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青岛社保补缴流程
在青岛是如何办理社保缴纳的呢？下面小编为大家整理了青岛社保补缴流程，希望能帮到大家！
根据青岛社保政策规定，参保单位因办理社会保险登记、变更、分户、并户或职工因办理招用手续、社会保险关系转移接续手续滞后等原因未及时缴纳社会保险费的，应按规定补缴社保费用。补缴险种包含基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险及生育保险。
【办理机构】：青岛市社保局及分局
【咨询电话】：0532—12333
社保补缴条件：
1、新建企业未按规定及时办理社会保险登记，领取社保登记证，导致未及时缴纳社保费用；
2、已参保企业因办理社保分户/并户、职工社保关系转移、签订劳动合同滞后等原因未及时缴纳社保费。
社保补缴资料：
1、《从业人员补缴社会保险申请表》；
2、招用工手续、补缴期间开头和结尾月份的原始工资凭证（从业人员补缴）；
3、提供每一年两个月的原始工资凭证（跨年度补缴）；
4、营业执照、身份证（企业法人补缴）；
5、人民法院判决、劳动仲裁部门裁定以及劳动保障行政部门处理决定等法律文书。
社保补缴流程：单位经办人携带上述资料前往青岛社保机构办理补缴手续即可。但须注意一点就是补缴不满一年的，在区保险办审核后办理补缴，补缴超过一年的，需经市保险办基金统筹处审核后，到区保险办办理补缴。
社保补缴咨询专区
一、因没有及时办理社保登记，所以导致前两个没有未职员缴纳社保，现在可以申请补缴吗？
【回复】：可以，根据青岛社保条例规定，新建企业未按规定及时办理社会保险登记需补缴社会保险费的，可以按规定补缴社会保险，咨询电话0532—12333。
二、已经在单位上班3个月，现在才签订劳动合同。这种情形要求单位补缴社保吗？如何办理？
【回复】：可以，已参保企业因签订劳动合同滞后等原因未及时缴纳社保费的，可以申请补缴社保费用。单位经办人携带规定资料前往社保机构办理补缴手续即可。
三、在青岛办理社保补缴需备齐哪些资料？补缴时间超过一年可以吗？需注意什么？
【回复】：在青岛办理社保补缴需提供《从业人员补缴社会保险申请表》、补缴月份的原始工资凭证、有效劳动合同等资料。补缴时间超过1年的可以申请补缴，但须经过市保险办基金统筹处审核后，到区保险办办理补缴手续。
个人补缴社保流程如下
一、个人补缴社会保险费的情况
1、以个人名义缴费的灵活就业人员，可从1998年1月起补缴基本养老保险费。
2、职工与用人单位解除或终止劳动关系后，以个人身份继续参加养老保险的可以补缴单位及个人1992年1月后曾经参保以来欠缴的基本养老保险费。
二、个人补缴社会保险费的流程
1、本人身份证、解除或终止劳动关系相关证明。
2、报城镇个人缴交社会保险费申报表，在大厅办理缴费。
3、在确无能力按时足额缴纳社会保险费的城镇用人单位中就业、未解除或终止劳动关系的人员，经本人申请、单位同意后，可按个人参保办法参加养老、医疗保险，但不得由个人补缴以往基本养老保险欠费；如需补缴，由单位填报《补缴社会保险费申报表》、《补缴社会保险费明细表》各一式三份，以单位名义补缴。
4、在1998年前应缴养老保险费而从未缴纳的从业人员（国有企业、事业单位职工）提供合法的证明材料（档案、劳动合同等）审批后，均可办理补缴手续并缴纳养老保险费的本金及利息。
三、计算
社会保险必须根据各种风险事故的发生概率，并按照给付标准事先估计的给付支出总额，求出被保险人所负担的一定比率，作为厘定保险费率的标准。而且，与商业保险不同，社会保险费率的计算，除风险因素外，还需要考虑更多的社会经济因素，求得公平合理的费率。
四、征集方式
比例保险费制
这种方式是以被保险人的工资收入为准，规定一定的百分率，从而计收保险费。采用比例制，原因社会保险的主要目的，是为了补偿被保险人遭遇风险事故期间所丧失的收入，以维持其最低的生活，因此必须参照其平时赖以为生的收入，一方面作为衡量给付的标准，另一方面又作为保费计算的根据。
以工作为基准的比例保险费制最大的缺陷是社会保险的负担直接与工资相联系，不管是雇主雇员双方负担社会保险费还是其中一方负担社会保险费，社会保险的负担都表现为劳动力成本的增加，其结果会导致资本排挤劳动，从而引起失业增加。
均等保险费制
即不论被保险人或其雇主收入的多少，一律计收同额的保险费。这一制度的优点是计算简便，易于普遍实施；而且采用此种方法征收保险费的国家，在其给付时，一般也采用均等制，具有收支一律平等的意义。但其缺陷是，低收入者与高收入者缴纳相同的保费，在负担能力方面明显不公平。
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