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设计师聘用合同书
在人们愈发重视契约的社会中,越来越多的人通过合同来调和民事关系,它也是减少和防止发生争议的重要措施。拟定合同的注意事项有许多,你确定会写吗?下面是小编为大家整理的设计师聘用合同书,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。
甲方:____________
乙方:____________
一、甲方因工作需要
聘用乙方担任______________职务,甲乙双方经协商,特制定合同如下,双方共同遵守。
二、本合同执行时间
从_______ 年 ________月 ________日,至_______年 ________月 ________日止。
三、甲方应按时给予乙方工资,奖金及提成。
四、甲方的权利与义务:
1、为乙方提供优良的办公环境。
2、按乙方所做的工作量,结合工资及提成发放标准,给予乙方相应的报酬。
3、协助乙方开展工作,提供业务机会。
4、甲方如果认定乙方能力和工作效率差,有权终止本合同并予以劝退(需提前一个月)。
5、甲方有权对乙方的工作岗位进行调整。
6、甲方有权对损害公司利益和声誉的员工进行处罚或解雇,公司有权利取消各项提成、奖金、工资的发放。
7、在合同期间,乙方的一切工作成果归甲方所有。
五、乙方的权利与义务:
1、如果甲方连续三个月不按时发放工资或生活费,乙方有权提出终止本聘用合同。
2、乙方在合同期间,享有公司一切福利待遇及奖励。
3、合同期间必须遵守甲方的一切规章制度。(详见业务部门的管理制度)
4、个人所签工地,一个星期至少下工地两次或三次,工地如有临时需要配合要及时配合工地需要的服务和指导,如果发现业主投诉,公司将给予处罚。
5、有义务维护公司的声誉和权利,对公司的业务信息进行保密。
6、按时认真做好每一项工作,服务好每一个客户。
7、公司每一位员工,认真学习本行业的专业知识,做好每一项工作。
8、从公司领导的安排。
六、在合同期间
如果乙方需要终止合同,应提前一个月通知甲方。如果提前离开工作岗位,甲方有权利扣除乙方各项提成及奖金。对炒单,炒项,私自出卖公司信息资料,私卖资料的员工,坚决开除,公司有权利取消各项提成,奖金,工资的发放,情节严重的可追究法律责任。
七、具体薪金如下:
1、每月保底工资为:____________ 元。(按每月满天出勤日为准,节假日或休息日除外)每月保底开工业务量为 5 万元以上,如没完成,則按每差_____万元业务量工资相应下浮 10%,如超过,则按每超过 1万元业务量工资相应上涨10%的工资。
2、拿底薪的设计师个人所签得单按本单最终结算额的3%,4%,5%计算提成(主材除外),不论大小。客户没有打折的按5%计算提成,打9折的按4%计算提成,8、5折的按3%计算提成,不论大小。
3、不拿公司底薪的按每单最终结算额的7%,8%,9%计算提成(主材除外),客户没有打折的按9%计算提成,打9折的按8%计算提成,8、5折的按7%计算提成,不论大小。
4、有关签单奖的规定:____________当月所签单的第一单为保底(5万元以上),以后每签一单奖150元。
5、客户定金需交满3000元以上(含3000元,如当月没交满的,则不累计到下个月,签单奖需到工地开工并交首期款后能领取。5万元以下的单不发放签单奖。
八、薪金发放、结算方式及时间:
1、保底工资按公司规定发放工资日进行发放。
2、个人所签单的设计提成,客户付80%以上的当月工资发放日就可以领取全部提成,客户在当月没有付80%的需要在工地圆满完工并和业主结算后终一次性结算。
3、签单奖待工地开工后,在开工本月的工资发放日进行发放。
4、对于只买设计单的,设计提成在业主全部付清设计费后结算。
5、不享受公司月薪的设计师,纯设计费比率提成按4/6分成,设计师40%,公司60%。
6、享受公司月薪的设计师,纯设计费比率提成按2、5/7、5分成,设计师25%,公司75%。
九、本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
甲方代表签名:____________(公章) 乙方签名:____________
联系电话:____________ 联系电话:____________
__________年 ________月 ________日
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