企业年度总结范文
总结是对某一阶段的工作、学习或思想中的经验或情况进行分析研究的书面材料，它可以明确下一步的工作方向，少走弯路，少犯错误，提高工作效益，不如立即行动起来写一份总结吧。但是却发现不知道该写些什么，以下是小编为大家整理的企业年度总结范文，希望能够帮助到大家。
20xx年对于xxx而言是一个冲满机遇与挑战并存的一年，更是公司收获的一年。在20xx年度，公司领导层在设计院的正确领导和支持下，牢牢环绕发展经济这一目标，抓机遇、求发展，全部员工齐心协力，坚强进取，各方面的工作都获得了一定的成绩。在过去的一年里，公司全员团结拼搏、务实创新，始终坚持“创新从心开始”的经营理念，同心协力、真抓实干，切实完成了设计院下达的生产指标。下面对公司本年度的各项工作予以总结汇报。
一、狠抓生产，经营事迹不断提高
20xx年，公司连续环绕“争创勘察设计之精品”的经营目标，坚持“创造从心开始”的经营理念，连续坚持科学发展观，把发展经济作为公司发展的第一要务。一年来，公司在工程设计与施工、多媒体制作与演示、网络监控及软件开发等方面均获得了一定的成绩，主要有（详细见附表）：
1、xxx施工图设计;
2、xxx施工图设计;
3、xxx施工图设计。
二、完善制度，管理水平不断提高
制度建设是企业发展的重要保证。公司发展至今，一是靠正确的领导和政策，二是靠广大员工的支持和严格的管理。xx年，公司结合经营管理实际，对管理制度进行了第四次修订，并制定《兰州朗青交通科技有限公司管理制度汇编》，内容触及人事、财务、薪金、奖惩、采购、报销、质量追究、内部控制等21项，基本到达了按制度和规定办事的管理理念，公司管理逐渐进入了科学管理的轨道，管理水平不断提高，同时也有效增进了劳动生产率和工作效率的提高。
三、重视培训，员工综合素养不断提高
一直以来，公司始终给予员工培训工作极大的重视。采取公司外派深造、个人主动学习、聘请专家授课等多种情势进行培训，同时保证每个月至少两次的学习时间;在学习内容上，不仅重视在思想政治方面的学习，同时对于专业知识方面的学习也相当重视。内容主要包括：现代企业管理知识、专业基础知识、各门类的技术培训等，对于成绩突出者给予一定的嘉奖，并由公司报销相应费用。
通过学习培训，有效地提高了广大员工学习的积极性，使员工的整体素养得到了全面的提升。xx年，公司先后组织员工培训10人次。目前公司正在展开“创新标兵、技术能手和科研小组活动”，对于在活动中出现出的先进个人和部门公司将给予一定的物质嘉奖，这项活动我们也将长期坚持下去，而这样做的目的既鼓励了先进，鞭策了落后，员工的集体荣誉感得到了加强，同时，朗青的形象也得到了弘扬，各项工作都得到了增进。
四、重视企业文化建设，推动朗青健康发展。
企业的文化建设是企业发展的催化剂，更是企业健康发展的基础。xx年，在董事会的正确领导下，公司全员牢牢环绕生产经营目标任务的完成，连续深入、持久地在全公司范畴内广泛展开了争创文明部室等活动，工会利用双休日、节假日展开多种情势的文娱活动，诸如：组建朗青自行车队、举行朗青篮球联谊赛等等。通过这些员工喜闻乐见的活动情势，极大地增强了企业的凝聚力，同时也极大地鼓励和调动了员工工作的积极性、主动性和创造性，在公司形成了心齐、气顺、劲足的良好氛围。
xx年我们虽然做了大量的工作，获得了些许的成绩，但在工作中仍旧存在着一定的问题。其一，部分员工思想观念依然陈腐，工作主动性不强，缺少进取精神和竞争意识;其二，由于公司成立时间短，资金积存少，加上部分项目资金未能及时到位，导致公司资金周转困难。
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