聘用合同

时间：2024-05-31 11:48:33 聘用合同我要投稿

(热)聘用合同

　　现今很多公民的维权意识在不断增强，合同出现的次数越来越多，合同是企业发展中一个非常重要的因素。相信很多朋友都对拟合同感到非常苦恼吧，以下是小编整理的聘用合同，仅供参考，欢迎大家阅读。

(热)聘用合同

聘用合同1

　　一、协议双方

　　甲方（雇主）：_____________（名称）。

　　乙方（被雇用人）：_____________（名称）。

　　二、聘用期限

　　该合同为期一年，自____年___月___日起至____年___月___日止，经过双方协商可续签合同。

　　三、工作地点

　　乙方须到甲方所提供的工作地点工作。

　　四、工作时间

　　乙方每周工作六天，休息一天，每天工作时间为___小时，具体工作时间双方协商确定。

　　五、工作内容

　　1.乙方应循规蹈矩地执行甲方所制定的工作规定，维护食堂安全和卫生环境。

　　2.乙方应热情、礼貌地对待食堂员工和客户，并提供优质的餐饮服务。

　　3.乙方应如实完成所有工作任务，并定期对工作成果进行评估。

　　4.乙方应配合食堂工作，并保证食品质量和卫生。

　　5.乙方还应对食堂的整体卫生和保洁负责并时刻保持食堂的整洁卫生。

　　六、薪酬、津贴及其他福利

　　1.乙方的'月薪为____元，月薪水可通过工资卡或现金方式发放。

　　2.乙方每年享有___天带薪病假和___天年假，调休时间可得到双方协商的安排。

　　3.根据工作表现表现，年终根据绩效进行奖金发放。

　　4.工作保险（养老保险、医疗保险、失业保险等）以及公众责任险均由甲方承担。

　　5.在国家法规允许范围内，甲方不得侵犯乙方权益和福利。

　　七、解除合同

　　1.本合同在聘用期限内，除了得到双方同意以外，不得随意解除。

　　2.在聘用期内，如需解约，需要30天书面通知对方。

　　3.一方未经对方同意，单方面违反本合同的，应赔偿对方依法产生的一切损失。

　　八、违约责任

　　1.若乙方在工作期间出现犯罪或违法行为，甲方有权解除合同。

　　2.如果乙方违反工作规定，或者在工作中存在失职、犯错等行为，甲方有权依纪依法予以纪律处分，同时根据情节轻重对乙方非常规性的扣薪、罚款或者解雇等处理。

　　九、其他条款

　　1.本合同的未尽事项，双方可以通过协商解决。

　　2.本合同履行过程中如发生纠纷，双方可以通过友好协商或申请法院解决。

　　3.本合同最重要和有效的内容只能由双方书面协议确定并签署，具体实施由双方共同遵守。

　　十、合同生效

　　1.本合同经甲、乙双方签字并盖章后生效。

　　2.本合同壹式贰份，甲、乙各执壹份。本合同自签订之日起正式生效。

　　雇主（盖章）：___日期：

　　官方法定代表人签字：

　　被雇佣人（签署）：___日期：

聘用合同2

　　甲方: (以下简称甲方)

　　乙方: (以下简称乙方)

　　根据《中华人民共和国劳动合同》以及有关法律法规和政策的规定，经双方平等协商，订立本合同如下：

　　一、劳动合同期限：自_______________,如甲方工作需要期限延长，再续订劳动合同。

　　二、工作地点：_______________。工作内容：在甲方所承包土地管理果园、养殖及其它事务。

　　三、劳动报酬：每月工资___元。甲方提供住不提供吃，3个月发1次工资。甲方根据乙方完成生产任务的情况(如乙方完成生产效益都比较好，甲方按实际情况给予奖励，反之，乙方自作主张不听技术管理造成产量、效益下降，按情节从乙方工资中扣除)。

　　四、劳动纪律：乙方必须执行甲方的生产计划和任务，服从甲方管理，有特殊事情离开生产岗位，需经甲方同意，一年内请假时间不得超过十天。

　　乙方必须全心全意为甲方做好工作，完成甲方布置的生产任务，乙方不能从事第二职业，如需从事第二职业需经甲方同意，一经发现，一次罚款1000元、两次20xx元、三次3000元。

　　五、合同的变更、解除、终止：

　　1、经甲、乙双方协商同意，可以变更本合同的相关内容。

　　2、如若乙方工作不能胜任，严重违反劳动纪律指出后不改正的，甲方可以终止劳动合同，但必须提前一个月通知乙方。

　　3、如若甲方无故克扣或者拖欠乙方工资，乙方可以终止合同，但必须提前三个月通知甲方。(等甲方从新另外找到人后乙方才能离开)

