聘用合同

教师聘用的合同

时间:2022-06-07 18:44:58 聘用合同 我要投稿

教师聘用的合同范本

  随着法律知识的普及,合同的使用频率呈上升趋势,签订合同也是最有效的法律依据之一。相信大家又在为写合同犯愁了吧,以下是小编为大家收集的教师聘用的合同范本,欢迎阅读与收藏。

教师聘用的合同范本

  教师聘用的合同1

  学校是教育人才的主阵地,教师的稳定是保证学校各项工作稳步发展的前提,是提高教学质量.创建名牌学校的'关键。为了依法维护双方权益,经双方商议,特订立此协议书,具体事宜如下:

  一、聘方(甲方):___幼儿园,

  被聘方(乙方):姓名:____________

  二、聘用期限:自 ______ 年____月____日 至_____ 年____月____日

  三、聘请待遇:

  1.每月_________元。

  2.奖金:按学校教师考评方案兑现.

  四、其它事宜:

  1.乙方要服从学校(甲方)的安排,严格遵守学校的各项规章制度,忠实饯行《教师法》、《教育法》等法律法规,为人师表、率先垂范。因乙方有工作失职,不能胜任,不服从学校安排,与同事、不能和学生和睦相处,教学质量低下等不利于学校工作的现象,学校有权中途解聘并酌情扣除其未发款项,特殊严重者要依法追究相关法律责任.

  2.押金:乙方一个月工资

  3.乙方在聘期内未经学校允许(或解聘)不得随意辞职外流、学习、离岗等,否则扣除其押金及所有未发款项,同时因此给学校造成严重损失者要依法追究相关法律责任。

  4.在合同未到期时,乙方意欲辞职的话要提前一个月申请

  5.乙方在聘期被学校解聘或经学校允许主动辞职,协议自解聘之日起无效.

  6。乙方聘期已满,甲方将乙方押金、工资、奖金一律全发。

  7.本协议自______年_____月____日起生效,一式两份,甲乙双方各执壹份。

  甲方: 乙方:

  日期: 日期:

  教师聘用的合同2

  甲 方: XXX中学

  法人代表:

  地 址:

  乙 方:

  居民身份证号码:

  住 址 :

  联系方式:

  毕业学校:

  甲方为麻城市教育局直属的公办的.普通高级中学,经过甲乙双方协商同意,甲方愿意聘用乙方为其临时代课教师。聘期自20xx 年 月 日至20xx 年 月 日。在聘期间,双方遵守如下协议:

  1、受聘教师应自觉遵守学校规章制度,认真履行职责,接受学校管理。

  2、对于借聘教师能够胜任工作,完成工作任务的,实行月薪制,工资隔月发放,基本工资: 本科学历670元/月,专科学历600元 /月,另外,健康保险,劳动保险,卫生津贴等所有相 关社会保险(无论本科还是专科)共计370元/月,与工资一同发放。班主任津贴每月200元左右,课时工资300元左右另计。其中班主任津贴和课时工资根据管理效果和工作总量等数据发放。

  3、学校实行月假制度,寒暑假学校只给予300元/月的生活费,若参与工作另计。福利待遇与在编教师同等对待。

  4、若工作严重失职或不能胜任,学校可予提前辞退。

  5、受聘教师签订协议时,必须预交800—1000元履约金,在我校工作一个月以后凭收费收据退还。同时,查验身份证、毕业证、教师资格证、普通话合格证、英语考试等级证等,并且留存其复印件;若提出辞职,必须提前3个月交出书面申请,否则扣发两个月工资。

  6.此合同一式两份,受聘教师与学校双方各执一份。

  学校负责人签字:

  签约日期:

  受聘教师签字:

  教师聘用的合同3

  甲方:学校 地址:

  乙方:

  姓名性别年龄学历

  专业身份证号码

  电话住址

  为建立劳动关系,明确权利和义务,甲乙双方在平等自愿的原则下,经协商一致,订立本合同。

  一、聘用岗位

  乙方自愿来甲方任职,并同意按学校要求,担任 岗位工作;

  二、聘用合同期限

  本合同为有固定期限的聘用合同,合同期年,合同期从 年 月 日起至 年 月 日止。合同到期后,经双方协商一致后,可续签合同。

  三、工作岗位职责要求

  乙方应遵守学校制定的管理制度,完成受聘岗位规定的各项教育教学工作任务。同时享有参与学校民主管理的权利。

  学校依据有关规定对乙方进行奖励和处分。

  四、工作岗位纪律

  1、严格遵守国家法律法规和甲方的各种规章制度,遵守社会公德。

  2、除政策因素外,乙方受聘期间未经甲方批准不得回到原单位或其它单位工作。乙方在聘期内要求脱离工作岗位的,必须先经甲方同意,并与甲方解除聘用合同,甲方可根据规定给予办理有关辞职手续。

  3、甲方应切实加强单位内部的岗位责任制,建立健全各项考核制度,做到职权清楚、责任明确、考核严格、奖惩分明。

  五、工资待遇

  1、乙方被聘用后,按县委、政府的政策,由甲方或财政发放与现有身份同等的财政工资和津补贴,各种政策性保险及住房公积金按原渠道不变。

  2、乙方在甲方任教期间“在教师资格认定、业务进修、职称评定、表彰奖励、科研立项、职业技能鉴定等方面均与公办学校教师同等对待,统一管理”。

  3、甲方积极为乙方争取政策,提高福利待遇,并配合乙方搞好教师资格认定、业务进修、职称评定、表彰奖励、科研立项、职业技能鉴定等相关工作。

  六、合同变更和终止条件

  1、聘用合同确需变更的,双方应协商一致,按原签订程序变更合同。

  2、聘用合同期满,因政策性原因导致合同无法履行,或甲乙双方约定的合同终止条件出现,聘用合同即行终止。经双方同意,可续签聘用合同。

  3、乙方有下列情况之一的,甲方可单方面解除聘用合同:

  (1)聘期内严重不履行合同的。

  (2)一学期考核不合格的。

  (3)一个教学年度内不能完成合同约定的工作任务的。

  (4)严重失职、渎职或违法违纪的。

  (5)未经学校批准参加各类脱产学习、培训,或虽经批准,但规定的学习期满后延期不归的。

  (6)擅自离岗的'。

  4、合同终止后,甲方把工作关系退回县教育局,乙方按照“从哪里来,回哪里去”的原则回原学校或同级同类学校工作。

  七、违约责任

  1、乙方如无正当理由违约,给甲方造成损失的,乙方的年度考评直接定为“不合格”,且停发乙方全部工资。

  2、甲方无正当理由解除聘用合同的,也要给予乙方相应的补偿。聘期结束后,根据甲方的工作需要和乙方的意愿确定是否续聘。

  八、其它事项

  本合同一式两份,甲、乙双方各执一份。合同自签订之日起生效。未尽事宜,双方平等协商解决。

  甲方(签章) 乙方(签章)

  法人代表:

  签订日期: 年 月 日签订日期: 年 月 日

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