关于聘用合同范文合集十篇
现今社会公众的法律意识不断增强,越来越多事情需要用到合同,签订合同可以明确双方当事人的权利和义务。那么一份详细的合同要怎么写呢?以下是小编收集整理的聘用合同10篇,仅供参考,希望能够帮助到大家。
聘用合同 篇1
甲方(聘用单位)名称:____________________
地址:____________________
性质:____________________
法定代表人(委托代理人):________________________
乙方(被聘用者)姓名:___________________________
性别:___________________________
出生年月:__________________________
家庭住址:__________________________
居民身份证号码:___________________________
湖南省人事厅制
经甲、乙双方平等协商,自愿签订本合同。
一、聘用岗位及职务
甲方因工作需要聘用乙方在_________________岗位工作,并聘任_________________职务。
二、聘用合同期限
1、本合同自____年_____月____日至_____年____月____日止,期限为______________年。试用期自____年_____月____日至_____年____月____日止,期限为_____个月。
2、本合同自____年_____月____日至合同中约定之解除或终止合同的条件出现时止。
三、工作职责、内容和工作条件
1、乙方的工作职责是__________________________________________
_______________________________________________________________________________________________________________________________。
2、具体工作内容及要求________________________________________
_________________________________________________________________________________________________________________________________________________。
3、乙方工作时间遵照国家有关规定执行,甲方因工作需要,经与乙方协商同意,可延长工作时间,但不得超过国家劳动法律、法规的规定。
4、乙方必须按照甲方对本岗位任务和职责的要求,完成规定的数质量指标或工作任务。
5、甲方根据国家有关规定,按乙方岗位要求提供必需的工作条件和劳动保护设施,保障乙方的安全与健康。
6、甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全作业的教育和培训。乙方在工作过程中必须严格遵守工作规程,有权拒绝执行甲方违规指挥,有权提出批评、检举和控告。
四、工作报酬
1:甲方根据国家的有关规定和乙方完成工作任务的情况按月核发乙方应得的工资、奖金、及各种津补贴。
2、乙方在试用期(见习期)内的工资支付标准为:________________________________________________________________________________。
3、甲方确需乙方加班时,按国家规定支付给乙方加班费。
4、甲、乙方约定的其它劳动报酬内容:_________________________________________________________________________________________。
五、工作纪律。
1、甲方根据国家法律、法规的有关规定制定工作纪律和规章制度,乙方自觉遵守甲方的工作纪律和规章制度,服从甲方管理。
2、甲方应切实加强单位内部的岗位责任制,建立健全各项考核制度,做到职权清楚,责任明确、考核严格、奖惩分明。
六、社会保险和福利待遇。
1、甲方依照国家法律、法规规定,为乙方及时足额向社会保险部门缴纳社会保险。保险费由甲方按国家规定从乙方月工资中扣除后代缴,记入个人帐户,或由本人按规定自行缴纳。
2、乙方患职业病或因工负伤、患病或非因工负伤、以及女工孕期、产假和哺乳期间的待遇,按国家和省有关规定约定执行。
乙方医疗期满或痊愈后,不能从事原工作被解除聘用合同时,由甲方按国家和省的有关规定发给乙方医疗补助费。
3、乙方因工或因病死亡丧葬补助费,供养直系亲属的抚恤费、救济费、医疗费等按国家和省有关规定执行。
4、甲方保障乙方依法享受公休假日、婚丧假、带薪年休假等。
七、聘用合同的'终止、解除、续订和变更。
1、本合同期限届满,即行终止。
2、本合同双方约定的下列终止条件出现,即行终止:—————————————————————————————————————。
3、本合同经甲、乙方协商一致,可以解除。
4、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同:
(1)在试用期被证明不符合聘用条件的。
(2)严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的。
(3)连续两年考核不合格的。
