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如何进行跨省调动
很多在异地上班的事业单位工作人员，会给生活和其他方面造成很多不便，那事业单位可以调动吗？如果是在外省上班，能不能跨省调动呢？下面跟着小编来看看如何进行跨省调动吧！希望对你有所帮助。
01、事业单位可以调动，事业单位也可以跨省调动
如果想从事业单位调动，最重要的是要找到可以接收你的单位。
若想要跨省调动，则你的调动申请需要由省市分管人事的副市长或者市长签字后才可以调动。
每年也只有几个名额，这种情况是比较困难的。
所以调动是可以的，只是要看政策和运气的成分。
对于跨省调动，总体来说，你首先要在外省找到一个好单位，而这也是一个最难的部分，然后确定你现在的单位同意你离职，
再由新单位人事部门开具事业单位调动函，再到现单位人事部门办理档案移交，社保结算等等。
02、调动的具体程序
1、接收单位把你的材料交给省人事局审批；
2、人事局核准后由接收单位向你现在的单位递交商调函；
3、你单位同意调走后报当地人事局批准，商调函上“同意”要有两个章：人事部门的和你单位主管部门的；
4、商调函发回接收单位核准，西安人事局正式发调函调你的档案，这个应该不用你自己跑了，调档案完毕后在编制办注册，随时接受通知准备报道。
要注意的是：调动这种事情千万不能心急，而且在试用期内是不能够调动。
一、规范程序，强化管理
参照昌吉州人事工作领导小组办公室《关于进一步规范行政机关及所属事业单位工作人员调动程序的通知》文件规定，下发了《关于进一步规范机关及所属事业单位工作人员调动程序的通知》，
明确机关及所属事业单位工作人员调动管理及公开选调工作程序，进一步加强对阜康市机关及所属事业单位工作人员调动程序管理工作，对强化阜康市人事编制管理，规范人事调配行为起到了积极作用。
二、清理核实，履行程序
在全市开展机关事业单位借调、抽调人员清理工作。
根据《公务员法》、《行政机关公务员处分条例》及各项人事管理制度，针对一些单位随意借调、抽调工作人员等现象，认真核实不同类型清理规范对象，提出清理规范意见。
要求全市各单位严格履行借调、抽调审批程序，强化岗位职责，严肃人事纪律，规范人员管理。
三、提炼转化，建立长效机制
始终坚持治标与治本、立足当前与着眼长远、集中清理与完善长效机制相结合的工作原则。
在集中清理纠正违规问题的同时，及时将工作中的一些好做法、好经验进行提炼，固化为制度要求，
把集中清理的成果转化为加强干部人事管理工作的长效机制，努力形成有效规范干部人事工作制度体系，从源头上铲除违规问题滋生蔓延的土壤。
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