、三元集团在襄企业和大平煤业、石泉煤业要设立专门信访办公室。各乡镇、各系统、各单位要充分发挥信访维稳第一责任人责任，全力保证群众诉求问题的落实解决。
2、坚持县乡两级领导大接访，及时解决群众反映诉求。坚持县委、县政府、县四套子领导下访制度，各涉案单位主要领导要按时、按要求陪同县领导接访。各乡镇、社区、园区、系统要按照中央精神及省、市、县要求，建立领导班子定期接访制度，明确党委书记接待日。县电视台对县领导接访情况每周进行电视报道，对重点乡镇党委书记接访情况也要进行电视报道。要通过主要领导接访，促使群众上访反映问题得到现场落实解决和有效化解。
3、畅通渠道，高质量办理网上信访。网上信访是降低群众信访成本，增强信访公开透明，有效提高信访公信度的一项重要信访制度。要完善网络设施，保证网络畅通，已开通网上信访办理终端的31个办理单位(乡镇)要严格按规定要求程序、标准、时限，加强对网上信访办理人员的培训，确保高质量办理网上信访案件。各单位主要负责人为网上信访案件办理第一责任人，分管信访工作副职为直接承办责任人，要建立登记、受理、办理、答复全过程各环节的工作责任制，健全及时就地解决群众合理诉求机制，增强信访公信力和群众满意度。
(四)要有效化解重点信访积案、解决信访突出问题
1、对于重点疑难信访案件要坚持由县级领导挂帅挂牌督办，全部分包到各级领导，实行四包一(即每个重点案件要有一名县处级领导、一名乡科级领导、一名派出所长、一名村支书或单位负责人包保)和五包保(即每个案件包保做到包情况掌握、包问题解决、包教育转化、包稳控管理、包依法处置)，确保案结事了，息诉罢访。县级包案领导、包乡镇、分管系统领导、分包重点工程领导及乡镇、系统包案领导，要采取重点约访、专题接访及定期不定期带案下访方式解决问题，及时了解所包保案件、分包区域群众的思想动态，做好群众稳控工作，切实有效解决群众反映问题。
2、联席会议决策研究解决重大信访事项，针对突出信访问题和重大信访维稳事项，特别针对工作不落实责任单位、责任人，要随时召集成员单位及涉案单位重点研判，及时处理信访突出问题，对特别重大事项向县委常委会、政府常务会提交，对信访事项制造者，信访维稳工作责任不落实的责任单位和责任人，要依照《山西省党员领导干部信访工作责任追究暂行办法》提交县纪检委进行责任追究，要充分发挥联席会议作用，确实有效解决信访突出问题。
3、强化督办，推进信访工作责任落实。县联席会议要重点督查全县重点信访案件和领导接访交办案件办结情况，要督办通报接访日各涉案乡镇(单位)接待情况、接待落实情况和涉及乡镇、系统、单位及时接返劝回情况及信访稳控工作各项措施落实情况，要建立定期不定期督办通报制度，严格实行信访工作量化考核办法，全面推进信访维稳工作措施落实。
(五)要依法规范信访行为，确实维护信访正常秩序
1、要及时接返，快速处理越级信访行为。坚持接返稳控属地管理、分级负责原则，各乡镇、各系统、各单位都要制定对越级上访，特别是对越级缠访、闹访信访人的快速接返预案，建立以党委(党组支部)书记为第一责任人，常务副书记或第一副职为接返组长的接返小组，属地派出所要派干警参与配合接返劝回工作，必须做到按规定时间到达接返地点，按要求及时办理相关事宜，快速接返劝回信访人。
2、坚持广泛宣传，引导群众依法逐级规范上访表达诉求。20xx年是全国上下的信访工作规范年。围绕《信访条例》及中央两办《关于进一步规范信访工作推进事要解决办法》、《关于诉访分离推进涉法涉诉问题解决办法》和国信局《关于进一步规范信访事项受理办理程序引导来访人依法逐级走访的办法》贯彻，面向广大信访干部和群众，通过以会议、培训、散发宣传资料，印发报纸、漫话书、快板书等喜闻乐见的形式，广泛深入宣传，使群众对信访新规定有了深入了解，自觉增强了依法逐级走访的自觉行为。
