求职信范文

成功求职信

时间:2023-03-25 07:48:03 求职信范文 我要投稿

成功求职信范文汇总8篇

  在日常学习、工作或生活中,大家都尝试过写信吧,书信是一种用书面的形式向亲人、朋友、同志问候、谈话、联系事宜的应用文体。还是对书信一筹莫展吗?下面是小编精心整理的成功求职信8篇,欢迎阅读与收藏。

成功求职信范文汇总8篇

成功求职信 篇1

  是自我描绘的立体画像,是求职的第一阶段,其目的同个人 一样,主要是引起招聘者的注意争取 机会,但同个人 又略有不同, 是针对特定的个人而写,而 的写作却是针对特定的工作岗位, 可以说是对简历的补充和概述。

  求职信一般由三部分组成:开头、主体和结尾。开头部分包括称呼和引言,称呼要恰当,引言的主要作用是尽量引起对方的兴趣看完你的材料,并自然进入主题部分,开头要人注目,说明应聘缘由和目的。

  主体部分是求职信的重点,简明扼要并有针对性地概述自己的简历内容,突出自己的特点,并努力使自己的描叙与所求职位要求一致,切勿夸大其辞或不着边际,外企招聘人员尤其重视这一点。

  结尾部分要做到令人口味,把你想得到工作的迫切心情表达出来,请用人单位尽快答复你并给予 的机会,语气要热情、诚恳、有礼貌。同其它企业单位求职信相比,外企求职信有什么特点及要求呢?

  (1)外企求职信一般要用外语写,主要是 ,或准备好中、英文两份材料。写求职信的过程本身也就反映出了你的外语水平,故应尽量做到语言规范、符合外文习惯,减少语法错误。

  (2)求职信要有针对性。针对不同企业不同职位,求职信的内容要有所变化,侧重点有所不同,使对方觉得你的经历和素质与所聘职位要求相一致,因为外企招聘所需要的不是最好的员工,而是最适合其所聘工作的人。

  (3)外企求职信中不要流露出不自信的思想,外企忌讳的是不自信,这与中国传统的“谦虚是美德”略有不同,在写外企求职信中,不必太谦虚,应充分强调启己的长处和技能,对自己较重要的经历和实践要较详细的叙述。

  (4)要本着诚实不欺的.原由,不能无中生有,自吹自擂。因为西方人认为诚实守信是一个人的第一美德。有一个外企应聘者在写求职信中写到自己爱好兴趣时,写了喜欢旅游和赛艇,其人实际上很少外出,对赛艇更是一无所知,但为了以具有冒险精神及刺激性的形象吸引外企招聘者故意加了这两条。结果在后来 中,主试者谈到自己也是个赛艇爱好者,但对赛艇转弯技术却不甚了解,想与该应聘者切磋。应聘者立即面红耳赤,手足无措,不由得不承认其对赛艇一无所知。主试者不满其弄虚作假立即拒绝录用他。

  (5)在写外企求职信中,经注意写“怎么干”这比”干什么”更重要。比如你担任过校学生会主席,不要光写头衔,更重要的是你是如何担任这个职位的,组织了哪些活动,有什么成绩,怎么组织这些活动,达到既定目标。因为外企重视的不是你的身份,而是你如何在所任职位上发挥你的才能,他们大都以此来判断你的能力和潜力是否能胜任其所聘职位的工作。

成功求职信 篇2

尊敬的领导:

  您好!

  我叫,现就读于北京财经大学金融管理专业。大学四年,除了对专业知识的学习,还锻炼了我在组织管理、社交等方面的能力,为今后的工作积累了经验。

  大学,我花了四年时间去学习金融专业,当初选择这个专业的时候是出于自己的好奇和兴趣,四年过去,自己学习的相关知识让然有限,现在希望可以到一家相关的公司,从一名最基础的员工做起,打好基础,为将来而努力。所以希望经理看完这封求职信后,可以给我一次到贵公司工作的'机会,到贵公司学习。

  我的经验不足或许让您犹豫不决,但我还是对自己有信心,相信自己能够胜任以后的教学任务。机会是自己争取的,不断的学习,定会改变命运。感谢您阅读我的求职信。期待您的面试。

  此致

敬礼

成功求职信 篇3

  自荐信,系指由求职者向招聘者或招聘单位所提交的一种信函。文凭是对你的学历的冷冰冰的证明;简历, 强调一种客观性的格式化和程序化的事实陈列。 而自荐信则可以而且也有必要是个性化和略带感性化的个人陈述。所以在应聘时,您最好先亮出您的自荐信。

