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2017大学生公益活动社会实践报告
我们追求的是和谐社会,和谐的要义应当是让社会中更多的人体会到幸福,而公益事业正是以人类幸福为终极目标,是可以承担和凸显和谐这一含义的载体。我们看到凡是公益事业繁荣的国家,人民生活也相对幸福,社会更多体现出一种欣欣向荣的景象。作为具有高素质的当代大学生,按理说应该有将进入回报社会的阶段,而实际情况又如何呢。
为了更深入地了解重庆市区大学生参与公益事业的情况。以“大学生参与公益事业”为主题,以问卷形式对重庆市主城区的高校大学生进行实地调查。了解作为国家“栋梁之才”对于公益事业的态度、看法及遇到的问题,以及对于我们大学生参与公益事业的意义认可程度,对他们的实际情况进行调查分析,对以后的公益事业发展提出自己的几点建议。
一、调查基本情况
(一)调查范围、方式、内容
本次调查范围:针对在重庆市主城区沙坪坝区高校内的大学生为对象,主要为本科生,无专业年龄之限。
调查方式:以发放调查问卷的形式,并与接受调查者进行一定内容的询问,对特别影响大学生参与公益事业的一些问题进行探讨。
调查内容:主要是关于大学生参与公益活动的时间,参与的方式以及获取信息的途径,对于他们参与公益事业的动机以及参与过程中受到的障碍因素,对于我们大学生参与公益事业的意义认可程度等内容。
(二)调查样本情况
本次调查发放问卷60份,返回有效问卷共54份,调查了54位重庆市主城区的大学本科生。
1.样本分布情况:在所被调查的对象中,大学一年级学生的有6位,二年级的有21位,在大三的有22位,处在大四的有5位。在被调查的对象中,其中一年级学生占11.1%,二年级的学生数占38.9%,大三的学生占40.7%,大四的学生为9.3%。
2受调查者的基本情况:所调查中,男生为30人,所占比例为55.6%;女生为24人,占总数的44.4%。
二、大学参与公益事业的热情度
针对大学生参与的热情度问题,主要以他们对于公益事业的态度、大学期间是否参加类似活动以及在参与过程中遇到挫折会怎么办的三个题目进行分析。如果大学生支持参与公益活动,就会首先自己从心理上就有付出的准备,遇到挫折会有怎么办,处理得好就会继续参与。
对于大学生参与公益活动的态度调查结果,有30人持以肯定的态度,所占比例为55.6%,而近有30%的人不大支持大学生参与。在大学期间是否参与过公益组织的一些活动,占比例为 70.4%的大学生表示参加过公益活动,而有29.6%的大学生表示是由于时间限制、不了解相关信息 没有兴趣、其他原因等未曾参与过。依据相关分析,参加过公益组织活动的25人抱以支持的态度,而没有参加过的8人就不太支持,结果如下图:
从中可以看出,应该是大学生从心理上接受公益事业,要支持公益事业的发展。态度上的转变就意味着更多的大学生会积极参与。大学生不热心于社会公益活动,很大程度上就源于大学生本身对公益活动理念的认知不佳,参加公益活动的方式有很多,而逃避公益活动的理由也有很多,“时间限制”、“没有不了解相关信息”等原因为措辞。在缺乏正确理念的情况下,我们看到身边的不少同学不愿奉献,或者单纯追求奉献的直接回报,甚至不知道何为奉献。
而在参与过公益活动的38名学生遇到挫折后会怎么办结果见下表:
A.当作锻炼自己,更加振奋 | 9 | 23.7% |
B.接受教训,继续工作 | 15 | 39.5% |
C.受到打击,退出活动 | 12 | 31.6% |
D.感到委屈,再不参加活动 | 2 | 5.3% |
可看出63.1%的同学即使受挫折,也会继续参与下去,发挥自己的主观能动性,克服困难,较大部分同学的热情度是挺高的。
二、大学参与公益事业的方式及获取信息的途径
主要针对参与过公益活动的38名学生调查,从而得知他们参与过爱心捐助类、各类大型赛会志愿者、慰问福利院、 交通协管员、支教等哪些公益活动,靠何种方式来为公益事业做出自己的应尽的贡献。
获得信息的渠道越广泛,参与公益事业的途径就更加便捷,更有利于找到适合自我的活动从而改善参与的效果。以我市的公益组织了解状况以及通过什么渠道来获得公益活动的信息为主题,对参与过公益活动的进行调查。
由此图可以看出,在参与过公益活动的387名学生中,慰问类的活动有63.2%的人参与过,为参与最多的活动,出于大学生的同情心以及尊老爱幼的优良传统利用自己的时间做出一定的爱心奉献。55.3%的学生表示自己做过各类大型赛会志愿者,大型赛会需要较多的志愿服务者,而大学生也能利用这个机会把自己学的一些东西用在实处。47.4%的学生参与过爱心捐助类的活动,当然学生时代自己并没有多少资金来捐,更多的应该是书籍、旧衣物、献血等。支教类的活动应该理解为不是长期支教,短期的利用寒暑假或周末等时间的志愿活动。
参与这些活动的信息是从哪里获取的,通过什么方式,公益事业的发展离不开公益机构,对于我市的公益机构了解程度如何,这些问题通过调查有一定的了解。
A.志愿服务机构 | 7人 | 18.4% |
B.学校团委、学生会、志愿服务团体 | 18人 | 47.4% |
