餐饮行业聘用合同

时间：2022-08-17 11:10:52 聘用合同我要投稿

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餐饮行业聘用合同（通用6篇）

　　随着法律法规不断完善，人们越发重视合同，越来越多的人通过合同来调和民事关系，合同是企业发展中一个非常重要的因素。那么问题来了，到底应如何拟定合同呢？下面是小编帮大家整理的餐饮行业聘用合同（通用6篇），希望对大家有所帮助。

餐饮行业聘用合同（通用6篇）

　　餐饮行业聘用合同1

　　甲方：

　　乙方：

　　家庭住址：

　　根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律的规定，甲乙双方本着自____愿、互利、协商一致的原则，达成如下协议：

　　一、合同期限和工作岗位

　　1、本合同适用餐饮员工。雇佣期_____年。从______年____月____日起至______年____月____日；试用期为______年____月____日起至______年____月____日。

　　二、工资待遇和福利

　　乙方的工资：每月为人民币：__________________元。

　　甲乙双方按国家规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。乙方应缴的社会保险费由甲方代扣代缴。乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行。乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家有关规定执行。

　　乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家有关生育保险政策规定执行。

　　三、工资

　　1、甲方须按月以货币形式支付给乙方，不得拖欠，否则，乙方有权要求甲方按国家有关规定支付经济补偿金。

　　2、乙方正确履行本合同并遵守了甲方规章制度，无违约行为的，工资依合同约定发放。

　　四、劳动保护和劳动条件

　　甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全、卫生条件和必要的劳动防护用品。

　　五、劳动纪律

　　乙方在合同期内应当做到：

　　1、遵守甲方依法制定的各项规章制度；

　　2、严格遵守安全操作规程，保证安全生产；

　　3、按时按质量完成甲方规定的工作任务；

　　4、爱护甲方的财产，保守甲方的商业机密；

　　六、合同的'变更、解除、重新订立和终止

　　（一）经甲、乙双方协商同意可以依法变更本合同

　　（二）有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同，不用支付乙方经济补偿金

　　1、甲方发现乙方不能够胜任本职工作；

　　2、乙方严重违反甲劳动纪律或甲方规章制度；

　　3、乙方严重失职，营私舞弊，对甲方造成利益重大损失的；

　　4、乙方被依法追究刑事责任的；

　　5、法律、法规规定的其它情形。

　　（三）有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同：

　　1、甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；

　　2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强劳动的；

　　3、乙方有特殊原因解除劳动合同需提前15日告知甲方，否则甲方扣除乙一月工资。

　　七、本合同一式两份，甲、乙双方签字之日起生效，双方各执一份，均具有同等法律效力。

　　甲方签名：乙方签名：

　　______年____月____日______年____月____日

　　餐饮行业聘用合同2

　　甲方(用人单位)_____________________经营地址______________________________________

　　乙方(被雇佣方)_____________________居民身份证号__________________________________

　　根据《劳动法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。

　　第一条本合同________年____月____日生效,________年____月____日终止。

　　其中试用期至________年____月____日止(不填写则无试用期)。

　　劳动合同期限在6个月以内的,试用期不超过____日;劳动合同期限在6个月以上________年以内的,试用期不超过____日;劳动合同期限在________年以上________年以内的,试用期不得超过____日。

　　第二条乙方担任________________________岗位(工种)工作、乙方需向甲方提供本人身份证复印件一份作为身份证实乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病,应及时向甲方报告,并即时脱离工作岗位、甲乙双方对乙方岗位(工种)的.其他约定____________________________________________。

　　第三条甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业安全卫生,食品安全卫生,服务规范,职业道德,职业技能,甲方规章制度方面的培训。

　　第四条甲方加强安全生产管理,建立,健全安全生产责任制度,完善安全生产经营条件;健全内部服务和食品质量管理制度,严格实施岗位质量规范,质量责任以及相应的考核办法。

　　乙方需严格遵守甲方的各项规章制度,防止服务质量事故。

　　乙方违反服务规范,劳动纪律及甲方规章制度,出现服务质量事故,甲方可以根据规章制度的规定进行处理。

　　第五条甲方采用按月薪方式向乙方支付工资，乙方开始上班之日起计算，为保证甲方正常经营的用人需求，甲方需延迟10天发放乙方月薪，待合同期满甲方将向乙方全额支付延迟发放的10天薪资。

　　第六条

　　1、在合同期内，乙方不得随意终止被雇佣关系;

