【必备】聘用合同汇编7篇
在人们的法律意识不断增强的社会，随时随地，各种场景都有可能使用到合同，签订合同也是最有效的法律依据之一。拟定合同的注意事项有许多，你确定会写吗？下面是小编为大家整理的聘用合同7篇，仅供参考，希望能够帮助到大家。
聘用合同 篇1
甲方（用人单位）：__________ _____ 法人（负责人）：_____ _ 乙方（劳动者）：____________ 居民身份证号码：________
为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》和国家及省、市有关规定，经双方协商同意，签订本合同。
一、劳动合同期限
本合同有效期年，自 年 月 日起至 年月 日止。
二、甲方根据需要安排乙方从事工作。乙方应胜任本职工作，并提高职业技能，完成生产工作任务。
三、甲方应提供符合国家法律法规规定的劳动场所、设备、设施和必要的防护用品，保证乙方的人身安全和健康。
四、工作报酬
甲方应遵循按劳分配原则，实行同工同酬，工资为 元/月。
五、甲方按照国家的有关法律、法规制定相关的'各项规章制度。乙方必须服从甲方制定的各项规章制度和职业道德，维护甲方的声誉。
六、甲乙双方经协商同意可以变更劳动合同的相关内容；劳动合同期满或劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。如经双方协商同意，可以续订劳动合同。
七、经甲乙双方协商一致劳动合同可以解除。乙方解除劳动合同应在合同期满前三十日以书面形式通知甲方。
八、乙方的各种技能，合同期间，甲方可能会根据情况出资派乙方参加各种进修、培训学习。培训、学习结束后，未满甲方要求的工作年限而辞职离园的，须全额退还报销的学习培训费及餐旅住宿等费用。
九、本合同依法订立，即具有法律约束力，双方必须履行。
十、甲乙双方因履行本合同发生争议，任何一方有权向上级有关部门提起仲裁和诉讼。 十一、本合同未尽事宜，按国家法律、法规和省、市有关规定执行。
十二、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。本合同代签、涂改无效。
甲方：（盖章） 乙方（签字）：
法人：（签字）
合同签定日期：年 月 日
聘用合同 篇2
聘用单位：益阳市资阳区鹿英幼儿园
受聘人：___________________________
合同订立类别（合同续签口， 新聘合同口）
劳动法》、《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，甲乙双方按照平等自愿、
协商一致的原则，签订本聘用合同书并保证严格履行。
一、 聘用岗位
第一条 甲方根据工作需要及乙方的学历、职称、能力，聘乙方的工作岗位为
第二条 聘用期间若乙方不能胜任本职工作岗位，甲方有权调整乙方的工作岗位，薪酬待遇按调整后岗位工资标准发放。
二．合同期限
第三条 劳动合同期限自 年 月 日起，至 年 月 日止，新聘人
员包含试用期为 个月，自 年 月 日起，至 年 月 日止。
三、 权利和义务
第四条 甲方的权利：
（一）按照章程自主管理；
（二）组织实施教育教学活动；
（三）获得乙方提供与其聘用岗位相一致的工作服务；
（四）根据有关规定，对乙方在聘用期内的工作实绩进行考核并实施奖惩；
（五）享受乙方为完成甲方工作任务所形成的作品、发明、专利、技术成果等的知识产权所有权；
（六）聘任教师及其他职工；
(七)法律、法规、规章和规范性文件规定的其他权利。
第五条 甲方的义务：
（一）遵守法律、法规；
（二）贯彻国家的教育方针，执行国家教育教学标准，保证教育教学质量；
（三）维护受教育者、教师及其他职工的合法权益；
（四）按本合同的约定按时支付乙方的工作报酬，保障乙方应享有的工作待遇，并根据工作需要，为乙方提供必要的工作条件；
（五）法律、法规、规章和规范性文件规定的其他义务。
第六条 乙方的权利：
（一）按时获得劳动报酬；
