职务聘任书范例
引言：聘书把人才和用人单位很好地联系了起来。一个单位在承担了某项任务后，或在开展某项工作的时候，为了请到一些本单位缺乏的人才时，就需要用聘书。接下来小编给各位读者分享两篇职务聘任书范例，欢迎大家参考借鉴。
【第1篇】专业技术职务聘任书
受聘人姓名：____________
受聘职务：____________
聘任单位：____________
聘任年限：由____年____月____日至____年____月____日
聘约
(一)受聘人职责：
1、拥护中国共产党的领导，坚持四项基本原则，遵纪守法，有强烈的事业心、责任感，对工作积极主动、认真负责。
2、必须履行本系列相应职务的岗位职责。刻苦钻研业务，按时完成任期目标。
3、接受和完成上级交给的临时性任务。
(二)聘任单位职责：
1、按受聘岗位的.分配办法，按期发放受聘人职务工资，其他经济待遇按国家规定办理。
2、在国家和本单位有关规定及条件允许的限度内，为受聘人创造并提供完成任期目标和任务的必要工作条件。
3、根据受聘人的履职情况，按照国家规定及时对受聘人进行晋升职务、调薪、奖励及惩罚。
4、按国家和本单位的有关规定，保证受聘人的合法权益。
(三)其他：
1、聘任单位应在受聘人任期届满前三十天通知对方是否续聘;受聘人也可根据国家和我省有关人才合理流动规定，提前三十天向聘任单位提出辞聘。
2、任职年限从颁发聘任书之日算起。
3、聘任单位须经常对受聘人的履职情况进行考核，每年做一次全面考核，并填写考核意见。
4、受聘双方在任期内解聘和辞聘，须由双方协商确定，不得单方终止聘约，因单方终止聘约而给对方带来的损失，由擅自终止一方承担责任。
受聘人(签字)：__________
聘任单位负责人(签字)：__________
____年____月____日
【第2篇】总会计师职务聘任书
20_______年公司全面进入_______公司施工，公司决定成立延长_______项目部，统一管理辖区_______生产经营活动。为确保项目部统一高效运行，全年完成____________工作，实现产值1.4亿，实现利润3500万元，特聘_______项目总会计师岗位人员。
根据《劳动法》、《劳动合同法》等有关劳动法律、法规的规定，甲乙双方按照"合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用"的原则，签订本聘任合同，确立劳动关系，其岗位职责和权限如下：
一、聘任期限_____
(一)甲、乙双方商定，采取固定期限聘任合同期限：从_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
(二)试用期的约定，试用期为_______个月(天)，从_____年月日起至_____年_____月_____日止。
二、岗位工作内容和区域
(一)乙方的工作岗位(工种或职务)为:_____________;
(二)乙方的工作任务或职责:_____
1、负责公司财务系统管理工作，建立、健全财务管理模式和会计核算体系。
2、负责制定公司财务核算制度，内控制度。
3、负责成本费用控制，监督成本核算、压缩各项开支，做好纳税筹划工作。
4、负责公司的资金合理调配和资金使用审批。
5、加强财务监督，督促财务人员严格执行各项财经法规，公司管理制度。对公司资金使用情况的检查、监督和管理。
6、负责各公司财务检查及年度各项计划指标进行情况的检查。
7、负责向总公司经营班子提交汇总财务报告，年度计划各项指标执行情况的检查。
8、不能在同一区域为其它竞争公司提供服务、业务指导等事宜。
(三)乙方工作区域:_________________;
如甲方工作地点因生产变更，派乙方到外地或外单位工作，应签订补充协议。_____
(四)甲方根据生产经营需要和乙方的能力表现，可以合理调整乙方的工作岗位(包括部门、工种或职务)。_____
三、甲乙双方同意按以下确定乙方工作地点、时间和休息休假
1、不定工作地点，确保通讯信息24小时畅通，突发、应急事件12小时内赶到现场处置。
2、不定时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。_____
3、综合日历计算工时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行日历工作时间。
4、甲方因生产(工作)需要，经与乙方协商后可以延长聘任期以外工作时间。
5、甲方依据生产实际，按排乙方休息休假，岗位每年__________天，因工作需要未休假的`，甲方安排乙方安排补休。
四、劳动报酬
甲方的聘任报酬分配应遵循完成工作量取得效益挂钩分配原则，实行风险公担，互利双赢，实行保底年薪工资+利润提成效益工资组成。
项目经理岗位保底年薪_________万元/年(可预借)，20____年_______项目利润的_______提成兑现效益工资;
五、保险福利待遇
自签订合同生效之日起，甲方给予乙方办理一年人身意外伤害保险，如乙方未做满一年之内所购买的伤害保险费用需由乙方承担。发生意外伤害时乙方必须提供保险公司所需的全部报销凭证方可报销。
六、乙方人员劳动纪律
应遵守公司依法规定的规章制度;严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范;爱护甲方的财产，遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。
违反规章制度、安全规程发生事故，给甲方和他人造成经济损失和效益损害的，甲方按照聘任合同给予处罚，情节严重的同时解除合同。
七、聘任合同的变更、解聘、终止、续订
订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。经甲乙双方协商一致，本聘任合同可以解除。
乙方有下列情形之一甲方可以解除聘任合同：
1.在试用期间，被证明不符合录用条件的;
2.严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;
3.严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;
4.被依法追究刑事责任的。
下列情形之一，甲方可解除本合同，但应提前30日以书面形式通知乙方：
1.乙方患病或非因工负伤人员(因工除外)，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的;
2.乙方人员不能胜任工作的，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
3.双方不能依据本合同第十九条规定就变更合同达成协议的。
乙方解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知甲方。甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。乙方可以随时通知甲方解除合同：
八、本聘任合同期限届满即终止。双方当事人在本聘任合同期满前____天向对方表示续订意向。甲乙双方经协商同意，可以续订劳务合同。_____本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
聘用单位(甲方)：____________ 地址(住所)：____________ 法定代表人：_________
受聘者姓名(乙方)：________ 身份证号码：______________
____年____月____日
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