　　六、违反劳动合同的.责任：

　　1、由于甲、乙任何一方的过错造成本合同不能履行或者不能完全履行的，由有过错的一方承担法律责任;如属双方过错，根据实际情况，由双方各自承担法律责任。

　　2、甲、乙双方任何一方违反本合同，给对方造成经济损失的，应当根据后果和责任大小，向对方支付赔偿金。

　　3、本合同履行中发生劳动争议，甲乙双方应当协商解决。

　　七、其它：

　　1、本合同依法订立后，双方必须严格履行。

　　2、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。

　　甲方(签名)：乙方(签名)：

　　签字日期：年月日签字日期：年月日

聘用合同3

　　唐刘幼儿园（甲方）

　　幼师（乙方）

　　根据事业规模发展需要，甲方拟聘用乙方为本园教师，聘期为一学年，自年月日至年月日。为更好的明确双方的义务和权利，特签订如下协议：

　　1、甲方依据《幼儿园工作规程》、《幼儿园管理条例》等法律、法规以及教育主管部门的规定，合理确定乙方的工作岗位和工作量，为乙方提供必备的工作条件。

　　2、甲方有权对乙方的保教工作进行全程管理，加强乙方保教义务的指导，强化平时工作的督导检查。

　　3、甲方根据考核结果，按月发放乙方工资，月工资为元，试用期为一年，试用期内与其他老师享受同等福利，一年后根据工作能力和表现提高工资待遇。

　　4、乙方职责：

　　（1）乙方必须全面提高保教质量，强化自身师德和业务学习，面向全体幼儿，致力幼儿的`智力开发和兴趣培养，努力培养幼儿的实践能力和创新精神，提高幼儿综合素质,培养幼儿良好的行为习惯，使幼儿身心健康成长。

　　（2）乙方必须遵纪守法，为人师表；遵守幼儿园的各项规章制度，服从甲方的分工和工作安排；工作期间要发扬团队精神，积极主动与本班教师团结合作，确保做好本园教育、保育及生活护理等工作。

　　（3）坚持正面教育原则，尊重幼儿，积极启发诱导，严禁体罚和变相体罚；对幼儿态度和蔼可亲，做到爱心、耐心、关心、热心、细心。

　　（4）严格执行幼儿园作息制度，认真安排好幼儿一日生活。

　　（5）保持经常与家长联系，落实与家长双向沟通，了解幼儿与家长的需求，严禁向家长吃、拿、卡、要。每周向家长公布本周教育内容，对家长要求、物品要登记交接。

　　（6）乙方必须确保幼儿规定在园时间内安全，不出任何安全事故。若确有因个人失职造成安全事故的，甲方将视其情节予以经济处罚直至辞退乙方，造成经济损失的则有乙方自行承担。

　　（7）乙方必须积极做好施教区内的适龄幼儿的入园工作，保证一定的事业规模，确保3——6周岁幼儿入园率达80%——90%以上。

　　5、甲方根据事业规模发展情况以及个人的工作表现情况，有权随时终止乙方合同，乙方除享受工资外，不得向甲方提出其它任何要求。

　　6、乙方聘用期内需向甲方交纳1000元押金，如离园需提前一个月通知甲方，否则扣除押金及当月工资。

　　7、本合同一式二份，甲乙双方各执一份，代签、涂改无效。

　　甲方：（园长签章）

　　乙方：（签章）

　　合同签订时间：20xx年月日

聘用合同4

　　甲方：________________

　　乙方：________________

　　身份证号码：________________

　　甲方聘用乙方成为泵制造有限公司(以下简称甲方)外贸部业务经理，就聘用事宜，双方达成如下协议：________________

　　1、双方本着真诚合作，共谋发展的原则，友好协商共同订立本协议。

　　2、乙方须为具有完全民事能力和劳动能力的合法公民。

　　3、乙方须提供真实合法的个人资料，并办理相关手续，经甲方核实无误后方可成为甲方外贸业务人员。

　　4、乙方须详细阅读本协议并了解甲方的一切相关规定，对甲方的经营理念须有较高的'认知度及忠诚度，并自愿维护和遵守甲方的一切规章制度。

　　5、甲方按乙方销售业绩发放相应的业绩提成，如有出差经费，乙方需按规定如实报销相应费用。

　　6、为便于乙方拓展市场，甲方须向乙方提供相应的操作平台。乙方在职期间所开发的一切客户为甲方所有，乙方不得私下订单，一经发现，将追究法律责任。

　　7、乙方为业务级人员，如无业绩或达不到公司所规定的业绩，甲方有权按规定解除双方的劳动关系。(三个月内RMB800万元，六个月内RMB1500万元)

　　8、乙方需保密公司所有资料，包括离职后，不得向同行业报出公司客户资源及产品价目表(离职人员不得享有任何公司资源，如MSN,邮箱，B2B)，对公司造成损害的应付相应法律责任。

　　9、甲方提供相关办公设施及相关资料及乙方职责

　　1)提供符合招投标的技术要求和高质量的产品;

　　2)向乙方提供产品投标所需的所有资料;

　　转正后乙方如离职须提前一个月提出离职申请，并按规定做好离职交接手续方准予离职，否则不予发放薪金及提成。旷工三天视为自动离职处理，不予发放当月工资,由此对公司造成损害的予以赔偿，公司并保留进行法律追诉的权利。

　　本协议有效期为一年，期满后可续签。以上就是外贸经理聘用合同。

　　甲方（盖章）：_______________ 乙方（盖章）：___________________

　　甲方代表签名：_______________ 乙方代表签名：___________________

　　地址：_______________________ 地址：___________________________

　　电话：_______________________ 电话：___________________________

　　传真：_______________________ 传真：___________________________

　　日期：______年______月_____日日期：_______年_______月_______日

聘用合同5

　　乙方：____

　　甲方：____

　　为加强摄影网的建设和管理，在公平、诚信的'基础上，经甲乙双方共同协商，达成如下条款，共同遵守。

　　第一条　甲方决定聘乙方为正式兼职网管。

　　第二条　工资标准：____人民币元月。

　　第三条　乙方在合同期(含试用期)内，主要从事以下工作：____

　　1、负责摄影学会所办摄影网( 简称：____网站，下同)、简称：____论坛，下同)的后台管理、维护工作;

