餐饮店长聘用合同

时间：2023-11-10 08:55:34 兴亮聘用合同我要投稿

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餐饮店长聘用合同（精选10篇）

　　随着法律观念的日渐普及，合同的用途越来越广泛，签订合同可以明确双方当事人的权利和义务。那么大家知道合法的合同书怎么写吗？以下是小编整理的餐饮店长聘用合同，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

餐饮店长聘用合同（精选10篇）

　　餐饮店长聘用合同 1

　　单位(甲方)：_________________

　　员工(乙方)：________________

　　根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律、法规的规定，甲、乙双方协商一致，同意签定本合同，并达成如下协议条款，供双方共同遵守执行：

　　一、合同类型

　　第一条：甲、乙双方选择以非固定期限形式签定本合同。

　　二、工作内容

　　第一条乙方担任岗位(工种)工作。乙方患有岗位禁忌的疾病，应及时向甲方报告，并即时脱离工作位。乙方需向甲方提供健康证明。

　　第二条乙方同意并承诺认真履行岗位职责，完成工作任务，遵守甲方的劳动纪律和规章制度，维护甲方的正当权益，服从甲方的管理。具体的岗位职责、工作要求按甲方的有关规定执行，甲方可以根据本企业依法制定的规章制度对乙方工作岗位进行调整。

　　第三条乙方严格遵守甲方的各项规章制度，防止身体伤害、服务和其它质量事故。乙方违反服务规范，劳动纪律及甲方规章制度，一旦乙方出现身体伤害事故，甲方不承担任何责任，如出现服务和其它质量事故，甲方会根据相关约定进行处罚。

　　三、劳动时间

　　第一条：员工的上班时间由甲方根据具体岗位作相应安排，甲方可根据具体需要进行调整；

　　第二条：员工每月有1天正常休息，员工休息应安排在非周末和非节假日，且同一工作日仅允许一位员工休息。休息前需取得店内负责人同意。如遇特殊情况再做安排。

　　第三条：没有请假或请假未获批准而旷工者，一月内第一次扣罚100元，第二次扣罚200并予以开除。

　　第四条：员工不得无故迟到或早退。无故迟到或早退超过1小时扣罚20元；在负责人同意情况下迟到或早退，当月不算全勤；一个月内迟到或早退超过5次者(含)将予以开除。

　　第五条：员工如遇特殊情况需要请病事假，必须提前请假并征得店内负责人同意(紧急情况可以事后告知)，否则作为旷工处理，病事假期间无工资(50元/天)。员工可优先使用自己的带薪休假来充抵病事假。病事假原则上不能超过5天，超过5天予以开除。

　　四、劳动报酬与安全保险

　　第一条：甲方按月及时支付乙方工资，甲方每月7日向乙方支付工资。

　　第二条：工资构成

　　工资收入=基本工资+岗位工资+绩效工资+工龄工资+其它(奖励或补贴等)

　　基本工资：1600元/月/人

　　岗位工资：厨师200元、服务员收银员清洗工100元

　　绩效工资：根据目前的营业效益，绩效工资基数为10元/天/人起，每日由店负责人进行考核，考核标准正常情况为70斤面食/日起，如特殊情况由店负责人公开修改考核标准并与员工确认。工龄工资：服务满一年者工龄工资为100元/月，以此类推。

　　奖励或补贴：对于当月无任何违反劳动纪律且当月全勤的员工(不包含一天正常休息)，甲方将给予100元全勤奖励；甲方会根据员工在岗期间对企业做出贡献的程度予以奖励，奖励形式不仅限于人民币；遇节假日，甲方会根据情况给予当日在岗员工福利，福利不仅限于人民币。

　　其他福利：

　　1.员工生日当月增加一天休息(以身份证上显示出生年月为准)，营业场所的员工休息应安排在非周末或非节假日，休息前应取得店负责人同意。

　　2.工作满一年的员工，甲方视情况给予次年3天的度假时间，此假期不影响任何收益。

　　第三条：安全保险

　　甲方给工作满一个月以上员工购买意外安全险(保障内容包括工作中、上下班途中发生安全事故造成的伤害及损失)，如在工作期间乙方发生意外伤害事故，甲方不承担经济责任。甲方会将保险信息告知乙方。若甲乙双方终止劳务合同，保险停止。

