请假条

行政单位请假条

时间:2022-11-03 19:10:19 请假条 我要投稿

行政单位请假条

  在日常生活中,我们都可能会使用到请假条,请假条是公文写作的一个很重要、但经常被同学或人们忽略的一个应用文写作。那要怎么写好请假条呢?以下是小编整理的行政单位请假条,希望能够帮助到大家。

行政单位请假条

行政单位请假条1

尊敬的公司领导:

  新春佳节即将来临,越来越浓的节日氛围勾起了我的'思乡之情。我想从______月______日至______月______日请假_______天回家探望父母,在节日期间尽一份儿女的孝心,请领导批准。

  恭祝领导新春快乐!万事如意!

  请假人:______________

  __________年_____月_____日

行政单位请假条2

  姓名_________________部门__________________职务___________________

  请假类别:□公假(产假、婚假、丧假、护理假)□事假□病假(一天以上需医师证明)□探亲假□其他(请说明)请假事由说明:________________________________

签字:_____________

  _______年______月_______日

  请假时间:自(_______年______月_______日)至(_______年______月_______日)总共请假____________天。休假期间联系方式:________________休假期间应急工作委托人:______________________

  _______年______月_______日部门主管(经理)意见:__________________负责人:___________________

  _______年______月_______日人力资源部(行政办)意见:________________负责人:____________________

  _______年______月_______日总经理意见:___________________总经理签字:_____________________

  说明1、返回公司报到时间为销假时间;

  2、所有员工3天及以上请假需总经理批准;

  3、本表存人力资源部(行政办)备案

行政单位请假条3

  姓名 部门 职务 请假类别:□公假(产假、婚假、丧假、护理假)

  □事假 □病假(一天以上需医师证明)

  □探亲假 □其他(请说明) 请假事由说明: 签字:

  年 月 日 请假时间:自( 年 月 日 )至( 年 月 日 )总共请假 天 休假期间联系方式: 休假期间应急工作委托人: 部门主管(经理)意见: 负责人:

  年 月 日 人力资源部(行政办)意见: 负责人:

  年 月 日 总经理意见: 总经理签字:

  年 月 日 说明 1、返回公司报到时间为销假时间;

  2、所有员工3天及以上请假需总经理批准;

  3、本表存人力资源部(行政办)备案

行政单位请假条4

尊敬的XXX:

  由于XXX(写出请假的客观原因),以及XXX(写出自己的请假的主观原因),所以我希望XXX写出请假时间段)向您请假,以便让我更好XXX(写出请假时自己做的事或休息),以更好的精力或状态去完成接下来的'工作或学习(强调对于领导或上级及老师的关建利益)

  希望得到您的批准,谢谢

此致

敬礼!

  请假人:XXX

  XXX年XX月XX日

行政单位请假条5

  本人因事 ,计划于 年 月 日至 年 月 日请假,共 个工作日, 年 月 日返岗上班。请领导审批!

  另外需要说明的情况(如病假诊断证明、公休达到工龄条件、是否晚育、是否晚婚等):

  请假人(签字):

  年 月 日

  科室长审批意见 (签字):

  人事科审批意见 (签字):

  分管领导审批意见 (签字):

  常务副局长审批意见(签字):

行政单位请假条6

尊敬的领导:

  本人已怀孕____个月,预产期在____年____月____日,因妊娠后期反应较大,经医生建议,需提前休产假,回家调养身体并定期到医院做产检。根据《女职工劳动保护特别规定》第七条,特向领导申请休产假,请假时间从____月____日至____月____日,共计____天。恳请领导给予批准。

  此致

敬礼!

  请假人:xxx

  20xx年x月x日

行政单位请假条7

  姓名 部门 职务 请假类别:□公假(产假、婚假、丧假、护理假)□事假 □病假(一天以上需医师证明)□探亲假 □其他(请说明)

  请假事由说明: 签字: 年 月 日

  请假时间:自( 年 月 日 )至( 年 月 日 )总共请假 天 休假期间联系方式: 休假期间应急工作委托人:

  部门主管(经理)意见: 负责人:  年月日

  人力资源部(行政办)意见: 负责人:  年月日

  总经理意见: 总经理签字: 年月日

  说明 1、返回公司报到时间为销假时间;

  2、所有员工3天及以上请假需总经理批准;

  3、本表存人力资源部(行政办)备案

行政单位请假条8

  姓名:xx工号:xx职别:xx代理人:xx

  部门:xx班次:xx组别:xx

  请假事由:

