聘用合同

时间：2022-06-02 22:05:42 聘用合同我要投稿

关于聘用合同模板合集10篇

　　随着人们法律意识的建立，能够利用到合同的场合越来越多，合同协调着人与人，人与事之间的关系。那么大家知道合法的合同书怎么写吗？以下是小编为大家收集的聘用合同10篇，仅供参考，欢迎大家阅读。

关于聘用合同模板合集10篇

聘用合同篇1

　　根据《道路危险品货物运输管理规定》和《中华人民共和国交通行业标准》，结合我公司实际管理情况，为了确保车辆无安全事故的发生，特制定本合同。

　　1、危险品货物运输的`押运员应持证上岗。

　　2、运输过程中没有采取有效措施造成货物损失的应按损失金额赔偿，造成社会及管理部门追究及影响的，就承担相应的法律程序。

　　3、配合驾驶员对车辆的消防器材、拖地带、电源开关、危险品标志牌、轮胎等进行检查。

　　4、在运输途中要每两小时进行检查，发现问题及时采取有效措施，并如实填写好安全行车日志。

　　5、在装车过程中要准确填好装车数量、严禁吸烟、必须穿防静电服。

　　6、定期进行安全教育学习，并进行考试培训，不合格者不予以录用。

　　7、本合同一式两份，本合同自签订之日起有效。

　　8、本合同有效期为20xx年元月1日至20xx年12月31日。

　　公司名称：运输有限公司押运员（签字）：

　　20xx年 1月 1日

聘用合同篇2

　　字第号

　　根据《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的'通知》(国办发[20xx]35号)和_______________________ 的有关规定，我单位与_____于___年___月___日终止___年___月___日双方签订的聘用合同(编号： )。

　　特此证明。

　　甲方(盖章)

　　法定代表人或

　　委托代理人(签字盖章)

　　年月日

聘用合同篇3

　　甲方：（以下简称甲方）

　　乙方：（以下简称甲方）

　　为加强家属院安全、卫生管理，维护正常的生活秩序，确保全体民警及家属的安全，控制小区安全事故和治安案件的发生，特聘用乙方负责本小区的门卫工作，为维护甲乙双方的权利，经共同协商，特签订以下聘用协议。

　　一、聘用期限：

　　聘用期为一年，即从20xx年1月1日至20xx年12月31日止。

　　二、工作时间：

　　实行每天24小时工作制。

　　三、工资待遇：

　　乙方工资实行包干，每月工资960元（大写：玖佰陆拾元整），（其中120元做月考评奖金），支付日期为次月10日之前。按月发放，不计加班，不享受医疗、劳动保险及其他各项福利待遇。两间门卫室有乙方支配使用，水电费自理。

　　四、工作职责：

　　1、服从甲方的工作安排，遵纪守法，格尽职守，细心工作；

　　2、认真履行每天24小时大门守护职责，及时开关大门，对一切可疑对象进行查询，阻止可疑的人、车进入家属院，外来人员和车辆必须履行登记手续，除甲方内部人员、车辆和前来探亲的人员、车辆外，任何闲杂人员及其他单位或社会个人车辆一律不准进入甲方大院（如系亲属关系需长期停靠的，须经业主委员会研究同意并足额交付

　　停车费后方可允许停放）。

　　3、负责甲方公共区域的清洁卫生，坚持每天早晚各打扫一次，并视卫生状况随时保洁，要求确保甲方公共区域时刻保持干净整洁，无纸屑、塑料袋、烟蒂等垃圾。公共区域包括：环宿舍楼道路、绿化带、下水道篦子清理、单元入户楼道门外侧，垃圾清运。

　　4、负责院内花草树木的修剪、施肥、浇灌（产生的'费用有双方商议解决），保持甲方院内花草树木整洁并生长旺盛。

　　5、负责家属院的安全保卫工作，巡查院内各部位的防火、放到及防破坏情况，发现偷盗等违法犯罪分子，立即关闭小区大门，呼叫办公区内的民警及时抓获，发现火险迅速拨打110报警，并及时呼叫人员组织扑救。

