物业公司保洁聘用合同

物业公司保洁聘用合同

　　随着法治精神地不断发扬，人们愈发重视合同，合同出现的次数越来越多，签订合同也是非常有必要的行为。那么问题来了，到底应如何拟定合同呢？下面是小编为大家收集的物业公司保洁聘用合同，仅供参考，希望能够帮助到大家。

物业公司保洁聘用合同1

　　甲方(用人单位)：

　　贴相片

　　乙方(职工)姓名：

　　甲方因工作需要，招聘乙方为员工，甲乙方在平等自愿、协商一致的基础上，根据《中华人民共和国劳动法》及国家、省有关法律、法规签订本合同，供双方遵守执行。

　　一、合同期限

　　1、本合同为有固定期限的劳动合同。合同期从 年 月 日起至 年 月 止，共 年。

　　2、试用期从 年 月 日起至 年 月 日止共 个月。

　　二、工作内容

　　乙方同意按甲方工作需要应聘在 部门 岗，负责 工作，兼做 工作。

　　乙方在合同期内，按本岗位职责要求，完成甲方安排的正常工作任务。

　　三、劳动保护和劳动条件

　　1、甲方应按照《劳动法》规定建立、健全劳动安全卫生制度;为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品;对乙方进行劳动安全、卫生教育。

　　2、乙方必须严格遵守劳动安全法规、规章制度和操作规程。若因乙方违规操作造成人身伤害及各项损失的.应由乙方负主要责任。

　　四、劳动报酬

　　1、甲方根据乙方现任职务、工作岗位以及本单位工资制度发放工资。乙方试用期工资 元;试用期满乙方工资 元;

　　2、甲方因工作需要，需乙方配合超时延长工作时间的，应按有关规定支付加班工资。

　　五、劳动纪律

　　甲方应根据国家、省有关规定建立和完善各项规章制度。乙方必须严格遵守国家的各项法律、法规以及甲方《员工守册》和各项有效的规章制度，服从甲方的领导、管理和指挥，积极完成生产工作任务。

　　六、违反劳动合同的责任

　　1、任何一方违反劳动合同规定，给对方造成经济损失的，应根据责任大小承担相应的经济赔偿责任和法律责任。

　　2、乙方违反本合同擅自离职，应赔偿甲方的损失，如经过专业培训，还应赔偿培训费。

　　六、其他

　　1、甲、乙双方履行本合同发生争议时，按照〈中华人民共和国企业劳动争议处理条例〉规定办理。

　　2、本合同未尽事宜按国家、省现行的法律、法规、政策执行。

　　七、甲、乙双方盖章签名

　　甲方 (盖章)

　　法人：(签名)

　　乙方(签名)

物业公司保洁聘用合同2

　　甲方篲 中学

　　乙方：

　　甲乙双方根据国家和本校有关法规，按照自愿、平等、协商的原则，特聘用该同志担任我校清洁工。现签订合同如下：

　　第一条合同期限： 自20 年9月1日至20 年6月30日止，合同期满聘用关系自然终止(寒暑假期间除外)。

　　第二条乙方权利：

　　1.聘用期内每月工资元。工作期间如果不够整月，工资所得按照天数分别计算，10天以内依照10天，10——15天按半月，超过20天按一月计算工资。

　　2..聘用期间享受公办教师同等福利待遇。

　　第三条乙方义务：

　　1.尊重领导，顾全大局，团结同志，热爱学生，服从安排，坚守岗位，认真履行职责。

　　2.按照学校要求打扫好所辖厕所卫生，每天清扫五次，保证地面、墙壁、便池、尿槽清洁干净，保护好厕所卫生设施和工具。

　　3.遵守学校各项规章制度。

　　第四条甲方义务：

　　1.按时支付工作报酬。

　　2.向乙方提供有关业务资料和合适的工作环境。

　　第五条合同的变更、终止和解除：

　　1.合同签订后，双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。

　　2.本合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同自行终止。

　　第六条有下列情形之一者，甲方可以解除合同，且不承担违约责任：

　　1.不能按时完成工作任务，给学校造成严重损失的`;

　　2.不服从学校工作安排的;

　　3.不能认真履行工作职责，违反工作纪律或规章制度，品行不端，师德修养、工作能力差，造成不良影响的;

　　4.乙方被追究刑事责任的;

　　5.因身体原因不能胜任工作的。

　　第七条其他： 此合同一式两份，甲乙双方各执一份，由聘用单位和受聘人签字盖章后生效。

　　甲方(盖章)

　　法定代表人(签章)

　　乙方(签章)

　　年 月 日