  事假□病假□丧假□婚假□产假□特休假□其他□

  请假期间:自xx月xx日xx时至xx月xx日xx时,总共请假x天x时

  总经理:xx

  人事部经理:xx

  部门经理:xx

  请假人:xx

行政单位请假条9

尊敬的领导:

  您好!我因xxxxxxxxxxxxxx,需请假xxxxxx。请假(时间)从xxxx到xxxxxx,请假期间有效联系方式:xxxxxxxxxx。恳请批准,谢谢

  请假人:xxxxxx

  xxxx年xx月xx日

  领导(负责人)意见:

行政单位请假条10

尊敬的xx:

  由于xx(写出请假的客观原因),以及xxxx(写出自己的请假的主观原因 ),所以我希望xxxxxxxx(写出请假时间段)向您请假,以便让我更好xxxx(写出请假时自己做的事或休息),以更好的.精力或状态去完成接下来的工作或学习(强调对于领导或上级及老师的关建利益)

  希望得到您的批准,谢谢

此致

敬礼

  请假人:

行政单位请假条11

尊敬的____________:

  本人由于______政府机关单位请假条_____________________________,不能按时到场开会,特此,请_______________假,望批准! 行政单位请假条

  此致

敬礼!

行政单位请假条12

  姓名:XXX工号:XXX职别:XXX代理人:XXX

  部门:XXX班次:XXX组别:XXX

  请假事由:

  事假□病假□丧假□婚假□产假□特休假□其他□

  请假期间:自XXX月XXX日XXX时至XXX月XXX日时,总共请假XXX天XXX时

  总经理:XXX

  人事部经理:XXX

  部门经理:XXX

  请假人:XXX

行政单位请假条13

  姓名xxx部门xxx职务xxx请假类别:□公假(产假、婚假、丧假、护理假)

  □事假□病假(一天以上需医师证明)

  □探亲假□其他(请说明)请假事由说明:签字:xxx

  20xx年x月x日请假时间:自(20xx年x月x日)至(20xx年x月x日)总共请假天休假期间联系方式:休假期间应急工作委托人:部门主管(经理)意见:负责人:

  20xx年x月x日人力资源部(行政办)意见:负责人:xxx

  20xx年x月x日总经理意见:总经理签字:xxxx

  20xx年x月x日说明1、返回公司报到时间为销假时间;

  2、所有员工3天及以上请假需总经理批准;

  3、本表存人力资源部(行政办)备案

行政单位请假条14

尊敬的领导:

  根据《职工带薪年休假条例》及单位的相关规定,本人拟申请休公假xxx天,即xxx月xxx日至xxx月xxx日,恳请领导予以批准为感!

  申请人(签名):xxx

  20xx年xxx月xxx日

行政单位请假条15

尊敬的____________:

  本人由于______政府机关单位请假条_____________________________,不能按时到场开会,特此,请_______________假,望批准!

此致

敬礼!

  xxx

  注意事项:

  为了加强管理,严格执行行政审批的有关组织纪律,树立窗口形象,根据县委、县政府有关规定,制定本制度。

  一、窗口工作人员因故需要晚到或提前(或中途临时)离开工作岗位的,应当事前向所有窗口负责人请假;窗口负责人或当事人向大厅值班长请假。临时请假一般不超过30分钟。

  二、因公需要请假的,应当在事前做出书面申请,由窗口负责人签署意见,1天以内(含1天)报行管办副主任批准;1天以上报行管办主任批准。

  三、因私事请假1天以上(含1天)的,实行双向请假制度。无论是窗口工作人员或者窗口负责人,均应事前向原单位报告,凭原单位批准的书面请假条,报行管办批准(特殊情况可由窗口部门分管领导与行政管办行政审批科电话联系)。

  四、工休假、探亲假、产假、产后哺乳假等向原单位请假,报行管办备案。工作人员请假后不得影响窗口工作,需要派人顶岗的'必须由原单位派人顶岗。

  五、只有一个人值班的窗口,其窗口工作人员无论何种原因请假,均实行双向请假制度。经原单位同意并由原单位派人顶岗后,行管办方可准假。

  六、窗口工作人员的病假以符合医保规定的医院出具的证明为准。

  七、违反以上规定的,视为旷工。

  八、窗口工作人员的考勤情况,由行管办定期向所在单位通报,并在行政审批网站上公示。

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