辞职申请审批表

时间：2022-10-05 20:35:37 申请书我要投稿

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辞职申请审批表

　　员工离职交接表

辞职申请审批表

　　公司各部门：___________

　　员工即将离职，请各部门协助做好各项移交手续。

　　办公室签发人： ___________

　　日期：___________

所在部门	工作移交情况：电脑移交情况：电话移交情况：文件移交情况：交接人签名：接收人签名：监交人签名：部门负责人签名：（工作交接明细可另附附件）
财务部	借款及欠款情况：签名：
办公室	ISO文件；上岗证：电话卡：钥匙：办公用品：工作服：其他：最后工作日：应扣款项：应付工资：实际结算金额：员工签名：

　　注：本表仅作为办理手续用，对离职人违约及个人原因造成公司损失保留追诉权。

　　员工面谈记录表

　　谈话人：_________ 被谈话人：_________ 笔录人：_________

　　谈话时间：_________ 谈话地点：_________

　　谈话原因：_________

　　谈话内容记录：_________

　　谈话人签字：_________ 被谈话人签字：_________ 笔录人签字：_________

　　员工离职审批表

　　签发部门(签章)：签发日期：年月日

姓名		部门	岗位
入职日期		人员类别
合同性质		合同起止日期
离职类别	□ 试用期 □ 合同终止 □ 主动辞职 □ 其它
离职原因简述	签字：日期：
部门负责人意见
分管副总意见
办公室审核
总裁审批

　　1、员工如是主动辞职，请在“离职原因简述”中由员工陈述离职原因，并签字确认。面谈之后如离职申请人不再申请离职，此表格将作废，且不用交回综合管理部;面谈之后如确定离职，请离职申请人尽快做工作交接，工作交接完成的当天即到综合管理部领取《员工离职交接表》并将《员工离职申请审批表》及部门内工作交接清单复印件一并交回综合管理部。如有延误，则在离职结算时将扣除相应延误天数的工资。

　　2、员工如是被动离职(即辞退)，由提起部门在“离职原因简述”中陈述原因，并签字确认。

　　3、离职人员填写好离职原因签字确认后，本表需专人负责传递，离职人员不得接触。

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