（二）对幼儿园教育教学、管理工作和教育行政部门的工作提出意见和建议，通过工会或者其他形式，参与幼儿园民主管理；
（三）参加进修或者其他方式的培训；
（四）进行教育教学活动，开展教育教学改革和实验；
（五）从事科学研究、学术交流，参加专业的学术团体，在学术活动中发表意见；
（六）指导学生的学习和发展，评定学生的品行和学业成绩；
(七) 法律、法规、规章和规范性文件规定的其他权利。
第七条 乙方的义务
（一）遵守宪法、法律和职业道德，为人师表；
（二）严格遵守国家计划生育政策；
（三）贯彻国家的教育方针，遵守幼儿园制定的各项规章制度，认真履行岗位职责，做好本职工作，完成工作任务；
（四）对学生进行宪法所确定的基本原则的教育和爱国主义、民族团结的教育，法制教育以及思想品德、文化、科学技术教育，组织、带领学生开展有益的社会活动；
（五）关心、爱护全体学生，尊重学生人格，促进学生在品德、智力、体质等方面的全面发展；
（六）制止有害于学生的行为或者其他侵犯学生合法权益的行为，批评和抵制有害于学生健康成长的现象；
(七)维护甲方的合法权益，不得散布有损于甲方声誉的言论，保守甲方的工作秘密或工作中涉及的绝密、机密信息；
（八）不得以所聘用身份从事商业性活动，利用工作便利为本人或者其他人直接或间接谋取本合同规定以外的利益；在聘用期内不得从事有偿家教或在幼儿园周边的家教服务点任课或者协助其招生。
（九）认真做好教学工作。面向全体、全面提高学科的教学质量，续签合同时同时考虑末位淘汰制。
（十）依法应履行的其他义务。
四、工资和社会保险
第八条 甲方根据乙方的工作岗位，按月支付乙方的工资。乙方试用期工资为全额工资的80%，但不得低于东莞市最低工资标准。试用期满后乙方填写转正申请表待甲方审批通过正式聘用后发放全额工资。每月15日前为上月工资的发放日，除遇节假日外。
第九条 甲方应根据自身的实际情况依法确定乙方的工资结构，乙方的奖励、补贴等按甲方依法确定的分配制度、方式和标准执行。乙方的工资构成为：基本工资+课时工资+职务补贴+考核工资+校龄工资及其他，其中基本工资为人民币 元∕月
第十条 在合同期间内经甲方根据乙方工作绩效，可以调整乙方的考核量化工
资及其他补贴。 第十一条 甲方依法为乙方办理社会保险。社会保险费中乙方
个人负担部分，由甲方按月从工资中代扣代缴。
第十二条 乙方应缴纳的个人所得税，由甲方在乙方的工资中代扣代缴。
第十三条 乙方在聘用合同期内公休假及因公负伤按国家有关规定执行。
第十四条 乙方在合同期内的假期工资为基本工资+校龄工资。乙方在甲方处正常课堂工作满一学期并在合同期内或续聘者可享受假期工资，不满一学期的或双方解处聘用关系的不享受假期工资。
合同期限届满后甲乙双方不再签订合同书者，经济补偿按《中华人民共和国劳动法》的有关规定办理和执行，合同期届满后甲乙双方续签合同的，双方可以协商该假期的工资支付时间，但不得违反法律法规规定。
五、合同的变更、解除及终止
第十五条 本合同期满即行终止，但下列情况处理办法：
（一）乙方因公负伤、致残而丧失或者部分丧失劳动能力的，合同的终止按照国家有关规定处理。
第十六条 本合同经甲乙双方协商同意，可变更。
第十七条 乙方在聘用期间有下列情形之一的，甲方可随时解除合同：
（一）有违法的行为，被依法追究刑事责任的；
（二）在试用期内被证明不符合聘用条件的；
（三）严重违反幼儿园规章制度和劳动纪律达到解聘条件的；
（四）签订合同时采取欺骗手段故意隐瞒个人重要事项及不真实证件或在原单位存有编制人员等对幼儿园造成重大损失或伤害的；
（五）故意不履行岗位职责，给幼儿园工作造成重大损害的；
（六）违反本合同第七条第（八）款的；
第十八条 有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。
（一）乙方患病或因个人原因不能继续从事原工作，也不能从事由甲方另行安排工作的.；
（二）乙方不能胜任教育教学和教育教学辅助服务工作的；
（三）本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行，经当事人协商不能就变更本合同内容达成协议的。
