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企业正式员工长期聘用合同
在当今社会，人们对合同愈发重视，很多场合都离不了合同，签订合同可以使我们的合法权益得到法律的保障。那么大家知道合法的合同书怎么写吗？下面是小编精心整理的企业正式员工长期聘用合同，欢迎大家分享。
订立合同书人：
甲方：_______________
乙方：_______________
甲方聘用乙方为正式员工，双方经过平等协商，彼此同意约定下述条：款以共同遵守。
第一条：乙方的考勤与管理悉按甲方有关人事管理制度办理。
第二条：乙方的职务或工种为：_______________
第三条：乙方受聘于甲方期间，应根据甲方工作安排，在下述工作场所履行职责
（一）甲方公司总部；
（二）甲方在全资公司或参股的合资公司；
（三）甲方在内地省份机构及境外机构；
（四）应出差服务的场所。
第四条：乙方的工作职责、事项由甲方依乙方的职务或工种，并视乙方能力及甲方需要进行分派。
第五条：乙方的正常工作时间每日为_______________小时，每周_______________个半工作日，其工作、休息、休假等，依员工手册办理。
第六条：甲方根据工作需要，要求乙方加班时，除不可抗拒的事由外，乙方应予配合，有关加班事宜，依员工手册办理。
第七条：甲方按国家规定实行社会保险制度，并为乙方投保。
第八条：甲方按国家规定实行劳动保健制度，乙方可以享受有关劳保待遇。
第九条：乙方的工作报酬：
（一）甲方应按月支付乙方报酬，乙方的工资待遇定为____等，并可享受公司规定的津贴福利和奖励。
（二）甲方可参考下列事项调整乙方职等
1、乙方每月工作考核记录；
2、乙方工作职务（或工种）变换情况；
3、甲方盈利状况；
4、劳务市场供需状况及社会经济发展一般水平。
第十条：乙方每月工资由甲方于次月5日发放。若工资发放日适逢周日或假日，甲方得提前或推后一日或数日发放。
第十一条：甲方因业务萎缩时有权终止本合同，并提前一个月通知乙方，合同终止时，甲方增发乙方一个月的工资，且乙方不必补偿培训费。
第十二条：乙方主动提出解除本合同时，须提前一个月通知甲方，调离时，乙方须按员工手册办理有关手续，且甲方不予增发一个月工资。
第十三条：乙方声明：乙方在签署本合同时，业已获得员工手册，并知悉全文，愿意遵守各项规定。
第十四条：本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签章后于____年____月____日起生效。
第十五条：本合同为长期合同，甲、乙双方若不特别声明，本合同保持持续有效。
第十六条：甲、乙双方就履行本合同所发生一切争执，同意以劳动局为第一审理机关。
订立合同书人
甲方：_______________
签约代表人：_______________（签字）
职称：_______________
乙方（姓名）：_______________（签字）
身份证号码：_______________
户口所在地地址：_______________
联络方式：_______________
日期：_______________
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