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公司职工聘用合同

时间:2023-01-19 18:17:53 聘用合同 我要投稿

公司职工聘用合同6篇

  随着人们法律意识的建立,合同对我们的约束力越来越不可忽视,合同是企业发展中一个非常重要的因素。那么合同书的格式,你掌握了吗?以下是小编为大家收集的公司职工聘用合同,仅供参考,欢迎大家阅读。

公司职工聘用合同6篇

公司职工聘用合同1

  甲方:____________

  乙方:____________

  1、根据有关规定,经协商甲、乙双方共同签订本协议,共同执行。

  2、本协议期限为:自______年______月______日起至______年______月______日止。

  3、工作任务:

  3.1甲方安排乙方在______岗位,从事该岗位职责范围内的工作;

  3.2乙方的岗位、职责及工作质量要求,按照甲方的有关规定执行;

  3.3乙方应完成工作任务,执行安全规程,遵守劳动纪律和职业道德;

  3.4因甲方生产(工作)情况发生变化或乙方不能胜任岗位时,乙方应服从甲方的工作安排和调配。

  4、劳动报酬:每平米______元,完工后甲乙双方验收后以实数结算。

  5.1乙方应严格遵守国家各项法律规定。遵守甲方的工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度等各项规章制度,包括《员工手册》中写明的各项规定和要求。同时,爱护甲方财物,保守甲方机密,维护甲方利益,服从甲方的`领导、管理和教育。

  5.2乙方违反劳动纪律,甲方可对其进行批评教育,直至按有关规定给予必要的纪律处分或解聘。

  6、协议的终止、变更、续签和解除:

  6.1本协议期限届满时即终止,由于生产工作需要,在双方同意条件下,可续签协议,并应提前1个月办理续签协议手续。

  6.2经双方协商同意,可以变更协议有关内容并办理协议变更手续。

  6.3、甲方可以根据国家有关规定和生产经营状况解除本协议。

  6.4、具有下列情况之一,乙方可以解除本协议:

  6.4.1经国家有关部门确认,生产安全、卫生条件恶劣、严重危害职工身体健康,企业又不加以改善的;

  6.4.2甲方违反劳动协议或法律、行政法规,侵害乙方合法权益的。

  6.5任何一方提前解除协议,均应提前30天通知对方。

  7、任何一方违反本协议规定,给对方成经济损失,应视其后果和责任大小按有关规定予以赔偿。

  8、协议如有未尽事宜,凡属国家有规定的,按有关规定执行;凡属国家没有规定的,甲、乙双方可协商修订、补充;如不能解决,可以由______法院进行仲裁。

  9、在施工期间安全由乙方全权负责,甲方概不承担任何责任。

  10、本协议双方签字即生效。协议一式贰份,甲、乙双方各持一份,具有同等法律效力。

  甲方(盖章):____________

  乙方(盖章):____________

  合同签订日期:______年______月______日

公司职工聘用合同2

  甲方:_________

  乙方:_________

  为了加强学校食堂管理工作,进一步规范食堂管理,更好地为广大师生服务,特制定食堂员工聘用合同书。

  一、食堂员工职责及相关要求:

  1、全体工作人员必须坚持优质服务,做到热情、周到、文明。

  2、按学校规定的作息时间准时开饭,认真做好开饭前的准备工作。

  3、做好每天全校学生就餐后所有餐具、炊具的清洗、消毒和保洁工作。

  4、执行《食品卫生安全法》,认真做好食堂内外的环境卫生,杜绝食物中毒和疾病传播。

  (1)食堂物品(粮食、餐具、佐料、卫生洁具等)按规定地点摆放,做到整齐、有序。

  (2)注意个人卫生,按时参加体检,持健康证上岗。做到五勤:勤洗手、勤洗澡、勤理发、勤换衣、勤剪指甲。上班时间应统一穿工作服,戴工作帽和口罩,服装整洁。

  (3)阻止无关人员进入操作间。

  5、配合食堂管理员制定菜谱,做到荤素搭配齐全,营养结构合理。协助管理员做好每天的成本核算,尽可能降低价格,增加品种。

  6、爱护公物,严格执行安全操作规程。正确操作、使用食堂的设施、设备,发现问题及时报告分管领导或校领导尽快加以解决。

  7、热爱本职工作,遵纪守法,廉洁奉公,不营私舞弊,不得私自将食堂饭菜及其他物品带出食堂,一经发现坚决予以辞退。

  8、服从学校管理,遵守学校的有关规章制度,严格执行食堂管理员的分工。完成本职工作和食堂管理员安排的其他临时任务。

  9、从业人员之间要团结协作、宽容大度、不斤斤计较、不说三道四。炊事期间,如有发生斗殴事件,学校有权对当事双方予以解聘;对发生吵闹的`人员,则从工资中扣除50、00元/次。扣除的钱奖给无过失或工作完成得好的从业人员。

  10、食堂从业人员中午随同学生就餐,不得单独开小灶。

  二、食堂员工待遇:

  1、食堂人员实行聘任制,聘用期限为一年。

  2、对学校管理如不能遵守,或有特殊情况需解除合同,必须在前一月内提出辞呈申请。才能领取当月工资。

  3、工作不负责任,完不成本合同所规定的工作或出现重大工作失误,学校有权及时终止合同。

  4、合同期满后,学校视其本人职业道德、工作能力、工作态度及学校教师是否过剩等情况综合考虑,确定是否继续聘用。

  三、本合同一式两份,甲乙双方各执一份。自双方签字(盖章)后生效。

  甲方(公章):_________乙方(公章):_________

  法定代表人(签字):_________法定代表人(签字):_________

  _________年____月____日_________年____月____日

公司职工聘用合同3

  甲方:_________

  乙方:_________

  ____(以下简称甲方),因工作需要聘用____为保洁员(以下简称乙方)。为明确双方责任,经双方协商达成协议如下:

  一、清扫工具由乙方自行提供,甲方每月提供10元补贴。

  二、甲方应向乙方每年发放具有安全保护作用的标志服二套。

  三、上岗时间及方式

  1、四月到九月上路时间:上午7:00—10:30,下午3:00—7:00;十月到第二年三月上路时间:上午8:00—11:30,下午2:00—6:00,周日休息,周五,周六上午上班,其它时间全天上路清扫。

  2、保洁员上岗时必须着甲方发放的标志服,工作时须逆道清扫路面,以保障人身安全。

  四、保洁员工作内容。

  1、保持高速公路路面平整洁净(包括桥面伸缩缝、泄水孔的疏通;路缘石外侧缝隙内的杂草清除;冬季积雪的清除。)