  首先,在写自荐信之前,有必要明确自荐信所要达到的效果:让招聘者对您的信件过目难忘,或不忍释手;让人立刻明白并且相信您不是一位盲目的求职者,您所寻找的的确是一种机遇。

  其次,明确自荐信所应包括的内容。大致可分为:申请求职之背景;个人专业强项与技能优势、求职与事业发展动机与目的、其它一些在个人简历中不便陈述的内容。自荐信没有固定的格式。对于不同的公司,你无法不送上相同的简历,但你最好不要送上相同的自荐信。

  求职应聘其实堪称一种公平的竞技,招聘单位给求职者足够的机会通过自荐信的方式展示自己,聪明的求职者常常是撰写自荐信的.行家,他们知道招聘单位在茫茫人海中真正在寻找什么。

  一封成功的求职信是求职路上的好帮手,然而要写得好,并非是一件容易的事。绝大多数的信函一如儿时的连环画,随着时间流逝从记忆中淡出。然而个别的求职信函却有如优美的曲子,时时萦绕在心头。

  一份好的求职信,能使招聘者感觉到:一种积极的人生;一种坦诚的态度,一双作为队友的有力的手。

成功求职信 篇4

尊敬的校领导:

  您好!

  首先,真诚地感谢你从百忙之中抽出时间来看我的自荐材料!为一个即将毕业的学生打开了一扇通往成功的期望之路,我将会以我最大的努力来帮忙贵园,为贵园作出自己最大的工作业绩!

  我是xx幼儿师范学校20xx届的一名毕业生,怀着对贵校的尊重与向往,我真挚地写了这封自荐信,向您展示一个完全真实的我,期望贵园能接纳我成为其中的一员。

  我是一个性格开朗、极富耐心和职责心的师范学生。开朗的性格使我充满活力,而且从容自信的应对学习、工作与生活。我具有爱心和强烈的职业道德感,勇于超越自我是我的人生信条,具有远大的目标是我不断前进的动力,能在平凡的教育岗位上做出不平凡的业绩是我的人生追求。

  我来自农村,艰苦的条件磨练出我顽强拼搏、不怕吃苦的坚韧个性。我很平凡,但我不甘平庸。未来的道路上充满了机遇与挑战,我正激越豪情、满怀斗志准备迎接。我坚定地认为:天生我材必有用,付出总会有回报!

  我深深地懂得:昨日的成绩已成为历史,在这个竞争激烈的这天,只有脚踏实地、坚持不懈地努力,才能获得明天的辉煌;只有不断培养潜力,提高素质,挖掘内在的潜能,才能使自己立于不败之地。本着检验自我、锻炼自我、展现自我的目的',我来了。也许我并不完美,但我很自信:给我一次机会,我会尽我最大的努力让你满意。

  从小我就有当一名老师的愿望,如今愿望即将实现了,十分的开心,我怀着满腔的热情与信心去挑战第一份工作。我相信自己饱满的工作热情以及认真好学的态度完全能够使我更快的适应这份新工作。

  期望透过我的这封自荐信,能使您对我有一个更全面深入的了解,我愿意以极大的热情与职责心投入到贵园的发展建设中去。您的选取是我的期望。给我一次机会还您一份惊喜。期盼您的回复!

  最后衷心的期望能得到您的赏识与任用!谢谢!

  此致

敬礼

成功求职信 篇5

  或许有时分你会以为,那么的一点小创意会有很多的作用吗?但是有否想过,当这个小小的创意惹起别人的留意时分,就阐明你成功了,换句话就是你的创作失掉他人的认同。至于你去面试的时分,像大多的人那样想,求职信就求职信,怎样搞也没多大能够有创新的。那当然,这是由于要用心发明有特性的求职信吧。

  听说过这样的一个故事:一位青年参与招聘面试,当他赶到时曾经有20位求职者排在后面,于是他写了一张纸条,老板看后大笑,原来纸条上写着:“先生,我排在队伍第21位,在您看到我之前,请不要作任何决议。”最初这位青年如愿以偿。这位青年求职的成功,从技巧方面讲,在于他新颖的创意,唤起了主考官的特别留意。能否惹起招聘考官的留意,是走向成功的第一步,一些看似有关的小创意,有时却能起到意想不到的作用。