　　工作未满一个月的'员工在此期间上下班途中发生安全事故所产生的责任由乙方负责。

　　五、辞职

　　第一条：员工因故辞职必须提前15天递交辞职申请以便于甲方安排工作，如不辞而别者将不予结算本月工资；若给甲方造成其他损失的，乙方还应当承担其他赔偿责任。

　　第二条：乙方保证与甲方签订本合同时，已与其他用人单位解除或终止了劳动关系，否则，甲方有权解除本合同。由于乙方的过错，导致甲方被乙方原工作单位追诉的，乙方应赔偿甲方因此受到的全部损失。

　　六、合同的生效和失效

　　第一条：员工离职后本合同自动失效。

　　第二条：员工因不能胜任本职工作或因严重违反劳动纪律被甲方开除后，本合同自动失效。

　　第三条：本劳动合同不得代签或涂改，经甲、乙双方签字(盖章)后生效。

　　甲方：_________________(公章)乙方：________________

　　签约时间：_________________签约时间：_________________

　　餐饮店长聘用合同 2

　　甲方：

　　乙方：__________________

　　甲方因企业发展和规范管理、科学管理的需要，而乙方在上述方面具有相应知识和工作经验，双方本着平等、自愿和互惠原则，通过充分协商，就甲方聘用乙方为其企业高级管理职位，全权负责公司管理经营，达成如下协议：

　　一、聘用期限

　　1.1聘用期为年，即自_____年____月____日至_____年____月____日。

　　1.2乙方保证在甲方报到上班时与其它企业无劳动聘用关系。

　　1.3双方约定试用期为个月，即_____年____月____日至_____年____月____日。试用期内甲乙双方根据情况均可提出解除合同。

　　二、双方工作职责及义务

　　2.1甲方聘用乙方为店长，具体岗位职责由甲方在征询乙方意愿的前提下根据甲方情况确定，包括但不限于。

　　2.2乙方工作职责由岗位责任制度和相关制度进行规范。乙方须充分运用其专业知识与工作经验，保持严谨的工作风格和勤勉的工作态度，恰当且如实履行其工作职责。

　　2.3乙方须遵守甲方的各项管理制度和尊重甲方企业文化，服从甲方的工作安排。

　　2.4乙方不得在受聘期间从事以谋取个人利益为目的经营活动；不得在别的企业或单位兼职。

　　2.5乙方离开职后，不得从事直接有损甲方利益的职业或活动。

　　三、乙方福利及薪资待遇

　　3.1以下两部分构成乙方任职期间的待遇，二者不关联。

　　3.1.1为了增加乙方在经营期间的积极性，自本合同签订之日起，根据每个会计年度进行核算，若公司盈利乙方可获得甲方公司20%的利润分红。

　　3.1.2乙方的薪资待遇按照如下方案施行：第一个月按照考核制度，第一月公司为6000元；第二个月按照业绩考核，毛利率考核，会员充值考核，例如第二月业绩为35万，会员充值10万，毛利率达成56%--62%，即可拿到全额工资及奖金，6500元，如完成各项考核的70%，工资5500元，完成各项考核的50%，工资4000元，完成各项考核的50％以下，仅获得基本工资2800元；第三月业绩及毛利率，会员卡比例比第二月提升30%作为考核点，乙方工资为7000元，作为目标公司第四月为稳定发展上升阶段，作为目标公司聘请职业经理人，严格控制店里成本及提成目标利润空间。

　　3.2若公司盈利，乙方可于每年获得利润分红。乙方薪资发放方式：按月发放乙方的月工资为每月__日；

　　3.4乙方在任期期间主动提出离职的

　　四、工作时间、休息及休假方面

　　乙方作为企业高级管理人员，工作时间应当积极遵守企业规章制度的规定，严格自律。因餐饮行业的特殊性，导致乙方双休日或者节假日加班的，乙方可以自性安排时间调休，甲方不对乙方出勤进行考核也不认可甲方任何加班费请求。

　　五、“商业及技术秘密”保密条款

　　5.1甲方“商业和技术秘密”包括甲方和生产、技术、销售/财务、行政人事、对外投资等经营管理活动相关的各种信息。

　　5.2自本合同签订之日起乙方严格遵守甲方制定的关于“商业及技术秘密”（及载体）的有管理制度和本合同约定的保密条款，不得以任何理由、任何方式（法律规定应披露的情形以外）向他方及公司员工披露或加以利用。