(4)严重失职,渎职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的。
(5)被依法追究刑事责任或劳动教养责任的。
5、有下列情形之一的,甲方可以与乙方解除聘用合同,但应提前30日书面通知乙方:
(1)乙方患病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的适当工作。
(2)乙方不能胜任工作,经培训或调整岗位后不能胜任工作的。
(3)本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原聘用合同无法履行,经甲、乙双方协商不能就变更合同达成协议的。
(4)乙方不履行聘用合同的。
6、甲方经营发生严重困难,确需裁员时,可依法定程序裁员。
7、乙方有下列情形之一,甲方不得依本条5、6项规定解除合同:
(1)乙方患职业病或因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的。
(2)患病或负伤,在法定医疗期内。
(3)女职工在孕期、产期、哺乳期内。
(4)国家法律、行政法规规定的其他情形。
8、乙方解除本合同,应提前30日书面通知甲方。
9、有下列情形之一,乙方可随时通知甲方解除合同:
(1)试用期内。
(2)甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动。
(3)甲方未按合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件。
(4)国家法律、行政法规规定的其它情形。
10、从事国家机密工作,或曾从事国家机密工作,在规定的保密期内,按国家有关规定,不得解除聘用合同。承担专业技术工作或管理工作的受聘人员,如其提前解除或终止聘用合同,将会给单位带来技术项目终止,产业知识产权纠纷,技术失密以及可能造成较大经济损失的,在聘用合同解除或终止的条件未具备时,不得提前解除或终止聘用合同。
11、甲方依据本条第3、5、6项解除合同时应依法给予经济补偿金。
12、经甲、乙双方协商同意,可以续延本合同期限,办理续订手续。
13、甲方因生产经营状况发生变化,经与乙方协商同意,可变更合同有关条款内容,办理合同变更手续。
14、乙方被依法开除、劳动教养、判刑的、本合同自行解除。
15、本合同依法订立后,不因承办人或法定代表人变动而解除。
八、违反合同的责任
1、由于当事人一方的过错,造成合同不能完全履行,由有过错的一方承担违约责任。如属双方的责任,根据实际情况,由双方分别承担各自应负的违约责任。
2、当事人由于不可抗拒力的原因不能履行合同的,应及时向对方通报不能履行或者需要延期履行、部分履行合同的理由,在取得有关证明后,允许延期履行、部分履行或者不履行,并可根据情况部分或者全部免于承担违约责任。
3、当事人一方违反合同时,应承担违约责任,向对方支付违约金________元。给对方造成严重经济损失的,应根据责任大小及后果追究经济赔偿责任。
4、其它违约责任:______________________________________________________________________________________________________________________________________________。
九、双方约定的其它事项
1、甲、乙双方违反本合同赔偿的具体标准协商确定如下:
_________________________________________________________________
______________________________________________________________。
2、_________________________________________________________。
十、本合同一式三份,甲、乙双方各执一份,存入被聘用者人事档案一份。本合同约定事项违背国家法律、法规、或涂改、或未经合法授权代签无效。
甲方:盖章乙方(委托代理人):签章
法定代表人(委托代理人):盖章
______年___月____日______年___月___日
_________________________________________________________________
合同鉴证
()鉴证第号
鉴证人(签字):鉴证部门(盖章)
______年___月____日______年___月___日
_________________________________________________________________
续签(变更)聘用合同
根据甲方工作(岗位)需要和乙方要求,双方同意续签(变更)聘用(任)合同。聘期从年月日起至年月日止。经协商,变更原合同条款内容或增加原合同条款内容如下:
甲方:盖章乙方(委托代理人):签章
法定代表人(委托代理人):签章
______年___月____日______年___月___日
_________________________________________________________________
合同鉴证(备案)
()鉴证第号
鉴证人(签字):鉴证(备案)部门(盖章)
______年___月____日______年___月___日
聘用合同 篇2
甲方:
乙方:
姓名
性别
出生:20xx年xx月xx日
文化程度
职称