C.网络 | 27人 | 71.1% |
D.自发的志愿者团体 | 18人 | 47.4% |
E.同辈群体(朋友、同学)及其他志愿者 | 14人 | 36.8% |
F.报纸、电台、电视等媒体 | 12人 | 31.6% |
从统计的数据可以看出,网络时代的发达,信息量较大,71.1%的人都是从网络上获取相关信息,就成为了他们联系公益事业的主要途径。近有一半人都是从学校团委、学生会、志愿服务团体以及非正式的自发的志愿者团体也是获取信息,这些志愿者机构都会负责的招募一定志愿者为社会相关问题尽力,当然这些志愿机构是公益信息的集散地,所以要利用好这种资源,发展公益组织。
对于我市公益机构了解状况,仅有18.4%非常了解公益组织,而71.1%的人更多的只是知道一些,并不知道关于我市公益机构太多的情况。
由此可知,需要更好的宣扬公益组织的知名度,树立在大学生心目中应有的形象,也要成为获取信息的重要途径。
三、对于参与公益事业的大学生动机的研究。
动机决定效果,而就为什么要参加公益组织的活动以及自己觉得做一个志愿者应该具备什么样的素质,进而观察大学生在公益事业的参与过程中的动机。
A.希望为社会做些力所能及的 | 22人 | 57.9% |
B.大学里要求参加一定数量的志愿者活动 | 11人 | 28.9% |
C.帮助有需要的人 | 22人 | 57.9% |
D.锻炼自己,增加社会经验 | 15人 | 39.5% |
E.于今后找工作有益 | 18人 | 47.4% |
F.其他 | 5人 | 13.2% |
上表为调查结果,从中看出希望为社会做些力所能及的以及帮助有需要的人为主要目的,把自己当作社会的主人翁,为社会校园贡献自己的一份力量。近有47.4%的学生为了以后找工作具有竞争力而参加一定的公益活动。部分新生也是出于锻炼自己,增加社会经验为目的。
四、他们在参与公益活动过程中遇到的困扰。
在参与过程中难免会有一些阻碍因素的出现,身边的人是抱着支持还是反对的态度都会对满腔热情的大学生参与有一定的影响。公益活动对于学生的学习、生活的影响程度也会导致参与激情的降低。
从参加公益活动会不会影响生活、学习或工作,身边的人对您参加公益活动的看法,参加公益活动遇到的阻碍因素有哪些,周围的人参加公益活动的风气如何这四个问题为主题进行调查,从而得知困扰因素以及谈谈解决的办法。
有一半人认为参加公益活动会影响大学的生活、学习,从认知上就觉得参加公益事业不应影响自己作为学生的意义。
由此图可以看出参加过公益事业的学生,其实周边的人都比较支持,但以不影响学业为前提,也都认为从中受益较大。身边的人支持就是参加公益事业的另一动力来源。不仅需要支持,还有自己身边的大环境下的参与公益组织的氛围如何都会影响到,而在调查中,38.9%的学生认为一般,14.8%的学生认为不太好,更有一些人认为很差。要努力营造一个良好的氛围为大学生参与铺下基础。
环境固然重要,但在参与过程中遇到的阻碍因素也不少,时间因素、经济因素、家庭因素、朋友因素、社会因素等都会有一定程度的影响。而调查的统计结果如下:
A.没有 | 2人 | 5.3% |
B.时间因素,与个人生活或工作学习相冲突 | 28人 | 73.7% |
C.经济因素,参加志愿服务还要花钱 | 14人 | 36.8% |
D.家庭因素,家人不支持 | 13人 | 34.2% |
E.朋友因素,朋友们不理解 | 13人 | 34.2% |
F.社会因素,多数人对志愿者有偏见 | 9人 | 23.7% |
I.其他 | 5人 | 13.2% |
从上表中的结果可以看出,大多阻碍因素是因为时间因素,与个人生活或工作学习相冲突。身边的朋友及家庭也会造成一定的影响,如果家里人不支持,朋友有些反对,大学生压力就比较大,不易工作的展开。
五、大学生对于就业NGO的看法
当代的大学生是NGO人才招募的理想群体,但是NGO的诱惑力又明显不如财大气粗的企业、政府。只有在这个就业形势困难的环境下,在大学生资源过剩的表象之余,人们才会开始真正认真考虑公益作为金钱以外的一种人生选择。而对于我们大学生实际情况调查显示,不想去NGO就业的比例为24.1%,多数人只是暂时没有考虑那么多,到时候再说,现在也拿不准。非常愿意去NGO工作的比例仅为16.7%。中国的NGO刚刚起步,民间力量还不是很大,社会的公益氛围还有待改善,更重要的是从心理上改变对公益组织的看法。
六、结论及建议
改善社会公益事业的环境,消除大学生参与公益活动的顾虑,提供更好的信息渠道,让大学生置身于公益事业,积极参与社会公益活动。政府及社会公益组织加大公益事业的宣传力度,让更多的人参与进来。在公益文化氛围营造上加大投入,及时与参与公益事业的市民及学生进行适度沟通,解决在参与过程中产生的问题及阻碍因素,从心理上解决后顾之忧。在就业不容乐观的形势下,改善NGO公益组织的就业环境,解决就业压力,促使社会的和谐进步。
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