第十九条 有下列情形之一的，甲方应提前十五天以书面形式通知乙方解除合同：
（一）合同期满因各种原因不再续聘乙方的；
（二）甲方无法按合同约定支付乙方劳动报酬的；
第二十条 有下列情形之一的，乙方可提前十五天以书面形式通知甲方解除合同：
（一）在试用期内的；
（二）甲方未按合同约定支付劳动报酬的；
（三）合同期满不再与甲方续签合同的。
第二十一条 甲方在试用期内解除合同的，应根据乙方实际工作时间按约定的试用期工资标准向乙方支付工资。
第二十二条 乙方在合同期未满，为提前三十天以书面形式通知甲方要求解除聘用合同而离职的，不可享受经济补偿，为此造成甲方的经济损失从乙方劳动报酬中扣除，扣除比例不超过当月工资的50%。离职日期以甲方聘用新人员续接工作为准但不得超过三十天，强行离职者视自愿放弃各项报酬。
第二十三条 乙方离职应填写离职申请表，结算工资后本合同自动终止，双方不得追究相关经济和法律责任。
六、解除合同的经济补偿
第二十四条 符合第十八条、第十九条解除合同情形的相关经济补偿按《中华人民共和国劳动合同法》的规定及相关法律法规执行。符合第十七条解除合同的情况甲方有权视事件或影响的大小追究乙方刑事或经济责任，甲方无需给予乙方任何经济方面的补偿与赔偿。
第二十五条 甲方为乙方提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与乙方订立协议，约定服务期。乙方违反服务期约定的，按照约定向甲方支付违约金。违约金的计算方法按照国家有关规定执行。甲方与乙方约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制调整乙方在服务期期间的劳动报酬。
七、争议处理
第二十六条 甲乙双方因履行本合同发生争议，当事人应平等协商解决；不愿协商或协商不成的，可以按相关法律法规申请仲裁或提起诉讼。
八、附则
第二十七条 本合同与今后国家、省、市、区有关规定相悖的，按国家、省、市、区规定执行；国家、省、市、区没有规定的，由甲乙双方商定。
第二十八条 本聘用合同一式两份，由甲乙双方签字盖章后生效，甲乙双方各执一份。
九、双方约定的其他事项
（可另加附页）
甲 方（盖章）
益阳市资阳区鹿英幼儿园 乙 方（签字）：
年 月 日 年 月 日
聘用合同 篇3
甲方：(聘用单位)名称： 法定代表人： 地址：
乙方：(受聘人员)姓名：___________ 性别：____ 民族：____
出生年月：____________
政治面貌：_____________ 身体状况：______________
居民身份证号码：________________________________ 家庭住址：_________________________
联系电话：______________________
根据相关法律、法规和政策，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的原则下，特签订本合同。
一、合同期限
聘用期限自 年 月 日至 年 月 日止，合同期满后，即聘用合同终止。
二、工作范围
乙方保安为甲方提供的服务包括：学校安全和维护;对外来人员、车辆的检查和查验;对学校各类物资进出的控制;对各类危险物品的控制;对车辆停放进行管理和规范;对校园内的各类紧急情况进行控制;协助学校处置发生在校园内的紧急事件。
三、工作纪律
1、甲方应建立健全内部规章制度和工作规范。内部规章制度和工作规范不得违背法律、法规、规章和政策。
2、乙方应严格遵守各项法律、法规、规章、政策和甲方制定的内部规章和行为规范，服从甲方的领导、管理和教育，积极工作、履行岗位职责，完成本职工作任务。
四、工作报酬
1、乙方按照甲方规定完成工作任务的，甲方必须按时足额支付乙方的工资报酬，不得克扣、拖欠工资。
2、甲方支付乙方的工资，根椐国家、省、市规定的工资制度，按学校制定的有关工资方案执行。
3、乙方的基本工资标准按学校拟定的标准执行。但不享受有关福利、津贴、奖金。
