地铁安检年度总结

时间：2024-06-27 07:56:14 年度总结我要投稿

地铁安检年度总结

　　总结在一个时期、一个年度、一个阶段对学习和工作生活等情况加以回顾和分析的一种书面材料，它可以给我们下一阶段的学习和工作生活做指导，不如我们来制定一份总结吧。如何把总结做到重点突出呢？以下是小编帮大家整理的地铁安检年度总结，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

地铁安检年度总结

地铁安检年度总结1

　　过去的大半年的時间里，我有幸地参与了实习工作，并作为一名地铁安检工作人员为旅客服务项目。在服务项目的全过程中，我针对安全检查工作中拥有新的了解，也对自身将来工作上所要应用的专业技能拥有新的提高。

　　以往，尽管自身了解自身有可能从业地铁站的有关工作中，可是，只是限定于脑中的想像。当我们带上期待逐渐我的第一次见习的情况下，才知道实际的工作中并并不像自身想得这么简单——给旅客引导，让旅客和所带上的物件过安检，查验异常物件。原先的`念头不便是那么几个事儿嘛，真到做的情况下才发觉，这种只是是我工作，是工作上要做的事儿。可是，把事儿搞好，我需要的不仅是办事，也是做事情情况下的心态。

　　安全检查工作人员是和旅客最先触碰的工作人员，必须第一时间去发觉旅客中的异常个人行为，另外，应用自身的知名度和规章制度授予大家的岗位职责，让旅客次序安全检查、积极安全检查。因而，我在工作上留意到和旅客的目光沟通交流，用目光来提示和危害旅客。针对这些脚步匆匆忙忙沒有对望的旅客，我能用响声提示。

　　讲话的情况下留意不督促，只是让另一方接到提示和关注。当另一方坚持不懈未予查验情况下，.我会再加上人体姿势，确保全部旅客的安全性就是我追求完美的总体目标。

　　另外，应用设备也必须许多的磨练。在这儿我想谢谢教我这种专业技能的老师们，“谢谢几个陪你见习的老师傅”，是大家的文化教育要我提高了自身的工作能力，得到了技术专业的工作精神。大家的工作责任心，可能就是我将来工作中和日常生活学习的榜样！

地铁安检年度总结2

　　从20xx年7月1日宣布的添加xxxx地铁站货物运输部那样的团体，转眼间大半年过去！岁月的白马过隙，让自身在发展，在完善，在发展。十分的谢谢一直激励守候我的领导干部，朋友们，我自知自身的每一点发展是离不了她们的。

　　新生力量

　　针对工作中的热情，我是磅礴的。如同那新鮮的血夜一样流动在地铁站，货物运输部的每一个角落里。从开始的新员工入职新生军训到岗位培训。我十分用心的学习培训掌握企业的管理制度，职位知应会內容。为了更好地更强的融进那样的大集体打好牢靠的基本。学习培训结束后分派到一号线西站区前额湾地铁站乙班继续学习实践活动。

　　在地铁站拥有老员工和老师傅的照顾和协助。我工作中各个领域都拥有飞越的提升，可以一个人担任着货物运输值班员的职位。针对旅客碰到的'艰难我还可以帮她们处理，让她们高兴而行，令人满意而归。

　　健康成长

　　我如同一棵幼苗，在任何人得关爱下强健的发展。在领导干部，朋友的关注下我工作工作能力都是在平稳的提升着，因为我继续保持着一个入党积极分子的工作态度，明确提出自身的宣传口号“一点一滴干事实，一心一意为人民”。在日常生活的时时刻刻我还严苛的规定自身，从来不粗心大意。荣幸自身在20xx年9月份被调至货物运输部综合性室帮助做“地铁站规范化”基本建设。从一开始崇仁路示范性站的基本建设到中后期的每一个地铁站规范化的基本建设都融进着自身每一份的精力，都留有了自身每一滴的汗液。

