【优选】哺乳期请假条范文
在日复一日的学习、工作生活中，我们都不可避免地要使用请假条，请假条要简洁明了，写清楚原因、请假的起止时间。那要怎么写好请假条呢？以下是小编为大家整理的哺乳期请假条范文，欢迎大家分享。
哺乳期请假条范文1
尊敬的领导：
我于__月____日生育宝宝，至今宝宝已____月。由于目前实施“朝九晚五”作息制度，且本人家住地离单位较远，中午回家哺乳时间较紧迫，为配合单位规范管理，现申请每个工作日中午休哺乳假一小时
（13：00—14：00），直到宝宝断奶为止（国务院《女职工劳动保护规定》第九条规定：有不满一周岁婴儿的女职工，其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳（含人工喂养）时间，每次三十分钟。女职工每班劳动时间内的`两次哺乳时间，可以合并使用,哺乳时间和在本单位内哺乳往返中的时间算作劳动时间。）。恳请领导批准为盼!
申请人：
__月__日
哺乳期请假条范文2
尊敬的公司领导：
本人已近临产(预产期__月__日)，属计划内合法生育，并属晚婚、晚育。鉴于目前身体状况，难以坚持正常工作，特请求休产假__个月(从__月__日至__月__日)。恳请领导根据相关产假规定予以审批。
此致!
申请人：__月__日产假申请书
女雇员享受计划生育规定的产假：
1、怀孕三个月后，女雇员有权享受每月半天带薪的孕妇检查假;
2、怀孕六个月后，不应安排上夜班，必要时，工作岗位应做临时调整;
3、包括分娩前的15天假在内，女雇员可享受共90天产假，并享受全薪工资;
4、其婴儿不超过一岁的女雇员，每天可享受1小时带工资的'哺乳假;
5、产假必需在规定的时间内一次性连续休完。
怀孕女雇员应当与其直接主管讨论与怀孕有关的日程安排和计划，以便提前做出适当安排。
计划生育假
妊娠不足4个月做人工流产的女雇员可享受15至30天流产假;妊娠超过4个月做人工流产的女雇员可享受42天的流产假。女员工在流产假期间，可享受工资。
为计划生育目的而采取有关医疗措施的雇员可享受1至14天计划生育假，有关员工在计划生育假期间可享受工资，在生育后三年内做人工流产，可视为病假处理。
计划生育假必需在采取计生措施后一次性连续休完。
哺乳期请假条范文3
尊敬的领导：
我于__月____日生育宝宝，至今宝宝已____月。由于目前实施“朝九晚五”作息制度，且本人家住地离单位较远，中午回家哺乳时间较紧迫，为配合单位规范管理，现申请每个工作日中午休哺乳假一小时（13：00—14：00），直到宝宝断奶为止（国务院《女职工劳动保护规定》第九条规定：有不满一周岁婴儿的女职工，其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳（含人工喂养）时间，每次三十分钟。女职工每班劳动时间内的两次哺乳时间，可以合并使用,哺乳时间和在本单位内哺乳往返中的'时间算作劳动时间。）恳请领导批准!
申请人：
__月__日
哺乳期请假条范文4
尊敬的公司领导:
我于____年__月__日生下bb，根据国家及公司相关规定，晚婚晚育产假x天，从产前x天算起，到____年__月__日，产假休完，因bb现在还在哺乳期，无人照顾，我现特向公司申请续休产假，预计从____年__月__日—____年__月__日。
请予准假!
申请人：______
年__月__日
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