最新家政服务免责声明「」

2017最新家政服务免责声明「推荐」

　　大家知道家政服务的免责声明是怎么写的吗?下面是小编整理提供的家政服务免责声明范本，欢迎阅读参考!希望大家采纳!更多相关信息请关注文书帮的栏目!

　　篇一

　　近日，商务部制定并下发了《家政服务合同》范本。市商务局商贸服务管理科负责人介绍，我市家政服务公司将陆续采用上述范本与消费者签订合同。此外，我市还将尽快出台《株洲市家政服务行业标准》。

　　“此次出台的《家政服务合同》范本，保护了雇主和家政服务员双方的合法权益，规范了双方行为，有利于减少纠纷。”市家政服务行业协会相关负责人介绍，与以往家政服务员、雇主、家政公司签订的合同相比，《家政服务合同》范本最大的`亮点是出现了“免责条款”。这些条款具体包括：

　　甲方(雇主)应妥善保管古董、文房、字画、珠宝、玉器、首饰等贵重、易碎以及具有特殊纪念意义的物品，乙方(家政服务员)对此类物品不负责清洁养护。

　　对于各类家用电器，乙方不负责拆装和清洗，只负责外部清洁。

　　对于高档衣物、皮具、饰品、鞋帽等，乙方不负责清洗、熨烫、保养。

　　乙方不负责洗涤内裤，产妇、新生儿、婴幼儿、失去自理能力的服务对象或另有书面约定的除外。

　　二层以上(含二层)住所的玻璃外侧，乙方不负责擦洗。

　　如甲方要求乙方对价格昂贵的花卉果木或宠物进行照料，甲方须自行追加投保相关险种。甲方未按上述要求投保的，乙方对上述花卉果木或宠物的丢失、伤害、死亡等免责。

　　甲方未尽审慎的注意义务，违反以上约定而导致的损失，乙方将不予赔偿。若由乙方故意造成损失，则不在免责范围内。

　　上述负责人表示，我市除了将贯彻落实商务部下发的《家政服务合同》范本实施外，今年还将出台《株洲市家政服务行业标准》和《株洲市家政服务流程和评价体系》，规范家政服务公司、家政服务员、消费者(雇主)三方的权利和义务，对家政服务员“该干什么，干到什么程度”进行统一规范。

　　篇二

　　梅林一村吴先生9月份从某家政公司请了保姆何女士(化名)，不久前，家政公司经理刘先生(化名)来到吴先生家，以“通知”声明与何女士脱离关系。如果雇主要继续雇佣何女士，由此产生的问题与该家政公司无关。一纸“通知书”由此引出家政公司与保姆之间对第一个月工资如何处理的争论。

　　工作一年三次辞工

　　何女士今年3月从湖北老家到深圳打工，与家政公司签了一年的和约。第一次上了43天班，由于在雇主家闪到了腰，告病回家。第二次又来深圳，带了自家的堂姐过来。然而这次也没有工作多长时间，堂姐患病，她要送堂姐回家数月，家政公司就要求她签辞工书。今年9月第三次来深圳的何女士，还是通过这家家政公司介绍到吴先生家工作。

　　刘先生说，为了防止出现保姆不辞而别给雇主带来不必要的麻烦，他们的做法是保姆第一个月工资作为合同履约金，一年后再退还保姆。由于何女士每次都干不长就回家，当何女士第三次表示要回来工作的时候，双方讲好，之前的第一个月工资不给，而免费帮她介绍工作，双方就两清了，但何女士并不承认双方有这个口头协议，最终导致刘先生上雇主家出示通知。

　　能否拿到工资仍未知

　　雇主吴先生说，刘先生到家里来声明公司解除与何女士之间的关系，他也在场。按照吴先生与家政公司的半年约定，何女士还应在他家工作到年底。虽然公司与保姆解除关系，不过由于家里人对何女士的工作还算满意，因此他们也不打算马上换人。

　　深圳市家庭服务行业协会陈会长表示，如果双方都有信誉的话就不会出现这样的情况。深圳家政行业目前还是带有中介色彩，家政公司不给保姆买保险，保姆也经常出现临时辞工现象，出现这样的纠纷是经常的。深圳家政行业今后的努力方向是以员工制解决目前存在的.多种问题。广和律师事务所主任律师童新的看法是，双方的劳动关系应按照合同办事。除非合同违反有关劳动法的规定，或者有证据表明该合同是在被强迫的情况下签定的，才可以将合同视为无效。否则，当事人不能以没注意到合同条款为理由反对合同生效。记者随后又了解到，何女士6月份辞工后，9月份回深圳，并未与家政公司重新签定新的合同。因此这第一个月工资是否能拿到手还是个未知数。

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