甲乙双方根据国家、省、市有关法律、法规、经平等协商,自愿协商签订本合同,共同遵守履行。
第一条工作任务、职务
甲方聘用乙方从事工作。
第二条合同期限
合同期限,自20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日止,试用期一年。聘用合同期满前一个月,经双方协商同意,可以签聘用合同。合同期满后,任何一方不愿再续签聘用合同的,应在期满前三十天书面通知对方。
第三条劳动报酬
1、乙方工资依据学校工资方案发放,由甲方按月给付,其他待遇依据泰政办发(20xx)64号文件规定及乙方的工作表现和学校教职工考核办法。
2、乙方享有寒暑假带薪(档案工资)休假权利(暑假为招生假,全体教职工都有招生任务),参与单位民主管理,获得养老保险、医疗保险、劳动保护等待遇。
第四条甲方权利义务
1、负责对乙方进行政治思想、职业道德、教育教学、法纪规章的教育、培训和管理。
2、保护乙方的合法权益,按时定额向乙方支付劳动报酬,根据有关规定提供与公办教师同等的养老保险、医疗保险等福利待遇。
3、根据国家有关法律和本单位规章制度及单位规章制度及本人合同的各项条款,对乙方进行管理和奖惩。
4、合同期内甲方可根据学校实际,合理调整乙方的工作岗位。
5、保护有关法律、法期舰.定的乙方其他权利和义务。
第五条乙方权利义务
1、遵守国家法律法规和甲方的规章制度,服从甲方领导和管理。
2、积极参加甲方组织的各种教育和培训活动。
3、接受并努力完成甲方规定的工作任务,达到规定的.目标,未经甲方允许,不得同时在外兼职或从事第二职业。
4、对甲方教育教学中的重大决策,重要信息等负有保密义务。合同期内在岗位所取得的团体科研成果归甲、乙双方共同所有,有关资料带离须经甲方许可。
5、有权以工会、职代会等合法形式参与学校管理。
第六条聘用合同的变更、终止和解除
1、聘用合同依法签定后,合同双方必须履行,任何一方不得擅自变更合同。确需变更时,双方应协商一致,并按原签订程序变更合同,任何一方解除合同时,须提前30天通知对方。甲方单位被撤消,聘用合同自行终止。
2、乙方有下列情况之一的,甲方可根据学校实际情况随时解除合同:
(1)伪造身份证、学历证书、职称证书等证件和工作履历的;
(2)严重违反工作纪律和聘用单位规章制度的;
(3)违法乱纪和失职、渎职情况严重、给单位造成巨大损失的;
(4)触犯国家刑律,受到法律制裁的;
(5)未经学校同意,脱产学习或自费出国留学及定居的;
(6)法律、法规规定的其他情况。
3、有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但应提前三十天以书面形式通知乙方:
(1)乙方患病或非因公负伤医疗期满后,不能从事原工作,也不能从事甲方另行安排其他工作的;
(2)乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
(3)聘用合同订立所依据的客观情况发生重大变化,致使已签订的聘用合同无法履行,经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的;
(4)乙方不履行聘用合同的。
4、有下列情况之一的,甲方不能终止和解除聘用合同:
(1)合同期未满,无解除合同正当理由;
(2)乙方患病或负伤,在规定的医疗期内(符合本合同第六条第5款规定者除外);
(3)乙方在孕期、产期和哺育期的;
(4)法律、法规规定的其他情况。
属本条第(2)(3)款,若合同期满应将本合同延续到医疗期或哺育期满为止。
5、乙方在下列情况下可随时解除合同。
(1)在试用期内的;
(2)甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由等手段强迫劳动的;
(3)经组织程序被招考或选调到普通高等学校学习或国家机关工作的;
(4)甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬和提供工作条件的。
6、乙方要求解除聘用合同,一般应在学年结束前三十天前通知甲方。
第七条违反和解除聘用合同的责任
1甲方违反本合同规定与乙方解除合同,甲方要以乙方解除合同前六个月的月平均工资总额的80%,乘以未覆行本合同的月数为标准,一次性支付给对方违约金。
2、乙方违反本合同规定擅自离职,甲方根据乙方给学校工作和学生学习造成的实际损失,向乙方索赔不低于两万元的损失费。
3、经甲乙双方协商一致,本合同可以解除。由甲方提议解除合同的,甲方应根据乙方在甲方工作年限,每满一年发给相当于一个月工资60%的经济补偿金,最多不超过十二个月。
4、甲方单位被撤消的,甲方撤消前应按乙方在本单位工作年限支付乙方经济补偿金,工作时间每满一年,发给相当一个月工资60%的经济补偿金。
5、乙方由甲方出资培训(包括各级教育行政部门出资进修)后,在甲工作不满五年,乙方提出解除合同的,乙方应向甲方支付培训费;满5年的,按每年递减10%的比例支付,按国家、省、市、有关规定实行服务期的人员,应按规定交纳补偿费。
6、乙方位集体购买的房屋,乙方提出解除合同,应在调出后一个月内将房屋归还甲方。若房屋留用,应在一个月之内交齐向甲方借用的房款,超过一个月按1500%归还,超过两个月甲方申请由司法部门强制执行。
第八条其他事项
1、甲方双方因实施聘用合同发生争议的,可以协商解决;不愿协商或者协商不成的,可向本单位或主管部门调解委员会申请调解;调解达成协议后,双方应自觉遵守,不愿调解或调解不成的,当事人可以向甲方所在地人民法院起诉。