4、乙方平常加班，甲方按每月工资标准折算给予乙方加班工资。
五、合同变更、解除或终止
1、聘用合同确需变更的，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。具有下列情形之一的，可以协商变更合同的有关内容：
⑴本合同所依据的法律、法规、规章、政策已经变更的;
⑵合同订立时所依据的其他客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的;
2、聘用合同期满或双方约定的.合同终止条件出现，聘用合同即行终止。约定的条件应在本合同约定的事项中写明。
3、乙方有下列情形之一者，甲方可解除合同：
⑴在聘用期内被证明不符合聘用条件的;
⑵严重违反工作纪律，经教育仍不改正的;
⑶不服从工作安排或故意不完成工作任务，给学校工作造成损失的; ⑷严重失职、渎职、营私舞弊及其他违法行为给甲方利益造成重大损害的;
⑸被依法追究刑事责任的;
⑹国家法律、法规另有规定的;
⑺因病、事假，一个月不能从事原工作的：
4、有下列情形之一的，乙方可以提出解除或终止聘用合同：
⑴甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的;
⑵国家法律、法规另有规定的。
5、甲乙双方协商一致，可以解除或终止聘用合同。无论哪种性质解除合同，必须提前30天书面通知对方。
六、本合同依法签订后，双方必须严格履行。
七、本合同经甲乙双方签字(盖章)才有效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方(盖章) 乙方(签章)
法定代表人(签章)
签订时间： 年 月 日
聘用合同 篇4
签订日期：_________年________月______日
甲方：_________________________有限公司
乙方：_________________________________
性别：_________________________________
居民身份证号码：_______________________
出生日期：___________年______月______日
在甲方工作起始时间：_____年____月____日
家庭住址：_____________________________
邮政编码：_____________________________
鉴于甲方业务发展的需要，雇佣乙方为_______________有限公司提供劳务服务，经双方协商订立正式《劳务雇佣合同书》如下：
一、合同期限
第一条 本合同于________年_______月_______日生效，期限________年，其中试用期至______年_____月______日止。
如双方需要，可在合同期满前一个月协商续签劳务雇佣合同。如合同期已满，双方不再续签合同，但受雇方从事的有关工作和业务尚未结束，则合同应顺延至有关工作业务结束。
二、甲、乙双方的义务和责任
第二条 乙方同意根据甲方工作需要，承担_______________________岗位（工种）工作。
第三条 乙方工作应达到甲方规定该岗位职责的要求和甲方对该岗位之特别规定（详见《岗位责任书》）的标准。
第四条 乙方每周工作时间为________天，每天工作________小时；乙方应按照工作职责保证完成甲方规定的工作和任务。
第五条 乙方应接受甲方的绩效考核。
第六条 未经甲方许可，乙方不得承接与乙方职责相关的个人业务。
第七条 甲方应向乙方提供乙方所承担工作中必需的工作条件。
第八条 按国家有关规定缴纳的各类社会劳动保险费用及乙方档案，均由乙方原单位保管缴纳。
第九条 乙方应严格遵守本合同的附加条款。
三、劳务报酬
第十条 甲方每月11日前以货币形式支付乙方劳务报酬，标准为_______元/月或按董事会拟定的标准额执行。
乙方在试用期间的劳务报酬为转正后的80%—90%或双方约定。
