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办理社保停保的方法
当办理了社保之后由于某一些原因想要停保该怎么办呢?社保的停保办理又需要如何办理。下面小编整理的办理社保停保的方法,供你参考。
办理社保停保的方法
1.、书面材料一份。
内容应包括:本人不欠或已经清缴所欠雇工的所有社保费,现因何种原因不愿缴纳本人所欠的社保费,现自愿申请办理特殊减员,如因此影响日后社保待遇享受的时间和金额等等问题的,全部责任由申请人承担。
2、如日后如有原单位员工追溯其就职期间应参未参、应缴未缴社保费的投诉,其法定代表人须配合地税部门追缴,并负责为原单位投诉员工补缴所欠的社保费。材料由本人亲笔签名,并按手指印。
3、提供新单位的劳动合同,或其投资新成立企业的章程,或已达到退休年龄需要办理退休业务。
4、该私营企业、个体工商户在工商、地税部门注销证明,或被认定为“非正常”业户的资料。
5、《特殊减员申请表》一式2份。《《《表格下载:特殊减员申请表.doc
6、身份证复印件1份。
建议缴费单位经办人可联系所属区主管地税机关进一步咨询了解具体办理手续。或可拨打(020)12366-2进行人工咨询,由工作人员了解您的所属区后为您作出指引。
社保续保的办理需要的资料
1、基本养老保险手册;
2、个人帐户对帐单(对帐单上需加盖社保机构的“养老保险关系转移章”);
3、本人身份证件;
4、解除或终止劳动关系证明;
5、是失业人员的需携带失业保险手册或有关证明。
社保转移的办理方法
离职后,社保转移分为两种情况,一是新单位还在本市,这时转移比较简单;二是不在一个城市的社保转移,这也是让众多人头疼的地方。下面,我们就一起来看看离职后社保如何转移。
1、统筹区内转移:
先要在单位办理正常离职手续,并开具社保转移单,将社保转移单交至下家单位即可。
2、异地转移:
先要在单位办理正常离职手续,并开具异地社保转移单,并去当地社保局开具社保缴费凭证等手续,将缴费凭证等手续交至下家单位。
社保停保后的影响
一、养老保险缴费时间长短,影响待遇水平
养老保险待遇核定是按连续缴费时间,有中断缴费的,要扣减中断缴费时间,从参加工作时间或首次缴费时间开始按累计缴费年限推算出终止缴费时间,并按终止缴费所处年份的区平工资为基数计算养老金。如果累计缴费年限相同,但有中断缴费时间,也会影响待遇水平。
二、城镇职工医保欠费即停保,停保期间不能享受医保待遇
根据相关文件的规定,灵活就业人员未及时续缴基本医疗保险费的,从欠费之日起停保;用人单位欠缴保费超过三个月的,用人单位职工停保,停保时间从欠费首月的1日起计算;参保人员因各种原因需暂停缴费的,停保时间从办理停保手续的次月1日起开始计算。无论何种原因停保,停保期间的医疗费用不予报销。
停保超过三个月的,从续保当日起计算90天后才能恢复享受基本医疗保险待遇。医保欠费或停保将影响医保待遇,所以参保人员应及时续缴医保费千万别中断缴费,不然突发疾病就医住院时,就会出现医保卡用不了,医疗费用不能报销的现象,影响个人医保待遇。
为员工办理参保、停保手续的方法
单位为员工参保的必须持员工身份证复印件并填写《参加社会保险增员表》(单位盖公章)一式两份再到所属的社保局办理手续。
合同工参保要提供已经在劳动局备案的劳动合同原件或招工表复印件。
员工离职后单位停保的,单位应填写《参加社会保险增员表》表》(单位盖公章)一式两份再到社保部门办理。合同制工人辞职、辞退或调动的需提供劳动部门的离职批复、辞退通知书或调动通知书复印件。
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