员工聘用合同热
在人们愈发重视契约的社会中，合同对我们的帮助越来越大，合同协调着人与人，人与事之间的关系。相信大家又在为写合同犯愁了吧，以下是小编为大家收集的员工聘用合同热，希望能够帮助到大家。
员工聘用合同热1
甲方：______代表：______
乙方：______代表：______
乙方同意承揽甲方指定企业员工上下班接送业务，甲方同意乙方承揽该项业务，为了合作顺利，明确各自的责任和义务，经双方协商一致，签订以下合同：
一、乙方根据甲方需要为指定企业员工上下班提供接送服务。乙方保证其拥有提供班车租赁业务所必需的业务经营资格，并已办理了相关法律和法规所要求的所有审批许可手续。乙方同时保证，所提供的车辆全部符合国家法律法规的规定和武进出口加工区的管理要求，乙方对所提供车辆的服务、安全等相关事宜无条件承担全部保证责任。
二、车辆使用目的为接送甲方指定企业员工上下班及双方书面协商同意的其它业务：
1、服务内容及人数
服务时间：乙方提供在甲方指定时间和企业员工上下班。
服务人数：乙方必须满足为甲方提供10000人规模上下班的服务能力。服务车辆：乙方必须提供70人乘座的大巴车。
服务方式：乙方必须指派专人现场管理车队并与甲方指定人员对接服务工作。
2、服务时间和路线
时间：自______至______，共计二年
甲方和集团可以根据生产经营等需要调整每日接送的时间和班次。
路线：厂区——家园
3、服务费及支付
服务班次及服务费金额
每天服务费每辆车480元/天;
晚班接送另加服务费每辆100元/天;
夜班接送另加服务费每辆100元/天;
甲方增添车辆必须提前一周通知乙方，如临时性用车必须提前2小时通知乙方。如遇线路或时间调整，甲方应提前通知，乙方据此做相应调整。涉及费用变化的，另行协商。
4、付款方式：班车服务费用按月结算，乙方应在每月十日前将上月经确认后的车费开具正式发票提供给甲方，经甲方审批后支付。
三、合同期内，乙方必须按照甲方所规定的线路、时间要求提供相应的车型、车辆和司机。如果车辆不足，导致员工无法上下班，罚款一千元，累计发生该等情况三次以上的，或者情节恶劣的，甲方可单方面终止合同。
四、在合同期间，如遇交通事故或车辆损坏，车辆的.维修保养、交通事故赔偿、违章罚款等一切费用均由乙方负担，同时乙方有义务联系其它车辆完成接送工作，否则按照本合同第三条处理。如车辆损坏严重，甲方有权提前终止合同。
五、合同期内，乙方必须服从甲方的调度，做到安全驾驶，随叫随到，按规定时间、地点热情周到地为甲方服务。如因乙方原因未按甲方规定时间接送，造成甲方指定企业员工迟到，乙方应承担赔偿责任。班车要提前停放整齐等候员工上车，如果到上下班时间车辆还没到位，无论任何原因，按每迟到五分钟罚1000元的标准罚款，并按实际迟到时间累计。
六、在合同期内，乙方司机为乙方雇用人员，与甲方不存在任何劳动或劳务关系，因此乙方司机工资、各项社会保险费、工伤待遇等一切费用支出，均由乙方自行负担。乙方承诺，于本合同签订之前即将上述事实告知全体司机，并取得司机书面的确认书，转交给甲方保存。
七、乙方车辆的保险费、养路费、燃油费、车辆平时的检修维护费等一切费用均由乙方自行负担。在本合同签订之日起三个工作日内，乙方应向甲方提供车辆的行驶证复印件、现时有效的保险单复印件、所有司机的身份证和驾驶证复印件。上述资料均需提供原件以备甲方核对。
八、在合同期内，车辆的车上人员责任险必须按不低于每座肆拾万元的额度投保。如遇合同期内保险到期，乙方必须提供同等额度以上的新的有效保险单。如不能提供或新保单投保金额不足每座肆拾万元，甲方有权即刻解除合同。如未投保或投保不足，合同终止前若发生事故的，因未投保或投保不足产生的损失概由乙方承担。
九、日常上班车辆必须由签约车辆来提供服务，下班根据甲方要求调配大巴或中巴。如果甲方指定中巴，但乙方提供大巴的，仍按中巴结算费用。车辆必须是签约车辆中的车辆，不得随意更换。特殊情况下，更换车辆必须得到甲方的同意，即便经过同意，来的车型及车况变小、变差时要相应扣减金额，发生此类型三次后，就不予计酬。
十、对帐方式：平时每日甲方值班员对乙方用车数量进行确认，并将对帐单以电子邮件形式给乙方核对，如有错漏，必须在次日提出，否则视为确认无误。每月三日前，乙方将整理好的上月对帐单交由甲方值班员审核确认，同时附上日常甲方值班员签字确认的单据作为凭证。
十一、服务费用在合同期内原则上不得变化。
十二、乙方车辆及人员为甲方提供服务时，必须按《安全、环保及服务承诺协议》及有关制度办理。《安全、环保及服务承诺协议》作为本合同的附件，经双方盖章后生效，与本合同具有同等效力。
十三、乙方代表是实际承揽甲方班车业务的明确责任人，并对本协议的履行中产生的一切义务、违约责任、赔偿责任与乙方承担连带保证责任。合同期间如果发生安全事故，甲方有权暂停支付服务费，直至事故处理完毕。如果因乙方提供车辆导致的安全事故，使得甲方被任何第三方追究法律责任，造成甲方损害的，甲方有权向乙方追偿所有经济损失。