3、要实行访诉分离，涉法涉诉信访问题要通过法律渠道依法终结，信访接待要逐步做到只登记、不受理、不交办、不协调。对到信访部门反映需走司法程序终结和正在走司法程序或应当通过诉讼、仲裁、行政复议等司法程序解决的问题要坚持法定渠道优先，进行耐心疏导和解释，引导信访人到司法部门按程序依法解决。对进京非访人员和信访人在信访活动中的违法行为要依照公安部公通字[20xx]25号文件和省政法委等四部门文件要求，固定证据，依法予以处置，要确实维护信访活动的正常秩序。
元旦年度总结9
时光荏苒，20xx年已经过去了，回首过去的xx年，内心不禁感慨万千，在这xx年里，我在院领导、科主任和护士长的关心与直接领导下及同事们的关心与帮助下，本着“一切以病人为中心，一切为病人”的服务宗旨，刻苦钻研业务知识，努力提高理论知识和熟练地掌握了各项临床操作技能充分发挥岗位职能，，，并以“服从领导、团结同志、认真学习、扎实工作”为准则，始终坚持高标准、严要求，始终把“安全第一”放在首位。较好的.完成了各级院领导布置的各项护理工作，在同志们的关心，支持和帮助下，思想、学习和工作等方面取得了新的进步，现工作总结如下：
一、在思想方面，积极拥护医院的各项方针和规章制度，以病人为中心，严格按一名优秀合格护士的标准要求自己，视病人如亲人，坚持以质量为核心，病人的满意度为标准，牢固树立团队精神。
二、积极学习各项新技术、新业务。作为一名外科护士，在工作中严格执行各项操作规程，遵守医院科室的规章制度，时刻注意保持无菌观念，对待工作认真负责，一丝不苟，加班加点，树立高度的集体责任感和荣誉感，团结同志，凡事以工作为重。为患者提供全方位优质服务。
三、工作中，积极进取，严格查对，严谨细致，杜绝差错事故的发生，在这xx年的工作中我将克服自身的一切不足，取长补短，戒骄戒躁，不断完善自己，提高自己业务水平，争取在新的xx年在各方面都更上一层楼，取得辉煌业绩。
四、为做好基础工作，我坚持严格要求自己，注重以身作则，以诚待人。
xx年来我不断加强自身理论学习，提高自己的思想觉悟，在工作中严格遵守医院的各项规章制度，立足本职岗位，踏踏实实工作，对于领导安排的每一项工作，我都以积极的态度去完成。在工作中，我注重以科室为家，注重个人工作，团结同事，积极进取，严格按照事无巨细，人无完人的工作原则，因此成绩突出，受到病人及群众好评。
五、爱岗敬业，乐于奉献，取得了主动热情的工作作风，xx年中向科室领导报送信息5条，做到了上传下达，不误工作，不误事，不敷衍了事。
元旦年度总结10
20xx年即将过去，在今年的汽车销售期间，我通过努力的工作，也有了一点的收获，借此对自己的工作做一下总结，目的在于吸取教训，提高自己，以至于把工作做的更好，自己有信心也有决心把今后的工作做到更好。
我是20xx年x月xx日来到贵公司工作的。作为一名新员工，我是没有汽车销售经验的，仅凭对销售工作的热情和喜爱，而缺乏对本行业销售经验和专业知识，为了迅速融入到这个行业中来，到公司之后，一切从零开始，一边学习专业知识，一边摸索市场，遇到销售和专业方面的难点和问题，我会及时请教部门经理和其他有经验的同事，一起寻求解决问题的方案，在此，我非常感谢部门经理和同事对我的帮助！
通过不断的学习专业知识，收取同行业之间的信息和积累市场经验，现在我对市场有了一个大概的了解，逐渐的可以清晰。流利的应对客户所提到的各种问题，对市场的认识也有了一定的掌握。在不断的学习专业知识和积累经验的同时，自己的能力、业务水平都比以前有了一个较大幅度的提高。
可是，现存的缺点是对于市场的了解还是不够深入，对专业知识掌握的还是不够充分，对一些大的问题不能快速拿出一个很好的解决问题的方法，在与客户的沟通过程中，缺乏经验。然后，市场分析上，我所负责的`区域为xx、xx周边，在销售过程中，牵涉问题最多的就是价格，客户对价格非常敏感，怎样在第一时间获悉价格还需要我在今后的工作中去学习和掌握。xx区域现在主要从xx要车，价格和xx港差不多，而且发车和接车时间要远比从xx短的多，所以客户就不回从xx直接拿车，还有最有利的是车到付款的汽车的总经销商大多在xx，一些周边的小城市都从南宁直接定单.现在广西政府招标要求xxx以下，排气量在xx以下，这样对于进口车来说无疑是个噩梦。