　　地铁站如同我的家一样，它也必须大家的用心关爱，那般它才可以强健的发展。在20xx年11月份我又添加了“站口先松后面再上标志安裝”的督工。针对这一份工作中担负的义务是极大的，从施工队伍的安全性，到标志黏贴的状况，一切全是必须自身亲历亲为。碰到了许多的突发性状况也解决了许多常见问题。我的收获颇多！工作中的每一个历经都要我渐渐地发展，都要我发展！继续努力

　　新的一年将要的来临，后边的工作中更为的不容乐观！自身也必须更为的勤奋！20xx年一月份荣幸会去货物运输部综合性室9355工作中，我觉得这个是对自身的挑戰也是一个展现自身的机遇。我能更为的严格管理自身，保证最好是。

　　“求实创新，追求完美质量”这个是刘主管给大家全体人员共产党员明确提出的规范，我是使用的。20xx年浦东的第一条地铁就需要启用，做为地铁站人它是一件大事儿，也是对大家工作中的明确提出高些的规定。做为地铁站的一份子我能竭尽我全部的能量去迎来20xx的来临。继续努力。迎来新的挑战。

地铁安检年度总结3

　　20xx年，我大队在大队保安人员办的恰当领导干部和关爱具体指导下，重点围绕公安局的中心工作，坚决贯彻实行保安人员办相关要求和管理决策，扎扎实实人员管理，推动团队靠谱基本建设，健全类型规章制度，全面提高业务素质，紧抓各类业务工作，围绕保证广州亚运会的顺利举办，保证管辖区社会治安纪律平稳，努力创造“安全地铁站”的目标。一年来，团队相对性平稳，沒有发生违法乱纪状况，全体人员队友用心做好本职工作，紧密配合公安民警进行社会治安预防工作中。现阶段，我大队目前队友88人，含监看员6人。一年来，大队帮助公安局抓捕各种违反规定嫌疑人6名，破获违禁品4290件，好人好事事迹78次，挽留财产损失12余万元，接到感谢信12份，担负各种护卫每日任务15次，共出动总数达2243人数，因公负伤两人。顺利完成了上级领导交到的工作目标。

　　一、切实增强队伍管理，提升团队战斗能力

　　狂年，我大队安保工作均紧紧围绕以亚运会安全保卫为管理中心，并为此为突破口，提升队伍管理，融合大队的具体情况，增加对业务流程专业技能的具备目的性的学习培训，根据一系列的学习培训，使团队的综合能力获得提升，业务流程专业技能大力加强，为亚运会安全保卫工作中确立了牢靠的基本。

　　1、提升队友政治思想水准

　　依照大队保安人员办和公安局的统一部署和规定，融合团队具体，灵活运用上岗前训话、每一次会议等時间，广泛开展值勤加强纪律作风教学活动，坚决贯彻上级领导下达的相关指示精神，给予《中国保安》等书本期刊杂志给每一个队友浏览，掌握时事新闻，机构队友积极主动学习培训有关相关法律法规。根据不断学习提升队友思想政治素质和思想境界，使全体人员保安人员观念获得统一认识，进一步摆正了值勤观念和工作态度，塑造恰当的人生价值观和价值观念，使团队的标准化建设更为健全。

　　2、规范管理，搞好各项任务

　　为了更好地提升团队的能力素质，我队将团队的规范管理放到第一位。大队领导干部遵照以“三抓三定”为关键的管理机制，三抓为：抓团队、抓观念、抓工作中；三列入：各地铁站的关键重要位置要保证定人、定岗定编、定岗位职责。大队制订每星期开展一次工作情况汇报会议，各工班长报告上星期工作情况及这周工作计划，对在工作上碰到的难点立即在大会上明确提出，大队领导干部依据具体工作情况作出解决方法。每个月开展一次保安人员会议，由队长承担对团队的各类工作规划开展传递与布署，使队友可以保证各项任务目标明确，对大队的工作目标心里有数，个人行为有据可依，团队总体综合能力获得了提升。全体人员保安人员工作中尽职尽责，兢兢业业，遭受了众多旅客和公安局领导干部的五星好评。

