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执行力方面的书籍
执行力“就是按质按量地完成工作任务”的能力。个人执行力的强弱取决于两个要素——个人能力和工作态度，能力是基础，态度是关键。所以，想要提升个人执行力，一方面是要通过加强学习和实践锻炼来增强其自身素质，而更重要的是要端正工作态度。下面小编为大家带来执行力方面的书籍，希望喜欢！
【书名】 《目标》
【作者】 [以] 艾利·高德拉特(Eliyahu Goldratt)，[美] 杰夫·科克斯(Jeff Cox) 著;齐若兰 译
【介绍】
本书用洗练的小说笔法，阐述作者独创的“TOC制约法”。通过对工厂实施TOC之后，从危机四伏，到逐步化险为夷，进而否极泰来这一过程引人入胜的叙述，带出许多企业管理的基本法则。
身为物理学家与企业管理大师的高德拉特博士，将物理学法则及逻辑推理的思维方法应用于企业管理，独创出可解决企业诸多问题的“制约法”，并以此写下了一系列企管小说，现已风靡全球。
本书以一家工厂为背景，以苏格拉底式的问题为引线，伴随着书中受过专业技术及管理训练的厂长，一起经历坠入困境、从谷底爬起、化解压力、挑战和推翻被奉为圭臬却十分有害的管理概念的心路历程，找出行动与结果的因果关系，从而获得一种适用各种企业的、简单到接近常识的解决复杂管理问题的方法。
【书名】 《致加西亚的信(修订版)》
【作者】 [美] 阿尔伯特·哈伯德 著;赵立光，艾柯 译
【介绍】 本书讲述了一个信使的故事。当美西战争爆发后，美国必须立即跟西班牙的反抗军首领加西亚取得联系。加西亚在古巴丛林的山里-没有人知道确切的地点，无法带信给他。美国总统必须尽快地获得他的合作。怎么办呢?有人对总统说有一个名叫罗文的人，有办法找到加西亚，也只有他才能找得到。他们把罗文找来，交给他一封写给加西亚的信。关于那个名叫罗文的人，如何拿了信，把它装进一个油布制的袋里，封好，吊在胸口，划着一艘小船，四天之后的一个夜里在古巴上岸，消逝于丛林中，接着在三个星期后，从古巴岛的那一边出来，已徒步走过一个危机四伏的国家，把那封信交给了加西亚――这些细节都不是重点，重点是：麦金利总统把一封写给加西亚的信交给了罗文，而罗文接过信之后，并没有问：他在什么地方?罗文的事迹通过这本小册子传遍了全世界，并成为敬业、服从、勤奋的象征。故事很简单，但其中却学期着学习与创业的道理。
【书名】 《创新者的窘境(全新修订版) [The Innovator's Dilemma]》
【作者】 [美] 克莱顿·克里斯坦森(Clayton M. Christensen) 著;胡建桥 译
【介绍】 这本书首次出版与1997年，当时一度被称为最有影响力的商业图书。今天，“破坏性创新”已经成为一个新创公司热衷使用甚至被滥用的词汇，但是作者有关“企业如何被创新破坏”的理论到今天仍有价值。
今天，新技术可以使更小规模的公司生产更便宜的产品，一开始只是吸引小众消费者，不过在大公司开始意识到这个市场之前，小公司可以占据更大的市场。360周鸿祎推荐，“全球商业书籍奖”《金融时报》商业图书
【书名】 《卓有成效的管理者》
【作者】 彼得·德鲁克
【介绍】 作者彼得·德鲁克是现代企业管理理论的主要创始人，创建并且普及了许多今天人们看起来很普通的观念，比如公司管理应该去中心化，而不是通过命令和控制来实现，另外应该实施“目标管理”，即管理层和雇员共同向双方理解并且达成共识的目标努力。
上述这本书，主要讲述如何培养个人有关时间管理和高效率决策的习惯，以便让管理者保持高效率，对企业组织作出最大限度的贡献。
亚马逊掌门人贝索斯曾在高管读书会上推荐此书。