xx的经销商多港口的价格市场比较了解，几乎都是在xx要车，xx主要从xx，xx要车，而且从xx直接就能发xx。国产车这方面主要是xx、xx。几乎是从xx要车，但是价格没有绝对的优势。xx和x一般直接从天津自提，往往有时咱的价格是有优势的，但是xx去xx的运费就要xx元，也就没什么优势了。从20xx年x月xx日到20xx年xx月xx日我的总销量是x台，越野车x台，轿车x台，跑车一台，总利润xxx元，净利润xxx元，平均每台车利润是xxx元。新年到了我也给自己定了新的计划，20xx年的年销量达到xx台，利润达到xxx，开发新客户xx家。
随着市场竞争的日益激烈，摆在销售人员面前的是—平稳与磨砺并存，希望与机遇并存，成功与失败并存的局面，拥有一个积极向上的心态是非常重要的。
元旦年度总结11
20xx年即将过去，回首一年来的工作，感慨颇深，时光如梭，不知不觉中来瑞和物业工作已一年有余了。在我看来，这是短暂而又漫长的一年。短暂的是我还没来得及掌握更多的工作技巧与专业知识，时光就已流逝；漫长的是要成为一名优秀的客服人员，今后的路还很漫长。
回顾当初来瑞和物业应聘客服岗位的事就像发生在昨日一样，但是如今的我已从当初懵懂的学生变成了肩负重要工作职责的瑞和一员，对客服工作也由陌生变得熟悉。
1、对业主的报修、咨询及时进行回复，并记录在业主信息登记表上；
2、业主收房、入住、装修等手续和证件的办理以及业主资料、档案、钥匙的归档；
3、对于业主反映的问题进行分类，联系施工方进行维修，跟踪及反馈；
4、理解各方面信息，包括业主、装修单位、房产公司、施工单位等信息，在做好记录的同时通知相关部门和人员进行处理，并对此过程进行跟踪，完成后进行回访；
5、资料录入和文档编排工作。对公司的资料文档和有关会议记录，认真做好录入及编排打印，根据各部门的工作需要，制作表格文档，草拟报表等；
6、新旧表单的更换及投入使用；
7、完成上级领导交办的其它工作任务。
在完成上述工作的过程中，我学到了很多，也成长了不少。工作中的磨砺塑造了我的性格，提升了自身的心理素质。对于我这个刚刚步入社会，工作经验还不够丰富的人而言，工作中难免会遇到各种各样的阻碍和困难，幸运的'是在公司领导和同事们的大力帮忙下，让我在遇到困难时敢于能够去应对，敢于理解挑战，性格也逐步沉淀下来。在瑞和物业我深刻体会到职业精神和微笑服务的真正含义。所谓职业精神就是当你在工作岗位时，无论你之前有多辛苦，都应把工作做到位，尽到自己的工作职责。所谓微笑服务就是当你应对客户时，无论你高兴与否，烦恼与否，都应以工作为重，急客户所急，始终持续微笑，因为我代表的不单是我个人的形象，更是公司的形象。
在这一年来的工作中我深深体会到了细节的重要性。细节因其“小”，往往被人轻视，甚至被忽视，也常常使人感到繁琐，无暇顾及。在瑞和的每一天，我都明白细节疏忽不得，马虎不得；不论是拟就通知时的每一行文字，每一个标点，还是领导强调的服务做细化，卫生无死角等，都使我深刻的认识到，只有深入细节，才能从中获得回报；细节产生效益，细节带来成功。
工作学习拓展了我的才能，当我把上级交付每一项工作都认真努力的完成时，换来的也是上级对我的支持与肯定。前两天刚制作完毕的圣诞、元旦小区布置方案是我自己做的第一个方案，当该方案得到大家的一致认可后，心中充满成功的喜悦与对工作的激情；至于接下来宣传栏的布置还有园区标识系统和春节小区的布置方案，我都会认真负责的去对待，尽我所能把它们一项一项的做好。