甲乙双方对劳务报酬的其他约定__________________________。
甲方在以下情况有权扣除乙方相应额度的劳务报酬：1。因乙方的过失给甲方造成经济损失的；2。乙方违反公司管理制度的；3。双方约定的其他情况。
四、合同的终止与解除
第十一条 合同期满如未续签，则视为《劳务雇佣合同书》自行终止，双方应及时办理相关手续。
第十二条 经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
第十三条 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反甲方有关规定及按照本合同约定可以解除劳务合同的；
（三）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；
（四）被依法追究刑事责任的。
五、双方约定的其他内容
第十四条 甲乙双方约定本合同增加以下内容：
（一） 乙方有义务向甲方提供真实的'个人信息与相关证明，并如实填写《劳务人员登记表》，否则甲方有权随时解除本合同，并且不给予经济补偿。
（二） 甲方有权对公司的有关规定进行修改、完善。修改后的内容对本合同具有同等效力。
（三） 甲方可以在合同有效期内，根据需要调整乙方的岗位职责和工作范围，劳务报酬等事项也将做出相应调整。乙方愿意服从甲方的安排。
（四） 乙方在合同期内承担的甲方工程项目中的工作及责任的，在该项目未结束前，乙方不得未经甲方同意擅自离职。
（五） 甲方将定期或不定期对乙方进行工作绩效考核，考核不合格者，甲方有权解除或终止本合同。
（六） 本合同到解除日期时，乙方应按照《________________有限公司员工手册》中的离职制度办理离职手续，否则甲方有权扣除或拒绝支付乙方劳务报酬。
第十五条 本合同的附件如下：
附件一 《保密协议》；
附件二 《岗位职责书》；
附件三 甲方制定的《员工手册》及有关规定。
第十六条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（盖章）：____________
法人或委托代理人
签字或盖章：______________
乙方（签字）：____________
签订日期：________________
聘用合同 篇5
甲方（雇主）
单位名称：
经济类型：
注册号：
地址：
联系电话：
乙方（雇员）
姓名：
性别：
身份证号：
家庭住址：
联系电话：
甲乙双方经友好协商，就以下条款达成共识，特制定本协议，以资共同遵守。
一、合作内容和期限
甲方同意聘用乙方为_______化妆师
聘用期自________年______月_____日至_______年_____月_____日止。
二、乙方工作职责：
1、按乙方要求设计化妆造型。
2、工作时间：每日_______个小时，每月休息_____天。
三、甲方的权利与义务：
1、向乙方提出工作标准，并按照有关要求检查督促乙方的工作。
2、对乙方工作中的不当之处提出批评及处理意见，对严重违反甲方有关规定或工作失误，给甲方造成名誉及经济损失的，甲方有终止合同,并要求乙方赔偿损失，追究乙方法律责任的'权利。
3、维护乙方在为甲方工作时的合法权益。
4、按合同约定及时付给乙方工作报酬。
四、乙方的义务和权利：
1、按照合同约定领取工作报酬。
2、对甲方履行本合同有关事宜的过程有监督、建议、批评的权利。
3、对甲方的违约行为有得出终止履行本合同的权利。
4、乙方需按时、及时、按质、按量的完成甲方交办的工作任务。
5、在工作中,遵守职业道德,对顾客热心、耐心，维护甲方声誉和利益。
五、费用和酬金：
乙方按甲方要求完成工作后，于每月______号领取酬金。底薪：______元／月,提成______％，乙方离职需提前半个月告知，即提即离无当月工资。
六、违约责任：
1、在本合同有效期内如因甲方原因违反本合同有关规定，并造成乙方损失的应承担违约责任，乙方有权要求甲方赔礼道歉。终止合同，补偿损失。
