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唐骏的语录45条

时间:2023-12-30 17:16:10 语录 我要投稿
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唐骏的语录45条

  曾经沧海难为水,如果不能继续追求挑战和激情,我选择另一片天空。下面是小编整理的唐骏的语录45条,希望大家喜欢。

唐骏的语录45条

1、机会是不平等的,它给予勤奋的人、勇于争取的人、超前地多跨了一步的人。

2、看的是书,读的却是世界;沏的是茶,尝的却是生活;斟的是酒,品的却是艰辛;人生就像一张有去无回的单车票,要勇往直前做该做的事。

3、自由不是想干什么就干什么,而是想不干什么就有能力不干什么。不要老是感觉自己缺什么,只要快乐,就什么都不缺。快乐有时也需要心里暗示的,告诉自己很快乐!

4、为什么我说我的成功可以复制?那是因为世间万事万物的运转,大到宇宙,小至一花一果,其实都遵循若干非常简明的规则。只要掌握这些规则,就可以不断加以复制,就像我们儿时玩过的万花筒,创造出缤纷多彩的人生内容。

5、我的追求是做中国职业经理人的标杆,职业经理人就是我的事业。为了这样的追求和事业,受苦亦是享乐。

6、我经常把更多的机会给那些善于学习、有进取精神的人,而不是那些自恃聪明的人。

7、沟通需要放低的心态,更需要技巧。这种技巧绝对不是天生的,而需要后天不断地磨炼。

8、社会不是你想象的那样,想做就做,不想做就不做。

9、世界上没有哪家企业的产品是尽善尽美的,要把它推销出去得靠销售者的人格魅力。自我营销的过程,也就是把自己的人格魅力发挥出来的过程。

10、最重要的不是分手的结局,而是其间追求自己所爱的过程,这种态度使我的人生受益无穷。

11、机会是不平等的,它给予勤奋的人、勇于争取的人、超前地多跨了一步的人。勤奋不但是追求成功的必需方法,更应成为我们的人生态度。

12、难道每一个机遇都是公平的吗?当然不是,机遇肯定是不公平的,机遇只属于那些有准备的人。

13、人生会遇到很多壁垒,如果躲避它们,你可能就失去了非常重要的机会。

14、一个人无论达到什么样的高度,他为之感动的东西都是相似的。

15、勤奋,这是最重要的。一点聪明,加上十点努力,就足够了!

16、我不是一个工作狂。工作狂没有生活,是把生活工作化,而我是把工作生活化。我的生活有很多的乐趣,我打篮球,有自己的篮球队,也打高尔夫,还会吹萨克斯,我有很多自我享受的方式。

17、一些同学问我在大学该做些什么,怎么能改变自己?其实大学是一个最好的舞台,我们可以通过这个舞台彻底改变自己。每一个未来成功的人都有一种能力:改变自我的能力。很多人说我想做我喜欢做的工作,错了,千万不要做自己想做的东西,这样的工作没有挑战,你知道吗?只有挑战能够改变自己。

18、碰到壁垒,我们这些弱势群体不要去碰撞,碰撞后失败的一定是我们。我们需要去绕过这所谓的壁垒。这样才可以为你的未来打开一个通道!

19、成功不必在我,团队成功就是我的成功,你会不会欣赏同事的成就呢?你愿不愿意从心里给予热烈的掌声?成人之美不但是一种修养,更是一种美德。在当今社会中,没有团队精神的人是很难成功的,单打独斗的人将逐渐被时代所淘汰。

20、事业是我的精神支柱,要是我没有事业,我整个人就会崩溃,但我相信永远也不会有这一天。我不在乎事业的大与小,对我来说,事业就是我想做的,我不想做的再好都不是事业。家庭在我的生活中是永远不能没有的东西,我不会天天把它挂在嘴上、放在身边,但是在我的心灵深处,它是最深的感情。

21、"成功就是战胜自己"。

22、成功的人生需要激情,但需要掌控和保持激情的技巧。人生如果是一场长跑,激情就是火种,我们需要用一把质地优良的火炬,穿越风雨,经历霜雨,把火种保护到终点。

23、循规蹈矩难以成事,任何事情都可以变通,一种不行还可以又很多别的方法。

24、人生没有什么好担心,也没有什么好失去的。

25、反对方法的庸俗,方法的庸俗就是战术的垃圾,要让实现目标的每个过程都很享受。

26、从不喜欢的事情做起,社会不是我们想象的那样,想做就做,不想做就不做,一个刚踏进校门的学生是没有核心竞争力的,等到有了核心竞争力后再来设法改变环境。

27、推销总结必须勇敢,你一定要坚信:人生就像植物生长的过程,只要努力坚持,一定会又开花结果之时。

28、成功"4+1"理论:智慧、勤奋、激情、机遇。

29、勤奋:机会是不平等的,它给予勤奋的人,勇于争取的人,超前地多跨越了一步的人。

30、人生要跟总结比,哪怕是进步一点点,但是要让今天的你比昨天的你更有激情。

31、要掌握快速学习的方法。

32、好性格:善良、宽容、大气、正直、乐观、阳光、正直。

33、对一个机会,对一个人,对一份事业,一定要执着。

34、当周围的人都沉迷于温饱时,你应该去发现新的机会所在。如果你在一家公司感觉工作很安逸,你就需要寻找新的空间。

35、第一份工作一定要找一个好公司。

36、微软真正的权威是它的管理机制,微软的管理理念是通过一套规范的流程来管理,它的成功之处就在于此。

37、对于微软,过去喜欢,现在喜欢,将来也喜欢。

38、我个人最大的价值,是拥有一个最优秀的职业经理人所需具备的全部条件。

39、不要在低谷时跳槽,要在高峰的时候跳槽。你在顶峰,意气风发,才有能量跳得更远。如果在低谷,你的心态也会低迷,观念也会受到束缚,随便给点钱或者职位,就可能跳了,会越跳越低。

40、作为职业经理人,我给盛大带来的是理性的东西,激情的部分是零。因为这个公司需要的不是我的激情。

41、论成功,如果与比尔盖茨比,我可能永远比不上。但我和自己五年前、十年比,我就是成功者。论打球,我永远比不上姚明,但我今年就觉得比去年进步得多。成功是没有可比性的,千万不要跟你的偶像去比,自己才是衡量成功与否的标尺。

42、职业经理人民营企业生存法则:一、尊重。在民营企业一定要被老板尊重,不要走得太近。二、共赢。企业跟职业经理人应该有利益的共享,这样才能产生共赢。三、沟通。职业经理人很强势,老板更强势,矛盾很容易出现,所以经常沟通才能互相信任。

43、我把自己当成一个企业在经营,经营企业有自己的品牌,我也在经营我的品牌,我的影响力,我的价值。

44、金子总是会发光的,除了努力去做之外,还要相信时间的作用,千万不要因为时间没到,就变得浮躁、急噪,一定要沉得住气。

45、在中国最合理的企业管理模式,七分国际化,三分中国化。

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