社保基数怎么算

社保基数怎么算

　　社保缴费基数不仅对普通百姓来说是一个陌生的领域，很多HR在工作中也常为此事而烦恼不已。到底是怎么计算的呢?

　　社保缴费基数计算方法

　　一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。

　　(1)职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的'300%为缴费基数;

　　(2)职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数;

　　(3)职工工资在300%—60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。

　　每年社保都会在固定的时间(3月或者7月，各地不同)核定基数，根据职工上年度的月平均工资申报新的基数，需要准备工资表这些证明。

　　社会保险缴费基数核定公式

　　①社会保险基数=上限

　　(个人月平均工资≥上限)

　　②社会保险基数=职工个人上年月平均工资

　　③社会保险基数=下限

　　(个人月平均工资≤下限)

　　其中，社会保险缴费基数上限通常为上年本市职工月平均工资的300%，下限通常为上年本市职工月平均工资的60%。

　　举例

　　假如某地上年本市职工月平均工资为3000元，现有甲、乙、丙三人，个人的上年月平均工资分别为1500元、5000元和10000元。则三人本年度的社会保险缴费基数核定过程如下：

　　根据上年度本市职工月平均工资，可以计算得出社会保险缴费基数上限为9000元(=3000×300%)，下限为1800元(=3000×60%)。

　　甲：1500<(3000×60%)，由于甲的个人上年月均工资低于下限，则按下限核定;

　　乙：5000位于1800和9000元之间，则按实际个人上年月均工资核定;

　　丙：10000>(3000×300%)，由于甲的`个人上年月均工资高于上限，则按上限核定;

　　于是，甲乙丙三人本年度的社会保险缴费基数分别为1800元、5000元和9000元。

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