2、本合同一式五份,经甲、乙双方签字之日起生效,并由泰安市教育局鉴证。甲、乙双方各存一份,存档一份,教育局一份,市人才交流中心一份。
3、本合同条款与国家法律、法规相抵触的,以国家法律、法规为准。
4、本合同耒尽事宜,按国家有关规定执行。
5、双方认为需要规定的其他事项(可另加附页):
甲方(盖章)乙方(签字)
法人代表(签字)
20xx年xx月xx日
鉴证意见
经审查,本合同符合国家法律、法规和有关规定,予以鉴证。
鉴证机关(盖章) 鉴证人(签字)
鉴证明间 20xx年xx月xx日
聘用合同 篇3
甲方: 委托代理人:通信地址: 乙方: 居民身份证: 家庭地址: 经双方共同协商订立本协议,并共同遵守之。
一、本合同自年 月 日生效,于年 月 日终止。
二、甲方聘用乙方在工程中担任工作,其具体负责 。
三、工资及保险待遇。
1、甲方为乙方办理养老保险、医疗保险、工伤保险,并为之缴纳保险费用。
2、经双方约定年工资不低于 元(税后);或出勤日工资 元(税后)。甲方为乙方免费提供食、宿,电话费每月元。并享受甲方规定的其它待遇。
3、甲方按月支付生活费,合同终止日付至总额的100%。
四、乙方应严格遵守甲方的各项规章制度、劳动纪律和安全技术操作规程。
五、乙方应服从甲方正当的'工作安排及调动。
六、本合同一式二份,双方各执一份。
七、本合同未尽事宜由双方协商或提请有相关部门裁决。
甲方(公章):乙方(签字或盖章):
委托代理人(签安或盖章):
签定日: 年 月日
聘用合同 篇4
经甲、乙双方友好协商,一致同意签订本合同书,以供双方共同信守执行。
一、基本情况:
1、甲方聘请乙方担任位于 酒楼的 总经理 职务。
2、聘用期为:从 年 08月 08 日到 XX 年 08 月 08 日止。
3、甲方每月付给乙方基本工资为人民币 元(¥ 15000 )。
二、甲方的权利和义务:
1、提供乙方工作所需的设备和良好的工作环境及约定的待遇。
2、甲方需为乙方提供一日三餐饮食、住宿以及所需的生活用品(包括房屋、床、被子等),所需费用由甲方承担,不纳入乙方工资。甲方负责乙方健康证的办理。提供的住宿为单独寝室,并有简单办公桌椅。(如乙方住宿自理,则甲方应给予适当的住房补贴)
3、乙方接受甲方领导和监督,如乙方违反相关店规,甲方有权利对乙方做出正当处罚(具体参照公司的规章制度)。
4、若因乙方管理不当,连续三个月营业额低于 450 万元,甲方有权终止此合同。
三、 乙方的权利:
1、乙方的休假方法和其他福利待遇,参照公司的相关规章制度。
2、乙方在甲方餐厅用餐享受 6 折优惠并有签单的权利在发工资时甲方可在工资中扣除。
四、乙方的权力:
总经理对股东会负责,享有下列权力:
1、按照合同约定及时足额获取经营管理报酬;
2、全面负责公司的经营管理工作,并向股东会报告工作;
3、组织实施股东会、公司年度计划和投资方案;
4、拟订公司内部管理机构设置方案;
5、拟订公司的基本管理制度;
6、制订公司的具体规章;
7、提请股东会聘任或者解聘公司部门经理、财务负责人;
8、聘任或者解聘除股东会聘任或者解聘以外的人员;
9、拟定公司员工的工资、福利、奖惩,决定公司员工的聘用和解聘;
10、批准单笔5000元以下费用;
11、执行股东会授予的其他职权。
五、乙方的职责
1、对完成公司整体经营目标负总责,保证开业后壹年内收回本酒店的全部投资;
2、全面执行股东会作出的各种决议;
3、拟定公司年度经营计划和各项内部管理方案报股东会同意后执行实施;
4、协调公司的各种外部事务,创造良好发展环境;
5、按月向股东会报告公司经营情况,接受股东会质询并作出解释;
6、接受公司股东会对公司经营活动的'监督检查;
7、做好公司工商、税务等各种证照的办理、年检等工作;
8、做好公司法、公司章程、股东会确定的其他职责。
六、乙方禁止性行为
1、不得利用职位谋取私利;
2、不得从事损害本公司利益的活动;
3、不得从事违反法律规定的活动。
4、如发生上述行为,甲方有权经济处罚乙方,并解除合同,情节严重的可追究乙方法律责任。
七、工资发放及绩效奖惩方法:
1、甲方每月 20 日以现金形式向乙方支付上月的基本工资及提成。合同签订当日开始计算工资,开业前筹备期间和开业后第一个月的工资按15000元/月全额发放。
2、绩效奖惩办法:(此条款从开业后第二个月开始执行)
①月营业额基本指标为500万元/月,乙方的最低工资标准为15000元/月;
②月营业额不超过基本指标500万元时,乙方的工资标准为最低工资(即15000元/月);
③
八、合同的续定、变更、解除和终止
1、如甲方结束经营,合同双方自动中止,甲方将补齐乙方工作日之基本工资及提成。
2、如果甲方单方终止合同,甲方将补偿乙方贰个月基本工资,并补齐乙方工作日的基本工资及提成。
聘用合同 篇5
甲方:____
乙方:____
甲乙双方在自愿、平等的基础上,协商一致,达成以下条款:
一、甲方聘请乙方为专职司机。
二、本合同自____年__月__日起至____年__月__日止,期限届满本合同自行终止,经双方同意,可以另签劳动合同。
三、其中试用期为三个月即____年__月__日至____年__月__日,试用期限内甲方有权随时解除劳动合同,若乙方造成甲方车辆等到任何损失,应照价赔偿。
四、乙方经甲方聘用后,自愿将身份证、户口本复印件交给甲方保管,一直到离职为止。
