江苏养老金上调细则方案

来源:实时热点 时间:2017-12-16 编辑:富林 阅读: 手机版

  江苏养老金上调细则方案如此的重要,你了解吗?以下的范文是小编为大家收集整理好的江苏养老金上调细则方案相关消息,供大家参考!

  江苏养老金上调细则方案【1】

  养老保险,全称社会基本养老保险,是国家和社会根据一定的法律和法规,为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限,或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度

  下面就关于这个话题做详细介绍,希望大家多多关注。

  今年1月起,江苏为2015年底前办理企业退休、退职人员调整了基本养老金。

  昨天,现代快报记者从人社部门获悉,各地正按照年初的调整方案,从7月1日起,为今年上半年办理企业退休、退职的人员调整基本养老金。

  南京共惠及3.17万名退休人员(其中上半年退休的有1.5万多人,高龄人员补差增发养老金的有1.66万人)。

  普遍调整方案公布

  据介绍,今年1月1日至6月30日期间办理退休的人员都参加此次普调。

  普调由固定额、与本人缴费年限挂钩和与本人基本养老金挂钩三部分组成,这一办法既鼓励多缴多得、长缴多得,又可以合理控高抬低、防止差距过大,较好体现了公平与效率相结合的原则。

  .退休、退职或领取定期生活费人员每人每月增加60元;

  2.按本人缴费年限(含视同缴费年限,不含折算缴费年限。

  尾数不足1年的,按1年计算。

  下同),每满1年每月增加3元,月增加额不足45元的,按45元增加;

  3.按本人本次调整前的月基本养老金(生活费)乘以3.5%计算增加额,计算额见分进角。

  案例:退休人员王女士今年5月退休,缴费年限25年,调整前月基本养老金为1800元。

  此次调整后月基本养老金为1800+60+(25×3)+(1800×3.5%)=1998元,增加198元。

  江苏退休人员涨工资【2】

  根据国家人力资源社会保障部、财政部批复方案,今年我省退休人员基本养老金普调仍由固定额、与缴费年限挂钩和与本人基本养老金挂钩三部分组成。

  这一办法既鼓励多缴多得、长缴多得,又合理控高抬低、防止差距过大,较好体现了公平与效率相结合的原则。

  固定额部分企业退休人员和机关事业单位退休人员统一标准,每人每月增加45元。

  这部分将使得基本养老金水平偏低的退休人员的调整数额能得到一定保证。

  与本人缴费年限挂钩部分企业退休人员和机关事业单位退休人员也采取统一标准,缴费年限每满1 年每月增加2.4元,不足36元的按36元发给。

  这一部分主要体现长缴多得,缴费年限越长的,这一部分增加的数额越多。

  与本人基本养老金挂钩部分,企业退休人员与机关事业单位退休人员的挂钩办法略有不同。

  企业退休人员统一按本人调整前月基本养老金的2.3%挂钩,这与往年的做法一致;考虑到过去机关事业单位调整基本退休费全省同职务职级的退休人员都是一个标准,为了与原有做法保持适当衔接,机关事业单位退休人员与本人调整前的月基本养老金挂钩比例为1.8%,还有一部分与全省同类人员人均基本养老金挂钩。

  按照今年的调整方案,总体调整水平为国家统一规定的企业和机关事业单位全部退休人员月人均基本养老金的6.5%,其中,全省企业退休人员人均基本养老金调整幅度将超过7%,机关事业退休人员人均基本养老金调整幅度将控制在5.5%,这有利于缩小两类人群基本养老金水平的相对差距。

  需要说明的是,上述7%、5.5%不是指每一位退休人员的基本养老金都上调到这一幅度,总体而言,基本养老金水平高的退休人员增加的绝对额相对高一些,但调整幅度将相对低一些,而基本养老金水平低的退休人员增加的绝对额相对低一些,但调整幅度将相对高一些。

  70岁以上高龄退休人员适当加发养老金

  历年来,我省基本养老金调整时均对高龄人员予以倾斜。

  按照国家统一要求,今年我省继续对70岁以上的退休人员适当增发养老金。

  对于2015年底前年满70周岁不足75周岁、年满75周岁不足80周岁以及年满80周岁以上的退休人员,在参加普调基础上,每人每月分别增发30元、40元和50元;对于2015年底前年满70周岁不足75周岁、年满75周岁不足80周岁以及年满80周岁以上的退职及领取定期生活费人员,除了参加普调,每人每月分别增发20元、30元和40元。

  江苏养老金调整方案细则和调整金额多少【3】

  全省580多万企业退休人员将从今年1月1日起增加基本养老金。

  全省方案出台后,各地将很快制定并出台当地的调整办法,并力争4月底前到位,补发今年前3个月增加的基本养老金。

  今年我省企业退休人员基本养老金的普调办法仍由固定额、与本人缴费年限挂钩和与本人基本养老金挂钩三部分组成。

  据介绍,国家明确提出,今年企业退休人员基本养老金调整总水平仍为10%,但这10%包括适当倾斜等因素在内。

  往年我省企业退休人员基本养老金普调水平即达到10%,加上适当倾斜因素,调整总水平实际达到11%—12%左右。

  省人社厅养老处处长朱华说,“由于今年内涵要求不同,调整的总水平与往年实际会有变化,但除了一些特殊个案情况外,今年调整总水平的实际变化带来的影响并不大。”

  具体为—1、今年的固定额部分由上年的每人每月40元统一提高到60元,增加了20元,这就使得基本养老金水平偏低的退休人员的调整数额能得到一定保证;

  2、与本人缴费年限挂钩部分仍为每满1年每月增加3元,不足45元的按45元发给。

  这一部分主要体现长缴多得,缴费年限越长的,这一部分增加的数额越多;

  3、与本人基本养老金挂钩部分按本人调整前的月基本养老金的3.5%增加,比去年下调0.5个百分点。

  这一部分主要体现多缴多得,因为缴得越多,基本养老金水平越高,这一部分增加的数额也越多。

  举例退休人员王老先生,65周岁,缴费年限25年,本次调整前月基本养老金为1800元,此次调整后月基本养老金为1800+60+(25×3)+(1800×3.5%)=1998元,增加198元。

  70岁以上高龄退休人员继续适当加发养老金

  朱华说,高龄退休人员看病、陪护等方面需求明显增多,个人负担也相对增加,按照国家统一要求,今年我省继续对70岁以上的退休人员适当增发养老金。

  对于去年底前年满70周岁不足75周岁、年满75周岁不足80周岁以及年满80周岁以上的退休人员,在参加普调基础上,每人每月分别增发40元、60元和80元;对于去年底前年满70周岁不足75周岁、年满75周岁不足80周岁以及年满80周岁以上的退职及领取定期生活费人员,除了参加普调,每人每月分别增发30元、50元和70元。

  例1退休人员张老先生,75周岁,缴费年限35年,本次调整前月基本养老金为3500元,此次调整后的月基本养老金为3500+60+(35×3)+(3500×3.5%)+60=3847.5元,增加347.5元。

  例2退休人员李老先生,70周岁,缴费年限35年,本次调整前月基本养老金为2400元,此次调整后的月基本养老金为2400+60+(35×3)+(2400×3.5%)+40=2689元,增加289元。

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