　　2、在节日来临前，负责按甲方要求调整网站和论坛界面图标、色调、风格等，以适应需要。若学会有重大活动，需要对网站进行调整，甲方需提前年月日止，合同期满时，若甲方根据乙方工作能力决定继续聘用乙方，则双方另行办理续签事宜。

　　第八条　本合同一式二份，甲乙双方各持一份，二份具有同等效力。双方签字即生效。

　　甲方(盖章)：_________

　　法人代表签字：_________

　　乙方(签字)：_________

　　日期：____

聘用合同6

　　甲方：__________________

　　地址：__________________

　　乙方：__________________

　　性别：__________________

　　出生年月：______________

　　文化程度：______________

　　身份证号：______________

　　邮编：__________________

　　________________（以下简称甲方）为应业务需要，聘用_________先生（女士）（以下简称乙方）为约聘人员，双方订立契约条款如下：

　　一、聘用期间：自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

　　二、聘用报酬：甲方按月支给乙方报酬_________薪点（_________元）。

　　三、工作内容（具体叙明）：__________________________。

　　四、受聘责任

　　乙方受聘后须确保甲方公务机密，有保密期限者从其规定，无保密期限者自离职日起_________年为限（解聘者亦同）。乙方不得有不法行为或违背约定义务，如有违背者，除涉及民、刑事责任，由甲方依法追究外，并得随时解聘。

　　在聘用期间，乙方愿接受与甲方约定之工作上的指派调遣，并遵守此工作上之相关规定。若乙方违背上述相关规定确属情节重大，甲方得随时终止契约；甲、乙双方如因特别事故须提前终止契约时，应于一个月前提出预告，经甲、乙双方协议后乙方始得离职。乙方离职时，应先依照规定办妥离职手续。如有损害公物，或侵权情事（或违反甲方智能财产权规定），应负责赔偿。

　　五、乙方在受聘用期间，除应遵守甲方一切行政法规之规定外，其假期、离职储金给与、劳工保险及全民健保等，依下列约定

　　假期核给：依_____________________________________办理。

　　离职储金之扣缴及给与依________________规定办理，按月扣缴储存生息，并于离职时依规定发给。

　　按乙方每月支报酬之百分之_________提存储金，其中百分之_________由乙方于每月报酬中扣缴作为自提储金，另百分之_________由甲方提拨作为公提储金，并由甲方在金融机构开立专户储存孳息，列帐管理。

　　乙方因契约期满离职、或经甲方同意于契约期限届满前离职、或在职因公、因病或意外死亡者，发给公、自提储金本息。

　　乙方因违反契约所定义务而经甲方予以解聘，或未经甲方同意而于契约期限届满前离职者，仅发给自提储金之本息。

　　其余未尽事宜请参考________________有关规定。

　　乙方受聘用期间，甲方应善尽投保劳工保险及全民健康保险之义务。

　　六、乙方于受聘期间之著作或工作成果，如系于甲方企划下，或法定工作期间完成者，其所有权归属甲方。因前开著作或工作成果所生之智能财产权，应依本院之相关规定办理。

　　七、本契约期间届满当然失效，如因业务需要须续聘时，另行签订新契约。

　　八、本契约未订定事项，悉依《聘用人员聘用条例》及________________相关规定办理。

　　九、本契约以中文本为准。如中、英文二本互相歧异或抵触时，以中文本为准。

　　十、本契约法律纠纷以________________法院为第一审管辖法院。

　　十一、本契约乙式参份，除一份由甲方报院备查外，另由双方各执乙份。

　　甲方（签章）：_________乙方（签章）：_________

　　_________年____月____日_________年____月____日

　　附件略

聘用合同7

　　甲方：____________________

　　乙方：____________________身份证号码：

　　一、甲乙双方根据平等自愿的'原则，现就涉及看护病人服务过程中的相关权利与义务达成协议，具体内容如下：

　　1、由于病人的病情为_________________________________________________，生活不能自理，需要护理人员看护，乙方要全天候_____小时看护病人。

　　2、乙方要根据病情情况帮助病人进行日常起居生活，包括洗漱，进食，更衣，大小便等。

　　3、乙方要酌情对病人进行擦身并及时更换病人衣物和被褥，对病人换下的衣物和被褥及时清洗和晾晒，并做好病人房间清洁卫生工作。乙方同时要做好个人清洁卫生并保证自身身体健康无任何疾病。

　　二、甲方的权利和义务：

　　1、甲方有权安排并监督乙方的工作，对乙方在工作中出现的各种违反甲方规章制度的行为给予批评教育和经济处罚。

　　2、因乙方严重失职，给甲方利益和声誉造成重大损害的，甲方有权终止聘用关系并追究乙方的经济法律责任。

　　3、因乙方健康状况不能胜任护理工作时，甲方有权终止聘用关系。

　　4、在医院护理的情况下乙方提供每天_____小时的服务，护理劳动薪金为每月_____元。

　　5、甲方保证乙方在陪护期间的'人身安全不受侵害。

　　6、如果乙方和病人发生纠纷，所有结果由乙方自行承担，并且甲方有权终止此协议。

　　三、乙方的权利和义务：

　　1. 乙方有权按时获得甲方规定从事护理级别相应的工资待遇。

　　2. 乙方必须认真学习和遵守法律法规和甲方的规章制度，积极参加甲方组织的政治学习和业务培训，服从甲方工作安排，认真履行岗位职责，遵守职业道德，按时、按质完成各项工作任务。