　　5.3当甲乙双方终止本合同后，乙方须承诺遵守“商业及技术秘密”保密条款。

　　六、“同业竞争限制”条款

　　甲乙双方解除合同关系后两年内，乙方必须遵守以下同业竞争限制行为，否则，甲方保留通过法律途径追究乙方责任的权利：

　　①乙方不得在甲方认定产生同业竞争的企业或单位任职、兼职或服务；

　　②乙方不得投资组建甲方认定产生同业竞争的企业和单位；

　　③乙方不得教唆或其它方式说服甲方员工加入同行竞争的企业和单位；

　　④乙方不得直接和间接对甲方客户销售或提供与甲方相同或类似的`产品与服务；

　　⑤甲方认定产生同业竞争的其它行为。

　　七、本合同的变更、解除、终止

　　7.1经甲乙一致同意，合同可以变更、解除，一方造成损失的应当赔偿另一方损失。

　　7.2乙方应当保证所提供的个人信息真实有效，否则甲方可以立即解除本合同。

　　7.3乙方在未经甲方同意的情况下离职除承担违约责任以外乙方还应承担由此对甲方造成的一切经济损失。

　　八、违约责任以及合同纠纷处理

　　8.1本合同履行期间发生争议的，双方可协商纠纷，达不成协议的，可向法院提起诉讼。

　　8.2违约责任及违约金：如甲乙双方任何一方违约方应承担的违约金为人民币____万元，除承担违约金外还应承担由此对另一方造成的一切经济损失。

　　九、其他事项

　　9.1本合同经甲乙双方盖章或签字后生效

　　9.2本合同未尽事宜甲乙双方可签订补充协议。

　　9.3本合同一式二份，甲乙双方各执一份

　　甲方（盖章）：_________

　　乙方（签字）：_________

　　合同签订日期：_____年____月____日

　　餐饮店长聘用合同 3

　　甲方：

　　乙方：

　　甲乙双方经过友好协商，本着互惠互利的原则，达成如下协议：

　　一、甲方于 _____年____月____日起在乙方客房入住，一年内间断性租房___ 天/次，乙方向甲方提供每间____ 元/天的`优惠房价（房间仅限标准间）；总租房 ___天/次不足，仍按 ___天/次的房价结算。

　　二、甲方客人入住须提前预订并须经乙方确认有房（同时间甲方享有优先权），入住所发生的消费额甲方须当日以现金结清。

　　三、甲方入住期间，若甲方人员在乙方酒店发生任何触犯法律法规的事件，由甲方承担其法律责任；情况特别严重且对乙方产生不良影响或造成重大经济损失的，甲方须进行赔偿。

　　四、甲方于协议签订之日起须向乙方交纳其营业执照、税务登记证、法人代表身份证等相关证明的复印件，并支付不少于50%的租房预订金（ ____元）。

　　五、甲方在租房期间，不得将房间转租给他人，也不得将本协议所房价告知第三方，若经证实，乙方将有权终止本协议，预订金不予退还。

　　六、每月8日前乙方将上月甲方入住记录统计表交甲方代表签字

　　七、以上未尽事宜，甲乙双方协商解决。

　　八、本协议一式二份，双方签字盖章，于乙方收到甲方预定金之日起生效。

　　甲方代表：（盖章）

　　乙方代表：（盖章）

　　签定日期： _____年____月____日

　　餐饮店长聘用合同 4

　　聘请方：____________

　　应聘方：____________

　　为了便于甲方投资设立的_________________能够顺利运营，甲方决定聘请乙方作为该店的店长，经甲乙双方协商，现就聘用事宜达成如下协议，以资双方共同遵守：