  2、按时对路面中央分隔带内垃圾进行清拣(包括饮料瓶,塑料袋,方便面袋,纸屑和其他杂物),用包带走。

  3、定期对隔离栅内路基到路面的边坡的垃圾进行清拣,用包带走。

  4、乙方必须随身携带手机,在6:00—20:00保持手机处于正常状态,以备项目部随时安排保洁任务和检查上路情况。

  5、乙方要负责本辖区内沿线设施的日常监护工作。发现有破坏行

  为的.应予制止,并有义务及时向甲方及高速公路管理处有关部门汇报;同时若发现重大路况病害及时向甲方汇报,甲方将根据汇报内容的真实性和及时性发放奖金。

  五、工资待遇。

  聘用期内甲方付乙方月基本工资_________元。

  1、甲方根据《保洁员考核评定表》每月对乙方保洁的路段进行不定期检查,对检查不合格者扣当月工资__元,并限期改正,在限期改正后检查仍不合格者再扣当月工资__元。

  2、有事先请假,如在上班时间不在岗视为旷工,按路面较整洁__元/次,路面较脏__元/次扣发基本工资。月累计三次旷工者,除相应地扣除工资外,同时给予解聘。

  3、如在上班期间因手机停机、关机或其它原因项目部无法直接与本人联系时,按__元/次扣除基本工资。

  4、对全勤者,工作表现较好者每月将奖励50—100元。

  六、聘用期内乙方若生病、住院,医疗费自付。

  七、聘用期内,甲方一次性为乙方购买一份作业区内人身意外伤害险,投保金额为六万元,各保洁员也相应地购买一份人身意外伤害险,投保金额为五万元。

  八、乙方不得让他人代替自己在辖区内工作,否则出现一切后果由乙方自负,工作期间应着统一的标志服,不允许骑自行车,如发现骑自行车者立即解聘并扣除一个月工资。上岗期间注意自身安全,如出现伤亡等事故,责任由保险公司认定后赔偿,甲方不负任何责任。

  九、聘用期间,乙方如不能尽职尽责,一个月内三次或一年内累计检查十次检查不合格者甲方有权解聘,终止劳动合同。

  十、乙方如要解除协议,须提前5天通知甲方。

  十一、聘用时间自____年____月__日至____年____月__日。

  十二、未尽事宜,双方另行协商。本合同如出现争议,双方协商解决,协商后仍不能解决的,由界首仲裁委裁决。

  十三、乙方辖区自____公里至____公里。

  十四、本协议一式两份,甲方一份,乙方一份。双方签字后生效。

  十五、本合同有效期自__年__月__日至__年__月__日

  甲方(公章):_________乙方(签字):_________

  法定代表人(签字):______

  ______年____月____日

公司职工聘用合同4

  甲方(聘用单位):_________

  乙方(被聘用人):_________

  第一条合同期限

  一、自_________起至_________止。

  二、合同期满前一个月,经甲、乙双方协商达成一致,可续签合同。

  三、本合同期满后,任何一方认为不再续订合同,应在合同期满前一个月通知对方。

  第二条工作岗位

  根据公司需要聘请乙方为公司保洁员,负责赛高街区A座2307室—2308室清洁工作。

  第三条工作内容

  负责办公室地面、两个卫生间、饮水机及周围的清洁具体服务范围和保洁面积由甲方制定。

  第四条工作报酬及支付

  一、合同期内按月支付工资,薪金为700元/月;每月四天休假。

  第五条违约责任、合同解除

  一、在实际工作中甲方没有按合同约定承担责任和支持乙方工作,乙方可提出解除合同。

  二、乙方自身原因不能完成工作任务和不能达到公司要求时,甲方可提出解除合同。

  三、乙方严重违反劳动纪律及甲方规章制度的;甲方可提出解除合同。

  第六条其他

  乙方在保洁工作中遇伤亡,甲方不负任何责任。

  双方发生争执不能达成一致,可申请仲裁或到当地人民法院诉讼。本合同一式三份,签字生效。

  甲方(公章):_________乙方(公章):_________

  法定代表人(签字):_________法定代表人(签字):_________

  _________年____月____日_________年____月____日

公司职工聘用合同5

  甲方:_________

  乙方:_________

  甲方聘用乙方从事卫生保洁工作,经双方协商,同意以下条款:

  一、甲方为乙方配备必备的工具、器械,创造良好的工作环境。

  二、甲方按照物业管理有关规定对乙方的工作进行布置、指导、监督、检查。

  三、甲方定期考核乙方工作情况,根据考核情况对乙方予以奖惩。

  四、乙方在合同期限内应服从甲方管理,遵守相关的各项管理规定及工作制度,按时到岗,认真工作,遵纪守法,爱护公物,圆满完成甲方布置的`工作。

  五、双方签署合同后,甲方将按每月元工资标准发放给乙方,发放时间为下月日。

  六、乙方每月病事假累计两天及两天以上的,按当月平均日工资扣发工资。

  七、乙方出现下列情况之一时,甲方可视情扣发工资并随时解除用工合同:

  1、经常迟到早退,无故旷工的;