　　2、有偷拿财物,赌博,吸毒,打架斗殴行为的;

　　3、严重违反劳动纪律和甲方规章制度,符合甲方解除劳动合同条件的;

　　4、严重违反服务规范,损害消费者合法权益的;

　　第七条本合同未尽事宜，按照有关规定执行。

　　第八条本合同一式二份,甲乙双方各执一份。

　　第九条本合同附件如下,与本合同具有同等法律效力。

　　甲方(公章或签字)__________乙方(签字或盖章)__________

　　______年____月____日______年____月____日

　　餐饮行业聘用合同3

　　甲方：

　　乙方：

　　居民身份号码：____家庭住址：

　　为保障甲乙双方的合法权益，根据甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本协议书。

　　一、甲方的权利和义务

　　（一）、甲方按月给乙方支付劳动报酬___元。必须在每月30日之前付清工资。

　　（二）、甲方为乙方提供工作服等必备品。

　　（三）、甲方免费为乙方提供每日三餐。

　　（四）、乙方若不服从甲方管理，甲方有权解除劳动合同。

　　二、乙方的权利和义务

　　（一）、乙方必须身体健康，无传染病和家族病。

　　（二）、乙方必须严格服从甲方正常的工作管理。

　　（三）、乙方必须讲究个人卫生，严禁使用霉烂食品。

　　（四）、如甲方不按照合同规定的.劳动报酬按时支付工资，乙方有权向相关部门提出仲裁请求，有权要求甲方补发工资并解除劳动合同。三、甲乙双方应共同遵守本协议的有关规定，未尽事宜双方协商解决。

　　四、本协议自签字之日起生效。

　　五、本协议一式两份，甲乙双方各持一份。

　　甲方签字：乙方签字：

　　______年____月____日______年____月____日

　　餐饮行业聘用合同4

　　甲方(用人单位)名称：

　　乙方(劳动者)姓名：

　　根据有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

　　第一条：本合同_____年_____月_____日生效，_____年_____月____日终止；其中试用期自____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。

　　第二条：____乙方担任________________________岗位(工种)工作，工作区域甲方各连锁门店。

　　乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病，应及时向甲方报告，并即时脱离工作位。

　　第三条：甲方加强安全生产管理，建立，健全安全生产责任制度，完善安全生产____经营条件;健全内部服务和食品质量管理制度，严格实施岗位质量规范。

　　第四条：乙方严格遵守甲方的各项规章制度，防止服务质量事故。

　　乙方违反服务规范，劳动纪律及甲方规章制度，出现服务质量事故，甲方可以根据规章制度的规定进行处理。

　　第五条甲方采用以下形式向乙方支付工资:

　　(一)甲方按月以货币形式支付乙方工资，月薪：______元（薪资中包含加班加点工资）；

　　(二)试用期期间的工资为____元/月；

　　（三）甲方由于经营任务不足使乙方待岗的，甲方向乙方支付的生活费为___________元/月。

　　第六条：乙方违反服务规范，质量管理规定及操作规程等规章制度，应按甲方相应规定承担责任。

　　第七条：乙方有下列情形之一，甲方可随时解除本合同并不支付经济补偿金:

　　(一)____在试用期间被证明不符合录用条件的;

　　（二）乙方无故旷工满三天；

　　(三)____有偷拿财物，赌博，吸毒，打架斗殴行为的;

　　(四)严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;

　　(五)不服从门店间调动，严重违反劳动纪律和甲方规章制度，符合甲方解除劳动合同条件的;

　　(六)严重违反服务规范，损害消费者合法权益的;

　　(七)私自向顾客出售违反法律法规禁止的食品饮料的.;

　　(八)违反法律法规规定，被处罚拘留或劳动教养的;

　　(九)被依法追究刑事责任的。

　　第八条：乙方患岗位工种及行业禁忌的疾病，在医疗期满后未不符合国家____和本市从事有关行业，工种岗位规定，甲方无法另行安排工作的，可以提前30日以书面形式通知乙方解除本合同，并向乙方支付一个月薪资作为补偿金。