2、在合同有效期内如因乙方原因未到、晚到或因技术问题等原因造成客人投诉或要求赔偿，由乙方负责解决。
七、争议的解决：
在合同有效期内，合同未尽事宜并由此发生争议，甲乙双方应本着相互信任，相互合作的态度协商解决。协商不成可诉至______人民法院解决。
八、其他：
本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力，合同自签字盖章之日起生效。
甲方：（签章）
代表/代理人：
_______年___月___日
乙方：（签字）
_______年___月___日
聘用合同 篇6
甲方：福州市***医院
乙方：
身份证号码： 户籍住址：
根据《中华人民共和国劳动法》和用人单位的实际情况，甲、乙双方在自愿、平等，协商一致的基础上，签订聘用合同如下：
一、合同期限
1、本合同自签订之日起生效，聘期自年月
2、本条第一款规定的合同期满，甲方可根据乙方的工作表现、业务能力、身体状况等决定是否与乙方继续签订聘用合同。乙方可根据自己的实际情况，决定是否继续受聘。如甲、乙双方均希望继续合作时，须在本合同届满前30天签订新的劳动合同。
二、工作岗位
1、本合同由甲方签订，乙方则在本医疗机构从事工作，医师注册福州仓山众和医院。
2 妇产科工作；乙方职称（或职务）执业助理医师。
3、甲方有权根据实际需要及乙方能力情况调动乙方工作，乙方应绝对同意并服从甲方工作安排。
三、聘用条件
1、乙方的聘用条件如下，乙方向甲方保证下列聘用条件的真实性：
（1）乙方的学历、工作、户口以及乙方个人有关的申报情况没有错误；
（2）乙方拥有下列有效资格（证件）：
为贯彻执行国家相关卫生法律、法规和接受上级主管部门的检查，合同期间，乙
方自愿将拥有的上述已经注册甲方的行医证书等原件交由甲方保存，并由甲方做出相应的收据。本合同履行期届满，甲乙双方无意继续合作，甲方需将上述证件交还乙方。
四、工作时间
按照医院相关制度执行。
五、劳动报酬和福利待遇
乙方的报酬按甲方规定的工资标准执行，月基本工资 元，且有保底工资（具体金额在职工报到表体现即 元）；涉及手术提成、病历书写及夜班补贴另计。
六、甲方对乙方的原则要求：
（一）切实遵守医院制定的各项规章制度。
（二）严格执行临床医疗操作规范，确保医疗安全。
（三）爱护医院财产，保守医院机密，凡涉及到有关知识产权的内容，在未经医院同意前，不得应用、泄漏或转让。
（四）应具备良好的思想品德和敬业精神，热爱本职工作，有事业心和工作责任心及团队精神。
（五）不得以医院的名义进行个人经济往来，不进行或参与有损医院声誉和形象的活动。
（六）按照甲方确定的岗位职责自觉接受甲方管理，服从工作安排，按时按质完成工作任务。
（七）乙方在本院期间发明、发现与本职工作有关的医疗成果，其所有权、试用权等参照国家相关法规之规定执行。
七、合同的变更、解除和违约责任
1、经甲、乙双方协商同意后方可变更合同，变更后的合同内容或有关条款经双方签章后即可生效。
2、有下列情况之一者，甲方可随时解除本合同，并书面通知乙方：
（1）乙方严重违反法律、法规及医院规章制度的；
（2）乙方严重失职，使医院利益造成重大损失的；
（3）乙方在合同期内没能完成双方议定的工作任务；
（4）乙方提供虚假资格证件的；
（5）违反工作规定或操作规程，发生责任事故，或者失职、渎职，造成严重后果的；
（6）严重扰乱工作秩序，致使本单位、其他岗位工作不能正常进行的；
（7）被判处有期徒刑以上刑罚收监执行或者被劳动教养的；
（8）法律、法规和规章规定的其他情形。
（9）双方协商一致同意解除的。
3、有下列情况之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前30天以书面形式通知乙方：
1） 受聘人员因患病或非因公负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事单位
安排的其他工作的；
2） 受聘人员年度考核或者聘期考核不合格，又不同意单位调整其工作岗位的；或
者虽同意调整工作岗位，但到新岗位后考核仍不合格的.；