　　3. 乙方应严格遵守劳动、安全、卫生制度，做到立行节约，爱护甲方的公共设施，无故损坏甲方财产应照价赔偿。

　　4. 乙方在聘用期内，由于自身问题发生意外或出现疾病，所需的一切费用由乙方自己负责。

　　5. 乙方不得索取、收受被护理者及其亲属的财物。

　　6. 乙方在聘用期间要解除协议时，应提前30日以书面形式通知甲方，经甲方同意并办理必要的手续后方可离任。乙方有事必须请假，经甲方批准后才能离开工作岗位。

　　7、护理人员在工作期间不准吸烟、喝酒，如因喝酒之后导致老人出现危险情况应由乙方负责。

　　四、其他约定：

　　1、乙方如果因突发状况不能到达陪护，需要提前向甲方说明情况并且找到接替的护理人员方可离开，不经通知擅自不到岗或离开则视为放弃陪护薪金，造成严重后果和损失，乙方要给予相应的赔偿。

　　2、乙方由于自身原因突发疾病或者上下班途中受到其他伤害时，应自行承担后果，甲方概不负责。

　　3、本协议一式两份，甲乙双方各执一份。一经双方签订即时生效。护理协议期限时间一到，本协议自行终止。

　　4、协议期限：

　　_____年_____月_____日————_____年_____月_____日止。

　　甲方：__________

　　乙方：__________

　　______年______月______日

聘用合同8

　　甲方：_______

　　乙方：_______

　　为有效加强我店药品质量管理，保证药品质量，特聘请王世琴为我店药品质量负责人，经双方协商，达成如下协议：

　　1：甲方自觉遵守《药品管理法》等相关法律法规的相关规定，坚持合法经营药品。

　　2：甲方聘用乙方的工资为1800元/月。

　　3：甲方必须按时支付乙方工资，乙方代表甲方的相关培训费用由甲方承担。

　　4：乙方必须自觉遵守甲方合法的`各项规章制度，坚持在职在岗，做好药店质量管理方面的相关工作。

　　5：乙方的上班时间为：上午8：00—11：30，下午13：00———18：00

　　6：甲方聘用乙方的聘用期为壹年，双方不得随意违约，擅自违约者必须付违约金5000元给另一方。

　　7：本协议一式二份，双方各执一份。

　　8：本协议自签字之日起生效。

　　甲方签字：_______

　　签字日期：_______

　　乙方签字：_______

　　签字日期：_______

聘用合同9

　　甲方：

　　乙方：

　　冬季，校为___________小学聘用一名锅炉工，___________自愿应聘，中心校为甲方，__________为乙方，双方现就取暖过程中的有关事宜协议如下：

　　1、乙方聘期从________年____月____日起至放假之日止，不够整月按天计算;

　　2、乙方必须服从该校负责人的领导，在工作期间必须坚守岗位，必须按操作规程要求实施作业，如不按要求作业，出现问题由乙方负责;

　　3、乙方负责烧锅炉兼暖气设备维修;

　　4、经常检查锅炉、管道及其他取暖设备，发现问题及时处理;

　　5、在保证正常供暖情况下，做到节煤节电;

　　6、锅炉房及休息室严禁一切闲杂人员进入，否则出现问题由乙方负责，甲方必须做好对师生的'教育工作，否则出现问题由甲方负责，甲方必须随时检查;

　　7、保持锅炉房内外及休息室内外的卫生，锅炉房内及时清扫洒水;

　　8、炉渣不得顶炉底，及时清理，不得带火推出门外，炉渣必须放到指定位置，如不按指定的位置堆放出现问题由乙方负责;

　　9、锅炉工上班期间绝不许饮酒，如酒后上班出现问题由乙方负责，并予解雇;

　　10、锅炉工必须坚守岗位，如有特殊情况必须请假，不得私自离岗;

　　1、乙方上工时打条领取工具，妥善使用、保管，下工时交回，如有丢失损坏，由乙方负责照价赔偿;

　　2、乙方烧锅炉期间负责看煤，不能让煤通过各种渠道丢失，如有丢失由乙方加倍赔偿;

　　3、乙方不得私自让其他人到锅炉房内干私活，所有配件不得私自送给他人;

　　4、取暖期间上水温度应达到80度，回水温度应达到60—70度，可视天气情况上下浮动;

　　5、供暖期间：另行通知，如有阴天下雪，由甲方决定增加次数及时间，乙方必须严格执行，每次停炉再继续打一小时循环，确保不动。

　　6、工资待遇每月____________元，月底由甲方及时兑现;

　　7、在取暖期间，做到煤不丢失，节煤、节电，严格按照学校要求做事。　　以上协议经双方同意，一式三份，甲乙双方各执一份，中心校存一份。自________年____月____日起至放寒假止为有效期，协议中未尽事宜，有执行中双方可随时协商。

　　甲方(公章)：_________　　法定代表人(签字)：_________　　________年____月____日

　　乙方(公章)：_________　　法定代表人(签字)：_________　　________年____月____日

聘用合同10

　　(以下简称甲方)，因工作需要聘

　　一：清扫工具由乙方自行提供，甲方每月提供10元补贴。

　　二：甲方应向乙方每年发放具有安全保护作用的标志服二套。三：上岗时间及方式

　　1.四月到九月上路时间：上午7：00~10：30，下午3：00~7：00;十月到第二年三月上路时间：上午8：00~11：30，下午2：00~6：00，周日休息，周五，周六上午上班，其它时间全天上路清扫。