拓展：其他书籍推荐
1.《精要主义》
精要主义是一种人生思维方式和态度。
精要是一种自律的、系统的方法,用于决定个人贡献峰值的所在,然后轻松地执行。
精要主义不是如何完成更多的事情,而是如何做好对的事情。它也不是提倡为了少做而少做,而是主张只做必做之事,尽可能做出最明智的时间和精力投资,从而达到个人贡献峰值。
专注精要事务,可以通向成功;但成功会带来太多的选择和机会,其结果是最初通向成功的那个专注点土崩瓦解。 成功变成了失败的催化剂,它会让人陷入吉姆·柯林斯(Jim Collins)所称的“盲目地追求更多”的境地。要想走出这种困境,出路就是自律地追求“更少,但更好”。
这本书讲的不是放弃小事（比如说不刷豆瓣、微博，不打Doat和三国杀），而是放弃大事，放弃good的机会，只做excellent的事情。比如，同时有好几个机会可以下手，但是经过有意识的判断，只选择其中1、2个去做。其他的机会，放弃。
这就是“Less but better”
为什么？
非线性回报
即少数事情，带来了大多数回报。因此不妨就专注于这些少数的事情。
2.《知道做到》
旨在改进人们的学习方法、提高人们的学习技能、帮助人们改正错误的学习习惯。
书中指出人们无法完成从Know-How到行动的飞跃主要有三个原因：
1．所拥有的Know-How过多—— 知识量超负荷
2．消极性过重—— 不恰当的过滤系统
3．坏习惯—— 不适当的学习方法
现代的我们获取知识太过容易，而我们对知识与信息的索取又是极其贪婪的，很快我们变成为了知识的垃圾桶，淹死在信息的海洋之中。我们好似读了很多书，知道很多信息，但却无法体现在我们日常的工作实践中。大量的学习无法却依然让我们的竞争力停滞不前，我想这也是很多人都存在的困惑。《知道做到》就是 这样一本教你如何将Know-How转化为你想要的结果的书，书不厚2个小时完全可以读完。
要想掌握一样东西，你必须完全沉浸其中，直到将其完全吸收。你必须慢慢地咀嚼、消化，直到它变成自己的一部分。
3.《如何想到又做到》
这本书，主要围绕7种武器，揭示了武器的科学原理和力量，并分析了人类的三种行为，最后教人们如何整合7种武器，升级自我。这7种武器不是作者凭空想出来的，而是通过科学的方法，通过科学的实践，得出来的。书中作者在介绍每一个武器，都有一些课后的作业，所以这是一本实实在在的工具书，而不是心灵鸡汤方面的书，值得一读。
一般而言，先问自己想要改变什么行为，然后运用掌握的武器，向你的行为发起进攻。
正如《如何想到又做到》开篇说到：你不需要对自己是个什么样的人做出改变，只需要了解持久改变背后的科学，并设计一套适合自己的行动步骤就行了。
专注于重要的事情，让我兴奋地投入到生活中和做事上。我希望，你会发现它对你同样有帮助。
4.《5秒法则》
什么是“5秒法则”？
本书作者梅尔·罗宾斯曾经登上过TED演讲，我们在文稿的最后，也为你放了她的TED演讲视频链接，有兴趣的话，你可以去看一下。
那我们也不废话，直接告诉你5秒法则是什么——
简单的说，5秒法则就是，当你有了达成某个目标的行动直觉时，就需要5、4、3、2、1，动起来！
不然的话，你的大脑就会绑住你的手脚。如果你给大脑5秒钟的思考时间，它就会反应过来，然后踩下刹车，告诉你，这件事情还是暂时不要去做了。
或者，大脑会告诉你，“我还不想做这个事呢”。
于是你就拖延了……
所以说有什么能够简单粗暴有效的方法，解决你的拖延症的话，就是5秒钟法则！
在你的脑袋控制你之前，先把它给控制住！
不要给自己留思考的余地！
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