托管班教师聘用合同

时间：2024-08-14 14:14:40 炜玲聘用合同我要投稿

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托管班教师聘用合同（通用8篇）

　　在人们愈发重视契约的社会中，很多场合都离不了合同，它也是实现专业化合作的纽带。相信很多朋友都对拟合同感到非常苦恼吧，下面是小编整理的托管班教师聘用合同，仅供参考，大家一起来看看吧。

托管班教师聘用合同（通用8篇）

　　托管班教师聘用合同 1

　　甲方（用人单位）：____________

　　乙方（劳动者）：____________

　　常住地址：为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》和国家及省、市有关规定，经双方协商同意，签订本合同。

　　一、劳动合同期限

　　（一）本合同有效期___年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

　　二、工作内容

　　甲方根据需要安排乙方从事教育工作。乙方应胜任本职工作，并提高职业技能，完成工作任务。

　　三、工作报酬

　　（一）甲方应遵循按劳分配原则，实行同工同酬，并根据乙方的工作岗位，确定每月工资报酬。工资为____元/月，并于每月____日支付给乙方。

　　（二））乙方在国家规定的工作时间内要保质保量完成甲方安排的工作任务。

　　五、劳动纪律

　　甲方按照国家的有关法律、法规制定相关的各项规章制度。乙方必须服从甲方制定的各项规章制度，维护甲方的声誉。有下列情形之一为严重违反劳动纪律。

　　1、私自扣留、挪用或者侵占甲方公款或者财物的。

　　2、私下将生源介绍到其他单位的。

　　3、故意或者过失泄露本单位商业秘密的。

　　4、因乙方工作责任心不强或者缺乏必要的安全保健意识，给甲方造成损失或者给甲方幼儿造成损害的。

　　5、乙方因违反工作纪律或财务制度，给甲方造成经济损失的。

　　6、其他违反甲方单位规章制度，情节严重，使甲方单位利益受损的。

　　六、劳动合同的变更、续订和终止

　　甲乙双方经协商同意可以变更劳动合同的相关内容；劳动合同期满或劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。如经双方协商同意，可以续订劳动合同。

　　七、劳动合同的解除

　　（一）经甲乙双方协商一致劳动合同可以解除。任何一方中途解除劳动合同应提前一个月以书面形式通知对方，否则视为违约。

　　（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同；

　　1、严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

　　2、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

　　3、被依法追究刑事责任或被劳动教养的。

　　（三）有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前通知乙方：

　　1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事用人单位另行安排的工作的；

　　2、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。

　　（四）甲方符合裁员条件裁减人员的'可以解除劳动合同。

　　（五）乙方有下列情形之一的，甲方不得解除劳动合同；

　　1、女职工在孕期、产期、哺乳期内的。

　　2、患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的。

　　（六）有下列情形之一的，乙方可随时通知甲方解除劳动合同：

　　1、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

　　2、甲方未按本合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的。

　　八、本合同依法订立，即具有法律约束力，双方必须履行。

　　十、甲乙双方因履行本合同发生争议，任何一方有权向上级有关部门提起仲裁和诉讼。

　　十一、本合同未尽事宜，按国家法律、法规和省、市有关规定执行。

　　十二、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。本合同代签、涂改无效。

　　十三、甲、乙双方需要约定的其他事项：

　　甲方：____________（盖章）乙方（签字）：____________

　　________年_____月_____日________年_____月_____日

　　托管班教师聘用合同 2

　　甲方：______

　　乙方：______

　　身份证号码：______

　　地址：______

　　甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》和教育、教学工作需要，双方本着平等自愿、协商同意签定本合同。