　　6、代收完好的信件，快递并妥善保管，及时通知相关业主。

　　五、工作纪律：

　　1、保持仪表端庄、精神饱满、态度和蔼、礼貌待人（本文来自：WwW。：

　　2、不得在停车棚内堆放杂物和饲养动物，严禁在门卫室打牌、下棋、赌博等娱乐活动和非法活动；

　　3、坚持24小时守卫，遵守考勤制度，因病离岗或请假必须委托好带班人员，并提前向甲方代表请假。

　　4、不得擅自接受他人到甲方院内停车或办理与甲方无关的事宜。

　　5、不得同意外来人员到院内收购废品或推销产品、散发传单，夜间必须严格禁止闲杂人员和车辆进入院内，如系探亲需电话联系业主后方可放行。

　　六、其他事宜：

　　1、乙方对甲方的管理制度如不能遵守、或有特殊情况需解除本协议，应提前两周递交辞呈申请，如果乙方工作不负责任，完不成本协议所规定的事项，每发生一起，从当月工资扣除50元，旷工一天扣除三天工资，若因严重失职给甲方造成重大经济、财产损失，如连续出现失职行为或95%的业主不满意，甲方有权单方解除合同。乙方擅离职守或工作不认真负责，引起多数业主严重不满的。

　　2、合同期满，乙方可优先继续聘用。

　　甲方：

　　乙方：

聘用合同篇4

　　甲方：法定代表人: 注册地址:

　　乙方: 性别: 居民身份证号码: 家庭住址:

　　根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。

　　一、劳动合同期限

　　第一条本合同为期限劳动合同。

　　本合同于年月日生效，其中试用期至年月日止。本合同于年月日终止。

　　二、工作内容和工作地点

　　第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位(工种)工作。

　　第三条乙方工作应达到称职标准。

　　第四条乙方工作地点为甲方指定，经双方协商工作地点可以变更。

　　三、劳动保护和劳动条件

　　第五条甲方安排乙方执行工时制度。

　　执行标准工时制的,乙方每日工作时间8小时,每周工作40小时。

　　第六条甲方有权根据工作需要安排乙方加班。甲方安排乙方延长工作时间,加班补助按公司相关制度发放。

　　第七条甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和甲方规章制度的教育。

　　第八条乙方依法享受国家规定的节假日和本单位规定休假制度。

　　四、劳动报酬

　　第九条甲方每月 25日前以货币形式支付乙方工资，月工资为元。乙方在试用期间的工资为元。

　　五、保险福利待遇

　　第十条工作期限满一年后，甲乙双方按公司的规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险、医疗保险及住房公积金手续。

　　六、劳动纪律

　　第十一条甲方根据生产经营需要，依法制定规章制度和劳动纪律。

　　乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度，甲方有权根据规章制度进行处理，直至解除本合同。

　　第十二条乙方应遵守劳动纪律的规章制度，遵守劳动安全卫生和工作规范;爱护甲方的财产，遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训，提高自身素质。

　　七、劳动合同的.变更、解除

　　第十三条有下列情形之一的，甲乙双方应变更劳动合同并及时办理变更合同手续：

　　(一)甲乙双方协商一致的;

　　(二)订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的;

　　第十四条当事人依据第十六条第(二)项的约定，一方要求变更本合同的，应将变更要求书面通知另一方，另一方应在15日内(含15日)书面答复对方;15日内未答复的视为不同意变更本合同。

　　第十五条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。第十六条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：在试用期间被证明不符合录用条件的;严重违反劳动纪律或者甲方规章制度，按照甲方单位规定或者本合同约定可以接触劳动合同的;严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;被依法追究刑事责任的。

　　第十七条有下列情形之一的，本合同终止：

　　(一)合同期限届满的;

　　(二)合同约定的终止条件出现的;

　　(三)甲方依法破产、解散的;

　　(四)法律、法规、规章规定的其他情形。

　　第十八条本合同一式三份，甲乙双方各执一份，报一份局备案。

　　甲方(公章) 乙方(签字或盖章)

　　法定代表人或委托代理人：

　　签订日期：年月日

聘用合同篇5

　　甲方(单位)：

　　乙方：

　　甲、乙双方于年月日签订〔XX〕号聘用合同。

　　甲、乙双方在履行合同过程中，因工作需要，经漳平市xx(指主管部门)和人事局同意，乙方调整工作。甲、乙双方就解除合同，经协商一致自愿达成如下协议：

　　一、解除年月日签订〔XX〕号聘用合同;

