村卫生室聘用合同

村卫生室聘用合同

　　在人民愈发重视法律的社会中，很多场合都离不了合同，签订合同可以使我们的合法权益得到法律的保障。那么一般合同是怎么起草的呢？以下是小编精心整理的村卫生室聘用合同，欢迎阅读与收藏。

村卫生室聘用合同1

　　甲方名称：

　　乙方名称：

　　地址：

　　性别：

　　法定代表人（村委会主任） ；

　　民族：

　　出生年月：

　　文化程度：

　　政治面貌：

　　户口所在地：

　　雍熙镇村

　　身份证号：

　　担负工作：

　　根据村聘村用原则，为了确立双方聘用关系，明确双方的责任、权利和义务，经甲方乙方双方协商一致，签订本合同。

　　第一条 合同期限

　　本合同自 年 月日起，至 年 月日止，共1年。

　　第二条 岗位及职责要求

　　1、甲方聘用在乙方在

　　2、乙方须按照甲方岗位工作要求，按时完成本村卫生工作服务，包括指令性工作任务，日常性工作任务、临时性工作任务等。

　　3、乙方需接受甲方委托代理人（乡镇卫生院）的医疗业务培训、指导，服从卫生院的管理。并由卫生院负责安排乙方日常农村卫生服务工作，接受卫生院的日常考核和年度目标考核。

　　第三条：工作条件和工作报酬

　　甲方为乙方提供符合国家安排保护、执业卫生规定的完成工作任务所必须的工作场所，保障乙方开展工作。

　　1、乙方必须遵守国家的法律、法规、规章，遵守甲方依法制定的规章制度和工作纪律，服从甲方委托代理人（乡镇卫生院）的'管理。

　　2、乙方必须遵守甲方委托代理人（乡镇卫生院）的劳动纪律，管理制度等有关规定，并依法承担相应的法律责任。

　　3、甲乙双方合同生效后，其乙方享有工作待遇县财政统一划拨的工资。

　　第四条 合同的变更解除和续签

　　1、因法律、法规策变化及不可抗拒力等原因致使本合同无法完全履行，经双方协商同意，依照法律、法规、政策可以变更合同的相关内容。

　　2、乙方有下列情况之一的，甲方可以单方面解解除合同：

　　（1） 在聘用期违反甲方的工作纪律，连续旷工超过15个工作日或者一年内累计旷工超过30个工作日的：

　　（2） 违反工作规定或操作规程，发生责任医疗事故，或者失职、渎职，造成严重后果的。

　　（3） 未经甲方同意在外兼职，严重影响本职工作，或严重损害甲方合同合法权益的：

　　(4)在聘用内劳动教养或被判处，有期徒刑以上刑罚收监执行的：

　　(5)严重扰乱工作秩序，致使村卫生室不能正常开展工作的：

　　(6)违反国家计划生育政策（条例）的。

　　3、在聘用期内乙方被开除或自动离职，合同自行解除。

　　4、乙方有下列情况之一的，甲方不得解除合同：

　　（1） 女职工在孕期、产期、哺乳期内的：

　　（2） 患病或负伤，在规定的医疗期内的：

　　5、合同期满后，需要续签的可以续签。续签合同在本合同期满30日前办理。

　　第五条 双方约定的其他事项

　　1、村卫生员从聘用之日起，必须进驻村卫生室开展工作，不进驻卫生室工作的作解聘处理，由此引发的责任由受聘人员负责。

　　2、村卫生室人员之间必须互相协调配合，完成村级公共卫生工作任务及乡镇卫生院下达的指令任务。

　　3、卫生员实行月、季度、年绩效考核，考核结果录入本人档案，作为是否继续聘用的依据，本合同生效后，双方必须严格遵守。

　　甲方签字: 乙方签字：

　　年 月 日

村卫生室聘用合同2

　　甲方：_______

　　法人代表：_______

　　乙方：_______

　　身份证号：_______

　　根据《_______市基层医疗卫生机构综合改革实施方案》有关要求，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，并共同遵守。聘用双方达成协议如下：