　　聘用职位及期限

　　职位：

　　期限为一年：自___年___月___日至___年___月___日

　　一、教师职责：

　　1、负责本班教育和保育工作，结合本班实际，制定班级工作计划、教育教学活动计划，并认真执行，定期向园长做工作汇报；

　　2、服从园长及教研组长的安排，发扬团队精神，积极主动，与各班教师团结合作，确实做好本园教育、保育及生活护理等工作；

　　3、对幼儿态度和蔼可亲，做到爱心、耐心、关心、热心、细心；随时维护幼儿在园所内之健康与安全及辅导幼儿之身心发展与个别差异；

　　4、严格执行幼儿园作息制度，认真安排好幼儿一日生活，做到动静交替，手脑并用，确保幼儿户外活动时间及游戏时间；

　　5、培养幼儿良好的行为习惯，使幼儿身心健康成长；

　　6、经常与家长联系，落实与家长双向沟通，了解幼儿与家长的需求，指导家长科学育儿。使“优质教育、愉快教学、健康成长”等得到充分体现；

　　7、坚持正面教育原则，尊重幼儿，积极启发诱导，严禁体罚和变相体罚；

　　8、认真学习，努力钻研业务，积极参加教研活动及业务学习，积极创编教材，制作教具，提高自身素质和业务水平；

　　9.园内举办的各型活动之准备与执行等各项工作；

　　10.其他上级支付之任务。

　　二、工作报酬

　　1.甲方应遵循按劳分配原则，实行同工同酬，并根据乙方的工作岗位，确定每月工资报酬。并于每月___日支付给乙方上月工资。

　　2.乙方在国家规定的工作时间内要保质保量完成甲方安排的工作任务。

　　三、劳动纪律、奖励与处罚

　　1、必须遵守国家法律、法规；

　　2、必须按国家教委有关规定，实施教育教学工作；

　　3、甲方有权按国家政策制定管理本园的规章制度，并对违反行为进行处罚；

　　4、乙方应遵守本园的规章制度及工作时间，不得擅自离开工作岗位；

　　5、甲方对工作中确有成绩或违反纪律者，将按程序予以奖励与处罚

　　6 .乙方享有国家规定的法定节假日，婚假、丧假、产假及计划生育假；聘用合同的.解除与终止

　　1、聘用期间乙方触犯法律经判刑、服刑的本合同将自行终止；

　　2、聘用期间乙方未经甲方允许，不得擅自受聘其他与本园工作时间有冲突的工作，如违犯者视作违约行为，合同解除；

　　3、在聘用期内，如果乙方违反国家法律法规、国家教委的有关规定，或严重违反本园的《园务制度》，或在家长中反响不良，或教育质量严重下滑，教学成绩不佳的情况，甲方有权在聘用期内解聘乙方，并需提前一个月通知乙方，按相应规定给予补偿；

　　4、(因行业特性，教师不得在学期中途提出解除合同)乙方需提出解除合同，应在学期结束前一月提出。

　　四、其他

　　1、合同如有未尽事宜，按幼儿园有关规章制度执行；

　　2、甲乙双方在执行过程中，意见不能达成一致时，应首先通过协商解决，如无法协商，可请上级主管部门协调解决，或向市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，直至诉诸法律；

　　3、本合同一式二份，甲乙双方各一份，经双方签字后生效，两份合同具有同等效力；

　　甲方：______乙方：______

　　___年___月___日___年___月___日

　　托管班教师聘用合同 3

　　甲方：

　　乙方：

　　为明确彼此之间的权利义务关系，经协商，甲、乙双方就有关聘任教学事项达成如下协议：

　　一、甲方聘任乙方讲授课程，聘期为，自___年___月___日至___年___月___日。

　　二、甲方支付乙方的报酬标准为：80元人民币/课时，每学期支付一次。

　　三、乙方按甲方的培养要求及学生的实际情况，认真备课上课,辅导学生活动。

　　四、乙方不得无故迟到、缺课或提前下课，不得擅自找人顶课。有事确需请假调课者，须以书面方式至少提前一天向学校申请。

　　五、乙方如果不认真履行教师职责，多次违反学校的'规章纪律，或教学效果较差，不为多数学生认可，甲方有权提前解除合同。

　　六、甲方有义务为乙方的正常授课提供必要的场所和教学资料，并有义务协助乙方组织教学活动，维持教学秩序。

　　七、如遇合理的特殊情况，任何一方均可提前终止合同，但至少应提前2周通知对方。

　　八、本合同由聘用单位(白塔岭幼儿园)负责人代为签署。合同一式二份，由甲乙双方各自持有。未经对方认可，合同不得变更或修改。

　　甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

　　法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

　　托管班教师聘用合同 4

　　聘用方(甲方)：

　　受聘方(乙方)：____________________

　　为有效提高管店中学第三、第四画室学生美术专业成绩，甲方愿意短期聘用(约56天)乙方两位承担幼儿园的教学任务，经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守合同所列条款。