  在临近高校毕业的时节时分,各公司人力资源部门常会收到少量的求职信。优秀的求职信怎样写才使你的求职信在一大堆信中惹人眼目呢?信封和邮票的作用不可小视。在一大堆土黄色牛皮纸函件中,一个素白的笺封能够会令人目光为之一振;假如你有美术功底,在信封适当的地位展现一下,也许会被人欣赏;假如你远在另一个城市,并对这次求职寄予厚望,不防发一封“ems”,在信封上贴一两枚精巧的特种(t)或留念(j)邮票,一定能与满眼的“民居”构成激烈的视觉反差,没准对方就是一个集邮喜好者……你可以充沛调动你的'思想和创意,其目的是:制造反差,悦人眼目,引人先睹内之概况。假如能让招聘主管人员把你的求职信从一大堆信中捡出来,你的一番苦心就没白费。这样你的求职信就不必漂浮在大海里。

  你的求职信能被挑出来了,你还得让人能集中心思看下去。或许你开端焦躁了,一篇求职信哪有这么多的东西。但是他人看到你突出的包装之后,你的内容是那么的不吸引,似乎会使面试者发生很大的落差。而求职信的写作办法中,假如你练得一手好书法,这时正好可以派上用场,假如你的字不那么美丽,还是不要献丑为好,用电脑打印出来,明晰、工整而美观。求职信力图简约,假如材料较多,可以自创报纸编排手法,经过设小标题、分设不同字体、分段、空行等使全部内容版块明晰、头绪清楚,宗旨突出,易于掌握重点。否则,密密层层、乱糟糟一大片只恐令人难以卒读。能让人事主管人员仔细审阅完你的求职信,你就向成功又迈进了一步。

成功求职信 篇6

尊敬的经理:

  您好!

  我写此信应聘贵公司招聘的.经理助理职位。我很高兴地在招聘网站得知你们的招聘广告,并一直期望能有机会加盟贵公司。

  两年前我毕业于首都经济贸易大学国际贸易专业,在校期间学到了许多专业知识,如国际贸易,国际贸易实务,国际商务谈判,国际贸易法,外经贸英语等课程。毕业后,就职于一家外贸公司,从事市场助理工作,主要是协助经理制定工作计划、一些外联工作、以及文件、档案的管理工作。本人具备一定的管理和策划能力,熟悉各种办公软件的操作,英语熟练,略懂日语。我深信可以胜任贵公司经理助理之职。

  个人大学生个人简历及相关材料一并附上,希望您能感到我是该职位的有力竞争者,并希望能尽快收到面试通知,我的联系电话:139XXXXXX

  感谢您阅读此信并考虑我的应聘要求!

  此致

敬礼!

  您真诚的朋友:

  20xx年xx月xx月

成功求职信 篇7

尊敬的领导:

  您好!

  首先感谢您能抽出宝贵的时间来关注我的自荐书。为一位满腔热情的大学生开启一扇期望之门。

  我是xx传媒学院新闻专业20xx届的应届毕业生。从一进大学,我就努力地锻炼自己各方面的潜力,培养自己成为一个德才兼备的、全面发展的、适应社会需求的`高素质人才。

  在学习上,我孜孜不倦,平时热衷于图书馆,除了阅读自已专业相关的书籍外,也不断全面地阅读各个领域的书籍。因为我坚信未来21世纪的人才就应是个全面发展的复合型人才。学科之间的不断渗入与融合更加强了对这一方面的要求。此外,在学习中我也很注重培养自已的自学潜力,注重构成自己正确且又独特的世界观、人生观与价值观,坚定自己的信念,不断学习与拓展。

  在思想上,我用心透过报纸、杂志、书籍用心学习政治理论。遵纪守法,不断学习马列主义,从而提高自己的道德与思想方面的修养。理论上的成熟是政治上成熟的基础、政治上的清醒来源于理论上的坚定。我已获得了团员入党的推优资格,也已参加了业余党校的培训,并已合格。这都更加坚定了我的政治方向,继续努力向党组织靠拢。

  在工作上,我用心利用寒暑假不断提高自己。在当地的广播电视台实习,使自己的实际动手与参与潜力有了必须的提高,也从而培养自己的工作职责感与事业心,懂得团体合作与个人分工两者的重要性。