4、有下列情况之一者或其它原因，乙方可通知甲方解除本合同，但需于提前30天向甲方提出书面申请。
（1）甲方未按合同的约定支付工资报酬的；
（2）因身体健康状况不能继续从事医院工作，并提供有效证明的；
（3）甲方以暴力威胁或者采取非法手段限制人身自由强迫劳动的；
5、乙方严重失职使医院利益造成重大损失的（如医疗差错、医疗事故等），院方将依法追究其经济赔偿责任。
6、乙方有下列情况之一的，甲方不得解除本合同；
1） 受聘人员患病、负伤，在规定的医疗期内的；
2） 因公负伤，治疗终结后经劳动能力鉴定机构鉴定为1至4级丧失劳动能力的；
八、甲、乙双方在合同期内同意约定的其他事项：
1、根据甲方业务发展需要，乙方应服从医院工作调动。
2、甲方有权对本院的工资标准和其它待遇及绩效提成的分配比例进行调整。
3、乙方在合同期内的身体健康状况、人身安全由本人自行负责。其违法行为所造成的刑事和民事责任，概由本人承担，与甲方无关，但在工作时间内发生与本职工作有关的伤害除外。
4、医院不承担乙方的医疗费用，乙方在本院就诊，享受职工优惠政策，一律照章交费。
5、如甲方为乙方所做的广告宣传，在本合同终止后如因客观原因无法停止，则甲方有权继续。
6、乙方如要解除合同，未经甲方同意，不得擅自离职。乙方在聘用期间受过甲方的各种培训，则由甲方根据培训时间的长短及必须为甲方服务年限的长短，用逐年递减的计算办法，可向乙方索赔培训费。
7、乙方提出解除合同后，在没有正式办理交接手续前，在工作期间不得消极怠工，否则甲方有权视情况扣其部分工资。
九、经济补偿：
双方任何一方违约给对方造成经济损失，都要承担经济责任，违约金为一个月工资。
十、甲乙双方因终止解除合同发生人事争议，经院人事争议调解小组调解未成的。可向医院所属区人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，对仲裁不服的可依法向人民法院提起诉讼。
十一、本合同未尽事宜，双方将本着友好协商的精神解决，或另行签订补充协议。 十二、本合同一式两份，自甲、乙双方签字、盖章后生效，涂改或代签无效。
十三、甲方持有本合同的最终解释权。
甲方盖章： 乙方签名：
年 月 日 年 月 日
聘用合同 篇7
甲方：毕节市妇幼保健院
乙方：
身份证号码：
因工作需要，经院务会研究，聘用乙方作为我单位病房护士。 现拟定以下合同，望双方共同执行。
1、 乙方在聘用期间，必须自觉遵守国家法律、法规及甲方的一切 ，女，文化程度：中专，出生年月：1972 年 4 月， 规章制度。
2、 乙方在聘用期间，如有违反法律、法规及本单位规章制度的行 为，甲方可根据有关规 定给予纪律处分，直至解除合同。
3、 乙方在聘用期间， 必须做到态度和蔼、 服务周到， 认真、 严肃， 高度敬业。
5、 乙方在聘用期间，必须严格各种操作规程。 乙方在聘用期间，必须坚守工作岗位，如因玩忽职守造成后果 者，一切损失由乙方本人负责。
6、 乙方在聘用期间，按工作安排做好自觉的本职工作，同时应和 单位的'其他职工搞好团结，即分工又合作。
7、 乙方在聘用期间，必须严格执行医生的医嘱，做好各种护理记 录，严格交接班制度。
8、 乙方在聘用期间，如因病、事请假，工资奖金按请假实际天数 的比例扣发。如事假连续超过三个月，病假连续超过半年。甲方 将视其情节解除合同。
9、 乙方在聘用期间，享受甲方节假日发给职工的福利待遇。
10、 乙方在聘用期间，如因节假日需要加班，以基础工资为基数， 按规定发给加班费。
11、 乙方在聘用期间，月基础工资 元，发给在职职工绩效奖金 的 80%。合同生效开始，甲方按有关规定计算购买养老保险和失 业保险的费用，如数加发在乙方的工资中，由乙方自行购买。
12、 乙方在聘用期间，如生病恢复后，不能继续胜任工作的，甲方 有权解除合同。
13、 本合同一式两份，有效期一年。签字之日起执行。
甲方：毕节市妇幼保健站院
乙方：
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