　　二、甲、乙双方互免对方赔偿(补偿)解除合同的经济补偿金。

　　三、上述协议，符合有关法律规定，甲、乙双方签名(盖章)后，即发生法律效力。

　　四、本协议一式三份，甲、乙双方各执一份，一份存放在乙方个人档案。

　　甲方签名(盖章)：乙方签名：

　　日期：日期：

　　--------

　　因同志考上 , 经其本人提出解聘申请,根据《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(国办发[XX]35号)文件精神和有关规定,我校同意与同志于年月日解除20 年月日双方签订的"特岗教师"聘用合同.该协议一式叁份,甲乙双方及见证单位各执壹份,经双方签字后生效.

　　甲方法人代表(签字) 乙方(签字):

　　甲方单位公章:

　　甲方主管部门见证(公章):

　　签订时间: 年月日

　　-----

　　用人部门（甲方）：

　　职工（乙方）：

　　甲方因工作需要临时招用工作人员，乙方申请应聘。经研究，甲方同意招聘乙方为临时工，并自愿协商达成如下协议：

　　一、协议期限

　　本协议自年月日至年月日止，其中试用期为个月

　　二、工作任务

　　乙方同意并

　　服从甲方的工作需要，在岗位承担工作。

　　三、劳动纪律

　　甲方应根据国家和省的有关规定制定各项管理规章制度，乙方在甲方工作期间内，应自觉遵守国家和省规定各项劳动法律、法规和甲方的《台州学院临时用工暂行办法》等各项规章制度，服从管理，积极完成工作。

　　四、劳动时间与劳动报酬

　　1、甲方保证乙方在工作期间实行五天工作制，每天工作8小时。原则上不安排乙方加班，如确因工作需要，经与劳动者协商后，可以适当加班，加班后用人部门应安排其调休，如因工作需要无法安排调休的`，则给予20元/天的加班补助费。但每月加班最多不超过四天。

　　2、乙方基础工资标准为元/月，岗位津贴元/月，试用期内享受上述工资的80，合计为元/月，行驶里程津贴为元/公里。

　　3、甲方每月日前如期发放工资，由学校财务处统一发放。发放形式为。（①领据领现金形式，②银行工资卡形式）。

　　五、社会保险福利待遇

　　1、合同期内，乙方提出申请，甲方应按有关规定予以办理社会保险手续，合同期满内不再续订的，甲方将从次月起停止缴纳乙方的保险金。

　　2、在合同期内，乙方因工受伤，死亡，或患病、非因工受伤的（需台州市各公立医院证明），甲方将按照《台州学院临时用工暂行办法》规定执行。

　　六、劳动保护和劳动条件

　　1、国家有关劳动保护规定，包括有关女职工的劳动保护规定，切实做好乙方工作期间中的安全与健康。

　　2、甲方根据乙方从事的工作岗位，按国家有关规定，发给乙方必要的劳动保护用品。

　　3、乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为，可以提出批评，并向有关部门检举、控告。

　　七、终止解除劳动协议条件

　　1、在合同期内，有下列情况之一者，用人单位可以提出解除劳动合同：

　　（1）试用期间被证明不符合聘用条件的；

　　（2）患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事另行安排工作的；

　　（3）严重违反劳动纪律或学校规章制度的；

　　（4）无理取闹，打架斗殴者；

　　（5）不履行合同，不按质量要求完成工作任务或年度考核不称职的；

　　（6）学校因教学、管理、技术条件等客观情况发生变化，使原劳动协议无法履行或岗位编制调整需裁减人员；

　　（7）严重失职，对用人单位利益造成重大损害的；

　　（8）被依法追究刑事责任的。

　　2、在合同期内，下列情况之一者，用人单位不能解除劳动合同：

　　（1）患病或者负伤，在规定的医疗期内的；

　　（2）符合计划生育政策的女临时工在孕期、产假期内的；

　　（3）法律、行政法规规定的其他情形。

　　3、在合同期内，下列情况之一者，本人可以提出解除劳动合同：

　　（1）被招工、招干或考入学校学习的；

　　（2）用人单位不能按劳动合同规定支付劳动报酬的；

　　（3）用人单位不履行劳动合同，或者违反国家政策法规，侵害临时工合法权益的；

　　4、任何一方需要解除劳动协议，应提前30天书面通知另一方。

　　八、违反协议责任

　　一方违反协议，给对方造成经济损失的，应根据其后果和责任，按有关政策予以适当赔偿。

　　九、调解与仲裁

　　双方履行本协议如发生争议，应先协商解决，协商无效，当事人可在争议发生六十日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服，可在收到仲裁裁决之日起十五天内向甲方所在地人民法院起诉。