　　2.保洁员上岗时必须着甲方发放的标志服，工作时须逆道清扫路面，以保障人身安全。

　　三：保洁员工作内容。

　　1.保持高速公路路面平整洁净(包括桥面伸缩缝、泄水孔的.疏通;路缘石外侧缝隙内的杂草清除;冬季积雪的清除。)

　　2.按时对路面中央分隔带内垃圾进行清拣(包括饮料瓶，塑料袋，方便面袋，纸屑和其他杂物)，用包带走。

　　3.定期对隔离栅内路基到路面的边坡的垃圾进行清拣，用包带走。

　　4.乙方必须随身携带手机，在6：00—20：00保持手机处于正常状态，以备项目部随时安排保洁任务和检查上路情况。

　　5.乙方要负责本辖区内沿线设施的日常监护工作。发现有破坏性为的应予制止，并有义务及时向甲方及高速公路管理处有关部门汇报;同时若发现重大路况病害及时向甲方汇报，甲方将根据汇报内容的真实性和及时性发放奖金。

　　四：工资待遇。

　　聘用期内甲方付乙方月基本工资元。

　　1.甲方根据《保洁员考核评定表》每月对乙方保洁的路段进行不定期检查，对检查不合格者扣当月工资30元，并限期改正，在限期改正后检查仍不合格者再扣当月工资50元。

　　2.有事先请假，如在上班时间不在岗视为旷工，按路面较整洁50元/次，路面较脏60元/次扣发基本工资。月累计三次旷工者，除相应地扣除工资外，同时给予解聘。

　　3.如在上班期间因手机停机、关机或其它原因项目部无法直接与本人联系时，按20元/次扣除基本工资。

　　4.对全勤者，工作表现较好者每月将奖励50~100元。

　　五：聘用期内乙方若生病、住院，医疗费自付。

　　六：聘用期内，甲方一次性为乙方购买一份作业区内人身意外伤害险,投保金额为六万元,各保洁员也相应地购买一份人身意外伤害险,投保金额为五万元。

　　七：乙方不得让他人代替自己在辖区内工作，否则出现一切后果由乙方自负，工作期间应着统一的标志服，不允许骑自行车，如发现骑自行车者立即解聘并扣除一个月工资。上岗期间注意自身安全，如出现伤亡等事故，责任由保险公司认定后赔偿，甲方不负任何责任。