在20xx年这全新的一年里，我要努力改正过去一年里工作中的缺点，不断提升自己，着重加强以下几个方面的工作：
1、自觉遵守公司的各项管理制度；
2、努力学习物业管理知识，提高与客户交流的技巧，完善客服接待流程及礼仪；
3、加强文案制作潜力；拓展各项工作技能，如学习PHOTOSHOP、coreldraw软件的操作等；
4、进一步改善自己的性格，提高对工作耐心度，更加注重细节，加强工作职责心和工作积极性；
5、多与各位领导、同事们沟通学习，取长补短，提升自己各方面潜力，跟上公司前进的步伐。
很幸运能加入瑞和物业这个优秀的团队，瑞和的文化理念，客服部的工作氛围都不自觉地感染着我、推动着我；让我能够在工作中学习，在学习中成长；也确定了自己努力的方向。此时此刻，我的最大目标就是力争在新一年工作中挑战自我、超越自我，与公司一齐取得更大的进步！
元旦年度总结12
本人在工作中，坚持服从领导分工，不挑肥捡瘦，不拈轻怕重，不论领导安排什么工作，我都认真的去履行好。xx年来，我对领导安排的各项工作，从不讨价还价，努力保质保量完成。在日常工作中，我认真听取领导意见，保质保量的完成工作。日常工作中，我不论走到哪里，从事哪一项工作，都没有出现迟到早退的情况；对领导交办的工作，只争朝夕，不分份内份外；对工作上，不计个人得失，任劳任怨，努力做好自己的工作。
我在学习和工作中逐步成长、成熟，但我清楚自身还有很多不足，比如工作能力和创新意识不足、理论水平有待提高等。今后我将努力做到以下几点，希望领导和同志们对我进行监督指导：
1、自觉加强学习，向理论学习，向专业知识学习，向身边的.同事学习，逐步提高自己的理论水平和业务能力。克服年轻气躁，做到脚踏实地，提高工作主动性，不怕多做事，不怕做小事，在点滴实践中完善提高自己。继续提高自身修养，强化为服务的宗旨意识，努力使自己成为一名优秀的员工。
2、继续提高自身修养，强化为服务的宗旨意识，努力使自己成为一名优秀的员工。
3、转变工作作风，努力克服自己的消极情绪，用饱满的工作热情对待每一天的工作。
元旦年度总结13
进入xxx工作以来，在领导和同志们的关心帮忙下，认真完成了自我承担的各项工作任务，在思想觉悟和业务工作潜力等方面都取得了必须进步。为今后的工作和学习打下了良好的基础，此刻将我20xx年工作状况总结如下：
1.加强学习，不断增强政治修养。
在工作和学习中深入学习实践科学发展观，认真学习和贯彻xx和国家制定的各项路线、方针、政策，持续政治上的清醒和坚定。用理论知识武装自我的头脑，指导实践，科学地研究、思考和解决工作中遇到的问题，使自我能够在脚踏实地追求理想的实践中，不断提高自我。牢记全心全意为人民服务的.宗旨，把全心全意为人民服务作为开展工作出发点和落脚点。
2.努力锻炼，熟悉业务知识，尽快进入主角。
在xxxx工作期间，我努力熟悉掌握业务知识，始终以用心的工作态度、高度的职责感投入到工作中；在加强业务知识学习的同时，踏踏实实地做好本职工作，戒骄戒躁，只有这样才能使自我快速进入主角。
3.勤奋敬业，始终坚持艰苦奋斗的作风。
能够认真遵守单位制定的各项规章制度，努力提高工作效率和工作质量；能够做到尊重领导、团结同事，协调好各方面的人际关系；能够以正确的态度对待各项工作任务，热爱本职工作。
在工作的这段时间里，自我在思想和工作上都有了新的进步，但与其他同事相比还存在着很大差距，因此，我在今后的工作中，不但要发扬自我的优点，还要客观地应对自我的不足之处，进一步提高自我的科室业务知识，进一步加强公文写作方面的锻炼，注重锻炼自我的应变潜力、协调潜力、组织潜力以及创造潜力，不断在工作中学习、进取、完善自我。
元旦年度总结14