　　十、本协议未尽事宜，按国家有关政策规定办理或双方协商解决。

　　十一、本协议期限届满自行终止。

　　十二、本协议书一式三份，用工部门、临时工本人和学校人事处各持一份。

　　甲方（盖章）：乙方（签名或盖章）：

　　用人部门负责人：

　　年月日年月日

　　人事处（盖章）：

　　人事处处长：

　　年月日

聘用合同篇6

　　北京外交人员人事服务公司（以下简称甲方）按照xx国驻华大使馆（以下简称乙方）的要求，介绍中国雇员至乙方工作。双方在平等互利基础上，本着友好协商的精神，就有关事宜达成协议如下：

　　一、甲方按乙方要求介绍中国雇员（含乙方私人向甲方雇用的雇员，以下同）为乙方工作；乙方为中国雇员提供必要的工作条件和进行工作所必需的服装及劳动保护用品（见附件）。

　　二、甲方根据中国雇员的业务熟练程度和工作态度，同乙方商定其月劳务费的数额（见附件）。劳务费按美元计价，以人民币外汇兑换券支付。每年从一月份起，为中国雇员递增劳务费。劳务费的递增幅度由甲乙双方根据北京地区物价变动、中国雇员生活水平提高及其业务水平提高的情况商定。

　　三、甲方应经常教育中国雇员努力做好本职工作，并不定期地征求乙方意见和建议，以协助乙方督促中国雇员不断改进工作。

　　四、甲方应在每月二十五日前向乙方发出结算通知单，结算中国雇员过去一个月的劳务费、加班费等项。乙方核实后应于次月十日前向甲方交付（包括乙方私人聘用的雇员的费用）劳务费的人民币数额按当月日中国银行公布的美元买入价折算。各种款项均以人民币（外汇支票或外汇兑换券）支付。逾期不交，乙方应缴滞纳金日息千分之五。误餐费、夜餐费和伙食补贴费可直接交付中国雇员。

　　五、中国雇员因休假及病、事假不能上班期间，乙方如需人顶替，甲方应予派人。替班人劳务费由乙方支付，其数额与被替者相同。

　　六、中国雇员享有下列待遇：

　　1、每日工作时间由乙方与中国雇员商定，但不应超过八小时。每星期六下午为回甲方学习时间。每日超过商定的工作时间部分和假日加班，乙方应按下述标准交付加班费（以小时计。超过半小时不足一小时者按一小时计，不足半小时者不计）：高级职员、翻译和办事员xx元，其他工作的雇员x元。节日加班费用加倍。

　　2、在二十二时以后加班，乙方应供应夜餐或付夜餐费每次x元。

　　3、因工作需要而不能按时进餐者（早餐六时半至七时半，午餐十二时至十二时半，晚餐十七时半至十八时半），乙方应付误餐费每次x元。

　　4、因公出差去外省市时，乙方应负担中国雇员的旅费和食宿费并发给出差补贴费每日xx元；如果伙食由中国雇员自理，乙方应另外发给伙食补贴费每日xx元。

　　5、中国雇员每年享受中国政府的节假日和休假。家在北京者，假期一个月；家在外省市者，另加路程假6天。节假日和休假期间劳务费照发。超过上列时间的部分，乙方可停发劳务费。中国雇员如由于乙方原因而不能享受休假者，乙方应加倍支付其劳务费。

　　6、一年连续病一个月以内，产假九十天（难产一○五天），乙方照发劳务费。超过上列时间的部分，乙方可停发劳务费。

　　7、乙方应于每年年底对工作十个月以上的中国雇员加发相当于一个月劳务费的款项作为奖励；对工作半年以上的，按月折算发给奖励；对工作不满半年的，由乙方按雇员工作情况酌情处理。