　　第一条：甲方愿意聘用乙方二人承担幼儿园的教学任务，乙方应遵守学校作息时间和课程安排。

　　第二条：甲方为乙方提供住宿，不提供饮食。

　　第三条：乙方完成规定的工作任务和工作时间，甲方付给乙方每人每天300元工资(工资以天计算，每天三个时段，上午、下午和晚上。)

　　第四条：乙方遵从甲方课程安排。教学时间：2009年10月为20天，11月不少于24天，不多于28天，12月份1至10号共10天。时间段可由乙方自行安排，但必须保证教学时间段。

　　第五条：若乙方单方违约，不完成教学时间和教学任务，乙方自愿退还在管店中学所领的.所有款项。

　　第六条：乙方在甲方工作期间的交通安全、医疗等责任由乙方自己负责。

　　第七条：本合同经甲乙双方协商，可以解除。

　　第八条：乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。

　　1、被证明不符合录用条件的。

　　2、严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的。

　　3、严重失职，对教学造成重大损失的。

　　第十一条：本合同一式两份，甲乙两方各执一份。

　　甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

　　法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________

　　_________年____月____日_________年____月____日

　　托管班教师聘用合同 5

　　甲方：

　　乙方：

　　教师实行招聘制，招聘实行一学期一聘。聘用条件为：

　　（1）热爱幼教事业，对幼教事业具有崇高的敬业精神；

　　（2）有一定的教学工作经验；

　　（3）服从领导安排，能完成幼儿园长布置的各项保育教育任务。

　　乙方自愿应聘到甲方幼儿园担任教师工作，经甲、已双方协商，订立合同如下：

　　一、甲方的义务和权利：

　　1、甲方向乙方提供办公设备、教材及其他设施、器材。

　　2、关于乙方的待遇问题：

　　（1）甲方每月向乙方发放_______元的工资，每学期按5个月计发。

　　（2）学期末，甲方从德、能、勤、绩等方面对乙方进行考核，（“绩”的考核来自每学月的目标考核）并根据考核结果，发给一定的`学期工作考核奖（标准为：800-1000元）。如果出现安全责任事故一次扣掉安全奖200.00元。如果出现重大安全责任事故，扣掉全期所有奖，并且追究相关责任。

　　具体项目是：

　　①保教人数奖。目标为：全学期，幼儿在园人数若达到50人以上，幼儿教师人均奖100元；幼儿在园基数为50人，若每增加1人，人均又奖励10元。

　　②安全管理奖200元。目标为：全学期，乙方无安全责任事故，否则“一票否决”。

　　③师德师风奖200元。目标为：全学期，乙方职业道德表现好，工作态度端正，服从领导，服从分工，不讲价钱，不攀比待遇。若乙方不服从领导、不服从分工，则一次扣100元。

　　④出勤奖100元。目标为：出满勤。若乙方迟到一次扣5元，病假一天扣10元，事假一天扣20元，矿工一天扣40元。

　　⑤质量奖300元。学期末，甲方组织人员对乙方的保育教育质量进行考核，评出一、二、三等，按等级计奖。

　　(3)认真组织好学生的午餐，期末视其情况给予一定的午餐组织费。

　　以上待遇包含了养老、医疗、社会综合保险等待遇。

　　3、对聘用的乙方在工作中不服从安排、调配，甲方将终止其合同，立即辞退。

　　4、对幼儿家长不礼貌，与家长发生不该发生的争吵，影响学校和幼儿园声誉的，甲方将终止合同。

　　5、由于乙方不负责任，所带（教）班级幼儿在园期间出现安全责任事故的，甲方将终止合同，并追究法律、经济责任。

　　6、如乙方生病时间较长，不能担任保育教育工作的，甲方将终止合同。

　　7、在幼儿教师体检中，如果乙方有传染病，甲方立即终止合同。

　　8、生病产生的医药费用，有乙方自理。有病、有事请假，按幼儿园管理制度执行。乙方上班期间的本人安全责任自负。

　　9、若乙方在聘用期间自己提出终止合同的，学校不再发给乙方其它任何费用。

　　二、乙方的义务和权利：

　　1、认真学习有关幼儿教育的教育理论、保育教育业务知识，努力提高业务水平。

　　2、必须按照《幼儿园管理规程》和《幼儿园管理条例》开展保育教育活动。

　　3、认真履行幼儿教师职责，时时处处为家长着想，为幼儿着想，做到一切为了幼儿，为了一切幼儿，为了幼儿的一切。

　　4、乙方的劳动时间为每大周九天半工作制。若乙方担任值日工作，则每天上午8：30前到达幼儿园，开展幼儿的晨检接待、到扫环境卫生等。下午1：10到校迎接学生到校。每日下午放学，待幼儿家长接完孩子后，方可离园。