五、甲方给乙方的薪资待遇:试用期三个月,工资是800元/月+安全奖,试用期三个月过后,甲方聘任乙方的,乙方受聘期间的报酬构成为:底薪(800元)+安全奖金+绩效+年终奖+工龄工资。年终奖按公司绩效情况而定。发薪日应在下月份15日支付。
六、甲方车辆的保养以及车的正常维护由甲方来承担。
七、乙方在聘用驾驶员岗位期内应遵守公司制定的规章制度,按照公司彰程办事,准时上班,按照公司的'需要,自觉加班,不讲怨言,爱岗敬业,吃苦耐劳。
八、乙方在聘用驾驶员岗位期内,发生车辆违章违纪和车辆碰撞等事故,均由乙方本人负责,本公司概无责任。
九、乙方在工作期间内每天对车辆进行保养、擦洗;每天对车辆进行检查,保持车辆状况良好再行驶。绝不带着毛病上道。如不遵守交通规则,而发生交通事故,责任都由乙方来承担,本公司概无责任。
十、甲方的权利和义务
(1)其有权进行本合同规定的行为,并已采取所有必要的公司行为授权签订和履行本合同;
(2)本合同自签订之日起对其构成有约束力的义务。
十一、合同的变更、终止和解除
1、岗位聘任合同签订后,甲、乙双方必须全面履行合同规定的义务,任何一方不得擅自变更合同。确需变更的,双方应协商一致,并按原签订程序办理。双方未达成一致意见的,原合同效力不变。
2、有下列情况之一的,聘任合同自行终止:
(1)聘任合同期满,或聘任合同约定终止聘任合同的条件出现;
(2)甲方撤消或解散。
3、有下列情况之一的,甲方可以随时解除聘任合同:
(1)乙方在试用期内不胜任岗位要求;
(2)乙方严重失职、渎职,给甲方造成不同程度的财产和经济等损失。
甲方签字:____
乙方签字:____
日期:
聘用合同 篇6
一、合同期限
甲方聘用乙方在甲方 (部门)担任临时岗位工作,服装店聘用合同合同书。合同期限为一年,自 年 月 日至 年 月 日。
二、乙方工作内容(需填写)
三、甲方的权利与义务
(一)负责乙方的日常人事管理;
(二)负责支付乙方工资,每日 元。
(三)其它;
四、乙方的权利与义务
(一)接受甲方的管理,并按合同要求认真履行岗位职责,服从工作岗位安排或调整,遵纪守法,圆满完成工作任务;
(二)享受合同规定的工资待遇;
(三)在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定;
(四)其他
五、聘用合同的变更、解除、终止
(一)乙方有下列情况之一,甲方可以解除合同,须提前30天以书面形式通知:
1.履行合同差、完不成工作任务、考核不合格;
2.甲方撤并或减缩编制需要减员,经双方协商就调整岗位达不成协议的;
3.患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后,经有关机关鉴定,乙方不能从事原工作,或医疗期满尚未痊愈的;
4.订立合同的客观情况发生重大变化,经当事人协商不能就变更合同达成协议的。
(二) 乙方有下列情况之一,甲方可以随时解除合同:
1.严重违反劳动纪律或用人单位规章制度,损害单位经济权益,造成严重后果以及严重违背职业道德,给单位造成极坏影响的.;
2.连续旷工时间超过十五天或一年内累计旷工时间超过三十天的;
3.无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的;
4.、盗窃、赌博、营私舞弊情节严重的;
5.违反工作规定或操作规程,发生责任事故,造成严重经济损失的;
6.伪造成绩单、学历、健康证明及用其他不正当手段欺骗甲方的;
7.被开除、劳教、判刑、依法追究刑事责任的;
8.其它违反国家、学校、甲方规定的,合同范本《服装店聘用合同合同书》。
(三) 乙方有下列情况之一,甲方不得与乙方解除合同:
1.患病或非因工负伤,在国家规定的医疗期内的;
2.因工负伤,并经劳动鉴定部门鉴定完全或大部分丧失工作能力的;
3.实行计划生育女职工在孕期、产期及规定哺乳期内的;
4.符合国家规定其它条件的。
对上述人员,可根据业务发展需要调整适当的岗位,待遇随岗而定。
(四)合同期内,乙方要求违约解除合同的,应提前3 0天以书面形式向甲方提出申请。解除合同时间从甲方同意之日计算。
(五) 有下列情况之一的,乙方可以随时通知甲方解除合同:
1.甲方未按规定支付劳动报酬的;
2.甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作的。
(六) 有下列情况之一,本合同自行终止:
1.合同期限届满;
2.合同期内乙方死亡;
3.乙方按国家规定应征入伍的;
4.法律、法规规定的其它情况。
六、违反合同的责任和争议解决
合同一经签订具有法律效力。合同期未满,又不符合解除合同条件单方解除合同的,要承担违约责任。因解除合同甲、乙双方发生争议,应先由双方协商解决。协商无效的,可以向有关仲裁机构申诉。
七、其 他
本合同经双方签字后生效,本合同一式二份,甲、乙双方各执一份。
甲 方(盖章) 乙 方(签名)
年 月 日 年 月 日
聘用合同 篇7
甲方:(以下简称“甲方”)
地址:
法定代表人:
乙方:(以下简称“乙方”)
身份证号:
家庭地址:
现在住址:
根据法律法规的有关规定和本公司员工聘用办法,甲乙双方经自愿、平等、协商,签订本劳动合同。
一、劳动合同期限
本合同的期限为以下第xx种:
1、本合同期限为年日起至月日止。其中,初聘者前个月为试用期,自年月日起至年月日止。
2、本合同以完成一定工作任务为期限,该工作任务为:任务完成,劳动合同自然终止。
二、工作内容、地点、岗位及职责
1、乙方根据工作需要,在甲方的部门,从事工作(该工作的岗位职责详见附件).乙方工作地点为;乙方承诺,如因甲方工作需要,乙方还愿意被调动或外派到如下地点工作:、、。