　　八：聘用期间，乙方如不能尽职尽责，一个月内三次或一年内累计检查十次检查不合格者甲方有权解聘，终止劳动合同。

　　九：乙方如要解除协议，须提前5天通知甲方。

　　十：聘用时间自年月__日至年月__日。

　　十一：未尽事宜，双方另行协商。本合同如出现争议，双方协商解决，协商后仍不能解决的，由界首仲裁委裁决。

　　十二：乙方辖区自公里至公里。

　　十三：本协议一式两份，甲方一份，乙方一份。双方签字后生效。

　　十四：本合同有效期自__年__月__日至__年__月__日

　　甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

　　法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________

　　_________年____月____日_________年____月____日

聘用合同11

　　用人单位（甲方）：_________

　　地址：_________

　　邮政编码：_________

　　职工（乙方）：_________

　　住址：_________

　　邮政编码：_________

　　身份证号码：_________

　　甲方：_________因工作需要，聘用_________（简称乙方）为本企业职工。

　　双方根据平等自愿、协商一致的原则，订立劳动合同，确定劳动关系，明确双方的权利、义务，并共同遵守履行。

　　一、合同期限

　　（一）本合同自_____年_____月_____日起生效。本合同有效期经甲、乙双方商定，合同有效期限_____年，至_____年_____月_____日止。

　　二、工作任务

　　（一）乙方工作岗位：_____；工作地点：_____，提供食住。

　　（二）乙方完成甲方正常安排的工作任务。

　　甲方实行国家规定的工作时间制度。甲方因工作需要可安排乙方加班。

　　四、劳动报酬

　　乙方月薪工资_____元（税后），甲方次月_____日前发放。

　　五、保险福利待遇

　　在合同期内，甲方为乙方缴纳基本养老保险、医疗保险等社会保险。乙方其他各种福利待遇，按甲方依法制定的制度执行。

　　六、劳动纪律

　　乙方应遵守甲方依法制定的各项管理制度，甲方有权对乙方履行的情况进行检查、督促、考核。

　　七、续订、变更、解除、终止劳动合同

　　（一）本合同期限届满即自然失效，双方必须终止执行。如经双方协商同意，可以续订合同。

　　（二）甲方因生产经营情况变化或者乙方因个人原因要求变更本合同条款，经双方协商同意，可以变更劳动合同相关内容，并由双方签字（盖章）。

　　（三）有下列情况之一的，乙方可解除劳动合同：

　　1、甲方不能按劳动合同规定支付劳动报酬的`；

　　2、甲方不按规定为乙方办理基本养老保险等社会保险的；

　　3、甲方不履行劳动合同，严重违反国家法规、政策，侵害乙方其他合法权益的。

　　（四）本合同经甲乙双方协商同意的，可以解除。

　　八、违反合同承担的责任

　　（一）一方违反合同，承担违约责任。给对方造成直接经济损失的，应当根据其后果或责任大小，予以适当赔偿。

　　（二）乙方经甲方出资培训，双方签订培训合同并相应变更本合同有关条款。培训合同是本合同的附件。一方无故不履行培训合同，应按合同规定赔偿对方的损失。

　　九、调解和仲裁

　　双方履行本合同如发生争议，应先协商解决；协商无效，可向甲方劳动争议调解委员会

　　申请调解，或向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁不服的，可向甲方所在地的人民法院起诉。

　　十、在合同期内，如本合同的条款与《劳动法》、《劳动合同法》不符，双方按《劳动法》、《劳动合同法》执行。

　　甲方（盖章）：_________

　　乙方（签章）：_________

　　法定代表人（或委托代理人）（签字）：_________

　　_________年____月____日

　　签订地点：________

聘用合同12

　　甲方：_______________

　　乙方：_______________

　　性别：_______________

　　一、乙方工作职责：

　　1、严格遵守工作规范，认真履行工作职责，注意仪容仪表，讲究团结协作。保安上岗时间必须穿着统一的保安服装。值班时间不得脱岗、误岗、擅自调岗。

　　2、保安人员全面负责校园内的安全保卫工作，执行幼儿园的各项管理规定，服从幼儿园的安全工作调度。保安人员全年实行每天24小时轮岗值班制（时间见安排表），值班期间执行校园巡逻。上下班必须交接清楚，并将值班情况记录在《保安工作情况登记表》中，方可交接班。

　　3、要全面了解校园内的电力设施、水路管道、消防设施、监控和报警设备的基本状况，掌握抢险、灭火、防护的基本技能。如校园内发生打架斗殴、盗窃、火灾、破坏财产等事件后，应沉着处理，并同时报告值班人员或园领导处理。

　　4、幼儿园实行半军事化封闭式管理，保安应协助值班人员从周一至周五早上出操催寝工作，保证上、下午上课期间没有幼儿在宿舍内逗留和在校园内溜达，负责幼儿就寝时间的巡逻和处理紧急事件;周六、日协助幼儿科或教务科做好教师、幼儿活动保卫工作

　　二、甲乙双方权利和义务：

　　1、甲方应给乙方提供必要的`工作条件，保安冬夏服装由甲方提供。

　　2、若发现保安人员脱岗或巡逻不到位，导致工作失误或对校园内的打架斗殴、破坏公物等事件没有及时制止，由保安本人负责;因脱岗、擅离职守导致重大事件发生的，甲方有权提前解除乙方，终止合同。

　　3、甲乙双方若要解除合同，应提前通知对方;若乙方提出解除合同，则应将书面报告提前30天送监管部门，经主管校长批准后，由甲方监管部门办理解除合同手续，并退还服装押金。

　　4、乙方有事须先请假，经甲方同意后方可离开，病、事假1天扣当天日工资，无故旷工1天，扣除本人日工资的2倍。

　　5、试用期为一个月。

　　6、未尽事宜，双方协商解决。

　　7、此协议一式四份，甲方及监管部门和财务、乙方各执一份，签字生效。

　　甲方：_______________（盖章）

　　乙方签字：_______________

　　_______________年_______________月_______________日

聘用合同13

　　甲方(聘用单位)：

　　乙方(受聘人)：

　　甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。

　　第一条合同期限

　　1、合同有效期：自 ____年01月01日至____年12月31日止,合同期满聘用关系自然终止。

　　2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

　　第二条工作岗位

　　1、甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用合同，明确乙方的具体工作岗位及职责。

　　工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同。

　　第三条工作报酬

　　根据国家、市府和单位的'有关规定，乙方的工作岗位，甲方按月支付乙方工资为3000元人民币。

　　第四条工作纪律、奖励和惩处

　　法规。

　　教育。

　　劳动纪律，甲方按市府和单位的有关规定经予处罚。

　　第五条聘用合同的变更、终止和解除

　　1、聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。

　　2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

　　3、经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。

　　第六条其它事项

　　1、甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。

　　乙双方签字后生效。

　　法规相抵触时，以国家法律、法规为准。

　　甲方(盖章) 乙方(签字)

　　代表(签字)

　　签约时间：年月日签约时间：年月日

聘用合同14

　　甲方：

　　乙方：

　　甲乙双方按照平等自愿的原则，经过甲方对乙方的试用，和乙方对甲方的深入了解，双方产生了互任互信。经协商甲乙双方就聘用事项一致同意签定如下合同：

　　一、甲方聘用乙方担任庆城县好心情网吧网管职务，起薪元。继后乙方的服务、考核、调资、奖金、休假等，均按甲方的有关规定执行。甲方承诺绝不拖欠乙方薪金，保证按每月延迟十天发放。

　　二、聘用时间(不含试用时间)自年月初签时间为终止合同事项书面或口头通知时，即视为延长本合同有效期一年，无需办理续约手续，以后期满类推，除另有规定外，如甲乙双方其中任何一方不再行续约时，则须于期满前三日通知对方终止合同。试用期双方同意正式聘用则先签定一年合同;如甲方认为乙方不符合要求，不必试用期满即可通知乙方解聘事宜。

　　三、乙方参加甲方网吧工作，要遵守网吧的一切规定，善尽职责，努力从公，如有违背，甲方有权按规章制度处理，如情节严重则甲方有权解聘亦无异议。乙方参加甲方工作后，应遵守网吧最高指导方针，以“诚实守信、负责和蔼”的精神处事待人，团结合作。

