产假申请书模板集合5篇
在人们越来越重视发展的今天,各种申请书频频出现,我们在写申请书的时候需要注意问题。为了让您不再为写申请书头疼,下面是小编为大家整理的产假申请书5篇,仅供参考,大家一起来看看吧。
产假申请书 篇1
尊敬的.公司领导:
因本人有孕在身,预产期X月底,特向领导办理请假手续,请假时间为X个月。根据国家及公司相关规定,正常产假为90天,晚婚晚育增加15天,我现特向公司申请X月X日正式休产假,预计从X月X日--X月X日,请予批准为感。目前本岗位的工作已移交给XXX同志,经过近期的交接工作,XXX同志已经可以胜任本岗位工作了。另在次非常感谢公司领导对我的关心和照顾。
特此申请,望领导审批
此致
敬礼!
申请人:XXX
XX年XX月XX日
产假申请书 篇2
尊敬的领导:
由于本人怀孕并临近生产(预产期是×年×月×日),为确保生产顺利并能及时返回工作岗位,根据《XX市企业职工生育保险规定》本人申请休产假90天、晚育假30天(自×年×月×日至×年×月×日,共计120天)。休假期间本人工作由××代为接管,休假期间如有工作咨询,请致电:133××××××××。
特此请假,恳望批准!
特此
敬礼!
申请人:×××
×××年××月××日
产假申请书 篇3
尊敬的领导:
本人已近临产(预产期.3.7),属计划内合法生育,并属晚婚、晚育。按照国家计划生育的'相关政策规定:晚婚、晚育者可休产假143天(产假98天,晚育假30天,剖腹产15天),特请求休产假(从________年____月____日________年____月____日)。恳请领导根据相关产假规定予以审批。
本人休产假期间(________年____月至________年____月____日)工资自愿去社保经办机构领取生育津贴,根据《企业职工生育保险试行办法》的规定,女职工产假期间的生育津贴按照本企业上年度职工月平均工资计发,由生育保险基金支付。如果用人单位依法为职工缴纳了生育保险,生育津贴由社保基金支付,用人单位无须另行支付。
关于社保,公司为本人缴纳的一部分,待产假期满,差额部分愿把此金额归还到公司。
申请人:xxx
20xx年x月x日
产假申请书 篇4
尊敬的领导:
本人已近临产(预产期×月×日),属计划内合法生育, 并属晚婚、晚育。鉴目前身体状况,难以坚持正常工作,特请求休产假×个月 (从XXXX年X月X日至X月X日)。恳请领导 根据相关产假规定予以审批。
特此
敬礼!
申请人:×××
×××年××月××日
产假申请书 篇5
尊敬的xxx领导:
因本人即将临产,根据国家规定产假为98天、晚育30天,共计产假为128天,自即日起向部办公室请产假。
特此请假,恳请批准!
申请人:xxxxx
xxx年xx月xx日
【产假申请书】相关文章:
产假申请书 产假申请书怎么写,简单05-16
产假申请书06-16
产假申请书06-10
精选产假申请书11-12
产假申请书集合05-30
(必备)产假申请书09-20
[精品]产假申请书08-02
产假申请书(通用)08-01
产假申请书[优选]12-05
(精)产假申请书08-08