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龙华新区积分入户
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2017深圳龙华新区积分入户--人才引进新政【1】
此人才引进办法已于2016年9月1日正式实行,然而具体执行标准仍在拟定当中,在2017年之前,仍沿用2016年的积分入户执行标准。
本中心得到内部消息,2017年人才引进在学历方面,放宽至全日制大专学历,同时具有中级全国统考专业技术人员职业(执业)资格,且年龄在35周岁以下者,就可以积100分满足入户条件。
在此同时,也在一些方面提高了条件,如社保最高可积分目前是60分,2017年或许将最高只能积30分;以及现在某些紧缺类高积分工种,将会调整为非紧缺类,并降低积分。
本中心建议:如果你目前积分已达标,或者快达标,建议抓紧最后近2个月时间办理,以免因为政策变动导致已付出的努力白费。
办理条件【2】
(一)经深圳市认定的高层次人才,且符合该类人才认定标准对应年龄条件的人员。
(二)在国(境)外学习并获得学士以上学位的留学人员,或在国(境)外高等院校、科研机构工作(学习)1年以上、取得一定成果的访问学者和博士后等进修人员。本项所述人员年龄应在45周岁以下。
(三)具有普通高等教育本科以上学历,且年龄在45周岁以下的人员;具有普通高等教育专科以上学历,且年龄在35周岁以下的人员。
(四)具有高级专业技术资格,且年龄在50周岁以下的人员;具有中级专业技术资格,且年龄在45周岁以下的人员。本项所述人员需同时具有中专以上学历。
(五)具有高级技师职业资格,且年龄在45周岁以下的人员;具有技师职业资格,且年龄在40周岁以下的人员;具有高级职业资格,且在深圳市参加社会保险满3年以上、年龄在35周岁以下的人员。本项所述人员的职业资格证书需同时符合深圳市紧缺工种(职业)目录。
(六)在世界技能大赛和国家级一、二类职业技能竞赛中获奖人员,或获得"中华技能大奖""全国技能能手""广东省技术能手""深圳市技术能手"称号人员,或受深圳市委、市政府表彰的人员。本项所述人员年龄需在45周岁以下。
符合本条规定条件的人员,由市(区)人力资源部门按有关规定审核后办理相关手续,具体实施办法和办理程序由市人力资源保障部门另行制定。市(区)人力资源部门应当按规定做好学历、技术资格、职业资格等核验或实测实操考核工作。
不符合本条规定条件,属于深圳市经济社会发展急需的其他人才,经市发展改革部门下达专项计划后,可由人力资源部门在计划安排额度内审批引进。
2017分值表【3】
注:此分值表为2016年9月发布执行的《深圳市户籍迁入若干规定》的细节补充,属暂未公布的内部文件,预计将于2017年1月1日开始执行,具体执行时细节可能会有所出入,请勿完全参照。在2017年以前,仍按照2016年的积分入户标准执行。
2017年最新深圳积分入户分值表,相比2016年的标准,做了许多调整,如放宽了学历入户至全日制大专、年龄积分做了些许调整、降低了社保年限的最高积分等等,这些调整将会导致许多人现有的积分产生很大的变化,比如说社保的最高积分值降低了1倍,从60分变成30分;2017年开始房产将不再积分;义工也将取消积分……本中心的建议是:如果你现在积分够了,或者快够100分了,请抓紧时间办理,以免政策正式实行后,导致现有积分锐减,白费以前的诸多努力。不知道现在有多少积分请点击在线测评,轻松算出当前积分情况,或者点击咨询在线客服为你实时解答。
分值表内容【4】
一级指标 | 二级指标 | 三级指标 | 指标分值 | 实施说明 | 备注 |
---|---|---|---|---|---|
个人素质 | 文化程度及 技术技能水平 |
1.大专以上学历并具有中级全国统考专业技术人员职业(执业)资格; 2.专项职业能力一级 |
100分 |
1. 以高技学历积分,需同时具有高级工以上职业资格。 2. 本市高级技工学校全日制毕业不超过4年并具有高级工(含紧缺类非紧缺类以上职业资格的,另加30分。 3. 由申请人提供学历和技术技能水平等证书,经验证后得分。 4. 持有非广东省评定颁发的专业技术资格(不含经全国统考取得),须经我市人力资源保障部门审核后积分。 5. 非在我市参加考试的技能职业资格证书(含全国、全省统考类),必须通过我市人力资源部门组织的相应等级综合水平测试。 6. 以技能人员职业资格证书和专项职业能力证书积分的,需在取得证书(在我市参加考试取得的证书以发证时间为准,非在我市参加考试的证书以通过综合水平测试时间为准)后在我市依法参加社会保险一年以上方可积分。 7. 本项指标最高积分不超过100分,按就高不就低原则计分,不累积。 8. "以上"包括本数。 |
1.大专学历层次包括:大专、高技。 2.专业技术资格分为三级,分别为:高、中、初级,其中初级包括助理级和员级。 3. 技能人员职业资格指国家职业资格证书,分为五级,分别为:高级技师、技师、高级工、中级工、初级工。其中,在《2017年深圳市技能人才紧缺职业目录》内的为紧缺类工种。 4.全国统考专业技术人员职业(执业)资格对应等级见《全国统考专业技术人员职业(执业)资格目录》。 5.专项职业能力证书是指通过深圳市人力资源保障部门组织的新职业新工种专项能力考核所取得的证书,分为一、二、三级。 |