　　3、积极主动推动团队规范化基本建设

　　我大队以值勤工作中为关键，全方位推动规范化基本建设。对于值勤巡查业务工作非常容易发生难题的薄弱点，加强了值岗监管、工作质量评定、值勤过错责任追责等对策，严苛审核关，认真落实上级领导限令性对策和有关管理规定，严防了违法违纪、徇私舞弊、工作失职等状况的产生；用心贯彻执行好企业再次修定《保安员管理规定》、《考勤制度》、《请销假制度》、《奖惩制度》等四项平时管理方案，规定队(班)长一直坚持依规严治标准，严格管理、严格教育、严格要求，把总体目标放到基本建设一支政治合格、廉洁自律、素养优质、业务流程娴熟、铁的纪律、服务到位、品牌形象优良、作风过硬的保安人员团队。另外搞好岗位培训，切实提升团队的工作中水准和专业能力。

　　4、健全管理方案，提升团队战斗能力

　　高质量的保安人员团队针对市场拓展具备关键性实际意义，我大队遵循企业把提升保安人员队伍管理做为一项管理中心每日任务来抓，依据团队的工作情况，在原来的基本上，融合大队具体，对地铁站保安人员考核机制开展健全，优化和提升值勤工作中及宿舍管理要求25条，并持续改进中，而求做到管理办法更合乎操作过程，另外对管理方案的落实情况开展检测，融合派发整改通知单等方式，开展文化教育整治，使团队总体战斗能力可以获得进一步提高。

　　二、进一步加强各类安全性管理方面，共同奋斗优良地铁站安全性自然环境

　　1、提升德育教育学习培训，提升团队业务流程专业技能

　　为迎来第16届亚运在本市举办，我大队以建立“安全亚运会，和睦地铁站”为媒介，扎扎实实抓牢我队亚运会安全保卫的业务流程基本，维护保养亚运会期内的地铁站安全性。依据大队保安人员办和公安局有关搞好亚运会安全保卫工作中的规定，按时机构保安人员分次参与由大队保安人员办机构的亚运会保安人员培训工作，学习培训《亚运安保执勤手册》等专业知识；此外，为提升专业能力，我大队制订了重点训炼实施方案，创立训炼工作中工作组，进行亚运会安全保卫专业技能训炼，关键新项目包含基本上序列、拳法、棍术、消防安全和身体素质，勤奋摆脱团队散漫、懈怠、怕苦、怕累、无组织观念、逃避责任的毛糙心理状态，处理专业知识不够、群众观念欠缺，解决观念不强、值勤工作中不及时等难题，提升塑造队友勤勤恳恳、兢兢业业、安稳的工作热情，提升队友的体质和业务流程专业技能，为顺利完成亚运会安全保卫给予强大的确保。

　　2、改善勤务体制，提升工作效能

　　我大队为相互配合民警工作中，提升团队工作效能，对于工作中就餐時间职位非常容易发生难题的薄弱点，大队采用“双岗代班制”的方式，根据当日领队责任人搞好监督工作的另外，在工作中就餐時间承担提升对关键地铁站的社会治安防治，保面保点，避免出现职位缺口的状况，完成一专多能，保证了地铁站的社会治安纪律平稳。

　　3、积极开展反恐怖演习

　　狂年中下旬，大队在地铁站全程范畴内进行亚运会反恐怖演习，我大队大力支持，依据大队保安人员办和公安局的统一部署规定，全体人员保安人员参与了演习，根据调节工作人员分派，提升关键地铁站的安全保卫能量，在工作上，留意观查发觉异常人以及个人行为和异常物件，发觉异常物件时要理智，不必惊慌，立即向公安局报告有关状况，另外，拉警戒带设置警示地区，帮助公安民警搞好旅客疏通工作中。凭着扎扎实实扎实的基本技能和坚强不屈的实干精神，展现了大队的优良精神面貌，做到了演习规定，遭受了公安局领导干部的一致毫无疑问。