　　一、甲方聘请乙方担任______________________的店长，全面负责本店的经营管理活动。

　　二、聘用期限为_______年，即__年_______月_______日至_______年_______月_______日止。

　　三、乙方一次性应向甲方交付聘用经营风险保证金人民币_______元，作为乙方全面履行本合同的担保。

　　合同终止时，乙方在全面履行本合同的情况下，并与甲方办理交接完工作手续后，甲方可将保证金退还给乙方。

　　四、权利义务甲方的权利义务

　　1、决定本店的经营方针和投资计划；

　　2 、制订本店的年度财务预算方案、决算方案；

　　3 、制订本店的利润分配方案和弥补亏损方案；

　　4 、负责对被聘用店长岗前培训；

　　5 、领导、监督乙方的工作；

　　6 、设备、装修、配货总投资__年总纯利__年终决算后，总纯利润扣掉应给店长奖励外，甲、乙双方各占50%。

　　五、年终结算时乙方若未完成年净利润__年后，乙方能完成本店各项指标要求的，甲方允许乙方出资入股本店。

　　六、乙方选择为入股方式。

　　可以现金出资其自愿从年终奖中提取一定数额参与入股。

　　具体数额可由甲、乙双方另行协商。

　　七、乙方入股后，甲、乙双方的入股比例及利润分配等事宜可另行协商确定。

　　八、合同解除乙方违反本合同约定，经甲方指出后十日内不纠正的.，甲方有权单方解除合同，并不承担任何责任。

　　九、合同到期或者提前解除后，甲方有权对乙方经营管理期间的本店资产进行清产核资，清产核资后双方办理移交手续。

　　十、违约责任任何一方均不得单方终止本合同。

　　否则违约方应向守约方承担相应违约责任。

　　乙方不全面履行本合同致使合同被甲方解除的，乙方应向甲方支付违约金_______万元。

　　乙方违反本合同给甲方造成损失的，还应当赔偿甲方全部损失。

　　十一、其他事项_______________________________________________________________

　　十二、合同生效及文本本合同经甲、乙双方签署后生效，一式贰份，甲方、乙方各执壹份。

　　甲方：______________

　　乙方：______________

　　签订日期：_______年_______月_______日

　　餐饮店长聘用合同 5

　　甲方：_________(出租方)

　　乙方：_________(求租方)

　　双方就乙方租赁甲方酒店一事，经协商达成如下协议：

　　第一条出租酒店的坐落位置及使用面积。

　　1、本合同所出租酒店坐落在____________________。

　　2、酒店的建筑面积________平方米、使用面积______平方米。(该酒店租赁合同和协议不足部分可以补充)

　　第二条酒店内部的装修情况及主要设备

　　乙方租赁甲方的酒店不得改变内部设施及房间结构，注意保持房间卫生。

　　第三条酒店租赁的期限

　　租赁期限为______(月/年)。从________年___月___日起至________年___月___日。

　　租赁期限届满前天，如乙方需要继续承租，需要向甲方提出，由甲方决定是否继续续签合同。

　　第四条租金及其交纳方式

　　每月租金________元，大写：_______________________。

　　租金按月交付。合同签订后乙方应向甲方支付一个月的租金。

　　第五条押金

　　押金___________元，大写____________。该押金用于保障酒店内的物品完好，如出现物品损坏的现象，甲方有权按照市场价格扣除相应的赔偿款。如合同期满，乙方没有损害酒店内的物品，则甲方应该在合同期满日如数退还押金。

　　第六条违约责任

　　租赁期间内，乙方不得有下列行为，否则甲方有权解除合同，收回酒店，并有权依据本协议要求乙方承担违约责任。

　　1)擅自将酒店转租、转让、转借的'；

　　2)利用承租酒店进行非法活动，损害公共利益的；

　　第七条：水电费用

　　乙方租赁期间，乙方使用的水电费由双方各负担50%。乙方离开酒店期间，必须关闭水电，节约用电。否则，乙方要承担总费用的70%。

　　第八条其他

　　1、合同自双方签字之日起生效。一式三份，双方各执一份，报_门备案一份。

　　2、乙方必须提供所有居住人员身份证的复印件各一份为本合同附件。

　　出租方：________________求租方：________________

　　日期：________________日期：________________

　　餐饮店长聘用合同 6

　　甲方:________

　　乙方：_______

　　一、甲方聘请乙方担任______________________的店长，全面负责本店的经营管理活动。

　　二、聘用期限为________年，即________年________月________日至________年________月________日止。

　　三、乙方一次性应向甲方交付聘用经营风险保证金人民币________万元，作为乙方全面履行本合同的担保。合同终止时，乙方在全面履行本合同的.情况下，并与甲方办理交接完工作手续后，甲方可将保证金退还给乙方。