十四、除本合同及附件另有规定外，一方违约给对方造成损失的，违约方应赔偿守约方的所有经济损失。本合同及所有附件中，提及“罚款”“处罚”之处，应作一方向另一方支付违约金理解。
十五、本合同期限为二年整，从20__年08月01日起至20__年07月30日止。期间甲方因员工人数、地点、经营需要变化有权要求调整车辆数及线路或提前终止本协议。期满之后，如双方仍有合作意向，可再续订合同。
十六、本合同附件与本合同具有相同效力，甲乙双方均有义务严格遵守。
十七、本合同项下发生争议的，双方可协商解决;协商不成的，任何一方均可提交武进区法院裁定。
十八、本合同一式两份，经双方盖章签字后生效。
甲方：______乙方：______
______年______月______日
员工聘用合同热2
甲方（用人单位）：_________
性质：_________
地址：_________
法人代表（单位负责人）：_________
乙方（劳动者）：_________
性别：_________
年龄：_________
常住户口地址：_________
甲方因生产（工作）需要，经劳动部门批准，同意招用乙方到本企业工作，根据国家和省的有关规定，经双方自愿协商同意订立本合同、
第一条合同期限
合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止、
第二条生产（工作）任务
乙方同意服从甲方的生产（工作）需要，在_________岗位，承担_________生产（工作）任务、
第三条生产（工作）条件
根据工作岗位需要，并参照国家和省的有关规定，甲方应配备必要的安全防护设施：_________，并发给乙方劳动保护用品：_________，保健食品费：_________、
第四条劳动纪律
甲方应依据国家和省的有关规定制定各项规章制度；乙方应自觉遵守国家和省规定的有关劳动法律、法规和企业的各项规章制度，服从管理，积极做好工作、
第五条劳动时间与劳动报酬
劳动时间：甲方实行每周_________日工作制，每日_________小时制，因生产（工作）需要加班时，每月加班不得超过_________小时、确需超过，须经乙方及企业工会同意方能安排加班、
劳动报酬：按国家有关规定和单位的实际，根据乙方岗位和承担的任务定为每月（日）_________元、加班工资：法定休假日为_________元，休息日为_________元，平日为_________元；夜间工作的，每晚（班）发给乙方夜餐费用_________元；奖金根据单位效益和乙方劳动贡献定为每月_________元至_________元、在合同期间，如发生停工待料，甲方每天发给_________元、作为基本生活费用、甲方每月_________号定期足额发放工资、如超过规定日期，从第6日起计算拖欠的天数，甲方每天按拖欠工资额的1%支付给乙方赔偿金、
第六条社会保险福利待遇
1、在本合同期内，甲乙双方应按劳动保险规定，向省劳动保险机构缴纳养老保险金，乙方负担金额，由甲方按月在乙方当月工资中扣缴、乙方符合招工条件，单位又有指标，可招为劳动合同制工人，所缴纳的养老保险金可随同转移，合并计算投保时间，其在本单位的工龄可连续计算、
2、乙方因工死亡待遇及因工负伤在医疗期内的待遇与合同制工人相同、因工负伤医疗终结，由县、市劳动能力鉴定委员会确定其伤残程度、完全丧失劳动能力的，与合同制工人同等对待；部分丧失劳动能力的，企业应当安排力所能及的工作，合同期满，根据其伤残程度，由甲方按照省人民政府确定的具体办法办理、
3、乙方患病或非因工负伤，医疗期最长不超过三个月、医疗期内待遇与合同制工人同等对待，伤病假期间由甲方的酌情发给生活补助费、乙方在甲方工作半年以上，医疗期满后不能从事原工作也不能从事另行安排的工作被解除劳动合同的，由甲方应发给一次性医疗补助费_________元、乙方死亡的，甲方应发给丧葬补助费_________元，一次性发给供养直系亲属救济费_________元、
4、乙方在甲方工作一年以上，重新签订合同时，甲方应按国家规定安排乙方探亲，服务每满一年假期为_________天，乙方如遇婚、丧，女工怀孕、分娩、哺乳，甲方应按规定安排假期、上述假期为有薪假期，超出规定日期的，经批准按事假处理、
第七条合同的变更、终止、解除
1、甲方因转产，调整生产项目或者由于情况变化，经乙方同意可以变更合同的相关内容、
2、合同期满劳动合同即行终止，应办理终止合同手续、如生产（工作）需要，甲方继续招用乙方，需经乙方同意，并经劳动部门批准，双方重新签订劳动合同、
3、在合同期内，有下列情形之一的，甲方可以解除合同：
（1）患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事另行安排的工作的、