　　4、进一步加强各种大中型保卫工作

　　一年来，大队队友依据不一样阶段的工作标准，紧密配合公安民警进行社会治安预防工作中，提升巡查幅度，保证管辖区平稳。一是搞好管辖区站点的治安巡逻，在工作上多行走、多观查、以点盖面，保持警惕，维护保养好地铁站管辖区内的一切正常纪律。二是搞好重特大传统节日及商业活动安全保卫工作中。上半年度，我大队完成了春运期间、广州琶洲新春佳节焰火表演、广州美博会、春天广州广交会、“五一”等大中型安全保卫工作中，优异地完成了数次警备主题活动。

　　在工作上全体人员队友保证服从安排，服从命令，以高宽比的激情进行工作中。在“3.21”事情中，我大队保安人员唐浩、凌龙、李波在万胜围地铁口值勤工作上，责任感强，行動快速，留意发觉并抓捕四名违反规定嫌疑人，帮助路面公安局查获了一宗刑事案，遭受了公司领导的奖励。在春节假期的安全保卫工作上，队友们严苛依照公安局的工作部署和规定，联系实际状况，以保证“三个不产生”为工作规划，全力以赴搞好新春佳节安全保卫工作中。特别是在年初一那天晚上，市人民政府在广州琶洲举办新春佳节焰火表演，给管辖区地铁站产生了极大的客流量，那天晚上会完毕后客流量一瞬间暴发，再加上那天晚上连阴雨气温，加剧了对旅客的疏通工作中。很多队友积极舍弃歇息，刻意回到管辖区援助，大队摆脱了工作人员少，每日任务重的艰难，在过载的状况下辛勤工作，密切配合公安民警疏通客流量，搞好社会治安预防。历经五小时的迎战，安全疏散旅客五万人数，全力以赴保证了春节假期地铁站管辖区社会治安平稳。2020年的春交会正逢“五一”长假，在安全保卫工作上，大队中止所有请假，日夜奋战，充分体现肯吃苦、不怕苦，不断战斗的党的优良作风，维护保养好管辖区的优良纪律，向全国各地甚至全球呈现了深圳地铁保安人员的整体形象，并给予高品质的服务项目。工作上，队友们积极主动帮助公安民警进行清查，搞好警示工作中，保证清查工作中的井然有序开展。每日抵住撤馆时强劲客流量的磨练，保证了展会期内管辖区零的犯罪率，顺利完成了春交会的安全保卫工作中。

　　三、齐心合力，进行筹备工作中

　　狂年7月，依据大队的工作计划，原职教城南部公安局宣布将管辖区的二号线万胜围站、广州琶洲站和4号线官洲站、高校成北站、职教城南部、新造站各自转交给鹭江公安局和黄阁公安局部门管理，完成了交接工作并将公安局转移至新的驻扎地，另外创立佳禾站公安局筹备调研组，工作中组员各自由李伟强优点、周积用副局长、公安民警班彬、万广源、黄伟斌和杨守欢等12名保安人员共人构成。在2个月的筹备期内，我大队保安人员在公安局的恰当领导干部下，用心搞好公安局工程项目检测、新管辖区站点的参观考察、摸透管辖区范畴内的地质构造和社会治安局势及其周围环境等工作中，勤奋摆脱了公安局筹备阶段日常生活标准差、作息时间艰难和宣布挂牌上市运行磨合时间的艰难险阻，团结一心，开拓创新，为公安局的基本建设作出了很多的工作中，为公安局的提早峻工赚取了時间。