　　第九条：乙方解除本合同，应当提前30日以书面形式通知甲方，否则甲方有权不支付30天薪资。如乙方擅自离职，应当承担对甲方造成的经济损失。

　　第十条：乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。

　　第十一条、其他约定。

　　1、乙方试用期内提出离职的需提前10天通知甲方；直接离开将不予以计发工资。

　　2、乙方首次健康证费用由乙方自行承担，第二年之后健康证费用由甲方承担。

　　3、因餐饮连锁门店特殊性，乙方需无条件服从门店间调动。

　　甲方(盖章签字)___乙方(签字或盖章)____

　　______年____月____日______年____月____日

　　餐饮行业聘用合同5

　　甲方(聘用单位)：____________

　　乙方(受聘人)：____________

　　甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。

　　第一条合同期限

　　1、合同有效期：自________年__月__日至_______年__月___日止(其中____年____月___日至___年___月___日为见习期，试用期)，合同期满聘用关系自然终止。

　　2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

　　3、签订聘用合同的期限，不得超过国家规定的退离休时间，国家和本市另有规定可以延长(推迟)退休年龄(时间)的，可在乙方达到法定离退休年龄时，再根据规定条件，续订聘用合同。

　　4、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。

　　第二条工作岗位

　　1、甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用合同，明确乙方的具体工作岗位及职责。

　　2、甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同。汤馆加盟

　　第三条工作条件和劳动保护

　　1、甲方实行每周工作40小时，每天工作8小时的工作制度。

　　2、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。

　　3、甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。

　　4、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。

　　第四条工作报酬

　　1、根据国家、市府和单位的有关规定，乙方的工作岗位，甲方按月支付乙方工资为_____元人民币。

　　2、甲方根据国家、市府和单位的有关规定，调整乙方的工资。

　　3、乙方享受规定的'福利待遇。

　　4、乙方享受国家规定的法定节假日、寒暑假、探亲假、婚假、计划生育等假期。

　　5、甲方按期为乙方缴付养老保险金、待业保险金和其它社会保险金。

　　第五条工作纪律、奖励和惩处

　　1、乙方应遵守国家的法律、法规。

　　2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。

　　3、甲方按市府和单位有关规定，依照乙方的工作实绩、贡献大小给予奖励。

　　4、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按市府和单位的有关规定经予处罚。

　　第六条聘用合同的变更、终止和解除

　　1、聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。

　　2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

　　3、甲方单位被撤消，聘用合同自行终止。餐饮加盟连锁

　　4、经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。

　　5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。

　　(1)在试用期内被证明不符合聘用条件的;

　　(2)严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的;

　　(3)故意不完成工作任务，给公司造成严重损失的;

　　(4)严重失职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的;

　　(5)被依法追究刑事责任的。

　　6、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天以书面形式通知受聘人。

　　(1)乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行安排适当工作的。

　　(2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;

　　(3)聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的;

　　(4)乙方不履行聘用合同的。

　　本合同一式两份。

　　甲方：_______________乙方：_______________

　　_____年_____月_____日______年____月____日

　　餐饮行业聘用合同6

　　甲方：_________

　　乙方：________

　　甲方聘用乙方为临时员工，双方经过平等协商，彼此同意约定下述条款以共同遵守。

　　第一条:乙方的考勤与管理悉按甲方有关规定执行。

　　第二条:乙方的职务为餐饮服务员。

　　第三条:乙方的工作职责：负责协助甲方餐饮的调配、销售、及餐饮店的卫生。

　　上班时间为：上午11:30—晚上12:00

　　每周上班6天，休息1天，一个月按31天计算，上满26天领全月工资人民币1500元，一个月30天休息4天，31天休息5天。如每天营业金额超过200元按10﹪提成作员工奖金。

　　第四条:甲方根据工作需要，要求乙方加班时，除不可抗拒的事由外，乙方应予配合有关加班事宜，双方协商办理。

　　第五条:乙方的.工作报酬：

　　（一)甲方应按月支付乙方报酬，乙方的工资待遇定为上满26天领1500元基础工资。

　　（二)甲方可参考下列事项调整乙方工资

　　1、乙方每月工作考核记录（乙方每天按时签到，作好销售记录，下班时关好水伟德，关好门。）

　　2、乙方如水伟德、门未关好造成损失，甲方要从工资中扣出损失费。

　　第六条:乙方每月工资由甲方于第一次上班时间次月第2日发放。若工资发放日适逢周日或假日，甲方得提前或推后一日或数日发放。

　　第七条:甲方因业务萎缩时有权终止本合同，并提前一个月通知乙方。

　　第八条:乙方主动提出解除本合同时，须提前一个月通知甲方。

　　第九条:本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签章后于____当日起生效。

　　第十条:本合同为长期合同，甲、乙双方若不特别声明，本合同保持持续有效。

　　甲方（签字）:___________乙方(签字):____________

　　______年____月____日______年____月____日

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