2、乙方承诺必须按甲方关于本岗位工作责任制及甲方主管人员的要求,完成规定的工作目标和工作任务。
3、乙方承诺,在甲方因经营管理需要时,以及甲方根据乙方工作能力或者工作表现,安排或调换乙方工作岗位时,乙方均应当积极配合甲方的安排。
4、甲方根据生产需要,可以排乙方从事临时性工作;乙方承诺要服从甲方安排,并按时、按质、按量地完成甲方安排的工作任务。
三、工作时间
乙方的工作时间为以下第种
1、乙方为实行标准工时制员工的,工时安排如下:
(1)乙方平均每周工作四十小时;
(2)甲方因工作需要,安排乙方加班的,甲方按照国家有关规定给予乙方加班费或补休;
(3)乙方因自身原因(如未能按时完成工作等情况下)需加班加点的,应事先征得甲方书面同意。乙方经甲方同意后加班的,甲方按照国家有关规定给予乙方加班费或补休;乙方未获甲方同意而自行延长工作时间的,不享受加班工资或补休等待遇。
2、乙方为实行不定时工时制或综合工时制的员工,鉴于乙方工作性质而不享受加班工资或补休待遇,除非法律另有规定或双方另有约定。
四、劳动报酬
1、按甲方现行工资制度,在试用期间,乙方月工资为人民币元,试用期结束后,乙方月工资为人民币元。甲方于下月15日前发放乙方上月工资。
2、乙方的奖金、津贴,按甲方有关考核规定规定支付(详见附件)。
3、乙方认为,在甲方实行新的工资制度,或者甲方根据对乙方的工作绩效考核结果调整乙方工作岗位、职务时,甲方应当相应调高或降低乙方的工资待遇。
4、甲方按月支付给乙方工资,乙方必须按照国家规定申报并缴纳个人所得税。
五、社会保险、福利待遇
1、乙方享有中国政府规定的法定节假日、公休假日和婚丧假等有薪假期,有薪假期待遇按国家或地方规定。在法定假日因甲方工作需要加班的,乙方依法享有相应待遇。
2、根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定,甲方在下列节日期间应当依法安排乙方休假:
(1)元旦;
(2)春节;
(3)国际劳动节;
(4)国庆节;
(5)法律、法规规定的其他休假节日。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1、甲方执行国家有关劳动保护规定和标准,并根据乙方从事的工作岗位和有关规定,发给必要的劳动保护用品。
2、甲方对乙方进行必要的安全生产培训、操作规程培训以及其他业务技术培训。乙方应参加上述培训并严格遵守有关的.安全生产法规、规章、制度和操作规程。
3、乙方有权拒绝甲方的违章指挥。
4、乙方应当严格遵守甲方的安全工作制度,安全、规范地完成工作任务。
七、劳动纪律
1、乙方在甲方工作期间,应当严格遵守国家法律、法令,严格遵守甲方制定的各项规章制度(包括但不限于《员工守则》、《规章制度》等),对于前述规章制度,乙方确认在签定本合同之同时,已知晓并理解前述制度中的全部内容。乙方应忠于职守、履行职责、诚实可靠、作风正派、服从管理,积极完成甲方赋予的各项工作任务。
2、乙方违反甲方规章制度的,甲方有权按照相关规定予以相应处罚,直至解除本合同。
3、尊重中国人民的道德规范和风俗习惯。
八、乙方承诺
1、乙方保证已与原用人单位依法解除劳动合同或劳动关系。
2、乙方保证其向甲方提供的所有信息、资料、证明等均属真实、有效,否则甲方有权解除与乙方之间的合同关系,并不给予乙方任何经济补偿。
九、保守商业秘密
1、甲方的行销策略,计划,财务报表,人事档案,薪资及雇聘记录,会计资料,库存管理,客户名单,电脑程序及资料库,生产程序及物流图,标准作业程序,产品规格,员工训练资料等技术信息或商业信息,不论以书面图表或电脑磁盘等形式存在,均属甲方商业秘密;
2、乙方明白上述各项甲方甲方商业秘密的定义和范围,乙方承诺不得私自保留、影印、使用或者提供给他人,亦不得以任何直接或间接的方式侵害甲方的商业秘密。
3、乙方承诺,不得将非执行工作任务所必需的任何甲方的设备、产品、文件、电脑资料等携带出甲方公司。
4、在乙方为甲方工作期间,如一经查实乙方有上述行为的,甲方可立即将乙方开除,并可按《中华人民共和国不正当竞争法》之相关规定要求乙方进行赔偿,直至追究其刑事责任;在乙方与甲方解除或终止劳动关系之后,如一经查实乙方有上述行为的,甲方有权依法要求乙方进行赔偿,直至追究其刑事责任。
5、前款所述“赔偿”范围,包括但不限于:(1)乙方因侵权而获得的利益,或甲方因被侵权而造成的损失;(2)甲方为制止与乙方有关的侵权行为和追究侵权者责任而生产的调查取证费用、诉讼费用、律师费用等。
十、劳动合同的解除
1、双方均应严格履行本合同。
2、乙方符合下列情形之一的,甲方可以解除本合同,并不给予任何经济补偿:
2.1在试用期内被证明不符合录用条件的;
2.2严重违反用人单位的规章制度的;
2.3严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;
2.4乙方同时与其他单位建立劳动关系,以及为甲方的竞争对手提供劳务服务或者受其雇佣的,对完成本单位工作任务造成严重影响,或者经甲方提出后,仍拒不改正的;
2.5被依法劳动教养、刑事拘留或者追究刑事责任的。
3、符合下列情形之一的甲方可以解除本合同,但应当提前三十日以书面形式通知乙方:
3.1乙方患病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事另行安排的工作的;