　　四、甲方的权利义务

　　1、决定本店的经营方针和投资计划；

　　2、制订本店的年度财务预算方案、决算方案；

　　3、制订本店的利润分配方案和弥补亏损方案；

　　4、负责对被聘用店长岗前培训；

　　5、领导、监督乙方的工作；

　　6、设备、装修、配货总投资________万元。

　　7、甲、乙双方根据实际情况安排定出具体的品种、规格。

　　五、乙方的权利义务

　　1、对本店的经营管理负全面责任，行使一切经营管理职权，并接受甲方及甲方指定的负责人的领导、监督，保证本店长效管理，保值增值。

　　2、遵守法律法规和财务会计制度，拟订本店内部管理机构设置方案，拟订本店的基本管理制度。

　　3、聘用经营期间，若以甲方的名义贷款，须经甲方同意。

　　4、不得以甲方名义对外提供任何形式的担保。

　　5、应于每月________日前据实向甲方报送本店的财务报表。

　　6、聘任或者解聘除应由甲方聘任或者解聘以外的管理人员。

　　7、保守本店的商业秘密和工作秘密，包括本店的资金状况、法律事务、市场营销策略、客户情况、业务合同、员工薪酬、分红奖励等情况。

　　8、妥善保管本店文件、合同及内部资料。

　　甲方:________

　　乙方：_________

　　_______年________月________日

　　餐饮店长聘用合同 7

　　甲方：

　　乙方：

　　甲方聘用乙方为 ___职务，双方经过平等协商，彼此同意约定下述条款以共同遵守。

　　（一）试用期：

　　乙方在甲方开业后1-6个月为试用期（筹备期）；

　　（二）薪资、福利待遇

　　1、底薪/月，店长做帐费___ /月，电话费/月按照零售额提成。

　　2、试用期不参与提成考核，筹备阶段和试用期间离职底薪按 8 折计算；

　　3、加班费

　　法定节假日： 11 天/年（春节3天、元旦1天、清明1天、五一1天、端午节1天、中秋节1天、十一3天），法定节假日加班的按照___ 倍底薪发放。公司要求加班：经过申请、公司批复后方可发放，否则视作义务加班，如申请批复后产生加班，本月内可进行调休，如无法调休的可做加班费，需提供加班证明，证明加盖卖场公章或卖场领导签字、备注签字人电话方可生效，加班费实行小时制，低于0.5小时不计，计算公式为底薪÷31÷8 加班小时；

