幼儿园老师请假条
有时候我们也是有必须要去做的事情才会请假,今天小编为大家整理了幼儿园老师请假条,希望对您有帮助。
教师请假出勤奖惩制度
为加强幼儿园规范化管理,严格工作纪律,严肃工作秩序,公平公正考核教师,特制定本制度。要求全体教师要本着对工作高度负责的精神,正确处理个人和工作的关系,顾全大局,努力做到出满勤、干满点、提高工作效率,确保岗位责任的完成。
一、请假制度:
1、请假手续:教职工请假不足3天由园长批准;请假超过3天由中心批准;一律填写病、事假登记表,并在请假之前将自己的工作安排好。
因急病来不及办理请假手续者,要先临时告知园领导,再办理补假手续。
2、销假手续:教师请假假期结束,办理销假手续,必须于上班当天上课前到相关负责人销假。否则,将按旷工处理。
二、出勤奖惩办法:(国家法定假期之内不受任何惩罚)
1、事假。每学期每位教师不得超过5天事假,每1天事假扣100元,每0.5天事假扣50元。
2、病假。每学期每位教师请病假不超5天,或患教师公认有医院证明的特殊疾病,以及因病住院治疗,经核实无误的不扣钱。如超过5天不住院治疗的一般病假,超过3天之内的,每天扣20元; 10天之内的.,每天扣30元;超过10天的每天扣50元。
3、旷工旷课。教师无故旷工,每天扣200元;代替旷工教师鉴到者,每天扣50元。旷工5天以上则上报上级单位,另作行政处理。
4、外出、迟到、早退。教师在工作时间外出必须在传达室登记。一次外出超2小时的计事假0.5天。迟到、早退每学期超过5次,每超一次扣5元。每次迟到或早退超2小时以上者,计事假0.5天。(接送孩子上下学的老师,在该时间段每次给10分钟,前提是不耽误自己上课,需要填写出公差及接送孩子出入登记表)。
注:
1、法定假期除外
2、查明请假理由是为欺骗组织而编造的,自请假之日至查实之日按旷工处理。
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