　　6、自觉遵守幼儿园的一切规章制度。如有特殊原因需要离开岗位，可提前一周向甲方提出终止合同的申请，待甲方批准以后，方可离岗。

　　7、乙方向甲方保证：随着生源减少，公办教师的进入，若以后落聘，要与学校友好相处，不说有损学校的话，不做有损学校的事。

　　三、聘期：一学期一聘，本学期从_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止（按五个月计算待遇）。

　　四、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，甲、乙双方签字后生效。

　　甲方法人代表签字：

　　乙方签字：

　　___年___月___日

　　托管班教师聘用合同 6

　　甲方：____________托管班（以下简称甲方）

　　地址：______市______区______路______号

　　法定代表人：_________

　　联系电话：_________________________________

　　乙方：_________（以下简称乙方）

　　性别：______

　　出生年月：____________年______月

　　身份证号码：_____________________________________________

　　学历：______

　　联系电话：_________________________________

　　居住地址：______市______区______路______号

　　根据国家相关法律规定及甲方相关规定，经甲、乙双方平等协商，特签订本合同。

　　一、工作岗位与聘期

　　乙方同意根据甲方工作需要，被聘任为托管班教师工作。

　　聘期自____________年______月______日起至____________年______月______日止。聘任期满后，根据甲方工作需要、聘期考核结果以及甲乙双方意向，甲乙双方可续签聘任合同。

　　二、工作目标

　　乙方愿意按照本合同书约定及甲方关于本职位工作任务和职责要求完成规定的工作数量，实现工作目标。

　　三、岗位任务

　　乙方必须按照甲方的教学安排，完成托管教学任务。

　　乙方必须按质按量地完成教学任务，树立托管班良好形象。

　　乙方在教期间，甲方会定期抽查教学情况。

　　乙方应在甲方指导下认真做好班务管理工作，确保所带班级的安全卫生等工作有序开展。

　　四、工作报酬

　　甲方按月支付乙方薪酬，具体为基本工资+全勤奖+奖金。试用期为1个月，试用期内基本工资为____________元，全勤奖励_________元，合计工资____________元整。

　　奖金的发放主要依据教学态度、教学质量、抽查情况、学生评议、家长评价以及中心负责人评议等。

　　五、合同解除与终止

　　乙方在聘期内如不能履行本协议所规定的职责，考核不合格或有违法违纪行为，甲方有权予以解聘，终止本协议。

　　聘用合同期内，乙方出现下列情形之一者，甲方可以解除聘用合同：

　　不能按时完成工作任务目标，给托管班工作造成严重损失的；

　　不服从托管班工作安排的；

　　严重失职，对托管班利益造成重大损害的.；

　　涉及违法国家相关法律、法规者，并已提起公诉；

　　其他严重违反甲方规章制度的行为。

　　乙方在聘期内因特殊原因提出辞聘的，需提前两个星期向甲方提出申请，经甲方审核同意后，方可辞聘，并视具体情况承担相应的违约责任。

　　六、违约责任

　　本合同一经签订，双方必须严格执行。任何一方如违约，应承担相应的违约责任，支付违约金（具体数额根据实际情况确定）。

　　七、其他

　　本合同一式两份，甲方、乙方各执一份，具有同等法律效力。

　　本合同的附件和补充合同均为本合同不可分割的组成部分，与本合同具有同等的法律效力。

　　甲方（盖章/签字）：_________

　　乙方（盖章/签字）：_________

　　签订日期：____________年______月______日

　　托管班教师聘用合同 7

　　甲方（聘用方）：____________________

　　法定代表人：____________________

　　地址：____________________

　　联系电话：____________________

　　乙方（受聘方）：____________________

　　身份证号码：____________________

　　联系电话：____________________

　　户籍地址：____________________

　　根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国民办教育促进法》等法律法规的规定，甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则，达成如下协议：

