劳动法病假规定有周末的吗

时间：2022-10-05 20:06:22 常识大全我要投稿

劳动法病假规定有周末的吗

　　劳动法病假规定有周末的吗?对于员工来说，请病假是常见的事情，但是作为员工，请假也是要遵守规定的哟，来看下面小编为大家提供的劳动法病假规定有周末的吗相关内容:

劳动法病假规定有周末的吗

　　劳动法病假规定有周末的吗【1】

　　根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》(劳部发[1994]479号)，医疗期都是按月算的，也就包括双休日。

　　如果只是几天的短期病假，这个应该不包括双休日，因为国家规定的工作时间，是不包括双休日的。

　　不论是否在病假期间周末都是有工资的，这是由计薪天数决定的，与病假无关。

　　劳动者依法享有病假的权利，用人单位应当支付工资，如规章制度中有扣除工资的条款，扣除后劳动者的工资不得低于当地最低工资标准的80%。

　　劳动法病假规定有周末的吗【2】

　　2016劳动法病假规定

　　1. 病假证明必须由公司指定的正规医院开据;

　　2. 员工拿回公司的病假凭证必须包括:

　　1) 二级以上指定医院医生的病情诊断书;

　　2) 二级以上指定医院医生的病假建议书。

　　3. 如果公司发现病假证明不合格将视为事假扣除该员工当天相应的工资及全勤奖;如有造假行为且情节严重者公司将予以开除;

　　4. 员工病假每月审核期间为本月18日至下月17日:

　　1)每月请病假不能超过1天

　　2)每月累计病假>1≤2，扣除全勤奖100元

　　3)每月累计病假>2，扣除全勤奖200元

　　其余工资严格按照公司人事部《员工守则》《员工手册》中第2.5款关于病假工资规定的扣除比率执行(详细规定见公司《员工守则》《员工手册》)。

　　操作规则:员工必须在休假后一周内将休假单递交行政人员登记，如果超过一周(指从休假回

　　来当天开始计算)仍未交假单的公司一律按事假处理从当月工资中扣除。

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