　　8、乙方每年年底发给工作十个月以上的中国雇员制装费每人xxx元；不足十个月的，按月折算发给。

　　9、乙方应为中国雇员的`午间休息和用餐提供必要的条件。

　　七、中国雇员应尽下列义务：

　　1、应在同乙方商定的工作范围和工作时间内坚守岗位，努力做好本职工作，不得无故迟到早退。

　　2、应保持乙方工作、生活环境的安静和清洁，妥善照管乙方托付的物品。

　　3、应保持个人服饰整洁，讲究文明礼貌。

　　4、非经乙方同意不得擅自动用乙方车辆、设备及其他物品，不进入乙方禁止进入之场所。

　　5、因病请假应及时通知乙方，病假超过两天应向乙方出示医生证明。因事请假应事先征得乙方同意。

　　6、加班时数、出差天数应经乙方确认。

　　中国雇员本职工作范围外的工作，应由乙方同中国雇员友好协商解决。

　　八、乙方应在中国人民保险公司为中国雇员进行人身意外保险（保险额不低于x万元，附加医药费不低于x万元）。乙方应照付中国雇员工伤假期间的劳务费。

　　九、乙方应在中国人民保险公司为委托中国雇员驾驶的汽车进行汽车损失保险和第三者责任保险。

　　十、乙方在本合同规定范围内对中国雇员拥有使用权与管理权。

　　1、乙方对中国雇员工作中的问题有向甲方反映并要求协助解决的权利。

　　2、乙方对中国雇员享有视其工作优劣而加以奖励或批评、警告直至解雇的权利。

　　3、乙方在征得甲方和中国雇员同意的情况下，可根据工作需要和中国雇员的业务能力为其调换工作、晋升和培训。

　　4、乙方如要求对新聘中国雇员进行试用，甲方应予同意。试用期一般不超过两个月，劳务费由双方协商确定。

　　十一、乙方如因事需要中国雇员临时出国时，应事先征得甲方同意，并负担其旅费、置装补助费和国外的食宿费及零用费。

　　十二、乙方有解雇中国雇员的权利，甲方有撤回中国雇员的权利，但均应提前十五天通知对方或经协商决定。

　　十三、关于中国雇员的离职，按下述办法处理：

　　1、在合同有效期内，乙方解雇中国雇员时，应向甲方支付相当于一个月劳务费的款项作为解雇费；甲方撤回中国雇员时，应向乙方支付相当于一个月劳务费的款项作为赔偿费。

　　提前十五天通知对方的，双方均不付解雇费或赔偿费。

　　2、乙方应按合同规定付清中国雇员离职前的各项费用。

　　十四、本合同之附件为本合同不可分割的一部分。

　　十五、本合同之未竟事宜，应由甲乙双方协商解决。

　　十六、本合同自20xx年xx月xx日起生效，有效期x年。合同期满前一个月，如任何一方均不提出异议，其有效期则自动延长一年。

　　本合同于20xx年xx月xx日在北京签订，一式两份，每份都用中文和x文写成，两种文本同等作准。

　　甲方代表：乙方代表：

聘用合同篇7

　　甲方：乙方：

　　名称：姓名：

　　法定代表人：身份证号码：

　　地址：现住址：

　　鉴于：

　　1、乙方为已达到(或超过)国家规定的法定退休(或离休)年龄人员，且已与原工作单位办理完毕了退休(或离休)手续。

　　2、甲方因工作(生产)的实际需要聘用乙方。

　　甲乙双方根据《民法通则》等相关法律法规规定，就甲方聘用乙方的相关事宜达成一致并自愿签订本合同，以资双方共同遵守履行：

　　一、聘用期限

　　经双方协商一致，甲方聘用乙方自年月日起至年月日止。经甲乙双方协商一致，本协议有效期限可以延长或提前终止。

　　二、工作岗位及工作职责

　　1、甲方根据生产经营需要聘用乙方为岗位。

　　2、在乙方受聘期间，经过甲方的考评，确认为乙方不适合所从事上述工作岗位的，则甲方可以调整乙方的工作岗位，按调整后的工作岗位定酬。

　　3、在本合同期内，乙方遵守甲方的各项规章制度，并服从甲方的监督和指导，认真履行工作职责。

　　4、对因履行工作职责而知悉的甲方的.商业秘密承担保密义务。

　　三、工作时间和休息休假

　　1、乙方同意按甲方对该类岗位所实行的工时制度安排上下班。

　　2、甲方执行法定的及企业依法自行补充的有关工作、休息、休假制度，按规定给予乙方享受节日假、年休假、婚假、丧假等带薪假期，并按本合同约定的正常工作时间的聘用报酬及有关政策法规规定的计算方法向乙方支付聘用报酬。