3.2乙方不能胜任工作,经过培训或调整岗位,仍不能胜任工作的;
3.3劳动合同订立时,所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。
4、有下列情形之一的,乙方可以解除本合同:
4.1在试用期内,但应当提前三天书面通知甲方;
4.2甲方不能按照本合同规定,向乙方支付劳动报酬的;
4.3甲方违反国家有关法律、法规,以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的。
十一、劳动合同的终止
1、本合同期满时,本合同即行终止。
2、双方经协商一致达成书面协议时,本合同即行终止。
3、于合同解除和终止的情形,乙方的离华费用由其自行承担。
十二、违反劳动合同的责任
1、甲乙双方任何一方违反本合同,给对方造成经济损失或损害的,应依法承担经济赔偿责任。
2、乙方在合同期内,凡有违反服务期约定的或者违反保守商业秘密规定的,乙方须向甲方支付违约金。
3、本合同解除(含终止)时,乙方应将其保管的资料、工作用品、用具及办理的工作内容妥善移交甲方或甲方的指定人员,乙方因违反上述内容而造成甲方损失的,乙方应负赔偿责任。
十三、劳动合同的变更和续订
1、本合同期满后,因生产经营需要,经甲乙双方协商一致,可续订劳动合同。
2、本合同有效期内,任何一方要求变更合同内容时,需将变更要求书面交送另一方,另一方应在十五天内做出书面答复。双方协商一致的,可书面变更合同;双方未协商一致达成书面协议的,本合同继续有效。
十四、劳动争议的处理
甲乙双方因履行本合同而发生劳动争议时,应友好协商解决。协商不成,可按有关司法程序解决。
十五、其他
1、乙方声明,在被甲方录用之前未受过任何行政处分,无其它前科和被前单位开除的不良记录,也没有先天性或慢性病以及传染病,如有虚假失实的陈述,即使被录用或已经签订劳动合同,亦可以视为日后可被甲方立即解雇,而不能获得任何补偿之理由。
2、本合同一式两份,甲乙双方各执一份,合同经甲乙双方签字或盖章后生效。
3、经甲乙双方协商后可对本合同的条款进行修改或补充。
4、双方签定的涉及劳动关系的后续文件、协议等,作为本合同的有效附件。
5、本劳动合同未尽事项,双方可本着友好协商的原则解决。
6、本合同以中文和英文书就,如有异议,以中文文本为准。
甲方:
乙方:
法定代表人:
护照号码:
聘用合同 篇8
单位值班人员
聘用协议书
聘用单位:XX单位(以下简称甲方)
受聘人:(以下简称乙方)
甲方为保证单位安全,防止火灾、被盗等事件发生,经研究决定聘用乙方为单位值班人员,负责单位安全防范工作,根据国家有关法规、规定,按照自愿、平等、协商一致的原则,
签订本协议书。
一、甲方每月支付乙方值班工资包干为人民币肆佰贰拾元整。
二、甲方给乙方配发一定的工作和休息用具。
三、甲方向乙方免费提供正常照明和用水。
四、乙方的工作时间全天。
五、乙方必须服从甲方安排,值班期间忠于职守,按时开关大门,周一至周五开一二楼大厅大门时间为上午8:00以前,下午2:00以前,上下午下班后及时落锁,保障财产物资安全。
六、乙方在当值期间如单位内发生盗窃案及火灾事故,必须主动制止或捕获案犯,同时及时报告公安机关、消防部门及单位有关主管人员。
七、乙方必须遵守甲方单位的'规章制度和纪律,严格履行职责,并不得私自接受他人到值班室长期逗留或住宿,不得私自离岗。
八、乙方不得在甲方单位内和值班室组织、参与赌博、酗酒等违法活动,扰乱单位工作秩序。
九、对出入可疑人员,要加强盘问,做好记录,并随时向有关领导汇报。
十、乙方在下午单位人员下班后负责一二楼大厅及主任办公室卫生清扫工作。
十一、值班期间单位财产物资及其他重要物品、资料等发生丢失,除因人力不可抗拒的因素导致外,乙方需承担相应赔偿等责任。
十二、乙方如不愿意继续履行协议必须在10天前向甲方提出。甲方不愿继续聘用乙方在5天前通知乙方。
十三、聘用期间乙方的生活、医疗费用自理,乙方在工作期间,必须十分注意安全,若出现事故,责任自负。
十四、本协议一式贰份,双方各执一份,签字后立即生效。
甲方:乙方:(签字)
代表人签字:
20xx年月日
聘用合同 篇9
甲方:___________________________________________
乙方:___________________________________________
照片肖像人:_____________________________________
地址及邮编:_____________________________________
电话及传真:_____________________________________
甲、乙双方本着友好互利的原则,经双方协定,达成下列条款:
1、甲方聘请乙方_________________________为品牌形象代言人,拍摄平面、影视广告,共支付酬金大写)___万___仟___佰___拾___元___角____分,小写()______________________元,时间为________年。
2、初次拍摄内容:
(1)专卖店立像推销照
(2)欢迎光临照片
(3)介绍产品照
(4)专卖店货架选购照
(5)产品外包装装潢照数张如:手提袋、包装箱、礼品盒等
(6)电视广告片拍摄
3、乙方有义务出席甲方的重大宣传活动(开业庆典、产品发布会、大客户洽谈等)需到场,定期为甲方拍摄平面、影视广告,甲方不再另行支付形象代言费,只支付一定的劳务费。