　　4、福利由公司统一采办发放；

　　5、公司实行每半年评选一次星级店长与星级导购，每1颗星增加底薪100元，最高5星，每1年进行一次岗位评选晋升机会。

　　（三）乙方受聘于甲方期间，应根据甲方工作安排，履行以下职责：

　　1、服从和执行公司下达的各项指令和规定；

　　2、店长职务要求

　　（1）营业额指标；

　　（2）销售日报、销售月报表制作、货品进销存台帐（一项达不到自动扣除店长做帐费）；

　　（3）店长以及导购员有义务对公司货品进行管理，货品如有遗失公司根据实际情况从工资中扣除，如货品出现大量遗失公司有权追究责任并移交当地人民法院。

　　（4）货品的调整，对于滞销款提出合理化建议，本区域内（熟知各店电话）对货品进行调整；

　　（5）对导购考勤、仪容仪表和服务规范执行情况进行监督与管理；

　　（6）对于导购员的招聘、安排与管理；

　　（7）抓好员工队伍的基本建设，熟悉和掌握员工的思想状况，时时激励员工保持高昂的工作热情，形成良好的工作状态，让员工具有强烈的使命感、责任心和进取心；

　　（8）协调各方面的人际关系，使员工有一个融洽的工作环境，增强员工的凝聚力，协助公司业务人员协调卖场与厂方之间关系；

　　3、维护本店的清洁卫生、进行安全管理

　　（1）店内设施完好率的保持；

　　（2）环境卫生。一般按区域安排责任落实到人，由店长检查落实；

　　（3）加强本店的财产管理，掌握和控制财物的有效合理利用；

　　4、顾客投诉与意见处理

　　（1）待客态度谦和热情，妥善处理客人投诉，不断改善服务质量，提高客流管理；

　　（2）加强现场督导，营业时间坚守一线，及时发现和纠正服务中产生的问题；

　　（3）迅速妥善处理各种突发的意外事件：如停电、火灾、烫伤、摔伤、盗窃等；

　　（4）保持与顾客的良好沟通，了解顾客的意见及需求，不断改进本店经营策略，提升业绩；

　　5、涉外管理

　　（1）保持与商圈内顾客的`良好互动；

　　（2）协助参与工商、税务、等政府职能部门的事务处理，并保持良好的互动关系；

　　（3）保持与当地社会团体的良好互动关系；

　　（四）休假：调休2天/月（周五-周日、节假日不允许休息）

　　（五）保险：

　　1、因乙方要求自行缴纳，给付乙方的薪资待遇中已包含各项社保费用；

　　2、在工作中出现工伤等情况，已含在乙方自行缴纳保险范畴内；

　　（六）其它

　　1.乙方每月工作考核记录；按照公司考勤执行。

　　2.乙方每月工资由甲方于次月号发放。若工资发放日适逢周日或假日，甲方推后一日或数日发放。

　　3.当乙方不再适合本岗位要求时，甲方有权终止本合同，并提前一周通知乙方，合同终止时，甲方应发给乙方工作期间尚未结算的工资。

　　4.乙方主动提出解除本合同时，须提前天通知甲方，乙方须按公司规定办理有关手续。

　　5.本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签章后 ___日起生效。

　　6.本合同为一年期合同，在合同到期前一周内，甲、乙双方应签订续约合同。

　　7.甲、乙双方就履行本合同所发生一切争执，应友好协商，如不能下调提交当地人们民法院裁决。

　　8.本合同附件为员工身份证复印件（正反面）、本人中国工商银行银行卡复印件（此项作为薪资发放唯一凭证，务必是本人且准确）。

　　9.本合同有效期为 _____年____月____日至 _____年____月____日。

　　10．签订地点。

　　甲方：

　　乙方(姓名)：

　　签订时间：

　　餐饮店长聘用合同 8

　　出租方：____酒店有限公司，以下简称甲方。

　　承租方：_________，以下简称乙方。

　　为确定甲乙双方权利和义务关系，经双方友好协商，达成此合同，具体如下：

　　一、甲方将本酒店_____房间，出租给乙方。

　　二、租赁期限：从_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。每年收取卫生费：人民币壹万捌仟元元整

　　三、乙方在租住期间，根据所租住时间享受本合同规定的优惠。乙方向甲方提供个人相关资料，甲方承担保密责任。

　　四、乙方保证在租住期间不改变酒店房间用途，不破坏房子结构，保证自己的行为符合法律、法规和有关政策的规定，且遵守本合同之各项约定。

　　五、甲方在出租房间内配备的所有设施均属甲方所有，甲方保证出租房间及其配套设施的安全符合有关法律、法规的要求。乙方应正常使用并妥善保护房间及配套设施，防止非正常损坏，如有设施物品损坏、缺失、污染及房卡丢失等情况出现，经甲方客房部查房确认后，乙方须照价赔偿。

　　六、乙方在入住期间禁止进行任何非法活动，包括：赌博、吸毒贩毒、非法集会、传销等非法经营活动。

　　七、乙方事先未经甲方的书面同意：

　　不得在酒店房间内堆置货物；

　　不得变更房间内的电线、管道位置；

　　不得随意变更配套设施的摆放位置或搬离酒店。

　　不得在酒店房间内安装隔墙、隔板和改变房间的内部结构。

　　乙方所有的形象宣传，需借用甲方的.名称时，需征得甲方相关人员书面同意后方可发行。

　　乙方在租赁甲方的房间以外的任何区域，不得张贴广告及摆设各种宣传品。

　　八、乙方在房间租赁过程中，发现酒店本身或内部设施出现或发生妨碍安全、正常使用的自然损坏时，应及时告知甲方并采取有效措施防止损失的扩大，甲方应于接到乙方通知后尽快进行维修。本条维修费用由甲方承担。甲方维修期间，乙方应积极配合，不得阻挠施工。

　　九、因乙方使用不当或不合理使用，导致房间内的设施损坏、丢失或发生故障，乙方应及时告知甲方，由甲方采取措施进行必要的维修和安装或重新添置。乙方承担维修、安装或重新添置的费用，并赔偿相应损失。

　　十、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。本合同自双方签字之日起生效。

　　甲方：____

　　乙方：

　　_______年____月____日

　　餐饮店长聘用合同 9

　　出租方：____________________________ (以下简称甲方)

　　承租方：____________________________ (以下简称乙方)

　　甲乙双方经友好协商，就乙方租用甲方宾馆房间为长住房达成如下协议，双方并共同遵照执行：

　　一、租金和租金交纳期限：

　　1、乙方自 _____年____月____日至 _____年____月____日止；租用甲方酒店 ___房 ___间，月租 ___元/月，作为___ 住宿 ___用途。