　　四、聘用报酬

　　在乙方正常工作期间，甲方每月支付给乙方正常工作时间工资元。正常工作时间工资是计算对应假期工资及加班工资等的依据。职级工资按照乙方所在岗位级别确定，仅限于乙方在此工作岗位正常工作时享受。甲方可依法制订或修订工资分配制度，实行工资与个人业绩及公司效益挂钩的工资政策，并根据公司实际经营状况和经济效益以及乙方在工作方面的贡献，可以相应给予乙方激励工资、加薪晋级及适当的物质奖励。

　　五、社会保险

　　1、鉴于乙方为已达到(或超过)国家规定的法定退休(或离休)年龄人员，或已与原工作单位办理完毕了退休(或离休)手续，故乙方的离、退休费(包含各项补贴)、医药费、非因工死亡丧葬费和救济费以及其他保险福利待遇，按国家和地方的有关规定执行，乙方同意甲方对此无须承担任何责任。

　　2、乙方在聘用期间因工伤残、死亡的，其医疗费用等待遇，由甲方按照国家和地方的有关规定处理。

　　六、其他约定

　　1、在解除或者终止本合同时，乙方应在三日内办结工作交接手续。乙方拒绝或逾期办理交接手续给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。工作交接时乙方应当返还所使用或保管的甲方财物，包括但不仅限于：办公室钥匙、办公工具、宿舍钥匙、床位、工作证件、授权资料、空白文书、公司的债权文书、款项等。乙方如有损坏、遗失或侵占甲方财物的，应当承担赔偿责任。

　　2、解除或者终止本合同后，乙方不得将甲方的文件资料擅自销毁和带离，并对移交给甲方的各种资料的合法性、真实性承担法律责任。

　　3、如乙方须向甲方支付赔偿金等款项，甲方有权直接在乙方的报酬中扣除，同时甲方可采取其它一切合法措施追索。

　　4、本合同未尽事宜，双方可另行协商解决，签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

　　七、本合同一式二份，自双方签字(盖章)时生效，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

　　甲方(盖章)：乙方(签名)：

　　年月日年月日

聘用合同篇8

　　甲方：

　　乙方：身份证号码：

　　甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订如下聘用合同条款，共同遵照履行。本合同自双方签订之日起生效。聘用合同期以公司法定代表人签发的聘请书为准。