　　一、合同期限

　　本合同自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

　　试用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

　　二、工作内容和工作地点

　　乙方同意在甲方_________（地点）担任托管班教师工作。

　　乙方的工作内容包括但不限于学生的接送、学习辅导、生活照顾等。

　　三、工作时间和休息休假

　　甲方实行_____工作制，乙方的工作时间为_____。

　　乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假、丧假等休假权利。

　　四、劳动报酬

　　乙方的月工资为_____元。

　　甲方每月_____日以货币形式支付乙方工资。

　　乙方的工资待遇根据甲方的薪酬制度进行调整。

　　五、社会保险和福利待遇

　　甲方按照国家和地方政府的规定为乙方缴纳社会保险。

　　甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品。

　　六、劳动纪律和规章制度

　　乙方应遵守甲方制定的劳动纪律和规章制度。

　　甲方有权根据工作需要对规章制度进行修改和完善。

　　七、合同的解除和终止

　　经双方协商一致，可以解除本合同。

　　乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同：

　　（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

　　（2）严重违反甲方劳动纪律或规章制度的；

　　（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

　　（4）被依法追究刑事责任的。

　　有下列情形之一的，本合同终止：

　　（1）本合同期满的；

　　（2）乙方开始依法享受基本养老保险待遇的`；

　　（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

　　（4）甲方被依法宣告破产的；

　　（5）甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；

　　（6）法律、行政法规规定的其他情形。

　　八、保密和竞业限制

　　乙方对在工作过程中知悉的甲方商业秘密和学生信息等负有保密义务。

　　未经甲方书面同意，乙方不得在任何时间、以任何形式为自己或他人使用、披露或允许他人使用甲方的商业秘密。

　　乙方在本合同终止或解除后的_____年内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。

　　九、违约责任

　　甲乙双方任何一方违反本合同约定，应向对方支付违约金_____元。

　　乙方违反保密和竞业限制约定的，应向甲方支付违约金_____元，并赔偿甲方因此造成的损失。

　　十、争议解决

　　甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

　　十一、其他事项

　　本合同未尽事宜，按照国家和地方政府的有关规定执行。

　　本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

　　甲方（盖章）：____________________

　　乙方（签字）：____________________

　　签订日期：_____年_____月_____日

　　托管班教师聘用合同 8

　　证号码：____________

　　学历：____________

　　联系电话：____________

　　居住地址：____________

　　根据国家相关法律法规及本中心规定，甲乙双方经平等协商，特签订本合同。

　　一、聘期

　　本合同聘期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

　　聘任期满后，根据甲方工作需要、聘期考核结果及双方意向，可续签聘任合同，聘任期限另行商定。

　　二、岗位职责

　　乙方同意根据甲方工作需要，被聘任为____教师，完成教学任务及其他相关工作。

　　乙方必须按照甲方的教学安排，完成教学任务，并确保教学质量。

　　乙方应积极参与班级管理，维护班级秩序和安全。

　　乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从工作安排。

　　三、劳动报酬

　　甲方按月支付乙方薪酬，基本工资为____元，全勤奖为____元，奖金根据教学态度、教学质量、抽查情况、学生评议、家长评价及中心负责人评议等综合因素确定。

　　甲方于每月____日前支付乙方上月工资。

　　四、合同的.解除与终止

　　乙方在聘期内如不能履行本协议所规定的职责，考核不合格或有违法违纪行为，甲方有权予以解聘，终止本协议。

　　聘用合同期内，乙方出现下列情形之一者，甲方可以解除聘用合同：

　　不能按时完成工作任务目标，给中心工作造成严重损失的；

　　不服从中心工作安排的；

　　违反国家法律法规或甲方规章制度的。

　　乙方在聘期内因特殊原因需提前离职的，应提前____个月向甲方提出申请，经甲方审核同意后，方可离职，并视具体情况承担相应的违约责任。

　　五、违约责任

　　本合同一经签订，双方必须严格执行。任何一方如违约，应承担相应的违约责任，支付违约金____元。

　　如一方提出终止协议，需提前____天以书面形式通知对方，并按照本协议所规定的各项条款妥善安置及处理好各种财务等事宜后，方可终止协议。

　　六、其他

　　本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

　　本合同的附件和补充合同均为本合同不可分割的组成部分，与本合同具有同等的法律效力。

　　甲方（盖章/签字）：____________

　　乙方（签字）：____________

　　签订日期：____年____月____日

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