　　一、聘用合同期限

　　1： 本合同生效日期：_________年________月_______日——_________年________月_______日（期中6月1日——9月1日为试用期）

　　2： 合同到期，甲方可以根据乙方的表现、业务能力、身体状况及相关政策规定，决定是否与乙方继续签订聘用合同。

　　乙方也可以根据自己的实际情况，决定是否继续受聘。如需续聘，双方应重新签约。

　　二、岗位职责与工作要求

　　1：甲方聘用乙方在_________岗位工作。如甲方需要，可以调换乙方的工作岗位。

　　2：乙方须持有岗位要求的学历证书、职业技术资格证书或者相应的技术等级证书，同时具有完成应聘岗位工作所必须的专业技能、文化知识和实际能力。

　　3：乙方须遵守国家法律、法令和规范，爱护国家财产，遵守劳动纪律及遵守劳动纪律甲方各项规章制度。

　　4：乙方应具备良好的思想品德和爱岗敬业精神，热爱本职工作，有事业心和工作责任心。

　　5：乙方须按照甲方的岗位职责，自觉接受甲方管理，服从工作安排，按时保质完成任务。

　　三、工作报酬

　　1：甲方根据国家有关政策、辽河口生态经济区具体规定、岗位绩效考核管理要求以及乙方所在岗位，核定和发放乙方的'月工资、奖金及其他补贴等。

　　2：甲方根据国家、省、市、经济区和单位的有关规定，调整乙方的工资。 3：甲方对乙方工资实行绩效考核管理制。按月正常发放基础工资。绩效工资待甲方对乙方考核后发放。

　　四、工作纪律

　　乙方违反法纪、法规及甲方规章制度或者不能胜任本职工作，甲方可以根据有关法律、法规及本单位职工奖惩制度，视情节轻重，给以批评教育、经济处罚或者行政处分。

　　五、聘用合同的终止、解除及违约职责

　　聘用合同终止

　　1、聘用合同期满

　　2、受聘人退休、退职、死亡的

　　（一）聘用合同的解除

　　1、乙方有下列情形之一的，甲方报辽河口生态经济区管委会批准后，可以解除聘用合同，并书面通知乙方。

　　（1） 受聘人年度考核或者聘期考核不合格，又不同意单位调整其工作岗位的，或者同意调整岗位，但到新岗位后，考核应不合格的。

　　（2） 连续旷工15天，或者年累计旷工30天的。

　　（3） 违反工作规定或操作规程，发生责任事故，或失职、渎职造成严重后果的

　　（4） 严重干扰医院的工作秩序，使本院工作不能正常进行的。

　　2、乙方有下列情形之一的，甲方不得解除合同

　　（1） 女职工在怀孕、产期和哺乳期的

　　（2） 因公负伤，鉴定为1—4级，丧失劳动能力的

　　（3） 受聘人员正在接受纪律审查尚未作出结论的。

　　（4） 属于国家规定不得解除聘用合同的。

　　3、乙方被录用或者调其他单位工作的，乙方可以随时解除聘用合同，并书面通知甲方。甲方未依法为工作人员缴纳社会保险的，乙方可以随时解聘合同（中华人民共和国《事业单位人事管理条例》第二十八条二款）

　　六、福利待遇

　　1，医改后的乡镇卫生院属于公益事业单位，（一类）甲方依法给乙方上养老保险和医疗保险（中华人民共和国《事业单位人事管理条例》第十七条七款：工资福利和社会保险）

　　2，乙方依法按时缴纳个人承担的保费

　　七、其他事项

　　本合同一式三份，甲乙双方各一份，经济开发区一份。经甲乙双方签字盖章后生效。

　　甲方 ：_________乙方：_________

　　_________年_________月_________日_________年_________月_________日

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