  四年的大学生活,使自己的知识水平、思想境界、工作潜力等方面都迈上了一个新的台阶。过去并不代表未来,勤奋才是真实的内涵。对于实际工作我相信,我能够很快适应工作环境,熟悉业务,并且不断学习,不断完善自己,尽心全力做好工作。

  此致

敬礼

成功求职信 篇8

  “没有晨报,就没有我的今天。”湖南农业大学的应届毕业生王晓晶拿着入司通知单,一脸的开心。她的求职信息昨日在晨报登出后,她一天接了十多个面试电话,没想到才面试到第二家,就成功应聘上湖南中远混凝土有限公司的行政秘书,并签了两年的劳动合同,明天开始正式上班。其他见报的自荐大学生也基本都收到了面试通知。

  11点,王晓晶接到第一个电话通知去马王堆面试,不一会儿,位于万家丽路的一家布艺店打来面试电话,紧接着是贺龙体育馆网球场的面试预约。到下午,王晓晶已接到十多家单位的面试电话,甚至有一家公司当时就在电话里敲定“三天内给你答复”。“从来没有像今天这么受重视过,”王晓晶感叹自己“像中了头彩一样,一下就红了!”

  就在王晓晶准备去接受第二家单位面试时,湖南中远混凝土有限公司的面试通知电话也来了,并且对方表示正在附近,可以开车来接她。湖南中远混凝土有限公司董事长伍忠勇亲自对王晓晶进行了面试,双方进行了简短的交谈后就达成了协议,聘用王晓晶担任公司行政秘书,工作是处理行政、后勤、财务方面的事宜,试用3个月,并当场签订劳务合同。伍忠勇表示,选中王晓晶“主要是看中她有实践经历”,外形端正,学历也不错,能否胜任这份工作,就要看她3个月试用期的表现了。

  在联系了近十家用人单位后,湖南师范大学学新闻的谢媛和3家用人单位敲定了面试的时间。昨日下午,本报记者跟随她在湖南国邮传媒有限公司进行了面试。

  公司负责招聘的冯主任一开始就表示,他们原本要求应聘者先在网上投简历,然后再筛选面试,但在晨报上看到谢媛的简历后,觉得她学历、社会经验、形象都不错,所以主动联系并希望她前往面试。在多家媒体有过实习经验的谢媛也落落大方地介绍了自己的基本信息。

  对方想招聘销售人才,问谢媛是否愿意放弃自己的专长,尝试新的工作,谢媛当时表示:“能力才是最重要的,相信自己的交际能力、推销能力能够胜任这份工作。”

  面试结束后,谢媛觉得“公司不错,也挺锻炼人,是一个不错的机会”,不过,她还想再找找跟自己专业更相符合的工作。

  冯主任则觉得谢媛在他们当天面试的所有人中是比较优秀的。“总是觉得找不到合适的人,不是经验不足的应届大学生,就是不愿意做销售,觉得太苦太难。”冯主任说,他们其实对人才的需求还是挺大的',面试的人也多,但总是找不到合适的人。

  稍晚,谢媛给记者发来短信,湖南国邮传媒有限公司通知她复试。这让她既兴奋又为难,可喜的是自己的表现和能力得到了肯定,为难的是与专业不符,她还想考虑考虑。记者黎棠 实习生谢莎

  用人单位一见钟情,但他不想草率决定

  本报长沙讯 昨日下午1点50分,湘潭大学学工商管理的朱震凡如约与解放西路某百货公司负责人见面。面试过程出乎他意料的简单,负责人对他“一见钟情”,但朱震凡有自己的想法:“我还要考虑一下,经验告诉我不能草率做出决定。”

  没有单独的房间,没有面试桌,负责人黄先生和朱震凡就站在柜台边聊开了。“你能不能做好这份工作?”这是黄先生问他的唯一问题,但他几乎没有听完朱震凡的完整回答,便滔滔不绝地向他介绍公司情况和工作要求。聊了10多分钟后,负责人看出朱震凡的心思,他对这家百货公司了解并不多,不敢贸然回答是否接受工作,于是负责人让他到楼下的门店去走走。

  “商场的规模比我想象的大多了,经营模式也很好。如果让我做,我相信自己可以做得很好!”朱震凡觉得工作环境不错,但他话锋一转,说:“但我现在不能答复你,我要考虑一下是否接受。这是对我自己负责,也是对公司负责。”朱震凡不能草率的经验来自于很多同学,“有的人急于找到工作,工作一段时间后发现并不适应。”

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