　　9月25日，佳禾站公安局总算峻工运行，另外创立了佳禾保安人员大队，筹备组的全部保安人员变成了大队的关键构成部分，在队伍管理前期，各组员不断进取，刻苦耐劳，竭尽全力资金投入到基本建设工作上。在大队保安人员办的全力支持下，快速从别的大队配制工作人员到我大队，填补能量，增加血夜。我大队在短期内内迅速调节分配，搞好人员管理，大力开展岗位培训工作中，压实团队基本。特别是在10月30日地铁站机场线启用当天，大队提早搞好保卫工作计划方案，制订勤务分配，在每人必备急缺的状况下，有效配制工作人员，并选择了一批工作勤奋，业务流程高超的队友承担启用典礼的当场护卫，保证了机场线的顺利启用。

　　四、全力以赴搞好亚运会安保工作中

　　我大队在创立没多久便迈入了广州亚运会的举办，为全力以赴搞好亚运会安保工作中，我队在大队保安人员办和公安局的恰当领导干部下，把广泛开展亚运会安全保卫工作中做为落实到工作中的头等大事来抓紧抓好，以非同一般的自信心和拼劲，举队友之手，集队友之智，精心安排、精心组织，全方位搞好亚运会期内地铁站的社会治安防治工作中，顺利完成了亚运会安全保卫各项任务的'贯彻落实。

　　1、完善机构，加强组织领导

　　依据大队保安人员办的亚运会安全保卫工作中整体布署，我大队建立了多方位抓管理方法谋发展的工作目标，完善大队管理方法组织结构，队友创立亚运会安全保卫工作中领导组一个，建立警区单独管理方法工作组3个，一个内保班，一个服务保障组与一个监管工作组，安全性依次制订、下达计划方案、通告等23个，举办工作部署会8场数，确立主要职责职责分工和义务所属，推动了亚运会安全保卫工作中的尾端贯彻落实。

　　2、强化措施，保证安全

　　我大队把“做好本职工作，恪尽职守，真情服务”做为完成安全亚运会的工作规划，积极主动紧紧围绕安全亚运会进行各类安保工作中，强化措施，齐心合力把大队保安人员办和公安局的各类规定切实落实。最先，举办亚运会安全保卫局势讨论会，科学研究制订重点实施方案，有机构，简单化执行安全保卫工作中；提升业务流程技术培训，积极主动机构全体人员保安人员学习培训亚运会安全保卫专业知识，提升团队总体战斗工作能力；严格要求团队，营造优良保安人员品牌形象，大队坚持不懈以导为主导、以管辅助，正确引导，并根据各类管理方法、考核指标加上管理方法，标准团队组织纪律性，提升团队能力素质，构建优良的亚运会安全保卫软环境建设；树立典型，夸奖优秀，对工作中积极，做好人好事事迹的保安人员队友开展夸奖，充分运用示范带头功效，另外，出版发行亚运会安全保卫专题讲座板报，传扬好人好事事迹精神实质，勤奋构建亚运会安全保卫气氛，并做为凝聚力队心、激励人心和推动工作中的关键方式。亚运会安全保卫工作中期内，大队沒有一名队友发生厌战情绪和休假转岗状况，团队组织纪律性优良，另外，不断涌现李运祥、曹健聪等一大批好人好事事迹，强有力地推动了各类安全保卫工作中的贯彻落实。

　　3、确立关键，贯彻落实预防

　　紧紧围绕公安局中心工作进行“安全亚运会”的工作重点，大队依次机构1781人数开展机场线启用、亚运(亚残运会)开、闭幕会等7次大中型护卫每日任务，认真执行大队严厉查处不法炒卖亚运会比赛门票费的行動，帮助民警抓捕违反规定嫌疑人2名、解决聚众斗殴、喝醉寻衅者30多的人；提升工作效能，全力以赴帮助地铁安检工作中，对旅客行李箱，包囊过机查验约472.七万件，破获违禁品4270件。合理防止和抵制各种安全事故、事情及其案子的产生，为亚运、亚残运会取得成功举行造就优良的安全性自然环境。