　　四、乙方须对进入网吧上网的所有人员进行实名登记。

　　五、上级主管部门检查出的问题，若是乙方职责范围内的问题，上级主管部门的一切经济处罚均由乙方承担，同时甲方有权解聘乙方，甲方不负任何责任。

　　六、乙方工作期间玩忽职守(上班时间睡觉、和闲杂人聊天、未及时整理桌面、未及时清洁地面卫生、未及时进行实名登记、未及时解决顾客问题……)一次扣除50元，三次直接解聘，当月无工资。

　　七、乙方每天早晨8点前必须将网吧室内外卫生打扫彻底，保证院子无垃圾，显示器、主机、键盘、鼠标、电脑桌(含吧台内)无尘土，地面无烟头、果核及其他杂物、一次不彻底扣除10元。

　　八、乙方不许在网吧内滞留闲杂人进入吧台或在网吧内休息，发现一次扣除50元。

　　九、乙方对职务上须知的网吧相关机密尽维护保守之责，如有遗漏，甲方有权追究其法律责任。

　　十、乙方对甲方的设备、用品及公物应确尽维护爱惜之责，如有损坏，视情节轻重，予以赔偿或修复，并作为人事考核资料，为以后工资调整的重要参考。

　　十一、乙方一经甲方任用签约后，应按约定工作，不得中途毁约，若乙方中途毁约，所口工资押金甲方概不清退。如因乙方服务成绩不佳，品德不良，时有违规现象发生，甲方可随时解聘，甲方不负任何责任。乙方如不打招呼，私自离开工作岗位超过8小时即视为自动离职，甲方不负任何责任。

　　十二、乙方上班期间无公休假日，如乙方有事须向甲方提前请假，以便于甲方调整人员上班，请假当天无工资;如乙方不打招呼未上班，按旷工处理，旷工一天扣除三天工资。

　　十三、一方提出解除聘用关系，须提前15日通知另一方。如违反合同约定解除聘用关系，须付300元违约金。

　　十四、乙方工作期间，网吧内丢失所属物品乙方要照价赔偿，收(找)错钱及丢失钱物须补足损失。

　　十五、乙方如被解聘或自动请求离职，一经核准，应即将经手文件、财物及业务手续一一交待清楚，如有遗失或拒交时，即确保赔偿并负法律责任。

　　十六、本合同一式两份，甲方存入聘用人事档案一份，乙方执一份。本合同约定事项违背国家法律、法规或涂改，或未经合法授权代签均无效。

　　十七、本合同已经签定立即生效。

　　甲方(公章)：_________　　　　　　　　乙方(公章)：_________

　　法定代表人(签字)：_________　　　　　法定代表人(签字)：_________

　　_________年____月____日　　　　　　　_________年____月____日

　　甲方：

　　乙方：

　　为加强学校宿舍管理，根据学校工作需要，经甲、乙双方协商同意，甲方聘用乙方负责男(女)生宿舍管理员(以下简称：宿管)。双方同意签订劳动合同共同遵守本合同所列各项条款。

　　一、乙方工作职责：

　　认真遵守学校的规章制度和宿舍值班纪律，不得随意离开工作岗位。如因特殊情况，需暂时离开工作岗位，必须向监管部门报告并经批准后，方可离开。在工作中不做有损学校声誉的言行。

　　关心爱护学生，多做学生思想工作，遇事沉着、冷静、不简单粗暴。在宿舍内对有困难或有病等情况的学生，要及时提供帮助，并向值班老师报告。

　　严格执行学校的作息时间，认真登记来宿舍探访人员情况，定时开关宿舍大门。未到开门时间需要进入宿舍的学生，必须持有学生科证明，方可入内。

　　每天早晨起床铃响后，管理员要配合值周老师催促学生起床;每天晚上就寝前30分钟，检查督促学生按时就寝，禁止非我校学生住宿。

　　每天检查、登记各寝室学生的卫生清扫情况，洗涮用品、鞋子、被子叠放是否整齐等，并将前一天检查扣分情况于8:00报政教处。每月清查一次宿舍财产。

　　对无故不起床、不上课、浪费水电、乱接电线和学生在宿舍内打架、斗殴、敲诈勒索、喝酒、吸烟等不良行为，管理员要立即制止并通知值班老师或保安。

　　二、甲乙双方权利和义务：

　　甲方应给乙方提供必要的工作条件。

　　乙方的工作时间：从通知开学上班起到放寒暑假前，属于正常上班，节假日学生在校时正常上班，不得离岗。

　　甲方给乙方的月工资为：1300 /月

　　若发现宿舍管理人员脱岗或擅离职守，导致工作失误或对学校产生损失，每班每人扣罚50元;因脱岗、擅离职守导致重大事件发生的，扣除当月工资，甲方有权提前解除乙方，终止合同。

　　甲乙双方若要解除合同，应提前通知对方;若乙方提出解除合同，则应将书面报告提前30天送监管部门，经主管校长批准后，由甲方监管部门办理解除合同手续。

　　乙方有事须先请假，经甲方同意后方可离开。

　　此协议一式四份，甲方及监管部门和财务、乙方各执一份，签字生效。

　　甲方(公章)：_________　　　　　　　　乙方(公章)：_________

　　法定代表人(签字)：_________　　　　　法定代表人(签字)：_________

　　_________年____月____日　　　　　　　_________年____月____日

网管聘用合同范文3

　　甲方; 乙方姓名：

　　根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、合法公平、诚实信用的原则，签订聘用合同，并承诺共同遵守：