今年以来，在卫生主管部门的正确领导下，在相关业务部门的指导下，认真贯彻落实全国卫生改革精神，坚持“以人为本、科学发展、构建和谐”;坚持“求真务实、常抓不懈、整体推进”;紧紧围绕县卫生局提出的“xx”的工作思路，开展“以健康为中心，以提高服务质量为主体，以创先争优为标准”活动；探索创新机制，强化人员培训，加强考核监督，完善服务功能。在全站人员的共同努力下，为加快社区卫生服务体系建设，推动社区卫生事业的全面发展，做了大量工作，现总结如下：
一、行政管理部分
(一)组织管理
在组织管理方面，我们成立了内部机构各项工作管理小组，制定了岗位责任制，有明确的人员业务分工，严格按照《x社区卫生服务站绩效考核方案》、《工作人员奖惩制度》、《考勤制度》、《请销假制度》和社区卫生服务各类工作制度执行。并且成立了绩效考核领导小组，确立了考核职责，有兼职人员负责考核工作。服务站负责人与各管理小组签订了目标管理责任书，每月底进行一次全面工作小结。
(二)机构建设
为认真开展“思想大解放，树立新形象”和“环境大整治”活动，我们今年更换了门牌，增设了电子宣传屏，设立了固定宣传标语，制作了固定宣传专栏x个，制作了健教宣传展板x副，
制作了服务区域分布图，各类规章制度上墙、《基本药物目录》和各项收费标准上墙；有相对独立的公共卫生服务、行政管理和基本医疗服务区域；做到了室内卫生干净整洁，布局合理。
(三)工作部署
今年初，在市、县医疗卫生和公共卫生会议之后，我们组织全体职工，认真学习贯彻会议精神，认真分析当前形势和目前工作现状，梳理头绪，理清思路，全面贯彻落实。制定了年度工作计划和各个专题工作计划，半年进行一次工作小结、年终进行一次工作总结。
(四)人员培训
目前由于人力(人才)缺乏，不能达到岗职相符、人事相宜、合理配置，更不能满足人民群众各类卫生服务的需求。鉴于上述实际状况，我社区从今年一开始就重视抓了在职人员的岗位培训工作。在政治理论培训方面，按照卫生局党委的具体安排和部署，在每周二下午组织全体职工，认真学习中央、区、市、县有关政策、决议以及领导的重要讲话精神。在业务培训方面，除参加县卫生局、疾控中心、妇幼保健所、卫生监督所分别组织的各类业务培训之外，本单位还安排每周五下午进行相关业务培训，全年政治理论学习和业务培训人均在xx学时以上。通过培训学习，进一步提高了政策水平和思想觉悟，进一步提高了业务素质与基本操作技能，使职工的潜能得以充分发挥，最大限度地实现其个人价值，最大限度地发挥每个人和整个群体的积极性与创造性，
以适应社区卫生服务发展的需求，更好的为辖区居民提供可靠有效的、群众乐于接受的、简捷方便的卫生服务。
(五)行风建设
为加强医务人员的医德医风教育和领导干部廉洁自律教育，我们制定了《x县x社区卫生服务站政风行风建设实施方案》、《x县x社区卫生服务站民主评议政风行风工作实施方案》和《x县x社区卫生服务站创先争优—“三好一满意”活动实施方案，围绕前期医药回扣问题专项治理和“三好一满意”的要求，查找八项行风重点工作问题进行整改，推行站务公开，杜绝医疗乱收费，加强了对公共卫生服务资金和项目建设资金的`监督和管理。并且按照财务管理规范，建立健全了财务管理制度和财务公示制度，严格收支项目和标准，坚持每月公示一次财务收支情况，提高了公共卫生服务补助资金的管理和使用效益。
二、公共卫生部分
(一)健康档案管理与健康教育工作
今年新建和完善健康档案xx份，共完成纸质档案建档率x%。我们把建立健全居民健康档案即服务数量(对象)列为社区卫生服务工作的重点，以人群为对象，以社区所有人群的利益和健康为出发点，抓住年初有利时机，抽调人员，克服重重困难，加班加点，利用中午、晚上和节假日、周末休息时间，集中力量，进区入户，新建和完善健康档案。在完善健康档案的同时，我们一方面发放健康教育宣传资料，开展健康教育咨询活动，一方面进行居民健康调查，为下一步社区诊断工作获得第一手基础资料。
全年共发放各种健康教育宣传资料累计x种xx人份；举办健康教育讲座和健康咨询活动x期xx人次；举办健康教育宣传专栏x期；街道悬挂横幅x条；电子屏宣传标语x条，制作展板x副。