  2、工作效率低下,服务不及时的;

  3、不服从安排,推三阻四,对工作挑三拣四的;

  4、仪容不整,态度恶劣,影响公司形象的;

  5、拉帮结伙,吵闹打架,造成不良影响的;

  6、向主管谎报考勤或出工不出力的;

  7、工作期间打牌、喝酒等影响公司形象的;

  8、其他违反劳动纪律、物业管理有关规定的行为。

  八、乙方工作服费用由甲乙双方共同承担,乙方领用工作服后工作不满一年的,该工作服费用由乙方全部承担。

  九、乙方违章发生的任何事故,甲方概不承担责任;乙方违章给甲方造成损失的,给予甲方赔偿。

  十、乙方如需解除合同,应提前半月向甲方作出书面请示,乙方单方面解除本合同、擅离职守的,应向甲方支付违约金500元—1000元。乙方给甲方造成的损失超出违约金部分,乙方另外给予甲方赔偿。

  十一、经甲方同意解除本合同,乙方应与甲方办理交接手续,向甲方移交工具材料、办公用品及其他不属于乙方所有的物品后,自觉离开。不办理交接手续的或丢失、损坏、挪用以上物品的,甲方可按其市场价扣发乙方工资,不足部分由乙方另外给予赔偿。

  十二、本合同一式两份,签字盖章有效,有效期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止。

  甲方(公章):_________乙方(公章):_________

  法定代表人(签字):_________法定代表人(签字):_________

  _________年____月____日_________年____月____日

公司职工聘用合同6

  甲方:_________

  乙方:_________

  经双方协商,乙方同意在甲方工作。为此,双方签订本合同。

  一、原则

  1、甲方按月付给乙方工资。

  2、乙方必须遵守职业道德,爱岗敬业,遵守学校的一切规章制度,对学校的'后勤服务提出合理建议,帮助树立学校形象,爱护学校声誉。

  3、乙方必须是身体健康者,有健康检查证,上岗证等有关证件。

  二、工作种类与主要职责

  1、工种

  2、主要职责

  A、主厨:兼食堂领班,食物监督人(含验收),主持早点制作,负责食堂卫生,并负主责。

  B、付厨:协助主厨炒菜、早点制作。调理各类菜肴食品,听从主厨安排做好其它工作。

  C、早点员:负责面点的加工,听从主厨的安排做好其它工作。

  D、洗菜工:做好各类食物的打理,听从主厨的安排做好其它工作。

  E、锅炉工:负责烧锅炉的有关工作,烧开水,温水,做饭,煮粥等。听从主厨安排做好其它工作。

  三、工资待遇

  1、上班工资:每月_________元。

  2、寒暑假工资:两个月(7月与2月份)每月_________元。

  四、要求

  1、受聘人先试用,后定聘,试用期为一个月。

  2、乙方在工作期间一律在校内食宿(实行集中用餐制),出校门应先请假,否则,以旷工处罚,(每次违纪扣50元),屡犯者解除合同。

  3、乙方应按时到岗,迟到、早退者受罚。不得在食堂内洗刷衣被等个人物品,违者学校视其违纪情节的轻重进行降薪,扣除工资,解除合同等处罚。

  4、乙方应认真做好本职工作,保证食堂正常运转,维护学校的教学秩序。

  5、乙方不得带子女或亲友进入工作间。

  6、乙方应完成学校下达的招生指标。

  五、聘任时间,自20_________年_________月_________日至20_________年_________月_________日止。

  六、其它

  1、此合同一经签订即具效力。

  2、乙方如要求辞职,不论何种原因,都必须提前十天向甲方提出申请,经同意后方可离岗,否则扣除所留押金。

  3、乙方上岗后,以第二个月工资为押金,待合同到期后一并返还。

  4、此合同一式二份,双方各执一份。

  甲方(公章):_________乙方(公章):_________

  法定代表人(签字):_________法定代表人(签字):_________

  _________年____月____日_________年____月____日

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