　　第一条合同类型和期限

　　(一)固定期限，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____个月。

　　(二)其中试用期自年月日起至_____年_____月_____日止，共月。

　　(三)乙方应在年月日前到岗。

　　第二条待遇和福利。(分责任制和岗位制两种)。

　　乙方实行第种待遇。

　　(一)，责任制;乙方岗位工资为元/月，责任工资元，生活补贴元。试用期工资按80%发放。责任工资合同期满发放。

　　(二)岗位制;乙方基本工资为元，生活补贴元，

　　(三)公司发放工资日期为次月月底，结清日期为合同期满后一星期。

　　(四)如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动，按新的工资标准确定。

　　(五)甲方(或甲方指定的单位)应以货币形式按月支付乙方工资，发薪日为次月月底。

　　(六)实行责任工资制的文职人员享有公司的各项福利待遇，年度奖评100%乘以公司财年内聘用月份。实行岗位制的文职人员享受公司各项福利待遇。年度奖评的20%乘以公司财年内聘用月份。

　　(七)新年假期按年前一周，年后九天计算，不计算工资，实行补助元计算

　　(八)任何文职人员的年度奖评都只计算到公司财年内，超出月份不予计算，公司财年为当年五月一日到第二年四月三十日。

　　(九)如果购买了各项保险的文职人员未完成合同期的，保险费用由乙方承担。

　　(九)未经协商提前解聘的文职人员工资发放日期为离厂后一个月。且须提前一个月通知。否则只发放所押工资的80%。

　　(十)乙方的人身保障仅限在公司的工作时间和工作区域内，超出范围公司不负责。

　　第三条假期规定;

　　(一) 文职人员每月两天休假，全年二十二天，节假日计算在内，春节假不计算。

　　(二) 未休假的文职人员工资按120%计算，合同期发放。有急事请假的可以用规定假期冲减。

　　(三) 休假人员休假时要做好交接，交接不清造成损失的按旷职处理并追究责任。

　　(四) 直系婚、丧假为七天，工资按30%计算。

　　(五) 连续休假七天的责任制人员责任工资不计算，岗位制人员计算50%。

　　第四条聘用合同的变更、解除、终止、续订

　　(一)有下列情形之一的，甲、乙双方可以变更本合同：

　　1.在不损害国家、集体和他人利益的情况下，双方协商一致的;

　　2.劳动合同订立时所依据的客观情况发生了重大变化，经与乙方协商一致的;

　　3.由于不可抗力的因素致使劳动合同无法完全履行的;

　　4.劳动合同订立时所依据的'法律、法规已修改的;

　　(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

　　1.在试用期间，被证明不符合录用条件的;

　　2.严重违反劳动纪律及甲方规章制度的;

　　3.严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的;

　　4.同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的;

　　5.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;

　　6.被依法追究刑事责任的。

　　(三)有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方：

　　1.乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的;

　　2.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;

　　3.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的;

　　(四)有下列情形之一的，乙方可以解除此合同：

　　1.甲方不能按时按量提供乙方合理报酬的;

　　2.甲方不能为乙方提供更好发展机会的;

　　第五条、其他约定条款

　　(1)凡由甲方出资培训乙方，双方另行签订《培训/教育协议》，因乙方原因而提前解除劳动合同，乙方应赔偿甲方的培训等费用，具体赔偿标准执行《培训/教育协议》的约定。

　　(2)乙方在签订聘用合同之前，甲方有权了解乙方与聘用合同直接相关的基本情况，包括但不限于劳动者的学历、履历、资格或任职证书(明)以及以前劳动关系是否解除或终止等。劳动者应当如实说明，并应书面承诺其真实性。若因故意漏报、隐瞒前述基本情况，骗取甲方签订聘用合同的，经甲方查出或被原单位追诉的，视为乙方的欺诈行为并导致甲方的严重误解，甲方有权依法申请认定本合同自始无效，由此给甲方造成的损失，应由乙方全额承担。

　　(4)本合同的附件与本合同具有同等效力。但如果本合同的条款与附件内容有任何冲突或不一致之处，则以附件中的内容为准。

　　(5)本合同履行过程中，若甲方变更名称、法定代表人或者主要负责人、投资人等事项，不影响本合同履行;若甲方发生合并或分立等情况，本合同继续有效，由承继单位继续履行。

　　(7)双方签订本合同后，乙方不得在合同期内再受聘其他任何单位从事与甲方相同或类似或有竞争冲突的业务。

　　(8)乙方对在合同期间得到的有关甲方及其关联公司的情报、信息等商业秘密进行保密，不得将其泄露给任何第三者(亦包括无工作上需要的甲方雇员)。乙方违反保密义务则被视为严重违反本合同，并认为有足够的理由被辞退。此种保密义务在本合同终止或期满后的任何时间对乙方仍有约束力。

　　第六条.补充协议;

　　第七条、本合同一式份，自双方签字盖章之日起生效;双方至少各执一份。甲方应按规定建立职工名册备查，并向劳动部门办理备案手续。

　　甲方(公章)：_________　　　　　　　　乙方(公章)：_________

　　法定代表人(签字)：_________　　　　　法定代表人(签字)：_________

　　_________年____月____日　　　　　　　_________年____月____