　　4、恪尽职守，真情服务

　　大队在搞好做好本职工作的另外，也热情为人民群众做善事，江永乐、曹健聪拾金不昧；冯祥胜热情服务项目，连夜将迷失旅客送到家里；“活地图”潘继峰，激情为旅客引路。队友们的善心与激情无所不在，为广州亚运会增加了许多风彩，塑造了地铁站保安人员整体形象。在亚运会安全保卫工作中期内，大队共协助接送迷失旅客两人，拾获手机上、数码照相机、钱夹现钱等钱财，为旅客挽留财产损失10余万元，接到感谢函12封。

　　5、一心一意，确保后勤管理

　　“粮草先行，兵马未动”，亚运会安全保卫工作中期内，为搞好后勤管理，大队创立了后勤服务确保组，由负责人领导干部和负责人公安民警立即管理方法，运用公安局饭堂为队友们给予饮食搭配服务项目，严格管理严格把关，并立即送至护卫一线，使队友们工作认真，干劲十足。亚运会安全保卫期内，服务保障组李运祥、张大河等朋友积极主动承担，刻苦耐劳，领着队友进一步加强服务保障工作中，共加班加点1452钟头，供货膳食16526人数，完成品质“零错漏”的总体目标。

　　五、以民为本，推动团队和睦发展趋势

　　1、进行团体活动，塑造团队意识

　　我大队为了更好地减轻队友们一直以来产生的压力，另外管理方法好团队观念，推动团队和睦发展趋势，依次机构队友到大夫山湿地公园郊游，到瀛洲湿地公园开展烤串等团体活动，队友们都玩得很开心，不但减轻了压力，释放压力了情绪，也让队友扩展了心身，清除工作中积虑，丰富了自身，学得了许多，让队友感受到团体的溫暖，提升了团队精神，提高了朋友间的情义，也提高了团队的凝集力。

　　2、真情服务，同创和谐团队

　　公安局领导干部积极主动关注队友的日常生活和工作中，对于一些异地或家中较为远的队友，所领导干部在公安局设了几家房给队友们做寝室，并争得了中央空调、电热水器和全自动洗衣机等电气设备，进一步提高了日常生活标准，让队友们觉得到有份家的温暖。另外，灵活运用公安局饭堂为队友们给予膳食供货，为丰富多彩队友们的膳食，领导干部还提升了饭堂的各类规范，规定餐厅厨房每日到农贸市场选购新鮮现有的蔬菜水果等食品类，并制订食谱，倡导菜品多元化，给队友给予身心健康、爽口的饭食。亚运会安全保卫期内，负责人领导干部和职业公安民警充分考虑亚运会期内队友们工作中艰辛，特地到超市采购牛乳等营养保健品派发给大伙儿。不断加强了队友们的工作主动性，能够更好地完成了亚运会期内的安全保卫工作中。

　　3、认真关爱，推动和睦发展趋势

　　大队负责人领导干部和职业公安民警時刻将保安人员队友的冷热放在心里，常常到大队公司办公室或执勤点与保安人员交心，深层次到保安人员工作中一线，掌握保安人员队友的观念脉率，数次为保安人员处理实际艰难。建伍至今，摆放在领导干部眼前的不只是每人必备难题，也有队友的观念难题。一部分见习学员和队友在工作上主要表现出负面情绪，大队领导干部及管理方法党员干部第一时间对她们开展观念疏导，清除了她们的工作中积虑和别的不和谐要素，解决了队友的消极情绪，平稳了团队观念和团结一致。

　　六、存在的不足及将来工作计划

　　在年度，大队在工作上尽管获得一定的考试成绩，但还存有着一定的难题，存在的不足也是必须深入汇总，勤奋更新改造。

　　一是队友品牌形象素养必须进一步提高；

　　二是团队管理能力必须提升；

　　三是团队工作中离公司领导规定也有一定的间距。

　　在下一年的工作上，大家团队会对于存在的不足，融合团队具体情况，取长补短，在塑造地铁站保安人员品牌形象和健全大队內部基本建设上下功夫，逐层着手，坚信在大队保安人员办和公安局的领导干部下，在大队全体人员保安人员的勤奋下，在来企业年会获得更强的考试成绩。

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