　　聘用岗位及职责要求

　　（一）甲方聘用乙方从事

　　（二）甲方确定乙方的岗位职责，主要内容如下：

　　总经理必须在董事长的领导下开展工作，对董事长及全体股东负责。公司的经营目标和投资方向由董事长和股东决策。

　　1、主持公司生产经营管理工作。

　　2、组织实施公司年度经营计划。

　　3、拟订公司内部管理机构设置方案。

　　4、拟订公司的基本管理制度和具体规章制度。

　　5、具体负责矿点的勘探和定点审报。

　　6、负责组织矿点的开采和安全、质量等各项管理。

　　7、负责深加工项目的筹划及项目的工程技术工作。

　　（三）乙方按照岗位职责要求按时完成甲方规定的工作任务，达到规定的工作质量标准。

　　（四）在聘期内，甲方可以根据工作需要，与乙方协商后，调整乙

　　岗位纪律

　　（一）甲方根据公司的实际情况，建立健全各项规章制度，做到职权清晰、责任明确、考核严格、奖惩分明。

　　（二）乙方应严格遵守国家和本地方的各项法律、法规，遵守聘方各项规章制度。根据本职责的管理需要制定相应的管理制度和岗位纪律细则。并严格执行和管理。

　　（三）乙方所接触的`各种文件、资料等信息，均属甲方商业经营秘密，乙方有义务对其保密，不得对外扩散。

　　（四）乙方不得以个人名义在聘方以外的任何单位担任要职或兼职，或从事与聘方利益有冲突的业务。

　　（五）经甲方同意，乙方可以以甲方公派的形式对同行单位进行有偿的技术指导，所得报筹按公司相关奖励制度发放。工资福利待遇

　　（一）甲方按公司的有关规定，以货币形式支付乙方的工资待遇。乙方工资的构成和标准如下：

　　1：月基本工资元

　　2：月通迅费元

　　3：甲方为乙方缴纳工伤保险费 4：甲方按开采量每吨按元提成给乙方。

　　（二）乙方工资调整，奖金、津贴、补贴以及特殊情况下的工资支付等，按照公司的有关规定和乙方的业绩执行。

　　（一）甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。

　　（二）本合同确需变更的，由甲乙双方按照规定程序签订《聘用合同变更书》（附件一），以书面形式确定合同变更的内容。

　　（三）甲乙方双方经协商一致，可以解除本合同。

　　（四）乙方有下列情形之一的，甲方可以随时单方面解除本合同：

　　1、连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日的。

　　2、违反工作规定或者操作规程，发生责任事故，或者失职、渎职，造成严重后果的。

　　3、乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方安排的其他工作的。

　　违约责任

　　本协议双方应共同遵守，如有违约的，守约方有权追究违约方造成的一切责任并视情节轻重要求给予经济赔偿。

　　本合同一式两份，甲方、乙方各执一份。

　　甲方（公章）：_________ 乙方（公章）：_________

　　法定代表人（签字）：_________ 法定代表人（签字）：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

聘用合同篇9

　　合同编号：_________

　　甲方：_________

　　法定住址：_________

　　法定代表人：_________

　　职务：_________

　　委托代理人：_________

　　身份证号码：_________

　　通讯地址：_________

　　邮政编码：_________

　　电话：_________

　　电挂：_________

　　传真：_________

　　帐号：_________

　　电子信箱：_________

　　乙方：_________

　　住所地：_________

　　身份证号码：_________

　　委托代理人：_________

　　身份证号码：_________

　　通讯地址：_________

　　邮政编码：_________

　　电话：_________

　　手机：_________

　　传真：_________

　　帐号：_________

　　电子信箱：_________

　　鉴于：

　　1．甲方是依法注册成立并取得合法从事电视剧制作资格的法人单位，甲方计划

　　摄制电视剧《_________》（下称电视剧）；乙方是一位资深的编剧，曾在多部影视作品中担任编剧；

　　2．甲方决定聘用乙方担任电视剧的编剧，乙方同意接受甲方聘用。

　　鉴于此，双方本着自愿、平等、互惠互利、诚实信用的原则，经充分友好协商，订立如下合同条款，以资共同恪守履行：

　　第一条工作内容

　　（一）甲方应向乙方介绍电影的总体设想和要求。乙方应按照甲方的总体要求进行文学剧本的创作。乙方工作由下列第_________种方式确定：

　　1．根据甲方要求，为电影片编写原创文学剧本；

　　2．以_________享有著作权的文字作品《_________》为为蓝本，改编成电影文学剧本；

　　3．对未定稿的电影文学剧本进行修改、润色直至定稿。

　　（二）电视剧规模暂时定为_________集，每集片长_________分_________秒。

　　第二条聘用期限

　　乙方应于_________年_________月_________日起开始文学剧本的创作工作，此日期为乙方聘用期限开始之日。

　　乙方完成文学剧本并经甲方审核通过之日，乙方的聘用期限结束。

　　第三条联络人

　　甲方指派_________为其授权代理人，全权负责与乙方联络、沟通文学剧本的相关事宜。甲方若变更联络人，应事先书面通知乙方。

　　第四条工作进度及质量要求

　　1．乙方应于_________年_________月_________日前完成故事创意的编写。故事创意应表述出文学剧本的立意，阐明编剧在思想内涵及其外延两个方面的感悟，概括描绘文学剧本的.主要线索、主要事件、基本冲突、主要人物、人物关系的主要纠葛和剧本的总体风格等。

　　2．乙方应于_________年_________月_________日前完成故事大纲和人物描述。大纲中的故事部分不应少于_________字，应能清晰地将文学剧本的主要情节线条和主要人物进行连接，形成一个完整的故事框架。人物描写的表述不应少于_________字，应表述出文学剧本中主要人物的鲜明性格特征、主要经历以及和剧中其他相关人物的纠葛。