（2）按照《国营企业辞退违纪职工暂行规定》属于应予辞退的、
（3）甲方宣告破产，或者濒临破产处于法定整顿期间的、
（4）被依法追究刑事责任的.、
4、在合同期内，甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：
（1）经国家有关部门确认，劳动安全卫生条件恶劣，无有效保护措施，严重损害工人身体健康的；
（2）甲方不按合同约定发放工资或连续两个月不支付工资的；
（3）甲方不履行劳动合同，或违反国家劳动法规、政策、侵犯工人合法权益的、
5、在合同期内，乙方有下列情况，甲方不得解除合同：
（1）合同期未满，又不符合本条第3款规定的；
（2）患职业病或因工负伤并经县、市劳动能力鉴定委员会鉴定的；
（3）患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的；
（4）女工在孕期、产假和哺乳期间的、
6、一方要求解除合同，必须提前30日通知对方、
7、乙方被开除、劳动教养或判刑的，劳动合同自行解除、
8、解除劳动合同时，乙方如不属违纪的，应允许其另找工作、
如属违纪或本人愿意回原籍的，甲方必须收回《劳动手册》、《外来人员就业证》及《暂住证》，并出具证明领回其全部保险金、所交的养老保险金，乙方属城镇户口的，保险关系予以保留；农村户口的，除开除、自动离职、劳教、劳改的以外，年投保险在扣除5%的管理费后，一次性全部退还本人作为还乡补助费，不再享受其它补助金、
第八条违约责任
任何一方违反劳动合同，给对方造成经济损失的，应当依照国家和省的有关规定给予对方经济补偿、
第十条因履行本劳动合同发生的争议，当事人应在争议发生15日内向本企业劳动争议调解委员会申请调解，调解无效，可在60日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁、
第九条本合同条款现国家和省新颁布的法律、法规、规章有抵触的，按新的法律、法规、规章执行、
第十条双方需要约定的其他事项_________、
第十一条本合同自签订之日起生效，一式三份，甲乙双方各持一份，鉴证机关保留一份、涂改或未经合法授权代签无效、
甲方（盖章）：_________乙方（签字）：_________
法定代表（签字）：_________
_________年____月____日_________年____月____日
员工聘用合同热3
甲方：
乙方：
甲方聘用乙方为正式员工，双方经过平等协商，彼此同意约定下述条款以共同遵守。
一、乙方之考勤与管理悉按甲方有关人事管理制度办理之。
二、乙方这职务或工种为。
三、乙方受聘于甲方期间，应根据甲方工作安排，在下述工作场所履行职责：
（一）甲方公司总部；
（二）甲方在全资公司或参股的合资公司；
（三）甲方在内地省份机构及境外机构；
（四）应出差服务之场所。
四、乙方之工作职责、事项由甲方依乙方之职务或工种，并视乙方能力及甲方需要进行分派。
五、乙方之正常工作时间每日为７小时，每周五个半工作日，其工作、休息、休假等，依员工手册办理之。
六、甲方根据工作需要，要求乙方加班时，除不可抗拒之事外，乙方应予配合，有关加班事宜，依员工手册办理之。
七、甲方按国安规定实行社会保险制度，并为乙方投保。
八、甲方按国家规定实行劳动保健制度，乙方可以享受有关劳保待遇。
九、乙方之工作报酬：
（一）甲方应按月支付乙方报酬，乙方的`工资待遇定为等，并可享受公司规定的津贴福利和奖励。
（二）甲方得参考下列事项调整乙方职等：
１、乙方每月工作考核记录；
２、乙方工作职务（或工种）变换情况；
３、甲方盈利状况；
４、劳力市场供需状况及社会经济发展一般水平。
十、乙方每月工资由甲方于次月５日发放，若工资发放日适逢周日或假日，甲方得提前或推后１日或数日发放。
十一、甲方因业务萎缩时有权终止本合同，并提前１个月通知乙方，合同终止时，甲方增发乙方１个月的工资，且乙方不必补偿培训费。
十二、乙方主动提出解除本合同时，须提前１个月通知甲方，调离时，乙方须按员工手册办理有关手续，且甲方不予增发１个月工资。
十三、乙方声明：乙方在签署本合同时，业已获得员工手册，并知悉全文，愿意遵守各项规定。
十四、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签章后于__年__月__日起生效。
十五、本合同为长期合同，甲、乙双方若不特别声明，本合同保持持续有效。
十六、甲、乙双方就履行本合同所发生一切争执，同意以劳动局为第一审理机关。
订立合同书人
甲方：
签约代表人：（签字）
职称：
乙方（姓名）：（签字）
身份证号码：
户口所在地地址：
联络方式：
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