(二)预防接种工作
今年是县疾控中心将免疫常规接种工作下移到我们社区的头一年，目前我县计划免疫常规接种工作，随着农村经济结构的调整和产业转型的进程，大量的农村人口涌入城市，不能实现属地管理，再加上相当一部分家长对常规预防接种工作极不重视，无证漏种现象非常突出，且居住分散，超生隐居，情况错综复杂，给我们计划免疫常规接种工作带来了很大的困难。尽管是这样，我们还是克服重重困难，迎难而上，想尽一切办法，研究对策，理顺关系，在学校、幼儿园入托入学期间集中开展了大量的补证补种工作；在卫生服务站门诊设立长年接种点，开展补证补种工作。并且做到了接种证、接种卡、接种花名册三同步，彻底杜绝漏种现象，达到规范化管理。
(三)妇女、儿童保健工作
年度共统计孕产妇数x人，分娩x人；完成孕产妇系统管理xx人次，管理率xx%，孕产妇建卡率xx%;x岁以下儿童共xx人，儿童保健管理xx人，管理率x%。
(四)慢病管理工作
高血压发病数xx人，规范管理xx人。其中Ⅰ级xx人，Ⅱ级x人，Ⅲ级x人，控制xx人，控制率xx%;糖尿病发病数x人，规范管理x人，其中Ⅰ型x人，Ⅱ型x人，控制x人，控制率xx%;重性精神病发病数x人，规范管理x人，控制率xx%;癫痫病发病数3人，规范管理x人，控制率x%。共完成慢病定期随访xx人次，随访率为x%。传染病报告x人。死亡检测报告x人。
三、基本医疗部分
为更好的开展一般常见病、多发病的诊疗、护理和诊断明确的慢性病的治疗等基本医疗服务，我们今年加大了基本医疗服务门诊工作力度，全年完成普通门急诊xx人次，业务总收入xxx元(药品销售xx元)。其中基本医疗门诊xx人次，业务收入xx元；新农合门诊xx人次，业务收入xx元；城镇居民医保xx人次，业务收入xxx元。出诊x人次，留观病人x人次，门诊次均费用xx元。基本医疗业务总收入同比上升xx%，改变了过去只重视基本医疗不重视公共卫生服务，或只重视公共卫生而不重视基本医疗服务的极端做法。我们认为，一个社区卫生服务机构若失去了基本医疗服务的话，那就失去了存在的价值，这是我们工作的基础，也是我们的落脚点。因此，我们实行两手同时抓，基本医疗与公共卫生平头并进。
元旦年度总结15
本人进入我厂参加工作已一年有余，在这一年中，我遵守厂纪厂规，遵守发电分场管理制度，在厂、部门领导的领导下工作一直认真主动，能够按时按量完成领导交给的任务，注重与同事们的业务技术交流、合作、以及关系的融洽，不断积累业务工作经验，快步地沿着把运用到工作实际中来的路子上迈进。经过一年多来的磨练，现已立承担本职岗位工作。分以下几个方面进行总结：
一、在思想方面：
我一直把厂当做我的家，我深知“厂兴我荣，厂衰我耻”的道理，坚持一切从我做起，实事求是努力认真，以工作力求仔细、岗位坚决坚守为原则，积极主动做好自己本职工作，随时准备接受厂部的检验与。
二、在工作方面：
我兢兢业业、克勤克己、坚守岗位，一切以工作为重，服从领导安排，认真完成领导交给的每一项任务;虚心向老师傅学习业务知识，注重与同事们的'团结协作，与同事们相处融洽;工作认真主动，按时按质完成本职工作任务。
三、在自身建设方面：
我一直注重自身业务知识的积累与完善，努力以不断更新的知识理论武装自己，以期能不断以新的方式和理念适应工作中遇到的每一个问题，能够真正做到与时俱进。在过来的一年中，我积极参加厂里组织的活动，并在工作之余努力学习工作相关的专业技术知识和文学知识，努力提高自身修养、完善自身素质建设。
【元旦年度总结】相关文章：
2024年元旦年度总结（通用39篇）04-15
新年度工作总结01-18
元旦年终总结（通用20篇）12-02
最新年度工作总结01-18
最新年度工作总结12-07
最新年度工作总结范文04-21
最新年度的部门工作总结优秀02-17
最新年度个人工作总结06-15
最新年度保安工作总结范文01-31