1.非全日制本科学历并具有初级专业技术资格; 2.紧缺类技师;(紧缺类技师有哪些?) 3.专项职业能力二级。 |
90分 | ||||
1.非全日制本科学历; 2.大专学历并具有初级专业技术资格、紧缺类高级工(紧缺类高级工有哪些?)。 |
80分 | ||||
1.全日制大专学历; 2.紧缺类高级工; 3.专项职业能力三级。 |
70分 | ||||
非全日制大专学历 | 60分 | ||||
紧缺类中级工(紧缺类中级工有哪些?) | 40分 | ||||
技能竞赛 | 在广东省、深圳市、区人力资源保障部门举办或与有关行业联合举办的职业技能竞赛中获奖。 |
省级一等奖50分; 省级二等奖或市级一等奖40分; 省级三等奖、市级二等奖、区级一等奖30分; 市级三等奖、区级二等奖20分; 区级三等奖10分。 |
由本人提供荣誉证书,经验证后得分。近五年内有效,不累积。近五年指2012年-2016年。 | ||
发明创造 | 发明专利 | 每获得1项积50分。多人共有专利的,发明人所得分数按50/(人数+1)计算,如为第一专利人的,加计一份平均分,即得分再"乘以2"。可累积。 |
1.专利积分以发明人为准。由本人提供在有效期内的国家专利证书,经验证后得分。最高不超过50分。 2.专利的授权公告日必须在2016年12月31日之前。 3. 实用新型专利存在发明人变更情况不能积分。发明专利在授权公告日后存在发明人变更情况不能积分。 |
||
实用新型专利 | 获得1项积10分。多人共有专利的,发明人所得分数按10/(人数+1)计算,如为第一专利人的,加计一份平均分,即得分再"乘以2"。不可累积。 | ||||
纳税情况(最近 3个年度内在我 市累计缴纳) |
个人所得税,仅限以下项目: 1.工资、薪金所得(含全年一次性奖金) ; 2.劳务报酬所得。 |
24万元以上 | 100分 |
1.由本人提供纳税证明及与申请事由相适应身份资格的相关证明。(上限不含本数,下限含本数) 2.只能任选其中一类进行积分,不叠加计分。 |
1.以个人所得税积分的,须在最近3个年度内每年均有完税记录(以申报日期/入库日期为准),但最近3个年度内累计纳税达到24万以上的除外。 2.以企业法定代表人、投资人、自然人股东、出资人(合伙人)、个体工商户经营者身份积分的,须在最近3个年度内及申请时均具备与申请积分事由相适应的身份资格。同时具备多家企业法定代表人、投资人、自然人股东、出资人(合伙人)或个体工商户经营者身份资格的,只能以一家企业的身份资格积分,不叠加计分。 3. 企业和个人缴纳的各项税款必须是依法申报并已经完税的税款。由税务、司法部门追缴入库的不予计算。 4. 以个人所得税积分的,纳税额计算以"税款所属时期"为准。以企业纳税积分的,纳税额计算以"税款缴纳时间"为准。 5.最近3个年度指2014-2016年。 |
20.2-24万元 | 90分 | ||||
15.7-20.2万元 | 80分 | ||||
11.2-15.7万元 | 70分 | ||||
9.4-11.2万元 | 60分 | ||||
本市依法登记注册企业的法定代表人,其所在企业纳税。 | 150万元以上 | 150万元积50分,每增加30万元积10分,以30万元整倍数计分,最高100分。 | |||
本市依法登记注册个人独资企业的投资人、有限责任公司的自然人股东、合伙企业的出资(合伙)人,以其投资份额占该企业实收资本的比例而分摊企业已缴纳税额。 | 30万元以上 | 30万元积50分,每增加6万元积10分,以6万元的整倍数计分,最高100分。 | |||
在本市依法登记注册个体工商户的经营者纳税 | 15万元以上 | 15万元积50分,每增加3万元积10分,以3万元的整倍数计分,最高100分。 | |||
参保情况 | 深圳市参保情况 | 缴纳深圳市社会养老保险年限 | 每满一年积3分。 |
1.由深圳市人力资源保障部门直接从社会保险系统读取其正常缴纳社保数据后得分。补缴社会保险的年限不予计算。 2.少儿医疗保险缴费年限不予计算。 |
参保情况总分最高不超过30分。 |
缴纳深圳市其他社会保险险种年限 | 每险种每满1年积1分。 | ||||
年龄情况 | 实际年龄情况 | 18-35周岁 | 5分 | 以申请时实际年龄为准,上限不含本数,下限含本数。 | |
35-40周岁 | 无加减分 | ||||
40周岁以上 | 从40周岁起减分,每增长1岁减2分。 | ||||
奖励加分 | 申办类型 | 单位申办,最近在本单位连续缴纳工伤保险费2年以上 | 10分 | 由深圳市人力资源保障部门直接从社会保险系统读取正常缴纳社保数据后得分,补缴年限不予计算。 | |
减分 | 不良诚信记录 | 个人存在不良诚信记录 | 经查询深圳市人才引进系统,存在不良诚信记录的,每条扣40分。 | 由人力资源保障部门在人才引进系统中查询。 |
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