4、乙方同意其广告形象在甲方各类广告宣传及包装中使用,其肖像权归甲方所有。
5、乙方在为甲方代言期间,不得接拍同类企业广告。
6、乙方为甲方拍摄用67的反转片拍摄,最终为客户提供67的反转片每张价格为________元,电分(b)刻盘每张加收________元。
7、付款方式:
(1)甲方需在合同签订之时将制作总费用的50%付给乙方。
(2)初次拍摄内容完成交付照片(反转片)或光盘后,甲方验收合格,付清全部余款。
8、拍摄日期________年____月____日至________年____月____日,共___________天。由于天气等原因造成不能施工,工期顺延。
9、甲方权利和义务
(1)甲方有权对乙方提供的图片进行选择,决定接受或不接受,或者要求乙方提供其他图片。
(2)甲方有权对乙方提供的`图片进行制作加工,包括裁剪、缩放、色彩调整、细节美化或其他保留图片人物面部特征,且不损害人物形象的技术处理。
(3)甲方有权在征得乙方同意后在杂志内使用乙方图片中的姓名以及乙方提供的相关个人资料。
(4)甲方不得擅自利用乙方的姓名或形象为其他企业本身或产品做宣传推广,不得夸大与乙方的合作范围或做其他不实宣传。
10、乙方权利和义务
乙方应在甲方要求的时限内,为甲方提供所需数量的候选照片,并经协商授权甲方选择、使用其中照片。如乙方不能满足甲方要求,不应视为违约。
(2)乙方在为甲方提供图片时,应当保证有权提供并授权甲方使用图片的相关权益,含肖像权、著作权、姓名权、财产权等。 1
1、违约责任 甲乙双方应严格履行合同条款,出现意见分歧,双方应协商解决。如有一方违约给对方造成损失应赔偿相应损失。 1
2、不可抗力因素: 甲乙任何一方由于不可抗力,不能履行合同时,由双方协商解决,确实无法调节,则有仲裁机关或根据《民法典》办理。 1
3、合同生效 本合同需由甲乙双方签字盖章,以双方最后签字日期为生效日。 本合同一式两份,甲乙双方各持对方签字(盖章)合同一份,均具有同等法律效力。
甲方(盖章)____________________________________ 甲方代表签名:___________________________________ 电话:___________________________________ 地址_________________________________________
乙方(盖章)______________________________________ 乙方代表签名:_____________________________________ 肖像代言人签名:___________________________________ 电话:___________________________________________ 地址:____
日期
聘用合同 篇10
甲方(聘用方):
乙方(受聘方):
乙方身份证号:
乙方通讯地址:
乙方联络电话:
甲方因工作需要,需聘用乙方。鉴于乙方已退休性质,不具备劳
动法律关系的主体资格。根据《中华人民共和国民法通则》、《中华
人民共和国合同法》和有关规定,现经协商一致,特签订本协议。
1、本协议期限为年。本协议于年月日生效,至____年____月____日终止。
2、乙方承担的劳务内容、
工作地点:
工作时间:
3、乙方报酬:总计(包括①基本工资为__元;②岗位工资______元;③职务工资_______元)。
4、甲方在每月__日前支付上述报酬。
5、乙方负有保守甲方商业秘密的义务。乙方负有保护义务的商业秘密主要包括(见附件)。
6、发生下列情形之一,本协议终止:
(1)本协议期满的;
(2)双方就解除本协议协商一致的;
(3)乙方由于健康等原因不能履行本协议义务的;
(4)其他:______
7、甲、乙双方若单方面解除本协议,提前30天书面通知另一方即可。
8、本协议终止、解除后,乙方应在3天内将有关事项及因履行本协议从甲方处取得的资料文件等向甲方移交完毕,并附书面说明;否则,甲方有权暂缓支付报酬直至交接完成;如给甲方造成损失,应予赔偿。
9、特别约定:
(1)乙方同意医疗费用自理,医疗期内甲方不支付劳务费(报酬)。
(2)甲方不需为乙方缴纳社会保险。乙方同意甲方不需支付有关社会保险、住房公积金等的补贴。
(3)双方解除、终止本协议,甲方无需支付乙方任何经济补偿金。
(4)解除劳动合同的`程序:双方协商一致,认为下述程序是公正而合理的。
(5)提出书面通知;
(6)填写《员工离职通知书》。
归还乙方持有的甲方的各种文件、资料、通信设备、劳动工具、住房、交通工具等甲方财产。如有遗失、损坏应予赔偿。
(7)交接工作;
(8)支付违约金和赔偿金;
(9)甲方出具终止或解除劳动合同证明;
自乙方提出书面通知之日起的第三十一日,双方劳动合同关系解除。但由于乙方的原因未能及时按程序办妥手续的,则办理时间可以顺延,由此造成的损失乙方自负。
但如这种延误系甲方原因,则甲方应为乙方办理手续并赔偿乙方损失。
(10)其他:
10、因本协议引起的或与本协议有关的任何争议,均提请甲方所在地方法院处理。
11、本合同首部乙方通讯地址发生变化,应立即书面通知甲方,否则,造成双方联系障碍,由乙方负责。
12、本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
甲方:
法定代表人:乙方:
签订时间:
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