　　2、乙方应付给甲方押金人民币整，无损坏财产设施和拖欠水电费、物业管理费的情况下，租赁到期，甲方应如数归还给乙方押金。

　　3、乙方需交付综合管理管理费___ 元/月(含垃圾费、公共电费、冷水费、热水费、电费、网费)。

　　4、租户需于每月5日前将当月租金和其他应付费用一次性付给宾馆，逾期不付，每逾期一天，宾馆将收取3%的滞纳金。

　　5、乙方住店期间，产生的消费按本宾馆(甲方)统一规定收费。

　　6、付款方式：现金付款

　　二、乙方向酒店承诺以下各项：

　　1、如乙方要求安装电话，则按电信局标准收费。

　　2、乙方必须维持承租区域的整洁和完好，并承担租赁区域的一切维修费用。

　　3、乙方要高度重视消防安全工作，服从宾馆的管理，不得将任何非法物品及易燃品带入宾馆。

　　4、乙方任何时间都不得在承租范围内制造噪音(包括公共广播、电视机、收音机)。

　　5、该承租范围不得分租或转租。

　　6、如非因酒店有关人员的`人为疏忽而造成租户任何财物损坏或损失，概由租户自行承担。

　　7、若乙方中途终止协议，押金将不退还。

　　8、乙方在住期间，如有损坏甲方房间设施，如电视、家私、墙壁等，均按酒店规定之金额予以赔偿。

　　9、乙方在使用甲方租住之房间期间，不得私自安装、使用高功率的电热、电动设备及禁止明火煮食，不得在房内存易燃、易爆之物品。

　　10、乙方在租赁期间不得私自改装甲方房屋结构及布置。

　　11、乙方不得擅自改变房间原定用途；不得在房间放置超过房屋设计荷载重量的物品。

　　12、乙方在入住时，每间房限住 2 人。

　　13、乙方在租赁期间，不得在房间内进行违背相关法律、法规及社会习俗的行为，否则，产生的相关法律责任由乙方负责。

　　14、签订协议后为正式正效，甲方需交付乙方机械门匙 1 条，如有遗失或损坏需赔偿20元。

　　三、酒店向租户承诺以下各项：

　　乙方在住店期间，介绍客人入住酒店客房，享受本酒店会员价，付款方式为现付。

　　四、其它：

　　1、本协议如有未尽之事宜，经双方友好协商解决。

　　2、本协议一式两份，双方各执一份，经双方代表签字生效；具同等效力。

　　出租方：

　　承租方：

　　_____年____月____日

　　餐饮店长聘用合同 10

　　甲方：__________

　　乙方：__________

　　一、经甲乙双方友好协商，在平等自愿的基础上，就乙方承包经营甲方位于__________的店面，达成如下协议：

　　二、乙方承包经营腾印源图文快印店，经营范围见营业执照。

　　三、承包期限一年半。自____年____月____日至____年____月____日止。

　　四、承包金支付方式：

　　该店的承包金额为____元，分____次支付。第一次付款在____年____月____日，付款金额____万（大写____），在____年____月____日之前付清，第二次付款在____月（大写____），在____年____月____日之前付清，第三次付款在____年____月____日，付款金额____万（大写____），余款在____年____月____日前付清。店内所有耗材、材料折合人民币____元（大写____）乙方付给甲方押金____万元。

　　五、承包方式：

　　1、乙方交纳承包金给甲方后，乙方享有店面的使用权同时行使店面的经营管理权。

　　2、签订合同后，甲乙双方的债权债务各自负责。乙方承包经营期间的利润或亏损均由乙方自行享有和承担。乙方承包经营所产生的一切后果费用（具体包括：房租、水电、物业管理费、税收费用、通讯费、网络费等）。

　　3、每次房租到期前乙方自行准备房租交纳，绝对不能拖延。

　　六、承包期间，乙方必须遵守国家法律法规、合理经营，不得从事违反国家法律法规的活动，乙方应对合同期内的经营的合法性负责。如有违反所造成的一切后果均由乙方负责。

　　七、合同的变更、解除与终止本合同：

　　本合同生效后具有法律的`约束力，甲乙双方均不得随意变更或解除本合同，需要变更或解除时，须经双方协商一致达成新的书面协议。

　　1、乙方不得转包或交与第三方经营管理，否则甲方有权终止合同，押金不退。

　　2、承包期满合同自动终止。

　　3、因不可抗拒因素导致合同无法履行或者不完全履行时，甲乙双方协商一致可以变更或解除合同。

　　八、违约责任：

　　1、甲、乙双方应全面实际履行本合同，不履行的应违约责任。